格子間生活：我有多喜歡工作，就有多討厭上班

你有沒(méi)有過(guò)壓力爆表，忍無(wú)可忍，一把推開(kāi)桌子、踢翻椅子，掄起大錘砸爛電腦、砸爛你所棲身的小小格子間的時(shí)候？就像手游《粉碎辦公室》中那位供職于“奴隸科技”的主人公所做的那樣。

對(duì)于一眾所謂“格子間動(dòng)物”來(lái)說(shuō)，這樣的情景在腦內(nèi)已經(jīng)發(fā)生很多次了，只恨沒(méi)有勇氣付諸現(xiàn)實(shí)。

因此，當(dāng)一段被描述為“監(jiān)視器記錄的辦公室抓狂畫(huà)面，所有辦公室居民的幻想”的視頻——即真實(shí)版《粉碎辦公室》——被上傳到科技網(wǎng)站Gizmodo時(shí)，迅速得到了病毒式傳播，點(diǎn)擊量數(shù)以百萬(wàn)計(jì)。最高贊的評(píng)論是：“這家伙太屌了！他懂得該怎樣生活。其他獄友應(yīng)該和他一起反抗才對(duì)?！?/p>

現(xiàn)代人畫(huà)地為牢，把自己困在格子間里。可悲？不，更多的是無(wú)奈，就像電影《辦公空間》中某個(gè)角色所說(shuō)的金句：“人被生下來(lái)，并不是為了待在狹小的格子間內(nèi)，對(duì)著計(jì)算機(jī)屏幕坐上一天又一天?！薄掇k公空間》另一譯名《上班一條蟲(chóng)》認(rèn)知度更高，因其取“上班一條蟲(chóng)，下班一條龍”之意。

而更多人所要面對(duì)的問(wèn)題是：砸爛格子間以后，又該怎么樣？

職業(yè)倦怠是一種病

《上班一條蟲(chóng)》于1999年上映，其反映的種種職場(chǎng)病癥，在20年后的今天看來(lái)仍具有現(xiàn)實(shí)意義：

公司內(nèi)部使用大量不明英文名詞縮寫(xiě)，并且人人朗朗上口；人員流動(dòng)太快，剛磨合好的同事轉(zhuǎn)眼就離職，又得開(kāi)始新一輪磨合；加班變成家常便飯，明明事情已經(jīng)做完卻沒(méi)法準(zhǔn)點(diǎn)下班，周末也要進(jìn)公司；高層常常要求全公司的人放下手頭的工作，召開(kāi)全體大會(huì)；領(lǐng)導(dǎo)明明想叫你干點(diǎn)啥，又不直接講，希望你自己提出；為了讓開(kāi)會(huì)更有效率，需開(kāi)會(huì)前會(huì)，為了會(huì)前會(huì)，又要先開(kāi)更多的會(huì)前會(huì)，如此形成一個(gè)閉環(huán)，總有開(kāi)不完的會(huì)……

“格子間里的白領(lǐng)和流水線上的工人到底有什么區(qū)別？”知乎上最高贊的答案是：“區(qū)別在工人會(huì)覺(jué)得你的工作輕松又舒適，只有你知道每天壓抑疲憊得要死?！?/p>

脈脈數(shù)據(jù)研究院2017年發(fā)布的《職場(chǎng)人厭班情緒調(diào)查報(bào)告》顯示，職場(chǎng)人“喪班”（即討厭上班卻迫于生活壓力不得不上班）現(xiàn)象嚴(yán)重：

有40.6%的人自稱“喪班晚期”，32.3%的人自稱“中度喪班”，27.1%的人自稱“沒(méi)有/輕度喪班”；不想上班的原因，47.9%的人選“賺得少”，33.3%的人選“純粹不想上班”，30.2%的人選“不喜歡工作內(nèi)容、伙伴”；而面對(duì)“為什么要上班”的靈魂拷問(wèn)，四分之三的人坦承“因?yàn)楦F”，超過(guò)一成的人是“因?yàn)閴?mèng)想”，剩下不到一成的人則表示“不知道，沒(méi)想過(guò)”。

“喪班”用專業(yè)術(shù)語(yǔ)來(lái)描述，即“工作倦怠”。這個(gè)術(shù)語(yǔ)源自上世紀(jì)60年代美國(guó)作家格雷厄姆·格林的小說(shuō)《一個(gè)自行發(fā)完病毒的病例》，小說(shuō)中，格林用“Burnt-Out”這個(gè)詞描述醫(yī)生這個(gè)職業(yè)在工作重壓之下身心交瘁、能量被耗盡的感覺(jué)（其字眼意思即“燃燒竭盡”）。

工作3小時(shí)，摸魚(yú)5小時(shí)

實(shí)踐哲學(xué)家安德魯·塔格特在觀點(diǎn)分享網(wǎng)站Aeon上發(fā)表文章稱，假設(shè)工作已經(jīng)統(tǒng)治了整個(gè)世界，在這個(gè)世界里，人們會(huì)怎樣？

