抓好基層黨建 筑牢戰(zhàn)斗堡壘

■劉 晉

黨的十九大召開以來，陽煤化工集團(tuán)黨委結(jié)合實(shí)際，發(fā)揮管黨治黨主體責(zé)任，堅(jiān)持推進(jìn)“三基建設(shè)”，堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)中心工作不偏離，堅(jiān)持強(qiáng)化基層黨組織不放松，堅(jiān)持壓實(shí)黨建工作責(zé)任，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，堅(jiān)持建立完善黨建工作機(jī)制，推進(jìn)了基層黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化水平不斷提升，使得基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。

一、精確把握形勢，宣講不忘初心。為進(jìn)一步加強(qiáng)化工系統(tǒng)黨建工作，推進(jìn)黨的十九大宣講工作的開展，化工集團(tuán)班子成員多路并舉通過深入基層單位，直插生產(chǎn)一線，通過召開座談會、開展個別談話、填寫調(diào)查問卷、查閱黨建資料、電子郵箱信息收集、電話溝通等方式對多家單位進(jìn)行了較為系統(tǒng)全面的黨建工作調(diào)研，通過集中摸底，以“自我體檢”的形式掌握企業(yè)黨建基本情況，針對各單位的不同情況開展針對性較強(qiáng)的宣講，讓黨的十九大精神能夠及時有效地傳達(dá)到基層一線的每一位職工。

二、敢于直面問題，堅(jiān)決夯實(shí)基礎(chǔ)。化工集團(tuán)所屬企業(yè)分布點(diǎn)多、面廣、線長，不同的區(qū)域和地域文化差異大，給化工集團(tuán)開展黨建工作帶來一定難度。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)仍然存在抓黨建工作以經(jīng)濟(jì)利益為主，有時間抓一抓，沒時間放一放，導(dǎo)致黨組織基礎(chǔ)建設(shè)相對薄弱；有的企業(yè)兼職黨務(wù)工作的經(jīng)營管理者，主抓生產(chǎn)經(jīng)營，對黨建工作既無經(jīng)驗(yàn)，也無精力，政治意識、組織意識不強(qiáng)；有的企業(yè)經(jīng)營狀況不佳，職工思想渙散，組織功能弱化；黨務(wù)干部“兼職化”“業(yè)余化”傾向仍較為突出；部分新建在建項(xiàng)目、規(guī)模小的單位，黨建基礎(chǔ)工作薄弱，單項(xiàng)工作雖有成效，但從整體看仍然存在問題。

三、通過“一化兩提升”工程，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用?；ぜ瘓F(tuán)積極制定“一化兩提升”工程，即建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化基層黨支部；提升基層黨支部書記業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升廣大黨員榮譽(yù)感、歸屬感，進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

(一)夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化黨支部

一是堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為原則，以“加強(qiáng)教育、管好黨員、帶好隊(duì)伍、定好制度、建好機(jī)制、促進(jìn)發(fā)展”為工作目標(biāo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，全力推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、制度建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、工作流程標(biāo)準(zhǔn)化、陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的“四個標(biāo)準(zhǔn)化”黨支部建設(shè)。

二是把提升競爭力作為戰(zhàn)斗堡壘作用與生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點(diǎn)。黨組織要把黨務(wù)工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作全過程的各個環(huán)節(jié)?；ぜ瘓F(tuán)各企業(yè)黨委、黨總支要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行，參與企業(yè)重大決策，支持股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理依法行使職權(quán)，與董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層、職代會依法行使企業(yè)經(jīng)營管理權(quán)力，在職責(zé)上分、思想上合，內(nèi)容上分、力量上合，任務(wù)上分、目標(biāo)上合，從而為保證基層黨建工作與單位中心工作緊密結(jié)合、協(xié)調(diào)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三是加強(qiáng)職工群眾思想政治工作，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用?；鶎狱h支部要注意及時掌握職工的思想動態(tài)，深入一線積極傾聽職工的呼聲和要求，有針對性地做好思想工作，通過個別談心、走訪慰問等行之有效的方法，征求職工對黨組織和黨員干部的意見，聽取批評建議，從而改進(jìn)黨務(wù)工作、提升黨務(wù)工作的效能。

（二）在基層黨組織和黨員中實(shí)行星級管理，確保黨組織和黨員星級管理落到實(shí)處、收到實(shí)效

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。全面解決黨組織“應(yīng)建未建”問題，實(shí)現(xiàn)黨的組織全面覆蓋、有效覆蓋和同步設(shè)置。建立星級管理考核評價責(zé)任體系，落實(shí)工作責(zé)任制，黨組織書記要履行第一責(zé)任人責(zé)任，副書記要履行直接責(zé)任，班子成員要落實(shí)“一崗雙責(zé)”的要求。建立黨建工作責(zé)任清單制度，按照“可量化、能落地、好檢驗(yàn)”的要求，分別建立年度和月度黨建工作責(zé)任清單，將年度工作重點(diǎn)和月度工作任務(wù)緊密結(jié)合起來，將星級管理評價與月度工作考核有機(jī)結(jié)合起來，使黨建工作變成“硬杠杠”，確保星級管理工作扎實(shí)有效地開展。

