解析題

近年來(lái)，包括小米、京東、OFO小黃車在內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)紛紛成立黨組織，繼國(guó)內(nèi)最大的直播平臺(tái)斗魚成立了全國(guó)首家“網(wǎng)紅黨支部”后，美團(tuán)也開始計(jì)劃打造一支由黨員組成的“美團(tuán)紅騎團(tuán)”，在許多地方還紛紛成立了互聯(lián)網(wǎng)黨建聯(lián)盟……

答題：首都互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)

Q:越來(lái)越多的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開始重視和關(guān)注黨建工作，互聯(lián)網(wǎng)業(yè)態(tài)黨建工作的重心應(yīng)該放在哪里？

A:我們首都互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)黨委所屬互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織已有38家，在冊(cè)黨員達(dá)7000余人，這些數(shù)字都直觀地反映出互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對(duì)黨建工作的重視。就目前來(lái)說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)業(yè)態(tài)黨建工作的重心還是在推動(dòng)“兩個(gè)覆蓋”和“黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)”上，因?yàn)檫@是夯實(shí)互聯(lián)網(wǎng)黨建工作的基礎(chǔ)。為此，我們將涉及意識(shí)形態(tài)安全、網(wǎng)絡(luò)安全及行業(yè)領(lǐng)軍型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)作為工作重點(diǎn)，同時(shí)，組織所屬互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織書記通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)述職與書面述職相結(jié)合的方式開展述職評(píng)議，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨組織負(fù)責(zé)人的主體責(zé)任意識(shí)。我們還成立了由協(xié)會(huì)黨委工作人員、黨建指導(dǎo)員共同組成的政審工作小組，對(duì)所屬互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人及新建黨組織的擬任負(fù)責(zé)人進(jìn)行全面的政審工作，以加強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人班子的建設(shè)。

Q:請(qǐng)簡(jiǎn)述開展互聯(lián)網(wǎng)業(yè)態(tài)黨建工作的創(chuàng)新做法或特色載體。

A:“北京網(wǎng)絡(luò)媒體紅色故土行”是我們黨建工作的一大品牌和載體，主要是通過(guò)重走革命道路、重訪先烈故里、重溫革命思想、體驗(yàn)改革成就等活動(dòng)，讓互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員接受革命傳統(tǒng)教育、愛國(guó)主義教育和社會(huì)教育，激發(fā)他們的思想政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，從而促進(jìn)中國(guó)特色網(wǎng)絡(luò)文化健康發(fā)展。從2003年開始，“故土行”活動(dòng)先后走進(jìn)了西柏坡、井岡山、延安、遵義、上海和浙江嘉興等革命圣地，并在網(wǎng)絡(luò)媒體上公開承諾了《遵義宣言》《百色宣言》《云嶺宣言》《韶山宣言》《紅巖宣言》《上海宣言》及《紅船宣言》。像北京屬地重點(diǎn)社會(huì)網(wǎng)站新浪、搜狐、網(wǎng)易、百度等多家網(wǎng)站高管都積極參與，包括曹國(guó)偉、張朝陽(yáng)、丁磊、李彥宏、周鴻祎等互聯(lián)網(wǎng)大佬都出席了活動(dòng)。

Q:請(qǐng)列舉黨建工作的亮點(diǎn)案例。

A:時(shí)間回到2017年底，就在北京市通州區(qū)城市黨建工作會(huì)上，美團(tuán)黨委與通州區(qū)委組織部共同發(fā)布了黨建共建活動(dòng)——“服務(wù)北京城市副中心建設(shè)通州黨員商家在行動(dòng)”。美團(tuán)在外賣平臺(tái)為16家活動(dòng)商家增加“黨員在線”標(biāo)識(shí)，以專題形式在APP首頁(yè)集中推出。

