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德陽市人民醫(yī)院
新醫(yī)改是一項重要的醫(yī)療事業(yè)改革舉措,目的在于實(shí)現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,為人們提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。所以醫(yī)院也應(yīng)該在此背景下增強(qiáng)檔案管理意識,創(chuàng)新檔案管理模式,對現(xiàn)有資源進(jìn)行優(yōu)化整合,完善檔案信息管理平臺,確保檔案管理的高效化以及規(guī)范化,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展。
檔案管理是醫(yī)院最為基礎(chǔ)的管理,就如同地基與大廈之間的關(guān)系,發(fā)揮著基礎(chǔ)性的重要作用,但是在實(shí)際發(fā)展中,卻沒有得到醫(yī)院干部以及職工的過多重視,在日常的檔案管理工作中,收集檔案的工作效率并不高,逐漸形成了較為分散的管理模式,在這一模式的作用之下,極易出現(xiàn)失誤或者是違規(guī)操作等現(xiàn)象,影響醫(yī)院檔案管理工作的順利進(jìn)行,這種情況下對于信息資源的利用和管理也缺乏一定的整體性,久而久之,醫(yī)院的檔案管理就會遠(yuǎn)遠(yuǎn)脫離醫(yī)院的實(shí)際發(fā)展,從而難以發(fā)揮檔案管理的作用。
隨著信息社會的來臨以及日益深化,無論是人們的日常生活還是社會各個方面的發(fā)展,都受到科技這一因素的影響而發(fā)生了重大的改變,醫(yī)院的檔案管理工作也深受影響,但是對于部分管理人員來說,很難在短時間內(nèi)對這些先進(jìn)的信息技術(shù)進(jìn)行靈活運(yùn)用,在實(shí)際工作過程中仍然應(yīng)用傳統(tǒng)的檔案管理模式,限制了醫(yī)院檔案管理工作的發(fā)展。另外,在檔案管理過程當(dāng)中,也缺少合理的歸類方法,影響了檔案查閱、檔案調(diào)取等工作的順利進(jìn)行。
管理人員的綜合素質(zhì)薄弱主要是指醫(yī)院檔案管理人員的管理意識薄弱,管理能力較低。在實(shí)際工作中,影響最關(guān)鍵的因素就是管理人員缺乏管理意識。多數(shù)管理人員都認(rèn)為檔案管理就是一種基礎(chǔ)性的工作,并不會給醫(yī)院帶來直接的經(jīng)濟(jì)效益,也沒有意識到檔案管理工作在醫(yī)院現(xiàn)代化建設(shè)中的重要地位,正是因?yàn)樗麄內(nèi)鄙賹n案管理的正確認(rèn)識,使得他們無法有效完成檔案管理工作任務(wù),影響了新醫(yī)改背景下醫(yī)院檔案管理的發(fā)展進(jìn)程。
基于新醫(yī)改之下優(yōu)化和改進(jìn)醫(yī)院檔案管理工作,在管理方法方面所能采取的措施就是提高工作人員業(yè)務(wù)素養(yǎng),形成集中管理模式,以此來做好醫(yī)院檔案管理工作。首先醫(yī)院應(yīng)該加大對管理人員的宣傳教育,讓他們認(rèn)識到檔案管理工作對醫(yī)院的重要性,進(jìn)而增強(qiáng)他們檔案管理的意識;其次,醫(yī)院應(yīng)該定期開展對管理人員的培訓(xùn)工作,并引導(dǎo)管理人員將理論和實(shí)踐進(jìn)行有效結(jié)合,全面提升他們的管理水平;最后,還需要形成集中管理模式,建立統(tǒng)一規(guī)范的醫(yī)院檔案管理模式,以此來促進(jìn)醫(yī)院檔案管理工作得到良好的發(fā)展。同時醫(yī)院也應(yīng)該建立獎懲機(jī)制,利用相應(yīng)的獎勵和懲罰,進(jìn)一步強(qiáng)化他們的綜合能力。
基于新醫(yī)改之下優(yōu)化和改進(jìn)醫(yī)院檔案管理工作,在管理思想方面所能采取的措施就是醫(yī)院管理人員在意識形態(tài)領(lǐng)域要加強(qiáng)重視程度,充分認(rèn)識到檔案管理工作的重要性,并且增強(qiáng)醫(yī)院全員檔案意識,從而促進(jìn)整體的進(jìn)步與發(fā)展。醫(yī)院同樣也是一個機(jī)構(gòu),是由多個部門、多位員工所共同組成的一個整體,而在這其中,醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)人員發(fā)揮著重要的作用,因此,要想優(yōu)化和改進(jìn)醫(yī)院的檔案管理工作,作為醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)者要在意識形態(tài)領(lǐng)域加強(qiáng)對檔案管理工作的重視程度,在檔案管理工作中多投入資金和精力,將其納入醫(yī)院的議事日程中,并做好這一項工作的規(guī)劃,采取相對應(yīng)的措施來增強(qiáng)醫(yī)院全員的檔案意識,從而促使醫(yī)院檔案管理工作適應(yīng)新醫(yī)改的變化。
基于新醫(yī)改之下優(yōu)化和改進(jìn)醫(yī)院檔案管理工作,在管理手段方面所能采取的措施就是充分利用先進(jìn)的技術(shù)手段對檔案管理模式進(jìn)行創(chuàng)新。在信息化時代當(dāng)中,出現(xiàn)了很多先進(jìn)的信息技術(shù),比如,大容量存儲技術(shù)、超文本技術(shù)等,所以管理人員可以加強(qiáng)對這些技術(shù)的應(yīng)用,將醫(yī)院檔案制成電子文本形式,并將其分類存儲在數(shù)據(jù)庫當(dāng)中。這樣管理人員就可以對檔案進(jìn)行隨時調(diào)取和翻閱,不僅提升了檔案信息的安全性及完整性,同時也提升了檔案的利用率。另外,為了進(jìn)一步確保檔案管理工作的安全性,管理人員還應(yīng)該充分使用一些安全防護(hù)軟件,并通過先進(jìn)的技術(shù)手段對計算機(jī)進(jìn)行相應(yīng)的保護(hù),比如加密、防病毒等,提升檔案管理系統(tǒng)的防御能力,以避免出現(xiàn)檔案丟失、損壞的現(xiàn)象。
總而言之,檔案管理工作關(guān)乎著醫(yī)院的發(fā)展,在新醫(yī)改背景下,醫(yī)院要想實(shí)現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展,就必須明確現(xiàn)階段檔案管理工作所存在的問題,并在此基礎(chǔ)上分別從管理思想、管理手段、管理方法這三個方面入手來采取合理的措施對檔案管理工作進(jìn)行改進(jìn):健全檔案管理制度;提升檔案管理人員的綜合素質(zhì);創(chuàng)新檔案管理模式;加強(qiáng)對檔案管理的資金投入,以確保醫(yī)院檔案管理工作更加精益化、規(guī)范化。