精益化管理推進(jìn)國(guó)企機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)思考

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一、前言

民間有火車跑得快全靠車頭帶這樣的話，國(guó)有企業(yè)控制著國(guó)家經(jīng)濟(jì)命脈，國(guó)企機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)將直接影響到整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作。近年來(lái)，國(guó)企機(jī)關(guān)的作風(fēng)問(wèn)題也漸漸顯露出來(lái)，在嚴(yán)重影響著國(guó)有企業(yè)運(yùn)行效率的同時(shí)更是直接損壞了國(guó)有企業(yè)在人民群眾中的形象，精益化管理國(guó)有企業(yè)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)勢(shì)在必行。

二、精益化國(guó)企機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性

國(guó)有企業(yè)作風(fēng)精益化管理就是在原有的基礎(chǔ)上更加精細(xì)的去做好國(guó)有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)的管理。國(guó)企作風(fēng)建設(shè)工作更有利于提升企業(yè)的品質(zhì)，主要表現(xiàn)在企業(yè)的形象上面，而對(duì)國(guó)有企業(yè)形象有著重要作用的就是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。國(guó)有企業(yè)機(jī)關(guān)中的黨員干部起著很明顯的模范帶頭作用，在思想和觀念上的行為就是作風(fēng)的具體表現(xiàn)，對(duì)于工作作風(fēng)、生活作風(fēng)有著決定性作用。偏離、消極的決策所產(chǎn)生的不利影響會(huì)直接導(dǎo)致企業(yè)的不穩(wěn)定和持續(xù)性發(fā)展戰(zhàn)略的失敗。國(guó)有企業(yè)的機(jī)關(guān)部門是整個(gè)企業(yè)文化的倡導(dǎo)和推動(dòng)者，在所有職工心中具有很強(qiáng)大的號(hào)召力和深刻的影響。機(jī)關(guān)人員有著正直的工作和生活作風(fēng)、可以嚴(yán)格的要求自己，那么才能帶領(lǐng)出一批作風(fēng)良好的職工，反之會(huì)導(dǎo)致企業(yè)人心渙散，風(fēng)氣不正對(duì)企業(yè)的發(fā)展沒(méi)有一點(diǎn)好處[1]。

三、精益化改進(jìn)國(guó)企機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的方法

(一)改正并監(jiān)管工作

精益化管理國(guó)企機(jī)關(guān)工作作風(fēng)首先要精益化機(jī)關(guān)人員的工作態(tài)度，提高執(zhí)行效力。經(jīng)常與基層接觸，多聆聽(tīng)群眾的建議，主動(dòng)拉近和群眾的距離。一個(gè)企業(yè)的機(jī)關(guān)工作做得如何基層群眾最有發(fā)言權(quán)，對(duì)待工作要有積極的態(tài)度，對(duì)于基層的問(wèn)題要及時(shí)的進(jìn)行處理，做到不推卸、不拖延。企業(yè)機(jī)關(guān)部門要把基層群眾的滿意度作為自己工作是否成功的標(biāo)準(zhǔn)，用熱情、積極、周到的態(tài)度去對(duì)待自己的工作，并以此提高工作效率和機(jī)關(guān)在企業(yè)中的效能。

(二)積極學(xué)習(xí)理論知識(shí)

國(guó)有企業(yè)機(jī)關(guān)工作人員要積極學(xué)習(xí)新的工作理論知識(shí)，如黨的十八大、十九大等會(huì)議思想內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)當(dāng)前國(guó)企機(jī)關(guān)工作的認(rèn)知度。精益化國(guó)企機(jī)關(guān)人員作風(fēng)管理必須要保持清醒的頭腦和現(xiàn)代化的觀念。要有一種緊迫感和危機(jī)感，更要有為企業(yè)營(yíng)造更好形象的責(zé)任感。業(yè)精于勤而荒于嬉，不思則退，在進(jìn)行機(jī)關(guān)工作的同時(shí)不僅要勤學(xué)、自學(xué)、善學(xué)，還要勤用、善用、善思。國(guó)有企業(yè)機(jī)關(guān)要經(jīng)常組織培訓(xùn)、講座等來(lái)增強(qiáng)和更新機(jī)關(guān)工作理論知識(shí)來(lái)加強(qiáng)工作人員的業(yè)務(wù)能力。