會(huì)上，有商家代表說(shuō)，能夠成為美團(tuán)外賣平臺(tái)“黨員在線”標(biāo)識(shí)商戶之一，十分榮幸，但同時(shí)也感受到了責(zé)任，今后將會(huì)用更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，為其他商戶樹立榜樣。

通過(guò)“互聯(lián)網(wǎng)+”，美團(tuán)發(fā)展出了餐飲外賣的新業(yè)態(tài)，培育出了“外賣騎手”這一新群體，每天在路上工作的騎手達(dá)50萬(wàn)人。從員工到外賣騎手再到生活服務(wù)各垂直行業(yè)的合作商家，美團(tuán)構(gòu)建了一個(gè)巨大的“同心圓”，因此，美團(tuán)黨委啟動(dòng)了“同心圓工程”，旨在激發(fā)同心圓中的黨員發(fā)揮先鋒模范作用，從而為社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

此外，外賣商家“黨員在線”系列活動(dòng)也是美團(tuán)黨建“同心圓工程”重點(diǎn)打造的一個(gè)黨建共建品牌，通過(guò)在線標(biāo)明黨員商家身份和簽訂誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)承諾書的方式，激發(fā)黨員商家發(fā)揮模范帶頭作用，引導(dǎo)外賣商家誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。

小王是一家非公企業(yè)的黨務(wù)工作者，最近他有些困惑：和小王同進(jìn)公司的小張是公司會(huì)計(jì)，在獲得中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證后，職務(wù)和薪資都有了調(diào)整。小王沒(méi)有可考取的資格認(rèn)證來(lái)定級(jí)，公司也沒(méi)設(shè)置清晰的晉升渠道，他感覺“落后”了小張很多，工作熱情很受打擊；另外，企業(yè)里大部分黨務(wù)工作者都是“兼職”，也沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)豐富的帶頭人，小王在做了一陣子黨建工作后，便覺得創(chuàng)新困難，有時(shí)開展活動(dòng)也容易流于形式、難有實(shí)效。

答題：浙江省杭州市余杭區(qū)委組織部?jī)尚曼h建科 王俞彬

Q:材料中的小王為何會(huì)產(chǎn)生這樣的困惑，他的困惑體現(xiàn)了非公企業(yè)中黨務(wù)工作者隊(duì)伍培育存在什么難點(diǎn)？

A:“善始者實(shí)繁，克終者蓋寡”?！胺薄薄肮选敝畡e也是材料中的小王困惑之根源所在。我們認(rèn)為一方面是因?yàn)樾⊥踝鳛橐幻枪髽I(yè)黨務(wù)工作者看不到前景，導(dǎo)致前進(jìn)動(dòng)力不足，跌入職場(chǎng)淺井；另一方面是沒(méi)有專崗、專責(zé)和專職，導(dǎo)致的工作不專注，成效不專業(yè)。在余杭的非公企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍中，也有無(wú)數(shù)個(gè)“小王”面臨同樣的困局——不愿干、不會(huì)干、不常干、不想干等。如何讓“小王”們變成愛干、善干、能干、巧干也是擺在我們面前一道急需解決的難題。

Q:結(jié)合實(shí)際情況，談?wù)剬?duì)于小王的困惑，您所在的組織部門有什么樣的改善方式或解決辦法？

A:為了讓小王盡快“追上”小張，我們通過(guò)借鑒現(xiàn)代管理學(xué)中職業(yè)化管理思路，將“黨務(wù)工作”作為非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體系中的一個(gè)“職業(yè)崗位”，以“紅領(lǐng)職業(yè)通”黨建品牌為抓手，全面推行黨務(wù)工作者資質(zhì)認(rèn)證制度，為全區(qū)的“小王”們提供了一個(gè)“名利”兼得的解決方案。首先，我們會(huì)為小王物色一名黨建導(dǎo)師，通過(guò)傳幫帶和入企掛職的方式幫助小王夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)；其次，借力全區(qū)非公企業(yè)（新社會(huì)組織）黨務(wù)人才基礎(chǔ)培訓(xùn)班進(jìn)一步提升小王業(yè)務(wù)能力。小王成績(jī)優(yōu)異便可在培訓(xùn)班結(jié)業(yè)后列入兩新組織黨務(wù)工作者后備庫(kù)，享受職業(yè)化培養(yǎng)。

