宋志平
中國建材集團有限公司董事長
國企改革伴隨著我國的改革開放,風雨兼程,至今已經(jīng)四十年了。四十年來,國企改革沿著市場化的方向,先后經(jīng)歷了放權(quán)讓利、現(xiàn)代企業(yè)制度和國有資產(chǎn)監(jiān)管等階段,已進入嶄新的時代。黨的十九大報告中明確指出,要推動國有資本做強做優(yōu)做大,深化國有企業(yè)改革,發(fā)展混合所有制,培育一批具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。這段話言簡意賅,為進一步深化改革指明了方向。
混合所有制是一種所有制新的形態(tài),既不能看作是國有企業(yè),也不能看作是民營企業(yè),而是一種新型所有制形式。發(fā)展混合所有制企業(yè)關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變機制。由于引入了非公資本,破解了國有企業(yè)所有者缺位的難題,混合所有制企業(yè)內(nèi)部機制更加市場化,既有國有企業(yè)的實力,又有民營企業(yè)的活力,增強了企業(yè)競爭力?;旌纤兄破髽I(yè)中,大家以股份說話,按市場規(guī)則辦事,并不存在誰吃掉誰的問題,是國民共進的一種經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。本著“宜獨則獨,宜控則控,宜參則參”的原則,參照《關(guān)于國有企業(yè)功能界定與分類的指導意見》,在公益類企業(yè)主要是國有獨資方式,在商業(yè)二類企業(yè)即涉及國家安全等戰(zhàn)略性行業(yè)或處在具有自然壟斷特點領(lǐng)域的企業(yè)主要是國有絕對控股方式,而對于商業(yè)一類即充分競爭領(lǐng)域企業(yè)主要是國有相對控股、作為第一大股東和參股方式,在國際通行的做法中,一般是把國有股持有50%以上股份的企業(yè)才視同國有控股企業(yè),而國有股低于50%的企業(yè)并不納入國有控股企業(yè)。因此,我們應將國有絕對控股的企業(yè)視同國有企業(yè)管理,但也不應當作純而又純的國企,要積極引入市場機制,激發(fā)社會持續(xù)參與的熱情;將現(xiàn)行的國有股相對控股、相對第一大股東和參股企業(yè)視同完全的市場化股份公司來看待。這樣,很多競爭領(lǐng)域的上市公司就完全以市場化形式進行競爭,這對于發(fā)展混合制經(jīng)濟有著重大的意義。
在充分競爭領(lǐng)域中,國有資本采取相對控股、第一大股東或參股方式的混合所有制。它解決了國有企業(yè)市場化經(jīng)營的內(nèi)部機制革命問題,也解決了國有企業(yè)和民營企業(yè)融合合作、公平競技的問題,也更有利于中國企業(yè)國際化?;旌纤兄破髽I(yè)作為一種市場化的企業(yè)組織,擁有完整的法人財產(chǎn)權(quán),國有股本依法進入,只承擔股東責任和享受股東權(quán)益,企業(yè)經(jīng)營決策交由董事會,董事會是由各個股東派出,并有專家型的獨立董事,按市場規(guī)則運作,接受市場監(jiān)督。在國際競爭日趨激烈的形勢下,混合所有制企業(yè)市場接受度更高,外部阻力更小,將為國有資本國際化開辟廣闊的發(fā)展空間。
國有企業(yè)深化改革要在簡政放權(quán)上有新突破。法律框架和國資監(jiān)管體制的改革將推動中國現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè),混合所有制下內(nèi)部機制的相應創(chuàng)新將促進微觀層次的市場化,從而構(gòu)建起全新的中國現(xiàn)代企業(yè)綜合治理模式,但真正實現(xiàn)有深度的國企改革還需要權(quán)力結(jié)構(gòu)的調(diào)整。就競爭領(lǐng)域的混合所有制企業(yè)而言,當前的突破口,一個是監(jiān)管部門進一步轉(zhuǎn)變職能,簡政放權(quán),將經(jīng)理層人事和投資決策等經(jīng)營決策權(quán)真正放下去,放到位。一個是要大力推進員工持股計劃,讓員工的人力資本參與利潤分配,形成所有者、經(jīng)營者、員工共享的企業(yè)創(chuàng)富機制,這既符合社會主義經(jīng)濟的初衷,也經(jīng)過了改革實踐的檢驗,更是當前高質(zhì)量發(fā)展經(jīng)濟的迫切需要。另外,在充分混合、創(chuàng)新機制確保企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)上,應將薪酬決策權(quán)進一步下放到企業(yè)董事會,讓市場發(fā)揮基礎(chǔ)性作用,不再對其實施工資總額限制,以增加企業(yè)發(fā)展動力。
