組工干部要切實(shí)擔(dān)負(fù)起踐行新時(shí)代黨的組織路線的責(zé)任

■ 中共壺關(guān)縣委組織部 崔前軍

在全國組織工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記鮮明提出了新時(shí)代黨的組織路線，在黨的歷史上第一次形成了體系完整、結(jié)構(gòu)清晰、邏輯嚴(yán)密、重點(diǎn)突出的組織路線。組工干部要切實(shí)擔(dān)負(fù)起踐行新時(shí)代黨的組織路線的責(zé)任。

自始至終抓學(xué)習(xí)。新時(shí)代組織路線是指南，是遵循，每個(gè)組工干部都要認(rèn)真學(xué)習(xí)。一要學(xué)深點(diǎn)，領(lǐng)會(huì)精神把方向。要把握新時(shí)代組織路線的科學(xué)內(nèi)涵，吃透總要求，理解新精神，抓住新重點(diǎn)，落實(shí)新部署。二要結(jié)合實(shí)際，找準(zhǔn)落實(shí)切入點(diǎn)。將新時(shí)代組織路線同學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、同貫徹黨的十九大精神結(jié)合起來，同“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、同“不忘初心、牢記使命”結(jié)合起來，自覺做到思想上認(rèn)同、政治上依靠、工作上服從。三要當(dāng)好主角，扛起踐行總責(zé)任。組工干部要把落實(shí)新時(shí)代組織路線作為重大政治任務(wù)來抓，真正把落實(shí)主體責(zé)任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實(shí)做到落實(shí)有責(zé)、推動(dòng)盡責(zé)、深入負(fù)責(zé)。

善作善成抓組織。落實(shí)新時(shí)代組織路線，組織體系建設(shè)是重點(diǎn)。加強(qiáng)組織體系建設(shè)，是開啟新時(shí)代基層黨建工作的金鑰匙。黨的組織體系是嚴(yán)密的“神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)”，黨中央是“神經(jīng)中樞”，基層組織是“神經(jīng)末梢”。只要有一個(gè)地方不通，那么，不是“結(jié)節(jié)”，就是“癱瘓”。抓落實(shí)，首先要抓好組織體系建設(shè)。著力提升組織力，突出政治功能，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域黨建工作，全面建強(qiáng)基層組織、全面夯實(shí)進(jìn)步、全面過硬。要把干部工作作為頭等大事來抓，構(gòu)建素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)“五大體系”。其次要抓好整治。要下大氣力，整治后進(jìn)支部。后進(jìn)支部就像“結(jié)節(jié)”，打不通“結(jié)節(jié)”，則黨的路線方針政策不能到達(dá)“神經(jīng)末梢”；打通“結(jié)節(jié)”，“神經(jīng)中樞”的各項(xiàng)指令才能迅速貫通到黨的肌體。再次要抓好創(chuàng)新?，F(xiàn)在，每個(gè)村都有流動(dòng)黨員，雖然有相關(guān)制度，由“流入地”黨組織進(jìn)行管理，但有的地方黨組織很少下功夫去管理?！傲鞒龅亍秉h組織不應(yīng)指望他人，要成立“指尖黨組織”，把流動(dòng)黨員真正管起來。這樣，才不會(huì)發(fā)生“中梗阻”，才能永葆健康。

聚焦主業(yè)抓隊(duì)伍。新時(shí)代有新任務(wù)。新時(shí)代黨的組織路線，要求“著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才”。貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，要把建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍作為主責(zé)。按照“既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強(qiáng)；既要數(shù)量充足，又要質(zhì)量優(yōu)良”的要求，堅(jiān)持用好干部標(biāo)準(zhǔn)選人用人，加強(qiáng)對干部政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的考察，著力把政治過硬的好干部用起來。堅(jiān)持知事識人、依事?lián)袢说脑瓌t，加強(qiáng)干部專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神建設(shè)，努力提高干部的“八種本領(lǐng)”，著力選拔精通本職業(yè)務(wù)、熟悉本職工作、干一行愛一行知一行精一行的干部，選拔在推動(dòng)改革發(fā)展中有“幾把刷子”、在脫貧攻堅(jiān)中有真本事、真本領(lǐng)的優(yōu)秀干部。

著眼未來抓培養(yǎng)。人才資源是第一資源，要著力完善人才培養(yǎng)、評價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)等機(jī)制，讓人才在脫貧攻堅(jiān)中發(fā)揮骨干引領(lǐng)作用。同時(shí)加大對優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，教育引導(dǎo)年輕干部對黨忠誠，為年輕干部健康成長“搭建好臺子”，擔(dān)當(dāng)作為“撐起腰桿子”，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中“勇挑重?fù)?dān)子”，在脫貧攻堅(jiān)中“干出新樣子”，努力打造一支扛得了重活、打得了硬仗、經(jīng)得住磨難的新時(shí)代合格接班人，確保黨的事業(yè)薪火相傳。

一以貫之抓落實(shí)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“抓落實(shí)，是我們黨執(zhí)政能力的重要展現(xiàn)，也是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力的重要檢驗(yàn)?！薄叭绻鋵?shí)工作抓得不好，再好的方針、政策、措施也會(huì)落空，再偉大的目標(biāo)任務(wù)也實(shí)現(xiàn)不了?！睂τ诮M工干部來說，落實(shí)是職責(zé)，落實(shí)是責(zé)任，落實(shí)是本領(lǐng)。落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，一要提升組工干部抓落實(shí)的能力。組工干部必須會(huì)落實(shí)、善落實(shí)，做到“三個(gè)一”：每月一行。結(jié)合“組工干部進(jìn)基層”活動(dòng)，深入基層，把最真實(shí)的情況反映上去；每周一活動(dòng)。結(jié)合“到社區(qū)報(bào)到”活動(dòng)，深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)一線，認(rèn)真了解情況，積極參加社區(qū)組織的活動(dòng)，幫助困難黨員、群眾解決生產(chǎn)生活困難；每日一省。組工干部每天都要反省自己，哪里做不到位、哪項(xiàng)做的不夠好，不斷完善自我，追求卓越。二要做到“如臂使指”和“一呼百應(yīng)”。要圍繞新時(shí)代黨的組織路線，做到上有部署，下有落實(shí)。以釘釘子的精神，敢為人先，迎難而上，努力踐行責(zé)任擔(dān)當(dāng)，勇于真抓實(shí)干，迎難而上，敢于動(dòng)真碰硬，攻堅(jiān)克難。要“一呼百應(yīng)”，讓中央決策遍地開花，確?；鶎咏M織“跟得上”，不能有選擇地執(zhí)行，更不能不執(zhí)行、不落實(shí)。三要不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量。黨的十九大報(bào)告首次提出“黨的建設(shè)質(zhì)量”，習(xí)近平總書記在全國組織工作會(huì)議上又特別強(qiáng)調(diào)“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”。組工干部要牢固樹立黨的建設(shè)質(zhì)量意識，徹底摒棄支差應(yīng)付、馬虎了事的錯(cuò)誤觀念。學(xué)習(xí)借鑒其他地方黨的建設(shè)好做法好經(jīng)驗(yàn)，解決工作中存在的影響黨的建設(shè)質(zhì)量的問題，促使組工干部在政治站位、理念思路、工作機(jī)制、能力水平、狀態(tài)作風(fēng)上再提升，促使組織工作再上新水平。