政事兒

上半年央企密集換帥，傳遞什么信號(hào)？

近日，各大央企密集迎來(lái)人事調(diào)整。一天之內(nèi)，就有三家變動(dòng)——中儲(chǔ)糧董事長(zhǎng)呂軍出任中糧集團(tuán)董事長(zhǎng)，中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)總經(jīng)理陳奮健調(diào)任中國(guó)鐵道建筑公司董事長(zhǎng)，中國(guó)聯(lián)通總經(jīng)理陸益民離任。

與往年相比，這半年的央企換帥有了很多新特點(diǎn)，還傳遞了一些新信號(hào)。首先是人數(shù)多，半年來(lái)至少19位央企一把手履新。

2015年—2016年間不少央企換帥，直接原因是時(shí)任高管落馬，需要填補(bǔ)空缺。當(dāng)時(shí)，中石化原總經(jīng)理王天普、中石油原總經(jīng)理廖永遠(yuǎn)、南航原總經(jīng)理司獻(xiàn)民等被查，曾引發(fā)關(guān)注。這半年的調(diào)整原因，并沒(méi)有“前任落馬”這個(gè)選項(xiàng)，不少人是因?yàn)檫_(dá)到退休年齡而離任。

有變化的不止是調(diào)整原因，還有調(diào)整方向。2015年—2016年間的央企人事調(diào)整中，很多新任一把手曾在地方政府或者中央部委有過(guò)任職經(jīng)歷，離任的一把手中也有部分進(jìn)入政府部門(mén)任職。在今年上半年的央企人事調(diào)整中，“政企交流”得到了延續(xù)。但是人數(shù)有限。相比之下，央企之間的交流任職仍然普遍。在19位履新的央企一把手中，有6人是從單位內(nèi)部提拔，其他都是相同或相近領(lǐng)域內(nèi)跨單位“換帥”。

如6月26日，楊金成接任中國(guó)船舶工業(yè)集團(tuán)有限公司總經(jīng)理。楊曾長(zhǎng)期在該公司任職。同一日，劉連舸出任中國(guó)銀行行長(zhǎng)。劉此前在央行系統(tǒng)內(nèi)工作過(guò)16年，國(guó)際經(jīng)驗(yàn)尤為豐富。2007年，劉連舸出任中國(guó)進(jìn)出口銀行副行長(zhǎng)。此次履新前，劉擔(dān)任中國(guó)進(jìn)出口銀行行長(zhǎng)。

半年來(lái)央企密集換帥，還有個(gè)背景是，央企重組整合正緊鑼密鼓推進(jìn)，任務(wù)的艱巨繁重需要年富力強(qiáng)、有開(kāi)拓精神的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。

6月22日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委召開(kāi)中央企業(yè)重組整合工作座談會(huì)，該委黨委委員、副主任翁杰明指出，黨的十八大以來(lái)，有19組36家企業(yè)已完成重組。央企重組要在培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)、落實(shí)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)型升級(jí)、瘦身健體提質(zhì)增效等方面發(fā)揮更大作用。（綜合《北京青年報(bào)》政知見(jiàn)、澎湃新聞等）