做了廚子，再做紐交所CEO

文/美小瑤

2018年5月21日，43歲的史黛西·坎寧安成為紐約證券交易所的CEO。她是紐交所成立226年來的首位女總裁。

24年前，她以暑期實(shí)習(xí)生的身份首次亮相紐交所。24年后，她打破歷史，成為這個(gè)世界上真正能撼動(dòng)金融市場(chǎng)的少數(shù)人之一。

發(fā)誓在男性的天地，擁有一席之地

1994年，19歲的史黛西在美國(guó)理海大學(xué)攻讀工業(yè)工程專業(yè)。當(dāng)年暑假，她拿到了紐交所的暑期實(shí)習(xí)通知書。

因?yàn)椴⒎墙鹑诳瓢喑錾?，史黛西要比旁人付出更多的努力。但?duì)她而言，沒什么比“一切從零開始”更新鮮刺激的了。工程學(xué)的基礎(chǔ)訓(xùn)練讓她擁有快速分析復(fù)雜問題的能力，很快她就跟上了大家的節(jié)奏?！熬瓦B交易大廳的地板都讓我為之傾倒”，時(shí)至今日，史黛西依然能夠觸摸到自己實(shí)習(xí)時(shí)的那份激情。

在互聯(lián)網(wǎng)還不是很發(fā)達(dá)的上世紀(jì)90年代，要成為一名交易員，體力強(qiáng)是一種巨大的優(yōu)勢(shì)，更多的男性承擔(dān)了此類職位。與史黛西共事的，是1300名男性同事和34名女性同事。華爾街的性別歧視，早已不是新聞。

好在，史黛西心中有榜樣。她的偶像是穆里爾·西伯特。這位被譽(yù)為“華爾街第一夫人”的傳奇女性，于1967年以44.5萬美元購(gòu)得一個(gè)紐交所的交易席位，成為第一位加入交易所的女性。也正是因?yàn)樗~交所不得不做出了第一個(gè)“女性”改變——“把5號(hào)電話亭改成了一個(gè)女衛(wèi)生間”。

每次看到那個(gè)電話亭，史黛西就覺得自己非這里莫屬，她就是要在這個(gè)男性的天地里，擁有一席之地。

1996年，史黛西正式入職紐交所。那天，她在七樓的女廁所內(nèi)，看到有一個(gè)破舊電話亭擺設(shè)，那是為紀(jì)念西伯特而設(shè)的。但她很快知道，隔壁的男廁所配有沙發(fā)和專職服務(wù)員。史黛西感受到了“富麗堂皇”的性別欺壓，那似乎是不可跨越的鴻溝。

當(dāng)廚師與做交易員，沒有太大不同

2005年，史黛西成為資深交易人，她卻感受到一種前所未有的無力感。當(dāng)時(shí)，金融市場(chǎng)處于技術(shù)革命邊緣，電腦交易取代了大量公開喊價(jià)交易，但紐交所的變革步伐過慢，尤其是相較于后起之秀的納斯達(dá)克。

1988年，在大部分人都沒見過電腦時(shí)，納斯達(dá)克將基于PC機(jī)平臺(tái)的工作站投入運(yùn)營(yíng)，并采用先進(jìn)的電腦自動(dòng)執(zhí)行系統(tǒng)，徹底終結(jié)經(jīng)紀(jì)人叫賣股票的時(shí)代。2002年，人們認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)只是泡沫時(shí)，納斯達(dá)克引入互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)平臺(tái)，開啟更透明、流動(dòng)性和穩(wěn)定性更好的交易環(huán)境。而彼時(shí)，紐交所里只有不到10%是通過電子方式撮合的。

史黛西對(duì)技術(shù)天生敏感，她曾經(jīng)拿著電腦跟上司對(duì)話，向上司演示電子交易多么省時(shí)省力?？缮纤局豢戳艘谎?，就指著自己的腦袋說：“沒有什么比依賴這里更可靠?！?/p>

史黛西試圖說服身邊每一個(gè)人，可他們生硬排斥。她突然覺得自己深愛的交易大廈充滿令她窒息的暮氣。經(jīng)過一番深思，史黛西選擇告別華爾街。

一直熱愛烹飪的她來到了業(yè)內(nèi)聞名的曼哈頓廚藝教育學(xué)院，報(bào)讀八個(gè)月的廚藝培訓(xùn)。她還去了一家名叫Ouest的餐廳，作為一名普通的廚師，在主廚手下學(xué)習(xí)?；貞浧鹉嵌螘r(shí)光，史黛西說：“當(dāng)廚師與做交易員沒有太大的不同，兩者都要求同時(shí)處理多重任務(wù)，并有效處理錯(cuò)誤?！彼J(rèn)為不同的職業(yè)體驗(yàn)，讓她學(xué)到了很多東西，工作技能是相同的。