他的答案是：“凡是人們目光所及，都充滿著‘就業(yè)前’‘就業(yè)中’‘退休’‘未充分就業(yè)’和‘失業(yè)’的標(biāo)簽，沒(méi)有人能跳出這五個(gè)分類。凡是人們所及之處，每個(gè)人都會(huì)贊美和熱愛(ài)工作，并把‘希望你有高產(chǎn)的一天’當(dāng)作最好的祝福語(yǔ)。人們一睜眼就投入工作任務(wù)，閉眼只是為了睡覺(jué)。在任何地方，努力工作的精神都會(huì)被奉為實(shí)現(xiàn)成功的手段，而懶惰會(huì)被認(rèn)定為最嚴(yán)重的罪行。無(wú)論在何處，不管是內(nèi)容供應(yīng)商、知識(shí)經(jīng)紀(jì)人，還是合作建筑師、新部門領(lǐng)導(dǎo)，都會(huì)不停地談?wù)撝ぷ髁鞒?、增量、?jì)劃、基準(zhǔn)、擴(kuò)大規(guī)模、貨幣化和增長(zhǎng)這些事情?！?/p>

早在1845年，卡爾·馬克思就寫(xiě)道：“在共產(chǎn)主義社會(huì)中，工人們可以從單調(diào)乏味的工作中解脫，到那時(shí)，他們可以早上打獵，下午捕魚(yú)，晚上蓄養(yǎng)牲畜，晚飯后從事批判?！?9世紀(jì)的英國(guó)社會(huì)主義活動(dòng)家威廉·莫里斯認(rèn)為，未來(lái)人們只需要每天工作4小時(shí)；1930年，經(jīng)濟(jì)學(xué)家凱恩斯曾預(yù)測(cè)，到了21世紀(jì)初（也就是我們現(xiàn)在所處的時(shí)代），科技進(jìn)步使得所需的勞動(dòng)力越來(lái)越少，人們可以每周只工作15個(gè)小時(shí)。

然而，正如果殼網(wǎng)主筆Ent在微博上所說(shuō)：“他（凱恩斯）的預(yù)言某種意義上確實(shí)成真了：我們現(xiàn)在每天工作3小時(shí)然后摸5小時(shí)的魚(yú)?！眲P恩斯的預(yù)測(cè)為何不能實(shí)現(xiàn)？著有《扯淡的工作》的人類學(xué)家戴維·格雷伯認(rèn)為，從技術(shù)角度來(lái)說(shuō)每周15小時(shí)工作制確實(shí)可以實(shí)現(xiàn)，但恰恰相反，“技術(shù)被引導(dǎo)的方向是讓我們每個(gè)人都工作得更多。為此，許多相當(dāng)沒(méi)用的崗位被創(chuàng)造了出來(lái)”。

改變，就從不再把工作視為一切、被工作奴役開(kāi)始

是時(shí)候重新定義工作以及工作模式了。

人們的非工作生活擴(kuò)大了，高爾夫球場(chǎng)的生意越來(lái)越好，漁具店的銷售額也出現(xiàn)了大幅增長(zhǎng)，收聽(tīng)深夜BBC電臺(tái)節(jié)目的聽(tīng)眾增加了兩倍，一些男人開(kāi)始主動(dòng)承擔(dān)更多家務(wù)活。《每日郵報(bào)》一位專欄作家建議，家長(zhǎng)們可以用多出來(lái)的時(shí)間嘗試過(guò)更多性生活。

美國(guó)記者伯納德·列夫科維茨1979年出版的《休閑：在一個(gè)朝九晚五的世界里放棄工作》一書(shū)展示的則是不工作的生活個(gè)案：他采訪了100位放棄工作的人，比如一位記者離職后，自己做番茄罐頭，沒(méi)事聽(tīng)聽(tīng)歌?。灰晃磺扒鍧嵐?，喜歡駕船出海，在甲板上享受日光浴。他的結(jié)論是：盡管這些個(gè)案的生活也不乏困惑，但他們?cè)诜艞壒ぷ骱笠廊桓惺艿健吧畹耐暾浴奔啊绑w驗(yàn)開(kāi)放性”的樂(lè)趣。

改變，就從不再把工作視為一切、被工作奴役開(kāi)始。

而可以改變的，還有對(duì)待工作的態(tài)度，比如，分清“工作”和“上班”。《圓桌派》2016年第11集在討論“不想上班怎么破”時(shí)，某位嘉賓就提到，“不想工作”和“不想上班”是兩個(gè)概念?！拔曳浅拹荷习啵液軣釔?ài)工作。

所謂工作就是我自己那點(diǎn)事，我跟個(gè)蟲(chóng)子一樣，起來(lái)以后就進(jìn)入工作，一直工作到睡覺(jué)。但是我不想上班。我相信大部分不愿意上班的人，并不是厭倦工作?！?/p>

也就是說(shuō)，要找到讓自己安身立命、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的東西。哪怕你什么也不愿意干——你可以像第歐根尼那樣，淡定地對(duì)質(zhì)疑你的人說(shuō)：對(duì)不起，請(qǐng)讓讓，你擋住我的陽(yáng)光了。