為讓小王也能有一張屬于他崗位的認(rèn)證資格證，我們建立考評(píng)結(jié)合的資質(zhì)認(rèn)證制度，小王和證書的距離就是“兩審一考雙評(píng)測(cè)”?！皟蓪彙笔侵阜謪^(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)進(jìn)行兩輪審查，確保政治素質(zhì)過(guò)硬；“一考”則是黨建知識(shí)、經(jīng)營(yíng)管理等10余門課程的培訓(xùn)考試；而“雙評(píng)測(cè)”是面向所在企業(yè)出資人、黨組織、黨員、員工代表等不同層面人員的滿意度測(cè)評(píng)以及以區(qū)委兩新工委成員為主組成的職業(yè)化建設(shè)專家評(píng)審委員會(huì)對(duì)小王進(jìn)行綜合評(píng)審。過(guò)五關(guān)斬六將后，小王將拿到由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局統(tǒng)一監(jiān)制的資質(zhì)證書。

憑證書小王可以拿到由區(qū)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放的黨務(wù)工作補(bǔ)貼。“兩代表一委員”政治安排以及評(píng)先選優(yōu)也會(huì)向持證黨務(wù)工作者傾斜。同時(shí)我們通過(guò)與人才評(píng)價(jià)推薦中心等人才中介組織合作，將黨務(wù)人才信息提供給人才“獵頭”，調(diào)動(dòng)市場(chǎng)力量參與推薦黨務(wù)人才的積極性。

當(dāng)然小王也不是一勞永逸了，我們采取“年檢+考核”雙軌并行的舉措，破解黨務(wù)工作者管理監(jiān)督難題。制定黨務(wù)工作者考核辦法，考核情況將作為補(bǔ)貼發(fā)放、資質(zhì)等級(jí)調(diào)整的重要依據(jù)。我們還要求持證“紅領(lǐng)”每年參加年檢。統(tǒng)一建立持證“紅領(lǐng)”檔案，完善教育培養(yǎng)體系，通過(guò)組織“紅領(lǐng)青訓(xùn)”“紅領(lǐng)Talk”“黨建課題攻堅(jiān)小組”等創(chuàng)新形式，以點(diǎn)帶面逐步打造紅領(lǐng)接班梯隊(duì)。

我們通過(guò)一系列措施不僅解決了“小王”們的后顧之憂，還吸引了在職黨務(wù)工作者、群團(tuán)干部、村社干部等優(yōu)秀人才加入非公黨建工作隊(duì)伍中來(lái)，形成人才集聚效應(yīng)。

黨的十九大報(bào)告提出，要不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，“兩個(gè)覆蓋”從數(shù)量的要求提升到了質(zhì)量的要求?！包h的建設(shè)質(zhì)量提升年”工作是今年的一項(xiàng)重大政治任務(wù)，兩新黨建工作在追求有形覆蓋的同時(shí)，需要更加重視有效覆蓋，不斷提升黨建質(zhì)量，讓黨組織真正發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用。

答題：浙江省溫州市樂(lè)清市委組織部

Q:請(qǐng)結(jié)合材料，談?wù)剬?duì)“有效覆蓋”的理解。

A:兩新黨建有效覆蓋的基本要求就是要做到有人、有物、有場(chǎng)地。其中，“有人”就是要有一批熟悉黨務(wù)的工作人員，特別是要有一位具備領(lǐng)導(dǎo)力的黨組織書記；“有物”就是要有一定的黨建經(jīng)費(fèi)；“有場(chǎng)地”就是要有開展黨建活動(dòng)的陣地。在有人、有物、有場(chǎng)地的基礎(chǔ)上，兩新組織黨組織還需要配套建立相應(yīng)的活動(dòng)規(guī)章制度，確保實(shí)質(zhì)作用的有效發(fā)揮。例如，創(chuàng)新活動(dòng)載體，增強(qiáng)組織活力；創(chuàng)新思路，打造兩新黨建活力品牌；強(qiáng)化培訓(xùn)，助推兩新組織快速發(fā)展等等。

