王月月
(新疆龜茲礦業(yè)有限公司,新疆阿克蘇 842000)
思想政治工作屬于煤礦企業(yè)精神文化的一個(gè)重要組成部分,而且煤礦企業(yè)內(nèi)部開展思想政治工作,不僅可以很好地促進(jìn)企業(yè)精神文化的建設(shè),而且還非常有利于調(diào)動(dòng)工作人員的積極性和主動(dòng)性,這樣可以進(jìn)一步促進(jìn)了煤礦企業(yè)的全面發(fā)展和進(jìn)步,極大提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。首先要說的就是思想政治工作可以很好地為煤礦企業(yè)工作指明了政治方向,通常來說,煤礦企業(yè)大多都是在野外進(jìn)行工作的,因此員工的生活條件都非常的艱苦,在這種情況下,如果要想更加進(jìn)一步提高工作人員的積極性和主動(dòng)性,那么就需要不斷加強(qiáng)工作人員的思想建設(shè)。思想政治工作的開展大多都是通過一些標(biāo)語、黑板報(bào)或者是簡(jiǎn)報(bào)等形式呈現(xiàn)出來,內(nèi)容主要是以黨的路線、方針、政策為主,通過引進(jìn)一些典型例子可以不斷讓工作人員樹立起正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀,同時(shí)在開展思想政治工作的時(shí)候,還可以根據(jù)員工以及工作具體情況開展一些社會(huì)活動(dòng)或者是文化活動(dòng),總的來說,思想政治工作非常具有活力性,而且還給予了工作人員巨大的勇氣和決心,讓工作人員能夠切實(shí)感受到成就感和榮譽(yù)感,這樣可以很好地為企業(yè)發(fā)展奠定一個(gè)基礎(chǔ)。
隨著當(dāng)前社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步,煤礦工作人員的主體意識(shí)越來越強(qiáng),尤其是在企業(yè)改革的過程當(dāng)中,必不可免就會(huì)產(chǎn)生一些工作人員出現(xiàn)相應(yīng)的心理問題,非常不利于企業(yè)的內(nèi)部穩(wěn)定。思想政治工作的開展,可以在一定程度上讓員工切實(shí)了解到企業(yè)發(fā)展的真實(shí)情況,加大了對(duì)于企業(yè)發(fā)展的一些信任程度,逐漸就會(huì)消除企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生的一些不穩(wěn)定因素和現(xiàn)象,可以很好地為企業(yè)創(chuàng)造出一個(gè)和諧的內(nèi)部工作環(huán)境,促使企業(yè)能夠在高速、健康、穩(wěn)定的條件下發(fā)展和進(jìn)步。
隨著當(dāng)前全球化的不斷深入和改革,市場(chǎng)之間的競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度越來越激烈,部分煤礦的工作人員因不了解外部工作環(huán)境逐漸就會(huì)出現(xiàn)一些不安或者是惶恐的感覺,通過開展相應(yīng)的思想政治工作,可以將黨的路線、方針、政策進(jìn)行宣傳,那么就會(huì)提高了工作人員在工作室的積極性和主動(dòng)性,全面提高了企業(yè)的工作效率和質(zhì)量。思想政治工作的開展主要通過向員工講解一些企業(yè)的外部環(huán)境和動(dòng)態(tài),工作人員可以利用正確的方法來滿足市場(chǎng)需求,同時(shí)還可以主動(dòng)對(duì)外部環(huán)境進(jìn)行改善,加快企業(yè)的生產(chǎn)化,為煤礦企業(yè)獲取到最大的經(jīng)濟(jì)利潤。
企業(yè)文化屬于企業(yè)內(nèi)全體成員意志、特性、習(xí)慣和科學(xué)文化水平等各種因素相互作用的一個(gè)結(jié)果。通過不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),可以很好地增強(qiáng)了企業(yè)人員的集體觀念,逐漸就會(huì)增加了企業(yè)的凝聚力,同時(shí)也能使企業(yè)的成員有一種自豪感和對(duì)企業(yè)的成就產(chǎn)生榮譽(yù)感,這對(duì)于整體煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展來說,有著非常重要的作用。煤礦企業(yè)的發(fā)展非常需要加強(qiáng)文化建設(shè)。通過不斷加強(qiáng)文化建設(shè),可以極大提高工作人員的積極性,減少了一些差錯(cuò)的產(chǎn)生。對(duì)于煤礦企業(yè)而言,也需要不斷建設(shè)煤礦企業(yè)文化,政工工作的有效開展可以能夠促進(jìn)企業(yè)人員努力工作、形成一種團(tuán)隊(duì)精神,為企業(yè)參與到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和贏得市場(chǎng)主動(dòng)權(quán)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
從目前煤礦企業(yè)的實(shí)踐活動(dòng)來看,我國整體煤礦政工工作的隊(duì)伍建設(shè)以及相應(yīng)的體制建設(shè)都非常的欠缺,遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到相應(yīng)的規(guī)定要求,這種欠缺主要表現(xiàn)在政工工作人員的整體工作水平良莠不齊,存在著極大的差別,而且部分政工企業(yè)開展的各項(xiàng)基本知識(shí)和基本技能都嚴(yán)重欠缺,對(duì)于各種科學(xué)文化知識(shí)的掌握程度不夠,比如計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、法律技術(shù)或者是教育科學(xué)知識(shí)等,都缺乏創(chuàng)新能力。相應(yīng)的思想觀念都會(huì)制約整體政工工作的順利開展和進(jìn)行,除此之外,我國政工工作隊(duì)伍的工作人員構(gòu)成還嚴(yán)重不合理,缺乏一些新型工作人員加入到整個(gè)工作當(dāng)中,而且現(xiàn)有的工作人員責(zé)任意識(shí)也都非常薄弱,就會(huì)導(dǎo)致政府工作難以得到有效的進(jìn)行和開展。
