文/張琳
“全國煤炭工業(yè)特級安全高效礦井”“全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)”“國家一級安全生產(chǎn)標(biāo)準化礦井”……一個地處毛烏素沙漠,距離最近的鎮(zhèn)子都要30多公里的企業(yè),是怎樣走出一條富有特色的安全發(fā)展之路?來到陜北礦業(yè)公司韓家灣煤炭公司你就能找到答案。
八月的礦區(qū)酷熱難擋,走入韓家灣煤炭公司工業(yè)區(qū),門口花壇中的一片格?;ㄓ橙胙酆煟钍㈤_、朵朵爭艷、分外精神。景映人心,工業(yè)區(qū)內(nèi)的氣溫高不過職工的熱情,學(xué)習(xí)室傳來陣陣安全宣誓聲,入井安全文化長廊引人駐足,井口安全確認嚴肅認真……學(xué)安全、用安全、守安全在這里隨處可見,一派“安全花”開格外鮮的景象。
安全管理重在預(yù)防。年初以來,韓家灣煤炭公司重新修定了安全誓詞,每月在公司安全環(huán)保工作會上組織機關(guān)安全管理人員進行安全宣誓,基層各區(qū)隊利用班前會和安全例會進行安全宣誓,入井人員在井口候車室進行安全確認和安全宣誓,用“儀式感”不斷強化干部職工的安全意識;為規(guī)范崗位作業(yè)標(biāo)準,先后修編了192個崗位作業(yè)標(biāo)準、流程,針對每個崗位作業(yè)流程開展安全風(fēng)險辨識評估,并制定相應(yīng)的管控措施;為職工增發(fā)防砸膠靴、防護眼鏡、防塵口罩和安全帽等安全防護用品;在綜采工作面自移機尾前后加裝安全防護欄、落山角安設(shè)液壓擋矸簾,掘進工作面溜子兩側(cè)加裝防護欄,不斷完善安全防護裝置;開展“1+5零點行動”突擊檢查,由1名帶班領(lǐng)導(dǎo)帶隊,安監(jiān)、生產(chǎn)、機電、黨群、人力5個部門共同協(xié)作,針對管理上易薄弱的時間段進行突擊檢查,有效控制了安全事故的發(fā)生。
為解決集中教育難開展的問題,韓家灣煤炭公司發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,在教育形式上借助QQ群、微信群開展微課堂;建立起安全信息群,群里包括了礦領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員、瓦檢員和安檢員等各層級人員,大家實時分享學(xué)習(xí)心得、交流業(yè)務(wù)知識、發(fā)布安全隱患,做到了人員不集中、教育不斷線、管理一網(wǎng)牽。每年暑期,邀請來礦家屬開展親情叮囑活動,用親情幫教“三違”、讓枕邊常吹“安全風(fēng)”;開展安全生產(chǎn)事故警示教育周活動,收集歷年來陜北地區(qū)發(fā)生的事故案例匯編成故事,以現(xiàn)身說法的形式講給職工,用身邊案例警醒麻痹思想;將“三違”事故編排成情景小品《珍愛生命杜絕違章》到各區(qū)隊巡演,起到了感化、教育職工的目的,在職工中引起強烈反響。年初以來,“三違”人數(shù)比往年同期下降了近一半,“教育花”開,潤物無聲、沁人心脾。
為發(fā)揮安全標(biāo)兵引領(lǐng)帶動作用,韓家灣煤炭公司開展“安全之星”評選及宣講活動,通過區(qū)隊推薦、公司評審的方式,每月評選出9名“安全之星”進行獎勵。組織“安全之星”深入井下生產(chǎn)一線和地面廠房、車間,與職工面對面分享經(jīng)驗、交流體會,以安全先進事跡激勵人、鼓舞人、感染人,人人爭當(dāng)“安全人”、人人想當(dāng)“安全星”已在韓家灣煤炭公司蔚然成風(fēng)。職工之間比、學(xué)、趕、超的熱情高漲,安全標(biāo)兵們“聚是一團火、散是滿天星”的作用已經(jīng)突顯。每年,韓家灣煤炭公司還會集中開展一次“安全之星”大比拼活動,給安全之星擺擂臺,比理論看誰安全規(guī)程學(xué)習(xí)多,比實操看誰按章操作技術(shù)好,比成績看誰安全隱患排查多。
進入下半年后,受下游供求關(guān)系的影響,礦井生產(chǎn)任務(wù)更加繁重,安全管理壓力也會增大。韓家灣煤炭公司充分發(fā)揮安全文化育人功效,在井口文化長廊張貼安全宣傳漫畫提醒職工上班時常想安全,利用礦區(qū)LED大屏播放安全警示片吸引職工在業(yè)余時間思考安全,修繕操場的安全宣傳燈箱方便職工在鍛煉時關(guān)注安全;采取“安全文化套餐”的方式為職工夏季送清涼,組織暑期消夏晚會,開展安全知識講座,為職工送去帶有安全宣傳畫的扇子和遮陽傘,引導(dǎo)職工在消暑時不忘學(xué)習(xí)安全;將安全理念輸入職工日常工作與生活。隨著安全文化在潛移默化中入心入腦,干部職工時時想安全、事事要安全,工作有干勁、士氣再凝聚。礦井連續(xù)三個月實現(xiàn)了產(chǎn)量奮斗目標(biāo)。韓家灣煤炭公司安全管理形勢持續(xù)向好,干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情不斷高漲,同心共澆“安全花”,花開爭艷香礦山。