短 訊

常州：制定《干部選任負(fù)面清單》筑牢“防火墻”

在“選人用人程序不規(guī)范”方面，根據(jù)動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職、調(diào)任等程序性和規(guī)范性要求，列舉未經(jīng)醞釀臨時(shí)動(dòng)議干部等96種違規(guī)情形；在“選人用人制度不落實(shí)”方面，列舉越級(jí)提拔干部未經(jīng)書面報(bào)告上級(jí)組織人事部門批復(fù)同意等13種違規(guī)情形；在“干部隊(duì)伍建設(shè)不到位”方面，列舉重要崗位長(zhǎng)期缺配干部等29種違規(guī)情形；在“干部日常管理不嚴(yán)格”方面，列舉領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)中涉及八項(xiàng)家事變化后未及時(shí)向有關(guān)單位報(bào)告等26種違規(guī)情形；在“干部基礎(chǔ)工作不扎實(shí)”方面，列舉未經(jīng)上級(jí)組織人事部門職數(shù)預(yù)審批復(fù)同意配備干部等16種違規(guī)情形，督促各級(jí)黨委和組織部門筑牢筑實(shí)干部工作“防火墻”。

（王 磊）

如皋：探索建立組織部長(zhǎng)“巡談制”

著眼增強(qiáng)組織部長(zhǎng)關(guān)愛干部的“主動(dòng)性”和知人識(shí)人的“分辨力”，堅(jiān)持“條塊交叉、點(diǎn)面結(jié)合”，將全市副科職以上干部按分工、類別、單位劃成11個(gè)橫向條線和14個(gè)縱向板塊，圍繞干部存在或者可能存在的4大類50多項(xiàng)反向指標(biāo)，常態(tài)化開展個(gè)別約談、一線訪談和集體面談，同時(shí)對(duì)黨政正職、新提拔干部、年輕干部、離退休干部、信訪問(wèn)題較多的干部、個(gè)人或家庭遭遇重大變故的干部等“十必談”對(duì)象即時(shí)談、跟蹤談。近兩年來(lái)累計(jì)談心談話近500人，既談出了干事創(chuàng)業(yè)的精氣神、全面從嚴(yán)的約束力，又談出了組織部門選人用人的分辨率和主動(dòng)權(quán)。

（劉和祥）

寶應(yīng)：“三精”助力機(jī)關(guān)黨建服務(wù)品牌出成效

精心設(shè)計(jì)。明確機(jī)關(guān)黨建服務(wù)品牌創(chuàng)建的核心指標(biāo)體系，涵蓋品牌形態(tài)良好、創(chuàng)建氛圍濃厚、創(chuàng)建措施得力、創(chuàng)建成效顯著等四個(gè)方面，創(chuàng)建過(guò)程分品牌認(rèn)定和星級(jí)評(píng)定兩個(gè)階段。精力實(shí)踐。指導(dǎo)基層準(zhǔn)確把握“黨建、服務(wù)、品牌”三個(gè)關(guān)鍵詞，聚焦“職能工作、解決問(wèn)題、群眾需求”三個(gè)取向，構(gòu)建層次多、領(lǐng)域廣、行業(yè)全的機(jī)關(guān)黨建服務(wù)品牌綜合效應(yīng)。各單位自行磋商，擬建體現(xiàn)本部門職能特色的品牌；審核小組縱橫雙向比較各單位品牌，考評(píng)黨建服務(wù)品牌；評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，對(duì)63家縣級(jí)機(jī)關(guān)部門單位服務(wù)品牌的標(biāo)識(shí)、釋義和內(nèi)涵進(jìn)行展示，提高品牌知名度和影響力，接受社會(huì)監(jiān)督。精致考評(píng)。將品牌創(chuàng)建納入機(jī)關(guān)部門年度考核的重要內(nèi)容。

（章 婷）

南京市高淳區(qū)：加強(qiáng)培育，促人才項(xiàng)目“遍地開花”

