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    校企協(xié)同下高職學生職業(yè)道德培育方法探究

    2018-11-15 15:53:25韋學鵬鄒超生廣西理工職業(yè)技術學院廣西工業(yè)技師學院
    長江叢刊 2018年7期
    關鍵詞:職業(yè)道德校企院校

    ■韋學鵬 鄒超生/.廣西理工職業(yè)技術學院;.廣西工業(yè)技師學院

    職業(yè)道德是人們在職業(yè)生活中應遵循的基本道德,即職業(yè)素質、職業(yè)能力、職業(yè)紀律、職業(yè)精神等的總稱。職業(yè)院校作為實施職業(yè)道德教育的主陣地,其教學理論主要源于行業(yè)和企業(yè)的實踐活動。學校企業(yè)共同制定職業(yè)道德培養(yǎng)策略對學生的職業(yè)道德培養(yǎng),落實貫徹職業(yè)院校對學生的職業(yè)道德培養(yǎng)的針對性,也能為企業(yè)培養(yǎng)高職業(yè)道德的技能型人才,可以形成雙贏局面。最近幾年,我國各地職業(yè)學校基本開啟了校企合作的職業(yè)培養(yǎng)合作方式,但因為我國高職院校的校企合作機制未健全,高職院校職業(yè)道德教育的方式方法還存在著較大的提升空間,學生的職業(yè)道德現(xiàn)狀與現(xiàn)代企業(yè)對員工職業(yè)道德要求尚存在著差距。因此,在新時代,學校、企業(yè)和社會全方位配合,探索校企協(xié)同進行職業(yè)道德教育的新思路、新內容、新方法是高職院校德育的當務之急,也是推動職業(yè)道德教育理論和實踐可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。

    一、校企合作背景下高職院校職業(yè)道德教育存在的主要問題

    (一)職業(yè)道德教育的形式單一

    目前很多的職業(yè)院校的職業(yè)教育方式、教學材料、教學模式還是比較傳統(tǒng),基本是以教師講授為主,學生被動接受職業(yè)道德教學知識的教學形式居多。在傳統(tǒng)的職業(yè)道德教育形式下,學生與企業(yè)要求下的人才職業(yè)道德存存在著差距,不能有效地提高學生的道德判斷能力和選擇能力,職業(yè)道德教育內化的效果不佳。

    (二)職業(yè)道德教育針對性不強

    不同的企業(yè)行業(yè)對企業(yè)人才道德要求也會不同,但是目前有很多的高職院校所有專業(yè)開設的職業(yè)道德教學方案和要求都是一樣的,那么培養(yǎng)出的學生人才,不管他們出到社會處在哪個社會崗位,他們所認為的職業(yè)道德都是一樣的。這樣的教學結果未能與社會崗位具體的職業(yè)道德要求取得一致,反映出了我們高職院校開設的職業(yè)道德教育目標的針對性不強。目前,很多高職院校學生接觸所學專業(yè)對口的有關行業(yè)崗位和生產經營活動甚少,對企業(yè)、行業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范和要求都不清楚,雖然很多時候學生在校需要外出企業(yè)行業(yè)實習,但企業(yè)行業(yè)對學生實習期間的職業(yè)道德教育并不是十分重視,導致學生未能關注到職業(yè)崗位職業(yè)道德的重要性,并且高職院校的職業(yè)道德教育對“行業(yè)職業(yè)道德”教育涉及過少。

    (三)校企合作中職業(yè)道德教育的銜接不緊密

    目前,很多的高職院校都有與行業(yè)企業(yè)存在不同程度的校企合作,由于行業(yè)企業(yè)的益處少,導致積極性不高,所以校企雙方的合作都處在較淺的合作層面,大多數(shù)高職院校為求發(fā)展和為滿足市場經濟的要求,只能主動去企業(yè)行業(yè)找合作,能出于為社會培養(yǎng)人才為目標來院校尋找校企合作的企業(yè)行業(yè)太少,很多的校企合作程度僅停留在實訓基地建設、訂單委培員工等,企業(yè)很少參與培育社會需要的人才。有時候,企業(yè)也是能應學校要求派出人員院校對學生進行指導的,但很多的企業(yè)派出的人員并不是企業(yè)行業(yè)德才兼?zhèn)涞母呒壢瞬牛笇У墓ぷ髦荒苁亲咦咝问交蛭茨苌孀闫髽I(yè)行業(yè)職業(yè)道德教育的領域。

    二、校企協(xié)同下高職院校開展職業(yè)道德教育的方法

    (一)在政府的政策支持下,建立有效的校企合作機制

    目前,高職院校的校企合作因缺乏完整有效的法規(guī)體系和政府政策的支持,以及校企雙方利益不平衡,沒有形成有效的合作機制。為了能讓校企協(xié)同的育人模式落到實處,地區(qū)政府需出臺校企合作方面的法規(guī)和政策,明確規(guī)定校企合作的性質、任務、職責和培養(yǎng)目標,制定對企業(yè)參與職業(yè)教育的獎懲、扶持政策和對學校產教融合成果、企業(yè)優(yōu)先選用畢業(yè)生的相關政策,以及知識產權、專利保護、稅收優(yōu)惠等附加規(guī)定,以法規(guī)、政策的形式形式讓校企合作變得強制化,校企雙方牽制,為社會培養(yǎng)更接地氣的社會人才,如此促進校企雙方深化校企合作,提高校企合作成效。

