如何促進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的融合發(fā)展

王卓

摘要：黨建工作是企業(yè)健康發(fā)展的核心，與生產(chǎn)經(jīng)營不可分割，相互影響，只有把加強黨建工作和企業(yè)經(jīng)營管理實際有效結合，才能更好的發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，提升企業(yè)發(fā)展的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，本文主要針對黨建工作的重要性、黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合的必然性以及如何促進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的融合發(fā)展進行探討與分析。

關鍵詞：黨建工作 生產(chǎn)經(jīng)營 融合

基層的黨建工作是企業(yè)發(fā)展的核心，為企業(yè)的發(fā)展提供充足的動力，黨建工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營是相互依存，不可分割的，二者在功能效用、模塊理念、機制路徑等方面相互影響，與此同時，對黨建工作的加強和改進是我國企業(yè)實現(xiàn)科學化發(fā)展的重要保障。在黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的融合過程中，必須保證黨建工作的適用性及有效性，為黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的融合發(fā)展而努力奮斗。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實踐過程中，必須落實與黨建工作的有效融合，實現(xiàn)二者間的相互協(xié)調，從而推動企業(yè)的快速發(fā)展。

一、在新時期的背景下，加強和改進企業(yè)黨建工作的重要性

在新時期新形勢的社會條件下，加強及改進企業(yè)的黨建工作包括以下幾項重要的任務。第一就是如何發(fā)揮黨組織的組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，從而更好的發(fā)揮出其在現(xiàn)代企業(yè)中的核心引領作用，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供堅強的政治及組織保證。加強黨建工作對于企業(yè)的發(fā)展起到至關重要的作用，首先，加強和改進黨建工作是新時代中國特色社會主義發(fā)展的新要求，黨的十八大以來，對黨建工作的要求越來越高，越來越嚴，尤其是當前正處于全面深化改革的關鍵階段，要做強做優(yōu)做大企業(yè)，就必須堅定發(fā)展方向，加強黨的領導，重視黨的建設。第二，對現(xiàn)代企業(yè)黨建工作的強化和推進，同時也是對我黨的執(zhí)政地位進行加強和鞏固的重要措施。對企業(yè)黨的建設進行加強和改進時，既能夠將黨組織在企業(yè)經(jīng)營之中的政治核心作用發(fā)揮出來，同時也能夠強化黨對國有企業(yè)的領導作用。第三，對基層黨的建設的加強和改進，是對現(xiàn)代化國有企業(yè)的科學化發(fā)展提供保證的內在要求。在國有企業(yè)基層黨的建設的工作開展過程中，必須通過對體制的完善來加強企業(yè)黨組織對重要決策的參與，從而使得企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢在企業(yè)中得到有效的發(fā)揮。第四，加強和改進企業(yè)基層黨建工作是在新時期推動市場參與社會管理的重要力量。對企業(yè)基層黨建的加強與改進，有助于鞏固黨的政治優(yōu)勢，同時有助于加快企業(yè)的發(fā)展。[1]

二、黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理融合的必然性

國有企業(yè)的黨建工作主要包括以下幾個方面的內容：第一，有效的武裝了黨員及企業(yè)職工的思想，在此過程中，必須始終堅持中國特色社會主義理論體系以及黨的綱領和性質。這也是企業(yè)開展黨建工作的核心；第二，在企業(yè)開展黨建工作時，其主要內容就是為了保障企業(yè)經(jīng)營管理的有效進行，因此，在黨建工作的過程中，必須明確企業(yè)的改革方向及生產(chǎn)經(jīng)營的任務等內容；第三，對于思想教育工作的展開。在對黨建工作進行落實的過程中，必須充分掌握黨員干部及基層員工在工作、生活之中的表現(xiàn)，掌握其思想上的變化，進而對于思想有波動的人員及時進行思想上的引導于教育。以上幾點在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中都起到重要的推動作用。

在我國的《中國共產(chǎn)黨章程》之中明確的描述了黨組織在企業(yè)中的政治核心作用，通過對國有企業(yè)黨建工作的加強，能夠更加有效的將國家的方針政策進行貫徹落實，同時對黨進行有效的監(jiān)督，有利于國家對于企業(yè)經(jīng)營中遇到的問題給予及時的解決。[2]通過對黨建工作的加強，從而保證在國有企業(yè)中的董事會、經(jīng)理級股東大會能夠依照國家的法律法規(guī)履行職權，保護基層員工的權益，并且，在中國共產(chǎn)黨的領導下企業(yè)的思想政治工作及精神文明建設能夠順利的開展，從而保障企業(yè)健康快速發(fā)展并創(chuàng)造更多經(jīng)濟效益。通過《中國共產(chǎn)黨章程》可以看出，在企業(yè)的經(jīng)營過程中，黨建工作能夠有效的促進管理隊伍以及管理工作的順利開展。