“精挑細(xì)選”促人才項(xiàng)目加速集聚。重點(diǎn)聚焦高端裝備制造、節(jié)能環(huán)保新材料等領(lǐng)域，注重人才項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)匹配度。完善開發(fā)區(qū)科創(chuàng)服務(wù)中心、中關(guān)村海創(chuàng)園高淳分園等專業(yè)載體平臺(tái)建設(shè)?！熬珳?zhǔn)施策”促人才項(xiàng)目加速發(fā)展。對(duì)高層次創(chuàng)業(yè)人才、入選的雙創(chuàng)計(jì)劃人才給予創(chuàng)業(yè)資金扶持；給予各類人才更優(yōu)惠的居住政策補(bǔ)助。組建行政服務(wù)助理團(tuán)隊(duì)，免費(fèi)為人才企業(yè)注冊(cè)落戶等提供便利；結(jié)合大走訪活動(dòng)開展人才走訪全覆蓋，解決問(wèn)題近300個(gè)。實(shí)行人才項(xiàng)目中期評(píng)估工作機(jī)制，按照“一企一策”模式，定制企業(yè)短、中、長(zhǎng)期的發(fā)展規(guī)劃?！熬闹\劃”促人才項(xiàng)目提檔升級(jí)。建立40家左右雙創(chuàng)計(jì)劃申報(bào)企業(yè)儲(chǔ)備庫(kù)，滾動(dòng)式管理，保證項(xiàng)目申報(bào)源頭活水。采取梯隊(duì)培養(yǎng)模式，成熟一家申報(bào)一家，對(duì)申報(bào)的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)培訓(xùn)。

（夏 晨）

阜寧：大力實(shí)施基層黨建固本清源工程

今年來(lái)，該縣以農(nóng)村基層黨組織建設(shè)為重點(diǎn)，大力實(shí)施基層黨建固本清源工程，突出示范引領(lǐng)、問(wèn)題治理雙向發(fā)力，抓兩頭帶中間，全面提升基層黨組織的組織力。在示范引領(lǐng)上，全縣重點(diǎn)抓好20個(gè)黨建示范村，分別從“兩委”班子、黨員隊(duì)伍、工作機(jī)制、黨建陣地、活動(dòng)載體、黨建特色等方面對(duì)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)化和條目化，確保年內(nèi)建成一批過(guò)硬的黨建樣板精品。同時(shí)，在全縣排出20個(gè)軟弱渙散薄弱村，作為集中治理對(duì)象，縣級(jí)層面派出工作組，按照“一村一策、分類實(shí)施”原則，全力幫助薄弱村加強(qiáng)班子建設(shè)、化解矛盾糾紛、規(guī)范村級(jí)管理，做到不達(dá)標(biāo)不脫鉤、不解決問(wèn)題不撤兵，有效提升軟弱渙散薄弱村黨組織的組織力。

（余煥超）

建湖：“智慧黨建”提升城市黨建組織力

讓黨員之家在云端。依托“智慧建湖”云平臺(tái)，分類建設(shè)“社區(qū)網(wǎng)上黨群服務(wù)中心”“網(wǎng)上黨代表工作室”。讓支部建設(shè)有平臺(tái)。在推進(jìn)黨建智慧化過(guò)程中，堅(jiān)持“互聯(lián)網(wǎng)＋組織建設(shè)＋黨員教育＋服務(wù)群眾”的理念。讓聯(lián)系服務(wù)更有效。立足為黨員群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，建湖縣塘河街道的智慧產(chǎn)業(yè)園和云谷黨支部推行服務(wù)“一點(diǎn)通”“一線通”“一卡通”，為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意項(xiàng)目提供個(gè)性化、快捷化服務(wù)，得到創(chuàng)業(yè)人群的點(diǎn)贊。

