企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)做好查辦案件工作的策略研究

陳艾瑩

摘 要：基于企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)做好查辦案件工作策略的分析研究，首先要明確企業(yè)案件查辦案件中的常見問題，然后結(jié)合紀檢監(jiān)察機構(gòu)整體專業(yè)程度較低與線索來源較少且無法保證真實性這兩點問題，對如何提升紀檢監(jiān)察機構(gòu)查辦案件的質(zhì)量進行分析。進一步得出企業(yè)需要提升紀檢監(jiān)察機構(gòu)的專業(yè)能力、增加獲取線索的途徑以及創(chuàng)設(shè)查辦案件的合理流程這三點對策，總體實現(xiàn)了企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)查辦案件的高效化。

關(guān)鍵詞：企業(yè)紀檢監(jiān)察；監(jiān)察機構(gòu)；查辦案件

現(xiàn)階段我國正處發(fā)展時期，雖說相關(guān)法律已經(jīng)在國家運行實踐的過程中，得到了一定程度的改良，但是還是無法完全避免企業(yè)中腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)。尤其是現(xiàn)如今在網(wǎng)絡(luò)全球化的影響下，許多企業(yè)員工的思想已經(jīng)發(fā)生了改變，極易走上歧途，而違法亂紀的方式也隨著日趨開放的思想風氣，逐漸具備了多樣、復雜以及隱蔽的特點。企業(yè)在實際運行的過程中，需要顧及的工作有很多，尤其是在目前競爭越來越激烈的大背景下，企業(yè)更是將絕大部分的精力都投入到提升自身經(jīng)濟效益中去。此時大部分企業(yè)都會在一定程度上忽略監(jiān)督管理的工作，這也是近年來導致腐敗現(xiàn)象頻發(fā)的重要因素。基于此，企業(yè)必須要重視紀檢監(jiān)察機構(gòu)的合理構(gòu)建，并采取有效措施提升其查辦案件的實際能力，才能在最大程度上避免違法亂紀情況的發(fā)生，進一步促進自身健康發(fā)展。

1 企業(yè)案件查辦案件中的常見問題

1.1 紀檢監(jiān)察機構(gòu)整體專業(yè)程度較低

導致紀檢監(jiān)察機構(gòu)專業(yè)度無法提升的主要原因機構(gòu)中人員不足。企業(yè)在運行的過程中，主要目標就是生產(chǎn)并盈利，導致在進行人員編制的時候，能夠進入紀檢監(jiān)察機構(gòu)的很少。再加上機構(gòu)在不斷調(diào)整的過程中，人員具備極大地流動性，新任員工缺乏實踐經(jīng)驗，在處理范圍與人員涉及都較大的案件時，經(jīng)常會手忙腳亂，不知道自己接下來應(yīng)該做什么，嚴重影響了案件的調(diào)查進度。此外，還有一點也是相關(guān)人員必須要重視的，就是有效增強辦案人員的專業(yè)水平，目前大部分企業(yè)的紀檢監(jiān)察機構(gòu)中，工作人員都并不具備達標的專業(yè)知識，在違法亂紀手段愈發(fā)復雜的現(xiàn)今，這種情況已經(jīng)完全不適合查辦案件工作的順利進行[1]。

1.2 線索來源較少且無法保證真實性

就現(xiàn)階段企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)查辦案件的工作來講，信訪渠道是案件信息與線索的重要來源，但是由于信訪舉報質(zhì)量以及數(shù)量的明顯降低，導致企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)能夠獲取到的線索少之又少。尤其是現(xiàn)如今還有許多信訪舉報說辭含糊不清，舉報內(nèi)容真實性較低，甚至經(jīng)常出道聽途說的現(xiàn)象，致使真正能夠成案的信訪舉報數(shù)量嚴重減少。除此之外，一部分舉報者還會將一封舉報信投到了各個地方，造成被舉報者提前了解舉報信內(nèi)容的嚴重后果，為紀檢監(jiān)察機構(gòu)的調(diào)查取證工作增加了難度，嚴重影響了查辦案件的效率。同時，還會出現(xiàn)一些舉報者客觀依據(jù)過于缺乏的情況，有意歪曲或者是編造事實來誣陷舉

