黃金：易企秀H5掌門人

文_當(dāng)代貴州全媒體記者 / 汪梟梟

黃金和他的團隊抓住微信社交營銷興起的機遇，把易企秀從一個想法變成擁有3000多萬注冊用戶的產(chǎn)品，累計獲得2億元融資，幫助中小微企業(yè)和個人創(chuàng)業(yè)者解決了“自營銷”難題，使個人事業(yè)與時代脈搏產(chǎn)生共振。

2014年，一款名叫H5的微信工具“橫空出世”，這種集文字、圖片、動畫、音樂于一體的場景傳播工具迅速走紅網(wǎng)絡(luò)。

來自貴州的80后小伙黃金敏銳地察覺到，這是一種十分新穎和前沿的“自營銷”展示技術(shù)。他瞄準機遇，迅速組建了6個人的研發(fā)團隊。2014年11月，易企秀APP正式上線。2016年元旦，易企秀APP以“一鍵生成H5”功能獲得廣泛關(guān)注，一舉挺進APP商店免費APP排行前5。

歷經(jīng)40多個月的發(fā)展，易企秀從當(dāng)初的“6人團”變成了一個擁有200多人的團隊，注冊用戶達到3000多萬人，累計獲得融資2億元，成長速度驚人。

再大的夢想也源自微小的起點

“易企秀趕上了移動社交營銷風(fēng)口，抓住了天時?！?年后看自己當(dāng)初的決定，黃金感嘆，“我們能夠取得今天的成績，主要原因在于個人的事業(yè)與時代脈搏發(fā)生共振。”

黃金所說的“時代脈搏”，特指隨著微信社交營銷的興起，無數(shù)中小企業(yè)需要H5工具來推廣產(chǎn)品、傳播價值，“移動社交營銷”成為企業(yè)重大需求。

黃金說，偉大的夢想源自微小的起點。對于易企秀而言，那個“微小的起點”就是為企業(yè)做一款員工愛用的自營銷產(chǎn)品。

微信社交營銷是近年的風(fēng)口，對易企秀而言，把握時代風(fēng)口的重要方式就是不忘初心，時常思考當(dāng)初為什么出發(fā)。黃金說：“創(chuàng)業(yè)的初心是‘為誰創(chuàng)造什么價值’，對于易企秀來說，助力企業(yè)高效營銷就是我們的使命。”

基于這樣的“初心”，易企秀在發(fā)展過程中始終堅持“以用戶為中心”，創(chuàng)造良好的產(chǎn)品體驗。“沒有好的產(chǎn)品體驗，所謂的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)就是無源之水，再偉大的創(chuàng)業(yè)夢想也只是空中樓閣。”在產(chǎn)品研發(fā)過程中，易企秀始終堅持先有用、再好用、后好看的原則，根據(jù)用戶的成長來設(shè)計產(chǎn)品，解決小白用戶上手難和用戶成長后的自由發(fā)揮問題。

最初的16個月，易企秀組織用戶見面訪談上百次，收集建議超過10萬條，產(chǎn)品也根據(jù)用戶的反饋持續(xù)更新和優(yōu)化，累計迭代90多次。“這都只是一些簡單的法則，關(guān)鍵看如何運用。運用之妙，存乎于心?！秉S金說。

創(chuàng)業(yè)的艱辛在于對未知的不確定

如今打開各種H5鏈接，結(jié)尾常常會看到“易企秀”3個字，而這背后卻飽含了黃金多個日夜的擔(dān)憂和恐懼。

“易企秀成長的背后有很多鮮為人知的艱辛，以及創(chuàng)業(yè)中對未知的不確定!”黃金告訴記者，“創(chuàng)業(yè)的時候沒有人指引方向，不知道往哪里走，就像茫茫大海中航行的孤舟，完全靠自己去找方向。這個時候你的堅持可能會被人看作是一種固執(zhí)，外人看起來可能覺得你這個人有點‘傻乎乎’?！?/p>