Q:請(qǐng)舉例描述所在地區(qū)或兩新組織在有形覆蓋向有效覆蓋轉(zhuǎn)化過(guò)程中的具體做法。

A:我們認(rèn)為這“三有”中，最重要的是“有人”。為了實(shí)現(xiàn)“有人”的目標(biāo)，今年6月，溫州樂(lè)清市在樂(lè)清市委黨校專門成立了“雁山紅”兩新黨務(wù)工作者成長(zhǎng)服務(wù)中心?！把闵郊t”兩新黨務(wù)工作者成長(zhǎng)服務(wù)中心是樂(lè)清市委組織部（兩新工委）依托樂(lè)清市委黨校打造的“實(shí)體化運(yùn)作、多功能融合”的兩新黨務(wù)工作者培育中心，希望可以通過(guò)這個(gè)載體，服務(wù)兩新組織黨務(wù)工作者的成長(zhǎng)?！把闵郊t”實(shí)行中心主任輪值制、導(dǎo)師帶培制、聯(lián)席會(huì)議制、實(shí)踐鍛煉制，為兩新組織黨務(wù)工作者提供能力素質(zhì)培訓(xùn)、黨建工作指導(dǎo)、工作壓力傾訴等各類服務(wù)，在兩新黨建隊(duì)伍建設(shè)上下功夫，從而帶動(dòng)全市兩新黨建工作從有形覆蓋盡快轉(zhuǎn)化為有效覆蓋。

“雁山紅”兩新黨務(wù)工作者成長(zhǎng)服務(wù)中心的輪值主任都是樂(lè)清知名兩新組織的“大牌書記”，如正泰集團(tuán)、德力西集團(tuán)、華儀集團(tuán)、合興集團(tuán)、育英寄宿學(xué)校等兩新組織的黨組織書記，他們都有著非常豐富的兩新黨建實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，在“傳幫帶”上能發(fā)揮出非常大的作用。此外，“雁山紅”兩新黨務(wù)工作者成長(zhǎng)服務(wù)中心還專門針對(duì)兩新組織的“新手”黨務(wù)工作者，組織了一批優(yōu)秀兩新組織黨組織書記作為中心的“紅領(lǐng)導(dǎo)師”，聘請(qǐng)他們分批對(duì)學(xué)員進(jìn)行為期6個(gè)月的帶培學(xué)習(xí)，幫助全市兩新黨建“新手”快速成長(zhǎng)。

下一步，“雁山紅”兩新黨務(wù)工作者成長(zhǎng)服務(wù)中心將面向樂(lè)清市的重點(diǎn)兩新黨組織書記、“百名紅領(lǐng)”培養(yǎng)對(duì)象等提供培育服務(wù)，每年在市委黨校開班2次，每次參加對(duì)象不少于50人，每期時(shí)長(zhǎng)為6個(gè)月（包括導(dǎo)師帶培時(shí)間）。在整個(gè)培育的過(guò)程中，樂(lè)清市委組織部還將為“雁山紅”兩新黨務(wù)工作者成長(zhǎng)服務(wù)中心提供相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)保障。

李浩是一名非公企業(yè)的黨務(wù)工作者，近年來(lái)，因?yàn)槠髽I(yè)海外業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，外派員工中黨員職工的數(shù)量不斷增加。之前，因?yàn)椤皶r(shí)空”差距，海外分公司黨員在組織生活開展時(shí)，受到了一定程度的影響。為了增強(qiáng)海外黨員組織生活的規(guī)范化，強(qiáng)化黨組織凝聚力，企業(yè)黨委經(jīng)研究決定近期組建海外黨支部。

