新形勢(shì)下要注重增強(qiáng)青年干部的職業(yè)認(rèn)同感

職業(yè)認(rèn)同感指每一個(gè)個(gè)體對(duì)所從事職業(yè)的任務(wù)、目標(biāo)、價(jià)值等要素的看法，與社會(huì)對(duì)該職業(yè)的評(píng)價(jià)及期望具有一致性。它是人們努力做好本職工作，達(dá)成組織目標(biāo)的心理基礎(chǔ)。

當(dāng)前青年干部在我國(guó)黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、專業(yè)技術(shù)等部門或領(lǐng)域占據(jù)著重要的管理統(tǒng)領(lǐng)地位，因此能否不斷培養(yǎng)造就和推舉大批青年人才，在很大程度上決定著政黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展前景。

青年干部有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和開(kāi)拓精神，可塑性強(qiáng)、干事創(chuàng)業(yè)的積極性高；但他們的內(nèi)在價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)趨于多元化、功利化，加之受年齡閱歷的限制，存在易變性，思想波動(dòng)頻繁、穩(wěn)定性較差，是非觀念淡薄、容易受外在評(píng)價(jià)的影響，自身較高期望與職業(yè)技能單一、工作經(jīng)驗(yàn)欠缺存在矛盾性等問(wèn)題。所以，需要通過(guò)增強(qiáng)其自我認(rèn)知以及社會(huì)對(duì)他們的認(rèn)可程度，保持其對(duì)自身職業(yè)寶貴的使命感和認(rèn)同感。

一、多措并舉，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系引導(dǎo)青年干部人生價(jià)值取向的構(gòu)建

人生價(jià)值取向是青年干部思想素質(zhì)的重要組成部分。在新的歷史時(shí)期，探究當(dāng)代青年干部人生價(jià)值取向變化的根源，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀引導(dǎo)和教育青年干部形成并保持正確的人生價(jià)值取向，創(chuàng)新青年干部?jī)r(jià)值觀教育的載體，對(duì)提高青年干部的價(jià)值觀教育的實(shí)效性具有重要意義。

（一）以中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化作為青年干部人生價(jià)值構(gòu)建的基礎(chǔ)，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系作為青年干部人生價(jià)值教育的核心內(nèi)容

青年是文化的繼承者與創(chuàng)新者，關(guān)注青年文化就是關(guān)注人類文化的發(fā)展。青年干部文化的構(gòu)建過(guò)程具備雙重性：一方面是在中西文化的影響和碰撞之下形成的；一方面中國(guó)文化的悠久歷史、群眾基礎(chǔ)和社會(huì)氛圍對(duì)他們價(jià)值觀的構(gòu)建和發(fā)展有著更加長(zhǎng)遠(yuǎn)和深刻的意義。因此，我們?cè)谥厮芩麄儍r(jià)值觀的的時(shí)候要把著眼點(diǎn)放在中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的回歸和發(fā)揚(yáng)上。

社會(huì)主義核心價(jià)值體系是馬克思主義中國(guó)化的最新理論成果，是中國(guó)共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨的根本指導(dǎo)思想，是中國(guó)共產(chǎn)黨的世界觀和價(jià)值觀形成的理論基礎(chǔ)，為推動(dòng)中華民族實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興提供著行動(dòng)指南。社會(huì)主義核心價(jià)值理應(yīng)成為構(gòu)建當(dāng)代青年干部?jī)r(jià)值體系的主導(dǎo)和基礎(chǔ)，要將社會(huì)主義核心價(jià)值體系全面貫徹到青年干部的各項(xiàng)思想政治教育實(shí)踐中，充分發(fā)揮其基礎(chǔ)性作用。

可見(jiàn)，青年干部健康成長(zhǎng)的關(guān)鍵取決于能否站在文化發(fā)展的的基點(diǎn)上，繼承優(yōu)秀的中國(guó)傳統(tǒng)文化精髓、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，而且勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新，推動(dòng)文化的新發(fā)展，形成適合中國(guó)特色社會(huì)主義道路的積極性上的文化主色調(diào)，真正促進(jìn)中國(guó)干部文化的進(jìn)步。當(dāng)前如何為青年干部創(chuàng)造鍛煉和磨練的制度極其重要：要讓青年干部經(jīng)受實(shí)踐的鍛煉和考驗(yàn)：要通過(guò)開(kāi)展各種黨的宗旨教育、群眾路線等主題教育活動(dòng)，幫助他們正確看待名利和地位，時(shí)刻把黨和人民的利益放在首位；要通過(guò)開(kāi)展進(jìn)基層、入住戶等深入實(shí)際、深入群眾的主題實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)青年干部重心下移，想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困，在實(shí)踐中增強(qiáng)服務(wù)群眾的本領(lǐng)，在實(shí)踐中成長(zhǎng)、成熟、成才。