報人。

2 如何提升紀檢監(jiān)察機構(gòu)查辦案件的質(zhì)量

2.1 提升紀檢監(jiān)察機構(gòu)的專業(yè)能力

企業(yè)紀檢機構(gòu)人員若是想有效提升自身專業(yè)能力，首先就需要將國家與企業(yè)的相關(guān)法律規(guī)定深刻掌握，使自身的理論知識含量達到一定標準，這是查辦案件工作能夠順利進行的基礎(chǔ)性前提。其次，企業(yè)一定要對紀檢監(jiān)察機構(gòu)人員進行定期的培訓，通過專業(yè)人員的有效知道，真正提升實際查辦案件的水平。企業(yè)紀檢監(jiān)察人員必須要拓寬自己的視野，及時補充新鮮知識，以使自身理論基礎(chǔ)得到有效增強，進一步保證知識的全面性，提升查辦案件的專業(yè)水平。經(jīng)驗是需要不斷積累的，但是必須是在提升自己的前提下，企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)只有在時間辦案的過程中不斷摸索規(guī)律，并總結(jié)出有效的辦案方法，就能夠在很大程度上增強辦案的專業(yè)水平，邪不壓正，如此企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)一定能夠提升自身查辦案件的整體水平。

2.2 增加獲取線索的途徑

企業(yè)若是想使紀檢監(jiān)察機構(gòu)能夠發(fā)揮其真正的作用，獲取線索途徑的增加是一定不能忽視的。企業(yè)可以從最基本信訪舉報方面入手，把舉報方式通過各類宣傳有效的宣揚出去，譬如舉報電話、網(wǎng)址、郵箱以及實際地址等等。在條件允許的情況下鼓勵企業(yè)內(nèi)員工積極舉報，并承諾其信息不會被泄露，來獲取更多的舉報信息。在上訪數(shù)量得到保證之后，再從舉報信息中篩選出實名舉報、多人舉報或者是反復舉報的內(nèi)容，將無效的信息進行有效篩選排查，留下最重要的線索[2]。紀檢監(jiān)察機構(gòu)還需要提升自身的觀察能力，實際上在日常檢查工作中，也會有違法亂紀的蛛絲馬跡存在。除此之外，企業(yè)還可以結(jié)合自身實際情況來進行資源共享制度的合理構(gòu)建，使各個部門都能夠積極配合紀檢監(jiān)察機構(gòu)的調(diào)查工作，促進線索質(zhì)量的進一步提升。

2.3 創(chuàng)設(shè)查辦案件的合理流程

企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)在查辦案件初期的時候，由于證據(jù)較少且案情較為模糊，就必須要合理選擇最適合實際情況的辦案方式，這一措施能夠在極大程度上使紀檢監(jiān)察機構(gòu)在辦案的過程中掌握主動權(quán)，使干擾因素盡可能的降低，促進辦案的順利進行。與此同時，辦案人員還需要明確了解案件的進度，在合適的時機上毫不拖泥帶水的快速出擊，如此能夠?qū)Π讣罱K的完成起到?jīng)Q定性的作用。然后就是必須要保證對案情認知的準確性，在進行到證據(jù)收集這一步驟時，必須要果斷快速。最后，在與嫌疑人膠套的過程中，要結(jié)合各個嫌疑人的具體情況，盡可能了解他們的弱點，再通過適當?shù)慕涣鞣绞絹磉_到獲取證據(jù)的最終目的。此外，企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)在實際辦案的過程中，也需要注意將技巧靈活運用，避免打草驚蛇，為查辦案件的工作增加難

度[3]。

3 結(jié)束語

總而言之，紀檢監(jiān)察機構(gòu)查辦案件能力的有效提升，能夠?qū)ζ髽I(yè)的健康發(fā)展起到不可代替的作用。伴隨著經(jīng)濟全球化發(fā)展進程的不斷加快，企業(yè)需要面臨的壓力也越來越大，尤其是在國外企業(yè)不斷涌入的大背景下，企業(yè)更不能只將眼光局限于經(jīng)濟效益上，若是不重視企業(yè)內(nèi)部的管理工作，最后會損失更多。由此可見，企業(yè)必須要充分認識到紀檢監(jiān)察機構(gòu)能夠?qū)ψ陨戆l(fā)展起到的重要作用，在明確其中主要問題的基礎(chǔ)上，將紀檢監(jiān)察隊伍的綜合實力有效提升，使其能夠幫助企業(yè)不斷發(fā)現(xiàn)管理工作中的漏洞，發(fā)揮自身最大的效用。

參考文獻

[1]周高山.國有企業(yè)紀檢監(jiān)察案件查辦面臨的困難及對策[J].勝利油田黨校學報，2018，31（02）：25-27.

[2]陳振.紀檢監(jiān)察派駐機構(gòu)查辦案件工作的難點及改革對策[J].求實，2015（04）：21-31.

[3]王興麗.對企業(yè)紀檢監(jiān)察部門查辦案件的基本思考[J].企業(yè)研究，2013（08）：177.