答題：廣西海外建設(shè)集團(tuán)黨委副書記 陸提素

Q:在國(guó)家“一帶一路”倡議的推動(dòng)下，我國(guó)非公企業(yè)“走出去”的勢(shì)頭越來(lái)越強(qiáng)勁，大批的黨員骨干在海外項(xiàng)目一線發(fā)揮了先鋒模范作用。然而走出去的企業(yè)中，許多都面臨著如何建立黨組織、凝聚黨員等問(wèn)題，“海外黨建”成為新形勢(shì)下的新課題。請(qǐng)描述一下所在企業(yè)海外黨組織組建的背景、過(guò)程。

A:這幾年，因?yàn)楹Ｍ鈽I(yè)務(wù)拓展的需要，廣西海外建設(shè)集團(tuán)分別在安哥拉、泰國(guó)等地成立了分公司，外派員工中黨員的數(shù)量越來(lái)越多。在海外，各個(gè)國(guó)家和地區(qū)的政治文化背景迥異、社會(huì)環(huán)境復(fù)雜，有些地方的自然條件比較惡劣、安全風(fēng)險(xiǎn)也比較突出，海外黨員很難找到家的安全感，更不用說(shuō)組織的歸屬感，黨組織生活根本無(wú)法正常開展。一般情況下，組織生活就是幾個(gè)黨員坐在一塊討論一下黨的重大事件和重要精神。

為了讓海外黨員正常開展組織生活，穩(wěn)定海外建設(shè)工作隊(duì)伍，集團(tuán)黨委牢牢抓住思想政治工作這個(gè)“牛鼻子”，堅(jiān)持“項(xiàng)目建設(shè)到哪里，黨建班子就配備到哪里”的模式，先后成立了安哥拉分公司黨支部和泰國(guó)分公司黨支部。

在此，我以安哥拉分公司黨支部為例，簡(jiǎn)單介紹下組建海外黨支部的過(guò)程。安哥拉分公司在集團(tuán)所有海外分公司中黨員數(shù)量最多。2014年，集團(tuán)黨委成立后不久，我們就著手成立安哥拉分公司黨支部的準(zhǔn)備工作。首先是經(jīng)過(guò)前期的調(diào)研，我們摸清了安哥拉分公司的黨員人數(shù)有10名，符合建立黨組織的要求；其次是組織架構(gòu)，2014年8月，集團(tuán)黨委決定成立安哥拉分公司黨支部，選舉安哥拉分公司總經(jīng)理葉崇恩兼任支部書記，同步選舉了支部宣傳委員和組織委員；再次是制度設(shè)計(jì)，集團(tuán)黨委確立了海外黨支部班子成員與分公司管理層人員“雙向進(jìn)入、交叉任職”的制度要求，始終做到黨建工作引領(lǐng)海外項(xiàng)目建設(shè)開展；最后是經(jīng)驗(yàn)總結(jié)推廣，我們?cè)诳偨Y(jié)安哥拉海外黨支部成立的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，緊接著在泰國(guó)成立了安裝分公司黨支部，黨員人數(shù)5人，選舉安裝分公司總經(jīng)理趙桂初兼任支部書記。

Q:請(qǐng)談?wù)労Ｍ恻h組織在組織生活和作用發(fā)揮方面的亮點(diǎn)做法。

A:海外黨組織成立后，分公司的黨員一下子就找到了歸屬感，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用也被激發(fā)了出來(lái)。