由于受到國際和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形式的影響,我國整體煤礦企業(yè)的市場(chǎng)占有率日益下降,而且在激烈的市場(chǎng)中,不得不通過減少一些工作人員的數(shù)量來匹配市場(chǎng)對(duì)于煤礦的需求。這就會(huì)很容易對(duì)煤礦企業(yè)的思想政治工作帶來巨大的沖擊,逐漸導(dǎo)致思想政治工作認(rèn)識(shí)到位,在工作上動(dòng)力不足等等,極大地阻礙了企業(yè)內(nèi)部機(jī)制的創(chuàng)新和完善,無法適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潮流,積極推進(jìn)政治體制改革。
受到經(jīng)濟(jì)效益的影響,煤礦企業(yè)生產(chǎn)的重點(diǎn)和難點(diǎn)都沒有從根本上引導(dǎo)思想政治工作的難點(diǎn),這樣很容易就會(huì)導(dǎo)致思想政治理論聯(lián)系實(shí)際能力嚴(yán)重不足。一方面來說,思想政治工作體系對(duì)于部分工作人員的吸引力嚴(yán)重不足,沒有從實(shí)際情況出發(fā)積極運(yùn)用各種思想政治理論,那么很容易就會(huì)導(dǎo)致思想政治理論支持和具體實(shí)踐生產(chǎn)領(lǐng)域活動(dòng)的脫節(jié),另一方面來說,煤礦企業(yè)整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)建設(shè)非常不夠健全,雖然全面理解了思想政治工作開展的重要性,緊緊抓住了思想政治工作理論教育,但是形式非常單一,而且還僅僅局限于一些文件閱讀,與煤礦企業(yè)的需求產(chǎn)生了嚴(yán)重的脫節(jié)現(xiàn)象,這也會(huì)在一定程度上導(dǎo)致相應(yīng)的思想政治工作缺乏相應(yīng)的針對(duì)性和實(shí)效性。
煤礦企業(yè)思想政治工作理論的核心內(nèi)容就是黨建思想的精髓,必須要將理論知識(shí)和實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合,只有將理論和實(shí)踐進(jìn)行結(jié)合,才可以更好地加強(qiáng)煤礦企業(yè)之間工作人員之間的思想交流,而且也會(huì)逐漸的落實(shí)創(chuàng)新思想政治工作的手段。首先來說就是必須要不斷加強(qiáng)企業(yè)的基層黨組織的建設(shè),不斷引導(dǎo)其具有更強(qiáng)的誠信和耐心,而且還要將職工思想政治工作納入到一個(gè)首要的地位當(dāng)中,站在平等的位置弱化教育的角色。然后就是必須要緊密的聯(lián)系實(shí)際生活,突破一些思想政治工作當(dāng)中的難點(diǎn)和重點(diǎn)內(nèi)容,更好地將煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理納入到思想政治工作體系當(dāng)中。
工作人員的整體素質(zhì)能力水平對(duì)于煤礦工作的順利開展進(jìn)行來說起到了直接性的作用,對(duì)于施工隊(duì)伍來說,必須要樹立企業(yè)核心價(jià)值觀,而且還要切實(shí)加強(qiáng)煤礦企業(yè)各個(gè)工作人員之間的培訓(xùn)力度,不斷提高職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)能力水平。提高職工隊(duì)伍的政治理論素質(zhì),不斷進(jìn)行一些政治上的學(xué)習(xí),還可以不斷增強(qiáng)思想政治工作以及活動(dòng)的藝術(shù)性和趣味性,加強(qiáng)一些實(shí)質(zhì)性的建設(shè),當(dāng)然也可以不定期聘請(qǐng)一些比較優(yōu)秀的思想政治工作專家,以煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)為由更好地促進(jìn)職工隊(duì)伍的全面發(fā)展和進(jìn)步。
企業(yè)必須要根據(jù)自身的實(shí)際情況,不斷對(duì)傳統(tǒng)思想政治教育工作方式進(jìn)行梳理,使得企業(yè)能夠不斷煥發(fā)活力和生機(jī)。在創(chuàng)新工作理念的時(shí)候,首先可以不斷創(chuàng)新工作理念,不斷利用一些新媒體技術(shù),比如微博、微信等,可以在其平臺(tái)上進(jìn)行不斷的宣傳,然后就是必須要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況不斷的創(chuàng)新工作思路。最后就是工作機(jī)制上的創(chuàng)新,在新時(shí)代的發(fā)展潮流下,煤礦企業(yè)必須要不斷創(chuàng)新思想政治工作的機(jī)制,不斷的加強(qiáng)培訓(xùn),逐步形成一支高素質(zhì)、專家化、專業(yè)化的思想政治工作隊(duì)伍。
總之,在產(chǎn)生一些新的政治形式的時(shí)候,肯定就會(huì)產(chǎn)生一些新型問題,煤礦思想政治工作也同時(shí)面臨著前所未有的嚴(yán)峻考驗(yàn),如果要想更好地促進(jìn)煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步來說,要做到的內(nèi)容還很多,必須堅(jiān)持以人為本,互相理解,真誠溝通,使得員工與員工之間或者是員工與企業(yè)之間形成一種團(tuán)結(jié)奮斗的氛圍,這樣可以很好地為企業(yè)度過難關(guān)奠定一定的基礎(chǔ)。