（二）掌握青年干部的成長(zhǎng)規(guī)律和發(fā)展特點(diǎn)，以新媒體的運(yùn)用創(chuàng)新青年干部?jī)r(jià)值教育的載體和平臺(tái)

青年干部富有理想和追求，也重視經(jīng)濟(jì)收入、生活品質(zhì)；具有強(qiáng)烈的民族認(rèn)同感，也更具開(kāi)放視野和心態(tài)；認(rèn)同國(guó)家制度和社會(huì)秩序，但在民主和法治方面也有更高的訴求；認(rèn)同集體價(jià)值，但意識(shí)更加獨(dú)立自主、個(gè)性更加鮮明突出，注重追求自我價(jià)值在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中的實(shí)現(xiàn)；認(rèn)同中國(guó)傳統(tǒng)文化，但緊跟科技發(fā)展的腳步，創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新動(dòng)能、創(chuàng)新活力更強(qiáng)，更愿意嘗試和運(yùn)用各種高科技的工具。總之，他們是一群具有繼承與創(chuàng)新、外顯性和超前性的創(chuàng)造者，發(fā)揮著先鋒作用。

網(wǎng)絡(luò)新媒體與青年干部群體之間互相促進(jìn)和影響：一是網(wǎng)絡(luò)新媒體的信息發(fā)布和傳播模式符合青年的個(gè)性特征和溝通方式。二是青年群體強(qiáng)烈的表達(dá)渴望推動(dòng)這網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的創(chuàng)新和發(fā)展，影響著信息傳播的方式和特點(diǎn)。三是網(wǎng)絡(luò)新媒體的互動(dòng)性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)傳統(tǒng)媒體，為青年干部參與、表達(dá)提供了平臺(tái)，讓他們?cè)谧匀粸?zāi)害、人員救助等國(guó)家民生事件中通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)更加直接地參與其中，發(fā)表見(jiàn)解、奉獻(xiàn)愛(ài)心，獲得認(rèn)同感。

當(dāng)前，我國(guó)處于社會(huì)全面轉(zhuǎn)軌、過(guò)渡、調(diào)整、升級(jí)階段，青年干部的成長(zhǎng)也面臨諸多新情況和新挑戰(zhàn)。所以，要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)網(wǎng)絡(luò)新媒體對(duì)青年干部的教育引導(dǎo)工作勢(shì)在必行：加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)新媒體相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè)和完善，注重堅(jiān)持正確倫理標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)提高社會(huì)整體的網(wǎng)絡(luò)自律意識(shí)，提升網(wǎng)絡(luò)媒體的道德水平，形成健康良性的傳播力量；強(qiáng)化各部門、各單位在網(wǎng)絡(luò)新媒體信息方面的資源傳輸和共享，通過(guò)對(duì)各自服務(wù)對(duì)象的信息收集，加強(qiáng)對(duì)青年干部網(wǎng)絡(luò)新媒體使用情況的監(jiān)督，強(qiáng)化輿情管理；建立聯(lián)系溝通機(jī)制，注重對(duì)網(wǎng)絡(luò)新媒體上的版主、大V等“信息傳送樞紐”的規(guī)范和引導(dǎo)，培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)新媒體中的青年正能量傳播的“意見(jiàn)先鋒”和“輿論領(lǐng)袖”。

二、優(yōu)化環(huán)境，以強(qiáng)化自身素質(zhì)為根本創(chuàng)造脫穎而出的條件和保障

培養(yǎng)青年干部是一項(xiàng)系統(tǒng)工程和戰(zhàn)略任務(wù)，采要取及早選苗、重點(diǎn)扶持、跟蹤培養(yǎng)等措施，不拘一格、廣納群賢，破除論資排輩、求全責(zé)備的束縛，發(fā)現(xiàn)、培育、鍛煉、使用、成就青年干部。

（一）優(yōu)秀青年干部脫穎而出離不開(kāi)科學(xué)的制度和機(jī)制

青年干部的成長(zhǎng)，關(guān)鍵靠組織培養(yǎng)，組織要有發(fā)現(xiàn)和提攜優(yōu)秀青年干部的好眼光、選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部的好舉措、任用和管理優(yōu)秀青年干部的好機(jī)制，要有求賢若渴、愛(ài)才心切、大膽啟用、長(zhǎng)效推進(jìn)，讓眾多領(lǐng)域的各類優(yōu)秀青年干部脫穎而出。