二是堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。堅(jiān)持兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。把開展星級管理作為推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要載體，并與加強(qiáng)“三基建設(shè)”等工作緊密結(jié)合起來，促進(jìn)黨建工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營深度融合和有機(jī)對接，實(shí)現(xiàn)黨建工作由自我循環(huán)、自彈自唱“兩張皮”到統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管“一盤棋”。

三是做好宣傳引導(dǎo)。將星級管理工作列入重要議事日程，搞好思想發(fā)動，進(jìn)一步激發(fā)基層黨組織和廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和主動性。

四是創(chuàng)新工作方式。積極借助現(xiàn)代傳媒等新方式新方法，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，搭建“APP+微信公眾號”的服務(wù)平臺，為黨員量身打造“網(wǎng)上家園”，建立起隨時、隨地、隨身的學(xué)習(xí)教育平臺，改變抓黨建手段單一、內(nèi)容單調(diào)、方式老套、“三會一課”流于形式等問題，努力實(shí)現(xiàn)黨建工作智慧化、黨員教育零距離、黨務(wù)事務(wù)一鍵通，推動黨組織活動線上線下同步開展。

五是加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。建立健全定期部署、定期研究、定期分析、定期報告、定期督查工作機(jī)制，強(qiáng)化工作指導(dǎo)，加大督促檢查力度，推動星級管理工作扎實(shí)推進(jìn)。加強(qiáng)調(diào)查研究，及時分析星級管理實(shí)施過程存在的問題和不足，提出改進(jìn)意見和措施，不斷補(bǔ)齊工作短板，確保黨組織和黨員星級管理落到實(shí)處、收到實(shí)效。

（三）不斷增強(qiáng)黨員使命感、榮譽(yù)感、責(zé)任感、歸屬感，探索推進(jìn)關(guān)愛黨員活動

一是要堅(jiān)持不懈抓理論學(xué)習(xí)，思想上與時俱進(jìn)，言行中表率示范。作為一名黨員，在時刻遵守政治紀(jì)律的基礎(chǔ)上，切實(shí)做到自重、自愛、自省、自勵，不斷提高自己作為一個黨員的思想道德修養(yǎng)。要嚴(yán)格組織生活。對每一個黨員干部來說，在組織生活中，健康的批評與自我批評有助于凈化靈魂，提高思想境界；黨內(nèi)民主和黨內(nèi)監(jiān)督，有助于黨員干部廉潔自律，誠實(shí)做人，養(yǎng)成民主作風(fēng)。這一切集中到一起，就能夠強(qiáng)化黨員干部政治上的歸屬感，讓每一個黨員時刻不忘自己是黨的人，培養(yǎng)起黨員的基本意識，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感、使命感、責(zé)任感。

二是激發(fā)黨員活力。建立健全黨內(nèi)關(guān)懷、幫扶、激勵機(jī)制，從政治上、精神上、生活上、事業(yè)上關(guān)心、關(guān)愛黨員，增強(qiáng)黨員的歸屬感、榮譽(yù)感、責(zé)任感。建立黨員教育服務(wù)“六個一”制度，即：“一月一活動”，堅(jiān)持每月開展“主題黨日”活動，推進(jìn)黨內(nèi)政治生活規(guī)范化、常態(tài)化；“一年一本書”，結(jié)合黨員教育的形勢和要求，每年有針對性、有選擇性的為黨員選購一本書、配發(fā)學(xué)習(xí)記錄本；“一年一生日”，在黨員入黨紀(jì)念日，通過發(fā)放生日賀卡、重溫入黨誓詞、贈送學(xué)習(xí)書籍、留存紀(jì)念照片、黨員交流座談等方式，為黨員過政治生日；“一年一培訓(xùn)”，堅(jiān)持以理想信念和能力建設(shè)為重點(diǎn)，每年開展一次主題教育培訓(xùn)，要做到黨員全覆蓋；“一年一表彰”，每年“七一”對先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行集中表彰；“一年一慰問”，每年至少對生活困難黨員和老黨員進(jìn)行一次集中慰問。同時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、完善措施，逐步形成關(guān)愛黨員的長效工作機(jī)制。

當(dāng)前，化工集團(tuán)正處在扭虧增盈、達(dá)產(chǎn)達(dá)效、改革發(fā)展的關(guān)鍵時期。我們要以黨的十九大精神為指引，認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)管黨治黨主體責(zé)任，以更加開闊的眼界、更加振奮的精神、更加務(wù)實(shí)的工作，開創(chuàng)化工集團(tuán)黨建工作新局面，為建設(shè)安全、廉潔、高效、低碳、綠色、共享的新陽煤做出自己的貢獻(xiàn)。