    (二)利用校企合作優(yōu)勢,建立一支“雙導師”職業(yè)道德教育師資隊伍

    為了突出職業(yè)道德教,落實高職院校職業(yè)道德教育到具體,可充分調動高職院校職業(yè)道德教育教學經驗豐富的專業(yè)教師和企業(yè)行業(yè)技能突出、職業(yè)道德高的優(yōu)秀員工進行建立職業(yè)道德教育師資隊伍。要充分利用校企合作優(yōu)勢,校企員工相互兼職,教師到企業(yè)兼職,企業(yè)的人才到學校兼職,按照“互聘、互評、互引”等方式,實行“雙導師”制度。選送一批教師到企業(yè)任職,學習企業(yè)對職業(yè)道德方面的要求和管理的方法,提高教師的職業(yè)道德教育能力。培養(yǎng)具有接地氣的職業(yè)崗位人才,單靠院?;蚱髽I(yè)行業(yè)的培養(yǎng)都是不能達到理想目標的,只能通過院校與企業(yè)行業(yè)深入合作,建立“雙導師”師資隊伍,在理論和實踐中讓學生充分學習與領悟職業(yè)道德的真諦。

    (三)發(fā)揮各自優(yōu)勢,共同制定和開發(fā)職業(yè)道德教育內容

    目前的教學方案,很多高職院校都是開設了《思想道德修養(yǎng)》和《法律基礎》兩門思想政治課程。因此,校企雙方應根據(jù)高職院校的教育規(guī)律,一起商討、制定開展高職院校的職業(yè)道德教育教學計劃、教材安排、考試考核標準等事項;共同制定職業(yè)道德的考核標準,作為畢業(yè)生就業(yè)的重要參考指標。聯(lián)系學生所學的專業(yè)進行崗位職業(yè)道德滲透,將職業(yè)道德理論和崗位職業(yè)要求緊密結合,將教學基本知識點同企業(yè)基本素質要求緊密結合,共同確定和開發(fā)具有本專業(yè)特色的職業(yè)道德教育內容。通過引進行業(yè)、企業(yè)道德規(guī)范,豐富了學生職業(yè)道德的內容,培養(yǎng)學生的職業(yè)資格意識和職業(yè)創(chuàng)新能力,促進學生職業(yè)道德走向實踐。

    (四)以“職業(yè)實踐”為中心,加強高職院校學生職業(yè)道德教育

    1、以“企業(yè)文化實踐”為中心,學生在企業(yè)文化體驗中提高職業(yè)道德

    目前,高職院校都非常重視企業(yè)文化教育,但是因各種客觀因素存在不足,企業(yè)文化教育仍然處于一個探索的階段。只有在“引進來”和“走出去”相結合的教育模式中,企業(yè)文化教育才會具有更為深刻和現(xiàn)實的意義。所以,要充分利用不同的企業(yè)文化給學生帶來的強烈體驗,提高學生的企業(yè)文化認同感和歸屬感,加強職業(yè)素質教育,形成良好的職業(yè)道德。使學生在感受不同現(xiàn)代企業(yè)文化的氛圍中,不斷完善自己,增強職業(yè)自信心,提高職業(yè)素質,升華職業(yè)道德。

    2、以“專業(yè)實踐”為中心,學生在崗位工作實踐中提高職業(yè)道德

    校企合作育人模式下,高職院校通過采取頂崗實習、實訓等形式組織學生深入企業(yè)開展教育,堅持以人為本的原則,充分考慮學生對企業(yè)崗位的適應能力和創(chuàng)新能力這一根本問題,有效地開展職業(yè)道德教育。高職院校每年要利用1—2周時間組織新生到專業(yè)對口企業(yè)參觀實踐,設身處地去學習感受職業(yè)崗位對員工的工作技能要求和職業(yè)道德的認可,加深對職業(yè)道德的認識。讓學生在專業(yè)實踐中認識自己在職業(yè)道德方面存在的不足和問題,在日后的學習中不斷提高職業(yè)道德。

    3、以“試工作實踐”為中心,在“準員工”職業(yè)體驗中提高職業(yè)道德

    “工學結合”是培養(yǎng)技能人才的新途徑,也是培育學生職業(yè)道德的有效途徑。引進企業(yè)在校園內建立以模擬市場經營和企業(yè)管理模式的學生創(chuàng)業(yè)園,讓學生在不影響學業(yè)的前提下,鼓勵優(yōu)秀學生利用課外時間根據(jù)專業(yè)需求進行兼職工作,在兼職過程中體驗企業(yè)的管理與服務,提高職業(yè)道德素養(yǎng)。使學生在“職業(yè)現(xiàn)場感”中,感受企業(yè)文化氛圍,感受職業(yè)道德,形成良好的職業(yè)道德,增強責任感和自信心。

    (五)建立“雙向多元反饋”的職業(yè)道德評價機制

    合作企業(yè)對學生專業(yè)技能掌握和理論知識學習有賴于高職院校的反饋,高職院校學生職業(yè)道德教育情況和職業(yè)道德實踐狀況有賴于合作企業(yè)的反饋,在雙向交互反饋過程中學校建立多元職業(yè)道德評估機制,并建立由學校、企業(yè)代表、學生共同參與的多元評價網絡,積極引導合作企業(yè)參與學生職業(yè)道德教育評價。形成從學生職業(yè)道德教育目標責任到學生自我評價、企業(yè)評價、教師反饋等的職業(yè)道德評價評價機制,促進職業(yè)道德教育在評價反饋中不斷改進和創(chuàng)新的格局。

    三、結語

    職業(yè)道德是高職院校思想政治教育的重要組成部分,充分利用校企合作的優(yōu)勢開展高職院校學生職業(yè)道德教育,可以更好地提高學生職業(yè)道德教育的針對性和實效性,進而提高學生的就業(yè)競爭力。

    [1]邵長劍.基于校企合作談高職院校職業(yè)道德培養(yǎng)基地建設[J].黑龍江教育,2017(1).

    [2]鄧明珍.基于校企合作的高職學生職業(yè)道德教育策略分析[J].教育與職業(yè),2011(33).

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