(三)強(qiáng)紀(jì)律嚴(yán)落實(shí)

沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，精益化國(guó)有企業(yè)機(jī)關(guān)作風(fēng)最重要的一點(diǎn)就是要明確并嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)制度。清除企業(yè)內(nèi)部的官僚主義和經(jīng)驗(yàn)主義，更要嚴(yán)格杜絕機(jī)關(guān)人員的奢侈生活作風(fēng)。制度需要靠人的執(zhí)行才能起作用，在完善企業(yè)管理制度的同時(shí)要做到貫徹到底和執(zhí)行到底。對(duì)企業(yè)內(nèi)部的不良作風(fēng)及時(shí)做出處理和調(diào)整，完善相關(guān)監(jiān)察機(jī)制，監(jiān)察人員的工作要嚴(yán)格進(jìn)行，不可有徇私舞弊的情況出現(xiàn)[2]。

(四)求真務(wù)實(shí)不浮夸

國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員都是從基層一步一步走上來(lái)的干部，具備一定科學(xué)發(fā)展理念和戰(zhàn)略眼光。反感形式主義、官僚主義等虛假浮夸的工作作風(fēng)，能夠自覺(jué)的從實(shí)際出發(fā)，做到說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事。企業(yè)機(jī)關(guān)工作人員也要有這樣積極正確的工作態(tài)度，不追求所謂的成績(jī)。對(duì)待企業(yè)的盈虧要做到實(shí)事求是，在務(wù)實(shí)的基礎(chǔ)上為企業(yè)服務(wù)。

四、精益化管理推動(dòng)國(guó)企機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意義

(一)錘煉機(jī)關(guān)工作人員品德

一個(gè)機(jī)關(guān)工作人員是否稱職首先要看是不是有清醒的頭腦，是否在工作中令人覺(jué)得靠得住。精益化國(guó)企機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)就是要國(guó)企機(jī)關(guān)人員在任何時(shí)候都要說(shuō)真話、做事實(shí)，要有忠于企業(yè)、忠于國(guó)家、忠于黨的覺(jué)悟，不折不扣的貫徹執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)決策和任務(wù)。要善于從細(xì)微的角度去觀察和處理問(wèn)題，站在企業(yè)的發(fā)展方向上，做到立場(chǎng)堅(jiān)定服從大局。以勤儉持家的態(tài)度去對(duì)待機(jī)關(guān)工作，機(jī)關(guān)人員中發(fā)生小違紀(jì)行為在高道德標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行批評(píng)使之加以改正，努力建設(shè)一個(gè)作風(fēng)優(yōu)良、品德過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明的機(jī)關(guān)隊(duì)伍。

(二)加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的黨性修養(yǎng)

國(guó)企機(jī)關(guān)工作人員大都是我國(guó)的黨員，精益化國(guó)企機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)在端正機(jī)關(guān)工作人員的工作作風(fēng)和生活作風(fēng)并錘煉機(jī)關(guān)人員品德的同時(shí)更加可以加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。使機(jī)關(guān)人員保持一個(gè)黨員的先進(jìn)性，胸懷建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化社會(huì)的偉大理想，堅(jiān)定不移的為全面建設(shè)和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義小康社會(huì)奉獻(xiàn)力量，從而推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略方針的順利實(shí)施，使企業(yè)健康、快速的發(fā)展。

五、結(jié)語(yǔ)

人類的正?；顒?dòng)需要健康身體，國(guó)有企業(yè)的正常運(yùn)行需要健康的機(jī)關(guān)工作來(lái)維持。黨和國(guó)家一再?gòu)?qiáng)調(diào)，國(guó)有企業(yè)的作風(fēng)問(wèn)題，是所有國(guó)有企業(yè)機(jī)關(guān)工作人員都需要時(shí)刻注意的，時(shí)時(shí)刻刻保持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作態(tài)度，不管是在機(jī)關(guān)工作還是在日常生活當(dāng)中，都以良好的作風(fēng)要求自己，時(shí)刻自律的并且監(jiān)管自己，從而加強(qiáng)整個(gè)國(guó)有企業(yè)的機(jī)關(guān)工作建設(shè)。