除了安哥拉和泰國(guó)分公司外，集團(tuán)黨委還針對(duì)黨員較為分散、人數(shù)較少的海外分公司專門成立了第五支部，將其余的所有外派黨員納入第五支部統(tǒng)一管理。黨員活動(dòng)的硬件設(shè)施雖然無(wú)法與國(guó)內(nèi)相比，但是在外黨員的組織生活總算可以正常開展了。海外黨組織也克服各種條件限制，盡可能地為在外黨員提供學(xué)習(xí)資源和活動(dòng)載體。通過(guò)黨建引領(lǐng)，將黨旗插在海外項(xiàng)目的一線，充分激發(fā)了海外黨員職工的先鋒模范作用，有力地帶動(dòng)了海外項(xiàng)目的拓展。平時(shí)，集團(tuán)黨委通過(guò)OA平臺(tái)、黨員QQ群、微信群等平臺(tái)及時(shí)分享黨的新方針新政策，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，凝心聚力。

在內(nèi)部資源整合的基礎(chǔ)上，集團(tuán)黨委還依托南寧市青秀區(qū)創(chuàng)建的“黨員善e學(xué)”教育管理云平臺(tái)，及時(shí)上傳黨的最新精神課程，開展海外黨員線上學(xué)習(xí)活動(dòng)，使海外黨員職工可以不受地域、時(shí)空限制，“第一時(shí)間”聽到黨的好聲音。

材料一：黨的十九大通過(guò)的新黨章新增社會(huì)組織黨建的內(nèi)容：“社會(huì)組織中黨的基層組織，宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織，教育管理黨員，引領(lǐng)服務(wù)群眾，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展?！?/p>

材料二：5月，民政部印發(fā)了《關(guān)于在社會(huì)組織章程增加黨的建設(shè)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀有關(guān)內(nèi)容通知》，《通知》要求社會(huì)組織應(yīng)當(dāng)在章程中增加黨的建設(shè)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀有關(guān)內(nèi)容。

材料三：一位公益類社會(huì)組織黨組織書記有了煩惱：人員流動(dòng)大、缺少活動(dòng)場(chǎng)地，而難以開展黨組織生活。

答題：四川省成都市委組織部組織三處

Q:以上材料反映出什么現(xiàn)象或問(wèn)題？這種現(xiàn)象或問(wèn)題主要體現(xiàn)在哪些方面？

A:反映出社會(huì)組織黨建正受到前所未有的重視和關(guān)注，與此同時(shí)社會(huì)組織開展黨建工作仍存在難點(diǎn)：一是黨建管理體制不暢，市級(jí)、區(qū)縣級(jí)以及社區(qū)草根社會(huì)組織分屬各層級(jí)管理，專業(yè)型、興趣型社會(huì)組織分屬于不同的行業(yè)主管部門，協(xié)同有效、上下貫通的管理體系尚待完善。二是黨的組織和工作有效覆蓋質(zhì)量不高，社會(huì)組織具有典型的“扁、平、快”特點(diǎn)，人員流動(dòng)性大、組織更迭消亡快，“口袋”黨員多，黨組織難以健全，還存在“應(yīng)建未建”的情況。三是社會(huì)組織發(fā)展不均衡，大量的社會(huì)組織還處于“創(chuàng)業(yè)期”和“溫飽線”，專業(yè)化程度不高，同質(zhì)化問(wèn)題嚴(yán)重，還處在為生計(jì)而奔波階段，對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不足或感覺有心無(wú)力。四是黨建與業(yè)務(wù)發(fā)展結(jié)合不夠，部分存在“兩張皮”問(wèn)題，簡(jiǎn)單就黨建說(shuō)黨建，就發(fā)展說(shuō)發(fā)展，黨組織和黨員作用發(fā)揮不充分。五是保障體系不健全，在社會(huì)組織內(nèi)部黨務(wù)干部缺乏激勵(lì)機(jī)制流失嚴(yán)重，黨建活動(dòng)場(chǎng)地和經(jīng)費(fèi)缺乏保障。

