黨建信息

“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”開創(chuàng)黨員教育新局面

平陸縣落實省、市黨員教育中心部署和要求，密切關注黨建網(wǎng)站點及終端接收設備更新?lián)Q代的動態(tài)，堅持實事求是、節(jié)儉高效、先易后難、分批分類的原則，穩(wěn)步推進“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”改版升級。他們加強與服務運營商、技術支持方溝通，對全縣242個遠程教育站點的升級改造已經(jīng)全部完成并投入使用。他們努力做好共產黨員微信、共產黨員易信的訂閱使用，深化拓展黨員教育有效載體，廣泛傳播黨的思想理論、開展黨員教育、弘揚先進典型，以權威的信息、開闊的視野、睿智的學識、犀利的評論、新鮮的滋養(yǎng)，闡釋黨的建設和組織工作核心價值和政策主張，揭示做人做事的大智慧大道理。他們積極聯(lián)系，加入黨網(wǎng)聯(lián)盟，建設成平陸黨建網(wǎng)，每周不定期在平陸黨建網(wǎng)上發(fā)布最新的黨建信息，并可以直接通過平陸黨建網(wǎng)鏈接全國各地區(qū)黨建網(wǎng)站，構建了黨的建設和組織工作重要網(wǎng)上陣地，推進了基層黨建現(xiàn)代化、信息化建設。他們積極組織廣大黨員干部看黨員電教片、學革命歷史、聽專題講座，探討交流向群眾學習、踐行服務宗旨的心得體會、感悟啟發(fā)，及時發(fā)布工作動態(tài)、情況通報、經(jīng)驗交流材料、黨員心得體會等，通過多種形式，充分報道和反映全縣黨建活動的進展和成效，收到了良好效果。

(平 組 )

觀摩學習強黨建 交流經(jīng)驗促提升

為了深入學習黨的十九大精神，全面加強黨的建設，提高非公、社會組織黨建的整體水平，同時也為搭建相互學習、借鑒提高、促進工作的平臺，繁峙縣委組織部組織20家非公企業(yè)和社會組織黨支部書記深入6個黨建工作突出的黨支部和十九大代表沙萬里榮譽室進行了為期1天的現(xiàn)場觀摩會。觀摩會采取現(xiàn)場講解、查閱資料，個別交流的方式進行。每到一處，大家本著學習先進、查找不足、改進提高的目的，認真聽、仔細看，詳細了解各支部在黨建工作中好的做法和典型經(jīng)驗。觀摩總結點評會上，肯定了被參觀的6個典型支部的黨建工作，希望他們再接再厲，并對參會的非公經(jīng)濟和社會組織黨支部書記提出新要求：要提高政治站位，深刻認識黨建工作的重要性；要切實加強非公企業(yè)和社會組織的黨建工作。

（崔海明 周艷亭 吳亞非）

蒲縣編印非公經(jīng)濟和社會組織黨建應知應會口袋書

為扎實推進非公企業(yè)和社區(qū)黨組織規(guī)范化建設，蒲縣縣委組織部、縣非公和社會組織工委專門編印了《蒲縣非公和社會組織黨建應知應會口袋書》，并發(fā)放到非公企業(yè)和社會組織黨務工作者手中?！犊诖鼤穱@非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作應知應會要點、十九大報告應知應會要點兩大部分展開闡述。第一部分包括政策篇、方法篇、制度篇、保障篇、發(fā)展黨員篇、“三基建設”相關要求、“規(guī)范建設年”相關要求、名詞解釋等8個部分；第二部分包括十九大報告大會主題、三個必須、五個主題等19個小節(jié)。內容精練、貼近實際、準確詳實、便于操作，有很強的實用性。

(許 弘 邢培強 )

左權縣在京舉辦十九大精神與脫貧攻堅專題培訓

左權縣組織脫貧攻堅領導小組成員單位的鄉(xiāng)科級干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職干部、中青年干部共計50人“走出去”到北京——中國外文局教育培訓中心開展學習培訓。此次培訓以十九大精神為主題，以脫貧攻堅為主線，特邀請知名專家教授圍繞十九大精神、“十三五”發(fā)展新理念與脫貧攻堅工程、新型城鎮(zhèn)化中的三農問題與脫貧攻堅、以及加強基層黨組織建設加快脫貧步伐等課題進行深入解讀和輔導。培訓中以小組討論、專題研討的形式消化吸收專家觀點，交流借鑒扶貧新想法、新舉措，破解工作難題，同時到北京新農村基層黨建及農業(yè)“一村一品”示范基地等進行現(xiàn)場教學，進一步開闊眼界和拓寬發(fā)展思路。通過培訓，讓全縣中青年干部更加明確使命擔當，以貧困村為主戰(zhàn)場，撲下身子，深入基層，實打實地推動精準扶貧任務落細落小落實，用行動踐行十九大精神，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

