關于農(nóng)業(yè)機械管理的探析

張艷

摘 要：隨著時代的發(fā)展，當前我國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展速度不斷地加快，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟是促進我國經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分。想要充分保障農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)業(yè)機械管理工作的重要性不言而喻。然而，目前我國的農(nóng)業(yè)機械管理模式并不完善，需要投入精力去進行解決。本文結合實際情況，對農(nóng)業(yè)機械管理方面的問題進行了探析。

關鍵詞：農(nóng)業(yè)機械管理；現(xiàn)狀；對策

中圖分類號：F323.3 文獻標識碼：A DOI：10.11974/nyyjs.20180733068

我國是一個農(nóng)業(yè)大國，隨著時代的發(fā)展當前我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程不斷加快。在我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程速度提升的同時，我國農(nóng)業(yè)機械管理工作也在進步。農(nóng)業(yè)機械管理工作是保障農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要工作，目前，我國的政府部門已經(jīng)開始重視農(nóng)業(yè)機械管理工作，各地政府部門紛紛建立了農(nóng)業(yè)機械管理機構，但是在實際的管理工作中，包括農(nóng)業(yè)機械管理機構資金不足等諸多因素都影響著管理質量，需要尋找有效的辦法加以解決。

1 農(nóng)業(yè)機械管理情況分析

1.1 農(nóng)業(yè)機械管理機構資金不足

當前我國各地雖然建立了農(nóng)業(yè)機械管理機構，但是許多區(qū)域的農(nóng)業(yè)機械管理機構并不能實現(xiàn)最初的管理目的，究其原因就是因為資金不足。資金不足的原因并不是因為當?shù)卣耐度氩粔?，而是因為農(nóng)業(yè)機械管理工作的資金需求非常大。缺乏足夠的資金情況會導致農(nóng)業(yè)機械管理新技術難以第一時間投入使用，從而影響農(nóng)業(yè)機械管理工作質量?；诖?，當前我國各地政府部門應當要開辟新的資金渠道去落實好農(nóng)業(yè)機械管理機構的管理工作。

1.2 農(nóng)業(yè)機械管理機構服務體系未健全

當前，我國各地雖然建立了農(nóng)業(yè)機械管理機構，但是其工作職能并沒有充分顯現(xiàn)，原因是管理機構并不完善[1]，這就導致農(nóng)業(yè)機械管理機構的工作人員不夠自律，機械管理工作質量大幅度下降。此外，由于農(nóng)業(yè)機械管理機構管理體系不夠健全，農(nóng)業(yè)機構缺乏足夠的硬件條件支持，服務內(nèi)容逐漸變得單一。因此，農(nóng)業(yè)機械管理機構應當要重視管理服務體系的建立工作。

1.3 農(nóng)業(yè)機械管理人員素質有待提高

農(nóng)業(yè)機械管理人員的素質是影響農(nóng)業(yè)機械管理機構的重要因素之一。但是目前我國許多區(qū)域農(nóng)業(yè)機械管理機構的管理人員素質低下[2]。許多農(nóng)業(yè)機械管理機構中并沒有足夠的管理人員從事管理工作，這些農(nóng)業(yè)機械管理機構形式化嚴重，許多農(nóng)業(yè)機械管理機構雖然擁有著充足的管理人員，但是這些管理人員的素質并不高，管理手段存在著極大的漏洞。因此，各地農(nóng)業(yè)機械管理機構應當重視管理隊伍的建設工作。

2 對農(nóng)業(yè)機械管理的建議

2.1 加大資金投入力度

當前，我國各地政府部門應當要充分意識到資金充裕對于農(nóng)業(yè)機械管理機構的管理工作的重要性。各地政府部門要投入精力去開辟新的資金渠道為農(nóng)業(yè)機械管理機構提供資金支持。政府部門可以選擇和社會企業(yè)合作的形式去獲取資金，加大資金投入力度[3]。各地政府部門也要建立針對農(nóng)業(yè)機械管理機構的專項資金，讓農(nóng)業(yè)機械管理機構的資金充裕，讓農(nóng)業(yè)機械管理機構的職能能夠充分發(fā)揮，促進我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展。

2.2 建立完善的農(nóng)業(yè)機械管理工作體系

建立完善的農(nóng)業(yè)機械管理工作體系相當重要。在具體的管理體系建立工作中，農(nóng)業(yè)機械管理機構的管理部門要根據(jù)實際的管理情況去建立管理體系，將農(nóng)業(yè)機械管理工作逐步細化，使所有管理人員知道自身的工作任務和工作方位，提升工作效率和工作質量。此外，管理部門也應當建立完善的激勵體系，讓所有的管理工作人員的工作積極性和工作創(chuàng)新性大幅度提升，使農(nóng)業(yè)機械管理機構的職能得到充分發(fā)揮。

2.3 注重農(nóng)業(yè)機械管理人員的素質提升工作

農(nóng)業(yè)機械管理人員的素質提升工作是目前我國各地農(nóng)業(yè)機械管理機構的重要工作之一。在具體的管理人員素質提升工作中，農(nóng)業(yè)機械管理機構可以建立完善的培訓體系，對現(xiàn)有的管理人員進行全方位培訓，讓他們的工作能力和工作態(tài)度得到充分加強[4]。此外，農(nóng)業(yè)機械管理機構也應當要注重隊伍梯隊建設工作，要提升工作待遇，招募一批具備現(xiàn)代化管理能力的專業(yè)人員進入農(nóng)業(yè)機械管理機構工作，使農(nóng)業(yè)機械管理機構的工作職能得到充分體現(xiàn)。

3 結語

隨著時代的發(fā)展，當前我國各地農(nóng)業(yè)機械管理機構對于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要性逐漸凸顯。目前，我國各地農(nóng)業(yè)機械管理機構的管理情況受到諸多因素的影響，這些因素需要當?shù)卣块T和農(nóng)業(yè)機械管理機構本身投入精力去解決，從而保障農(nóng)業(yè)機械管理機構的管理質量，促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。

參考文獻

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[2]施廷斌，陳諾.破解農(nóng)業(yè)機械管理難題 助力現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展[J].吉林農(nóng)業(yè)，2015（5）.

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[4]陳娣.基于新形勢下農(nóng)業(yè)機械管理及其維修探析[J].科技創(chuàng)新與應用，2013（26）.