黨的十九大報告中提出,要培育一批有全球競爭力的世界一流企業(yè)。世界一流企業(yè)主要是指混合所有制企業(yè)中的大型上市公司,因為全球競爭力主要指在國際市場上的技術(shù)、品牌、市場占有率等方面的能力,世界一流則是產(chǎn)品、技術(shù)、管理、服務和效益等方面的水平。因此,混合所有制企業(yè)中的大型上市公司應該率先成為世界一流企業(yè)。
培育世界一流的企業(yè)關(guān)鍵是增強企業(yè)創(chuàng)新能力。作為發(fā)展中國家,我國企業(yè)經(jīng)歷了引進、消化、吸收的創(chuàng)新過程,現(xiàn)在進入集成創(chuàng)新和自主創(chuàng)新相結(jié)合的階段。而世界一流企業(yè)大都是以自主創(chuàng)新為主要創(chuàng)新方式的企業(yè),做到這一步,我們還有一大段路要走。大企業(yè)必須加大研發(fā)投入,打造國際一流的試驗室和科技合作平臺,吸引和培養(yǎng)一流的技術(shù)人才,與上下游企業(yè)、中小企業(yè)展開廣泛的合作。目前越來越多的中國企業(yè)在技術(shù)方面從跟跑進入并跑,但世界一流企業(yè)必須是領(lǐng)跑者,要做到這一點不僅需要加大投入,還需要堅持,需要拼搏精神和各方面的支持。
我們需要改善環(huán)境,增加動力,加快我國企業(yè)向微笑曲線的兩端攀登的步伐。我國企業(yè)的盈利水平普遍偏低既有發(fā)展路徑的原因,也有客觀環(huán)境的原因。我國企業(yè)大多底子薄、基礎(chǔ)差,企業(yè)的稅收、財務費用和社會開支偏高,而絕大多數(shù)產(chǎn)品又處于中低端、附加值很低,還有些行業(yè)由于重復建設(shè),過剩十分嚴重,這些都需要進行認真調(diào)整。因此,要關(guān)注發(fā)展新趨勢,補充企業(yè)的資本金,降低企業(yè)的稅收和財務費用,讓企業(yè)進入良性循環(huán),為中國企業(yè)進入世界一流打造良好的基礎(chǔ)環(huán)境。當然,企業(yè)自身更要聚精會神、做實主業(yè)、瘦身健體、大力創(chuàng)新、強化管理、機制改革,只有持之以恒以企業(yè)為本、以創(chuàng)新為本、以管理為本、以績效為本,才能夯實實現(xiàn)世界一流企業(yè)目標的基礎(chǔ)。
世界一流的企業(yè)必須具備全球競爭力。全球競爭力需要企業(yè)國際化,品牌全球化。我國企業(yè)正在經(jīng)歷加速全球化過程,越來越多的企業(yè)走出去,尤其是當下,沿著“一帶一路”中國企業(yè)正以投資為導向進行長遠布局。我們要把出口導向型的“中國是世界的工廠”轉(zhuǎn)變?yōu)橥顿Y導向型的“世界是中國的工廠”,從重視GDP轉(zhuǎn)向重視GNP,使更多的中國企業(yè)成為跨國公司,進入配置全球資源、服務全球消費者、改善全球發(fā)展環(huán)境的新時代。我們要高度重視打造全球品牌建設(shè),要認真研究瑞士、日本和韓國品牌國際化的經(jīng)驗。品牌來之不易,要備加珍惜,培育優(yōu)秀品牌要有全民意識,樹立熱愛國產(chǎn)品牌,使用國產(chǎn)品牌,維護國產(chǎn)品牌,宣傳國產(chǎn)品牌的意識。品牌戰(zhàn)略既是企業(yè)戰(zhàn)略又是國家戰(zhàn)略,要整體設(shè)計、協(xié)調(diào)聯(lián)動,由優(yōu)秀的企業(yè)帶頭加大全球市場宣傳力度,更多的企業(yè)跟進宣傳,提高全球市場對中國企業(yè)和產(chǎn)品的品牌的認知度和美譽度。
培育世界一流企業(yè)要有一流的企業(yè)家引領(lǐng)。企業(yè)家是那些集創(chuàng)新、堅守、責任于一體的企業(yè)帶頭人。企業(yè)家是個特殊的群體,企業(yè)家是稀缺資源和經(jīng)濟發(fā)展的源動力,要愛護和關(guān)心企業(yè)家。沒有一流的企業(yè)家就不會有世界一流的企業(yè)。培育世界一流的企業(yè)需要幾代人前赴后繼的努力。