(侯景然）

安澤縣『三點發(fā)力』抓實人才工作

安澤縣加大對本土人才的挖掘培養(yǎng)，結合產業(yè)發(fā)展實際，評選建立了農村實用人才和企業(yè)技能人才隊伍，圍繞農村實用人才這個重點，充分發(fā)揮農業(yè)、科技、林業(yè)等部門作用，開展專業(yè)技能培訓，舉辦了蔬菜種植、連翹種植等技能培訓班4期，培訓各類實用人才300余名。同時，以“干部大學堂”為平臺，以黨校為陣地，一月一次專題培訓，一季一次高端培訓。去年以來，共舉辦各類培訓30余次，培訓人才干部近萬人。大力實施本土人才回歸工程，建立在外人才信息庫，目前已登記在冊600余人。制定激勵政策，動員吸引本土外出務工經(jīng)商人員、大中專畢業(yè)生、退休干部回鄉(xiāng)，結合換屆，擇優(yōu)選任為村（社區(qū)）“兩委”主干或“兩委”干部。制定幫扶優(yōu)惠政策，用最優(yōu)惠的政策，最優(yōu)質的服務，吸引本土人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，幫助他們對接產業(yè)項目。他們加快異地人才引進，編制了全縣緊缺人才目錄，制定《安澤縣引進緊缺急需人才辦法》，并與縣人社局聯(lián)合舉辦人才招聘會，協(xié)同相關部門、企業(yè)引進急需人才。持續(xù)開展“院縣共建”工作，柔性引進高層次人才，不斷完善人才政策體系，對引進的高層次人才按類型不同，提供相應福利待遇，創(chuàng)造有利于穩(wěn)定人才的工作環(huán)境，提升全縣人才工作水平。去年以來，共為引進的各類專家發(fā)放生活補貼110萬元。

(馬鳴奇 李 峰 )

旗幟鮮明講政治 親身實踐接地氣

永濟市為55名掛職干部贈送“一文一書”和《掛職干部工作筆記》，以學習貫徹十九大精神為重點，不斷堅定政治信仰、夯實理想信念，搶抓機遇，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線錘煉提升、增長才干。要求掛職干部弘揚“不怕苦、不叫苦、不掉隊”的實戰(zhàn)精神，主動做到包聯(lián)一戶困難群眾、關愛一名留守兒童或空巢老人、聯(lián)系一個信訪戶，在直接面對群眾的過程中增強自身處置應對復雜局面的駕馭協(xié)調能力，贏得群眾的信任信賴。建立“組織部總體負責，各鎮(zhèn)黨委直接管理”的常態(tài)化管理模式，將掛職干部作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隊伍的重要力量，合理確定掛職干部崗位職責，指定鎮(zhèn)黨委書記為第一責任人、班子成員為直接聯(lián)系人，從住鎮(zhèn)、入村、業(yè)務等方面入手，做好傳幫帶工作，教育引導掛職干部端正態(tài)度。制定出臺了《掛職干部管理辦法》《掛職干部定期匯報制度》、《掛職干部談心談話制度》等，在思想上、工作上、生活上給予掛職干部更多的關注關心。開展“學習貫徹十九大，服務基層作奉獻”為主題的系列活動，栽植“掛職干部成長林”“進崗百日交流匯報”“工作筆記大展評”“結對幫扶獻愛心”等，幫助掛職干部健康成長。同時，定期深入掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)掌握掛職干部的具體表現(xiàn)，及時向原單位反饋，實行定期考核制記入個人成長檔案，作為掛職干部年度考核、評先評優(yōu)和提拔任用的重要依據(jù)。

（孫少輝）

廣靈縣開辟鄉(xiāng)村干部群眾教育新模式

廣靈縣結合鄉(xiāng)情村情實際，在9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和中心村建立“黨校”，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和中心村要立足實際，堅持發(fā)展，注重創(chuàng)新，切實體現(xiàn)“黨?！钡臅r代性和前瞻性。不定期、不定時結合農村生產、生活實際開辦講堂，以講促學提能、聚焦扶貧惠農，提高素質、凝聚黨心、推動發(fā)展，切實有效地將“黨校”辦成提升素質、開拓思路的學習陣地。他們針對普通成年農民尤其是建檔立卡戶受教育不足的情況，開辦“美麗鄉(xiāng)村大講堂”作為“鄉(xiāng)鎮(zhèn)和中心村黨?！钡囊粋€延伸，采用靈活多樣的辦學方式，依托“村村通”廣播工程在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的廣播終端安排專人進行講學，用好農村遠程教育站點“田間”學習平臺。同時積極發(fā)動農村第一書記、駐村工作隊入戶宣講，以群眾喜聞樂見的形式，推動黨的富民政策進農村、上炕頭。他們通過整合各類培訓教育資源，共選定29家縣直單位為“送學”責任單位。同時要求縣直各責任單位制定“送學”工作規(guī)劃，推行“訂單式”教育模式，根據(jù)群眾需求合理選擇課題，并安排專人在村公示欄內公布學習時間和內容。建立黨校、講堂的專項臺賬，注重收集整理上報相關資料，規(guī)定各責任單位每月至少開展一次“送學”活動，每季度上報一次開展培訓情況，切實將基層教育培訓工作搞新、搞活、搞出成效。