但黃金和他的團隊一直在堅持自己的道路，不受外界的影響。創(chuàng)業(yè)初期，他們吃住都在公司，沒有白天，沒有黑夜，沒有周末，每天都是工作日。他們不確定自己的決策對不對，產(chǎn)品好不好，所有的一切唯有等市場的反饋和評判。

黃金說：“這種等待，這種不確定性，其實是最煎熬的。”

好在黃金一直堅持著“為誰創(chuàng)造價值”的初心。創(chuàng)業(yè)過程中，黃金也走過一些彎路，有時想不清楚或者看不清未來的時候，就停下來想一想，發(fā)現(xiàn)有些模式并不能解決用戶實際需求，就及時調(diào)整?！叭魏我粋€創(chuàng)業(yè)公司，前進的每一步，都是在不斷尋找一個基于用戶需求、企業(yè)價值的正確方向?！?/p>

隨著易企秀的成長，黃金對于創(chuàng)業(yè)也有了自己的看法：“創(chuàng)業(yè)是一種把事情做到極致的態(tài)度，哪怕全世界都嘲笑，都篤定自己的信仰。這點做到了，創(chuàng)業(yè)就成功了一半。”黃金還認為，一個人通過不斷奮斗，讓自己的眼界更加開闊，也是一種創(chuàng)業(yè)。

針對目前大學(xué)校園里的創(chuàng)業(yè)熱潮，黃金說：“學(xué)生從小事做起，把自己的學(xué)業(yè)搞好，再通過一點一滴的積累來獲取更多的資源，有了更多的資源也就意味著更多的機遇、更大的成功把握。”

黃金認為，創(chuàng)業(yè)其實是一種奮斗精神，不論是自己奮斗“創(chuàng)小業(yè)”，還是帶領(lǐng)一群人奮斗“創(chuàng)大業(yè)”，核心都是奮斗。奮斗才有成功，有了小成功的積累，才會迎來大的成功。

把身邊的人當(dāng)作資產(chǎn)

從北京交通大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)畢業(yè)后，黃金曾供職于中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心。由于是技術(shù)人員出身，在實際工作中黃金發(fā)現(xiàn)自己管理能力方面亟待提升，于是他利用周末時間，考取了中國科學(xué)院大學(xué)攻讀MBA。

這個學(xué)習(xí)經(jīng)歷為黃金后來的管理實踐奠定了基礎(chǔ)，隨著易企秀的成長，團隊不斷壯大，黃金始終堅持“善待周邊的人，把周邊的人當(dāng)做資產(chǎn)，而不是負擔(dān)”。

創(chuàng)業(yè)初期的條件比較艱苦，但黃金還是盡力為周邊的人著想，讓工作變得充滿樂趣，讓辦公環(huán)境充滿溫馨。公司出錢讓每個員工對工位進行創(chuàng)意布置，為員工采購體育器材和圖書等。黃金每月都會收到一份“員工書單”，根據(jù)員工的需求采購書籍，讓團隊的每一位成員都能夠及時“充電”。如此一來，企業(yè)不斷成長的同時，員工知識、技能、認知各方面得到提升。

不僅如此，黃金一直在公司倡導(dǎo)“家庭第一，公司第二”的理念。黃金說，“讓家人過上更好的生活，才應(yīng)該是我們工作的原動力。”

他認為，懂得顧家的人，責(zé)任感更強。每年易企秀都會組織“員工旅游”，員工可以攜帶自己的家屬一起出游，這樣員工更有歸屬感，更加懂得感恩，工作也更有動力。

黃金有很深的家鄉(xiāng)情結(jié)?！拔沂琴F州人，一方水土養(yǎng)一方人，我對這片生我養(yǎng)我的故土懷有深深的感情?！比缃褓F州大數(shù)據(jù)發(fā)展成績有目共睹，黃金表示，目前易企秀也制定了自己的大數(shù)據(jù)人工智能的發(fā)展戰(zhàn)略，為用戶提供智能的內(nèi)容創(chuàng)意制作服務(wù)，并積極尋找和貴州大數(shù)據(jù)等產(chǎn)業(yè)資源的合作機會。