加強(qiáng)謀劃設(shè)計(jì)、教育引導(dǎo)。堅(jiān)持以堅(jiān)定信念為核心和要求，夯實(shí)青年干部的理論根基，提升人格魅力、錘煉優(yōu)良作風(fēng)；堅(jiān)持創(chuàng)新任用方式，把考察側(cè)重點(diǎn)放在日常表現(xiàn)上，德才兼?zhèn)?、以德為先，?qiáng)化黨組織的審核和把關(guān)作用，不簡(jiǎn)單以票取人、論資排輩；堅(jiān)持以實(shí)踐鍛煉為途徑和方法，在基層一線崗位、急難險(xiǎn)重任務(wù)中歷練、考驗(yàn)、激勵(lì)他們；堅(jiān)持好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)，改革干部選拔錄用方式，推進(jìn)干部輪崗交流，加強(qiáng)對(duì)中長(zhǎng)期培養(yǎng)對(duì)象的教育培養(yǎng)。

加強(qiáng)黨性鍛煉、管理監(jiān)督。好干部是管出來(lái)的，好作風(fēng)是治出來(lái)的。從組織上講，就要強(qiáng)化建立鼓勵(lì)督促機(jī)制，嚴(yán)字當(dāng)頭、一以貫之，使其勇于磨練、甘于奉獻(xiàn)，使青年干部自覺(jué)擰緊“總開(kāi)關(guān)”、扣緊人生的第一顆“扣子”，不觸底線、不碰紅線；現(xiàn)在很多青年干部出校門、進(jìn)機(jī)關(guān)門，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，組織上要加強(qiáng)指導(dǎo)和幫扶，提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，積極創(chuàng)造下單位內(nèi)部輪崗、基層蹲點(diǎn)、跟班、掛職、交流等機(jī)會(huì)，讓他們多經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、練內(nèi)功，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。

（二）優(yōu)秀青年干部脫穎而出離不開(kāi)自身的努力和提高

青年干部要脫穎而出最根本的是讓自己優(yōu)秀起來(lái)，立足崗位實(shí)際，提高工作能力和水平，掌握工作方法和技巧，做到眼界寬、思路寬、胸襟寬。

腳踏實(shí)地，打鐵自身硬。青年干部要脫穎而出，就要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的理論、路線、方針和政策；廣泛學(xué)習(xí)和掌握政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律及與所在崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)等方面知識(shí)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，及時(shí)儲(chǔ)備知識(shí)；還要積極投身偉大的革命實(shí)踐，歷練協(xié)調(diào)、調(diào)動(dòng)、組織、溝通、創(chuàng)新等各方面的綜合素質(zhì)，使自己能文又能武，能“坐得住”又能“跑得動(dòng)”，能“開(kāi)疆”又能“守城”，靠自己扎扎實(shí)實(shí)的業(yè)績(jī)開(kāi)創(chuàng)一片天地、成就一番事業(yè)。

提高心性，耐得住清貧。成長(zhǎng)于和平年代的青年干部，要始終以黨和人民的利益為重，只有把自己的理想和抱負(fù)融入到為黨和人民做貢獻(xiàn)的偉大事業(yè)中，才能不斷實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值和目標(biāo)。要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)持無(wú)私奉獻(xiàn)、服務(wù)大局，在大是大非面前站穩(wěn)腳跟、旗幟鮮明，做到利益面前不動(dòng)心、權(quán)力面前不動(dòng)搖、誘惑面前不糊涂，做個(gè)明白人。

勇立潮頭，敢碰硬骨頭。青年干部要做開(kāi)創(chuàng)工作新局面的“第一個(gè)吃螃蟹的人”，在總結(jié)繼承突破中尋求突破和創(chuàng)新。同時(shí)，要勤于和善于向領(lǐng)導(dǎo)、同事及群眾請(qǐng)教，獲得他們的支持，眾人拾柴火眼高，形成推動(dòng)創(chuàng)新的整體合力，加快推進(jìn)工作的落實(shí)；要注意始終把握正確的創(chuàng)新方向，以解決實(shí)際問(wèn)題、推動(dòng)為人民服務(wù)的事業(yè)發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，在時(shí)代進(jìn)步潮流中真正把理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作成效。

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（作者簡(jiǎn)介：王欣，職稱：政工師；學(xué)歷：研究生；作者單位：保定市第一醫(yī)院；研究方向或?qū)I(yè)：漢語(yǔ)言文字學(xué)。）