Q:請(qǐng)簡(jiǎn)述本地區(qū)社會(huì)組織黨建的創(chuàng)新做法或特色載體。

A:我們構(gòu)建起“六位一體”社會(huì)組織黨建工作體系，通過(guò)黨建引領(lǐng)社會(huì)組織積極參與產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈構(gòu)建、社會(huì)治理等工作。創(chuàng)新采用“黨建紅馬甲”“標(biāo)簽制”等方式，讓政府購(gòu)買公共服務(wù)的黨建“顯示度”看得見、摸得著。

探索實(shí)施“雙孵化、雙登記、雙年檢、雙評(píng)估、雙變更”的“五雙”工作法，并依托樞紐型社會(huì)組織開展集中組建，在“抓社會(huì)組織黨建”同時(shí)“依托社會(huì)組織抓黨建”。為了對(duì)小型社會(huì)組織進(jìn)行兜底管理，在商圈樓宇、專業(yè)市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等組建區(qū)域性黨組織。還通過(guò)“建、聯(lián)、掛、派”等方式，組建黨建工作指導(dǎo)團(tuán)（站）。開展“集中建黨行動(dòng)”，探索建立“黨建項(xiàng)目化”管理模式，引入第三方機(jī)構(gòu)對(duì)登記類社會(huì)組織黨建工作進(jìn)行量化考核。

我們創(chuàng)新實(shí)施“種子孵化”工程，選派大學(xué)生到社會(huì)組織黨組織頂崗跟班學(xué)習(xí)，培育一批黨建業(yè)務(wù)骨干。為了解決社會(huì)組織資金難題，統(tǒng)一財(cái)政保障標(biāo)準(zhǔn)，加大財(cái)政對(duì)社會(huì)組織黨建補(bǔ)助力度。制定出臺(tái)《成都市黨群服務(wù)中心基本規(guī)范》，率先提出基層黨建陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和功能設(shè)置。

Q:請(qǐng)列舉某個(gè)社會(huì)組織黨建工作的亮點(diǎn)案例。

A:成都市錦江區(qū)翡翠城社區(qū)社會(huì)組織“微笑媽媽服務(wù)社”黨支部，從2016年開始倡導(dǎo)“社區(qū)伙伴計(jì)劃”，高效整合轄區(qū)黨建資源，牽起轄區(qū)17個(gè)社會(huì)組織、4個(gè)居民自組織、13家商企和229名黨員群眾的手，共同開發(fā)社區(qū)特色教育課程、開展老年人日間照料活動(dòng)，切實(shí)解決轄區(qū)內(nèi)物業(yè)矛盾糾紛、養(yǎng)老托幼、公共服務(wù)等方面的難題。

黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要推進(jìn)科技強(qiáng)國(guó)建設(shè)。近年來(lái)，中國(guó)科技創(chuàng)新取得的一系列成果驚艷全球，而民營(yíng)企業(yè)正在成為中國(guó)推動(dòng)科技創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要力量。如何才能將黨建工作轉(zhuǎn)化為企業(yè)的生產(chǎn)力、創(chuàng)新力，是時(shí)代提出的新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)。

答題：廣東省創(chuàng)維集團(tuán)有限公司黨委書記 賴偉德

Q:請(qǐng)結(jié)合材料回答，在民營(yíng)科技創(chuàng)新型企業(yè)中，黨建工作在提高企業(yè)生產(chǎn)力、創(chuàng)新力中扮演著怎樣的角色？

A:黨建工作和業(yè)務(wù)工作同樣重要，實(shí)踐工作證明，一手抓業(yè)務(wù)，一手抓黨建，缺一不可。“發(fā)揮監(jiān)督保障作用，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展”是我們黨委一以貫之的出發(fā)點(diǎn)。這些年我們一直堅(jiān)持在做的就是不斷強(qiáng)化黨委在企業(yè)當(dāng)中政治功能的發(fā)揮，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)去開展工作。在創(chuàng)維集團(tuán)的高管團(tuán)隊(duì)以及集團(tuán)下屬各產(chǎn)業(yè)單位當(dāng)中有很多黨員，還有很多的骨干員工也是黨員。這是我們集團(tuán)一支非常重要的、具有戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。