大廚曾認(rèn)真地對(duì)史黛西說：“你不會(huì)在這里呆很久的。”史黛西回答：“但我可以保證，在這里的這段時(shí)間，我一定會(huì)用盡全力?！眱蓚€(gè)月后，她已經(jīng)可以讓大廚坐在旁邊，欣賞她烹飪的樣子。大廚說：“看你做飯的樣子，就知道你治理這個(gè)國(guó)家都沒有問題?！?/p>

有時(shí)候，停一停想一想都是明智之舉。史黛西的理想不是成為大廚，但她需要在后廚的方寸之間，整理一下自己。

九個(gè)月后，史黛西跳槽至納斯達(dá)克。她果斷而專注，很快在納斯達(dá)克如魚得水。

直到2012年年底，在洲際交易所集團(tuán)（ICE）收購(gòu)紐交所之際，史黛西應(yīng)邀重返紐交所。盡管納期達(dá)克百般挽留，但史黛西依然愛著紐交所大廳的地板，她想把自己全部的智慧獻(xiàn)給紐交所。

女性在任何時(shí)候，都要敢于嘗試

史黛西已經(jīng)今非昔比，她在這個(gè)由男性主導(dǎo)的“金融俱樂部”有了發(fā)言權(quán)。

在隨后不到一年的時(shí)間里，史黛西被提升為銷售和關(guān)系管理部門主管，負(fù)責(zé)紐交所三個(gè)股票市場(chǎng)和兩個(gè)期權(quán)市場(chǎng)的產(chǎn)品管理、戰(zhàn)略制定與銷售工作。也是在這一年，她接任COO（首席運(yùn)營(yíng)官）一職，推動(dòng)大規(guī)模技術(shù)改造，以提高紐交所的交易效率。

歸來的史黛西被一再認(rèn)可，也讓紐交所看到了真正的“她思維”與“她優(yōu)勢(shì)”，只是華爾街的性別不平等問題依然存在。美國(guó)金融業(yè)中，處于管理高層的女性比例為12%～30%，但能做到CEO的比例還不到5%。而像華爾街頂級(jí)銀行的CEO，更是沒有一名女性。性別歧視正在經(jīng)歷變革，不過或許需要100年甚至更久，才能得到平衡。

2018年3月8日，一座四英尺高的銅像悄然出現(xiàn)在華爾街地標(biāo)——重達(dá)7000磅的銅牛的對(duì)面。銅像的名字叫“無畏女孩”，銅像下的牌子上刻著一句吶喊：“Know the power of women in leadership.She makes a difference（女性領(lǐng)導(dǎo)力量正在改變世界）?！薄盁o畏女孩”由道富環(huán)球投資管理公司聯(lián)合麥凱恩廣告公司樹立，挑戰(zhàn)權(quán)威，呼吁平等，為女性在職場(chǎng)爭(zhēng)取更多的地位。

“無畏女孩”成為華爾街一個(gè)新的地標(biāo)，宣告著“她勢(shì)力”的不容小覷。史黛西猶記得第一次路過“無畏女孩”的情形，“無畏女孩”昂首挺胸、目光堅(jiān)定的樣子讓她想笑，也很想哭。她站在“無畏女孩”旁邊，仿照女孩的樣子，將自己的披肩長(zhǎng)發(fā)扎成馬尾，陪她站了10分鐘。

2018年4月，紐約市長(zhǎng)宣布“無畏女孩”將搬到紐交所正對(duì)面，以示政府對(duì)于男女平等的重視。一個(gè)月后，紐交所也迎來了歷史上第一位女性總裁史黛西·坎寧安。對(duì)此，史黛西說：“這是巧合，也是必然，沒有我，也會(huì)有另外一個(gè)女性出現(xiàn)。”

目前，美國(guó)三大證券交易所中的兩家都由女性掌舵。納斯達(dá)克2017年年初已任命阿丹娜·弗里德曼出任行政總裁。她們，打破了美國(guó)金融行業(yè)的天花板。

從19歲到43歲，史黛西終于站在了金融業(yè)的頂端，并重新定義了華爾街中女性的位置。她總結(jié)道：“我不認(rèn)為職業(yè)發(fā)展是線性的，你積累到的技能都是相通的。我認(rèn)為重要的是，任何時(shí)候，女性都要敢于嘗試前人未曾探索過的領(lǐng)域?！?/p>