（顧康尖）

濱海：“三個(gè)規(guī)范化”深化基層組織建設(shè)制度改革

推動(dòng)基層隊(duì)伍規(guī)范化。嚴(yán)密制度規(guī)范行為。對(duì)村（社區(qū)）干部崗位設(shè)置、工作職責(zé)、選拔任用、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核管理、激勵(lì)約束、報(bào)酬待遇等方面作出明確規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行倒逼落實(shí)。開展基層基礎(chǔ)“大走訪、大調(diào)研、大落實(shí)”活動(dòng)，督促村干部對(duì)照問(wèn)題清單，逐項(xiàng)銷號(hào)整改。推動(dòng)基層服務(wù)規(guī)范化。規(guī)范服務(wù)機(jī)制。構(gòu)建“一三五”規(guī)范化服務(wù)模式為路徑，即推行村（社區(qū)）干部集中辦公制度，開展任期承諾、年度承諾和服務(wù)承諾等三項(xiàng)承諾，重抓民主決策、民主監(jiān)督、黨員管理、聯(lián)系群眾、激勵(lì)幫扶等五項(xiàng)工作。規(guī)范服務(wù)陣地。全面推進(jìn)村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心規(guī)范化管理。推動(dòng)基層保障規(guī)范化。經(jīng)濟(jì)上給保障。健全“基本報(bào)酬＋考核報(bào)酬”村干部報(bào)酬分配機(jī)制。

（董思文）

連云港：村書記“四講論壇”提高強(qiáng)村富民本領(lǐng)

連云港市開設(shè)村書記“四講論壇”，推動(dòng)典型分享講經(jīng)驗(yàn)、全員上臺(tái)講心得、對(duì)照目標(biāo)講措施、圍繞信仰講黨課，通過(guò)“支書講給支書聽”，帶動(dòng)“支書示范支書干”，動(dòng)態(tài)提升村書記強(qiáng)村富民本領(lǐng)。典型講經(jīng)驗(yàn)，互比互學(xué)找借鑒。全員講心得，真學(xué)真悟提能力。對(duì)標(biāo)講措施，公開公告證建言。定期講黨課，入心入腦強(qiáng)黨性。選出各村優(yōu)秀觀摩點(diǎn)，把講堂開到田間地頭和項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，讓書記在“現(xiàn)場(chǎng)講堂”上課。村黨組織書記邊看、邊學(xué)、邊討論，相互學(xué)習(xí)規(guī)劃、發(fā)展經(jīng)驗(yàn)。

（張小會(huì)）

句容：舉辦“不忘初心·牢記使命”十九大知識(shí)競(jìng)賽

濃厚學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十九大精神氛圍，市委組織部等主辦“不忘初心·牢記使命”黨的十九大知識(shí)競(jìng)賽決賽?；顒?dòng)分預(yù)賽和決賽，共有36個(gè)黨（工）委的37支代表隊(duì)參加預(yù)賽，最終6支代表隊(duì)脫穎而出順利晉級(jí)決賽。決賽分為必答題、搶答題、風(fēng)險(xiǎn)題等環(huán)節(jié)，從黨的十九大報(bào)告、新黨章以及句容市全委會(huì)報(bào)告中精選出近百道題作為主要內(nèi)容，引導(dǎo)學(xué)員們切實(shí)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，用黨的最新理論成果武裝頭腦，進(jìn)一步提振精氣神，激發(fā)正能量，更好地為打造“三張名片”、打好“四場(chǎng)硬仗”，譜寫“兩聚一高”句容篇章凝心聚力。

（翁文璐）

圖片新聞

3月6日，南通市新城橋街道舉辦“踐行新思想，開啟新征程”十九大知識(shí)競(jìng)賽，旨在全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，以十九大精神統(tǒng)領(lǐng)推進(jìn)各項(xiàng)工作，服務(wù)廣大群眾。（趙雪梅）

灌南縣面向農(nóng)村致富帶頭人、復(fù)員退伍軍人、灌南籍大學(xué)畢業(yè)生等6類群體，公開選任11名村社黨組織書記。圖為兩名灌南籍返鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生參加報(bào)名。 （蔡 建）

常州市武進(jìn)區(qū)雪堰鎮(zhèn)開展“助農(nóng)惠民”主題黨日活動(dòng)，組織30余人的黨員志愿者服務(wù)隊(duì)前往鎮(zhèn)內(nèi)各茶葉種植園，幫助茶農(nóng)采摘新茶。 （龐 云）