我們黨委自2000年成立以來(lái)，已經(jīng)走過(guò)了17個(gè)年頭，創(chuàng)維基層黨組織也伴隨創(chuàng)維企業(yè)的發(fā)展而壯大。2016年在創(chuàng)維彩電公司黨委的基礎(chǔ)上，新成立了創(chuàng)維集團(tuán)公司黨委。黨委下設(shè)2個(gè)基層黨委，3個(gè)黨總支，59個(gè)支部，共1300多名黨員，打造了一支素質(zhì)過(guò)硬、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的隊(duì)伍。

作為一家知名家電企業(yè)，從1988年成立至今，創(chuàng)維已經(jīng)走過(guò)30個(gè)春秋。在30周年之際，創(chuàng)維如何持續(xù)實(shí)現(xiàn)“轉(zhuǎn)型升級(jí)”，是集團(tuán)當(dāng)前乃至今后五年時(shí)間里一個(gè)非常重要的課題。2018年也是創(chuàng)維關(guān)鍵的一年，我們將用行動(dòng)、魄力、實(shí)效、智慧扛起擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新黨委工作，加強(qiáng)黨的建設(shè)，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，踐行“一崗雙職、一崗雙責(zé)”工程，把創(chuàng)維集團(tuán)黨建工作融入創(chuàng)維科研、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作，為集團(tuán)“轉(zhuǎn)型升級(jí)”提供動(dòng)力。

Q:請(qǐng)談?wù)匋h建與企業(yè)生產(chǎn)力、創(chuàng)新力是如何結(jié)合的。

A:為了實(shí)現(xiàn)創(chuàng)維的轉(zhuǎn)型升級(jí)，“基層黨組織書記一把手工程”是我們重點(diǎn)打造的載體。為此，集團(tuán)黨委研究提出，集團(tuán)及所屬各企業(yè)單位的黨員“一把手”，原則上都兼任所在單位黨組織負(fù)責(zé)人。結(jié)合深圳市非公黨委關(guān)于做好基層黨組織“書記項(xiàng)目”的部署要求，我們集團(tuán)黨委會(huì)積極推行“一崗雙職、一崗雙責(zé)”的崗位用人制度，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，年終納入書記述職考評(píng)。

在我們創(chuàng)維，學(xué)習(xí)是每個(gè)人終身要做的事情。作為非公企業(yè)黨委，我們特別注重對(duì)公司各類人才的培養(yǎng)，重視對(duì)黨員先鋒模范作用的引領(lǐng)和帶動(dòng)。彩電市場(chǎng)升級(jí)換代快，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，我們黨委一直號(hào)召黨員幫助企業(yè)找問(wèn)題、尋對(duì)策，提出合理“藥方”，以應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。可以驕傲地說(shuō)，在創(chuàng)維集團(tuán)的各個(gè)產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)中，沖在技術(shù)研發(fā)最前沿和市場(chǎng)營(yíng)銷最一線的都是黨員。日常我們還通過(guò)組織黨員開展“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”“一個(gè)黨員一面旗”“黨徽在崗位閃光”“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”“光彩之星”等一系列活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的凝聚力。

除此之外，為了構(gòu)筑起一個(gè)和諧溫馨的創(chuàng)維家園，我們承辦落實(shí)了大量的“民心工程”，得到廣大黨員和職工群眾的認(rèn)可和肯定。比如堅(jiān)持為職工籌備舉辦集體婚禮、籌辦創(chuàng)維幼兒園，營(yíng)造家園共育良好氛圍；開通小學(xué)接送專線校車，解決員工的后顧之憂；籌建社區(qū)服務(wù)中心，竭力為職工健康保駕護(hù)航。