在企業(yè)實際的經(jīng)營管理上，國有企業(yè)主要是由企業(yè)黨組織及經(jīng)營領導班子兩部分來作為經(jīng)營管理的組織，并共同為企業(yè)的發(fā)展而努力奮斗，雖然其管理內容以及工作職責有所不同，但是其最終目標始終是保持一致的。

在國有企業(yè)的經(jīng)營過程中，管理團隊的職業(yè)是對企業(yè)資源的合理調配及促進生產(chǎn)關系的調整，其根本目標是對發(fā)展戰(zhàn)略的高效完成以及經(jīng)濟指標管理措施的制定及落實。由于企業(yè)的黨組織和經(jīng)營管理組織擁有共同的目標，因此，二者之間是可以融合的。在長久以來的社會實踐中，在國有企業(yè)的經(jīng)營過程中，充分利用黨建工作融合到生產(chǎn)管理經(jīng)營中，可以加速企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，因此，促進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的融合勢在必行。

三、促進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合的方式

（一）黨建文化新理念的樹立

黨的建設即是社會發(fā)展的內生動力、生產(chǎn)力、競爭力。在企業(yè)的經(jīng)營管理過程中，要做到將企業(yè)的業(yè)務骨干培養(yǎng)為黨員，同時也要將黨員培養(yǎng)為企業(yè)的業(yè)務骨干。在現(xiàn)代企業(yè)中，對于黨員的要求更高，企業(yè)要把黨員發(fā)展為企業(yè)的中堅力量，同時要在工作能力強，技術本領硬的骨干中發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)黨員，從而提高黨員的個人素養(yǎng)，不斷提高黨員的思想覺悟以及工作成效，從而在職工中樹立黨員的良好形象。

同時，黨員要充分發(fā)揮出先鋒模范額作用，在企業(yè)的發(fā)展受到困難時，敢于挺身而出，積極獻出自己的一份力，在國有企業(yè)中，黨委必須要樹立黨的權威性，從而使黨建工作的高度得以提升，融合到企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展及生產(chǎn)運行中，從而提高企業(yè)的生產(chǎn)力與競爭力。為了更好的在企業(yè)中進行黨組織的活動以及發(fā)揮出黨員的作用，企業(yè)應該以此為原則來完善黨組織機構的設置以及人員經(jīng)費的配置，通過基層黨組織的有效建設來推動企業(yè)的快速發(fā)展。對于黨建新理念的推行，必須在黨支部的規(guī)范建設之下，黨支部的建設過程中必須做到“五個有”，即要有宣傳陣地、要有工作制度、要有活動中心、要有辦公場所、要有電教設備，通過以上五個方面來加強完善黨支部的建設。[3]

（二）對企業(yè)黨建工作的運行機制進行強化

企業(yè)的黨委必須建立完善的黨建工作制度及黨員管理的規(guī)章制度，強化黨建工作的建設。在企業(yè)中，黨組織要堅持培養(yǎng)優(yōu)秀員工、優(yōu)秀干部，將其發(fā)展為黨員，將黨性強、業(yè)務精、會管理、善謀事的黨員培養(yǎng)為支部班子，將其推薦到領導的崗位上，使支部委員交叉任職到企業(yè)的管理干部。

“政治人”和“經(jīng)紀人”是人所具有的的雙重屬性，在企業(yè)中，也必須認識到這一點，站在“政治人”的角度上，黨員必須認真踐行使命與責任，以身作則；而站在“經(jīng)紀人”的角度上，在黨員為企業(yè)做出貢獻的同時也應該建立獎勵機制，使其得到該有的獎勵，進而對黨員起到激勵作用。同時，必須完善黨建工作的監(jiān)督制度，對黨員嚴格要求，使其切實做到不貪婪、不懶惰、不越界，在企業(yè)開展黨建工作的過程中，一定要完善工作機制，制定黨風廉政的建設制度及公開的民主議事制度等，確保企業(yè)運營管理中的公開公正，保障基層職工的基本權益。[4]

（三）企業(yè)文化的設立要堅持以人為本

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)競爭力的重要組成部分。在企業(yè)文化的建立上，必須堅持以人為本的理念，將員工的根本利益放在首位，并將其作為黨組織先進性的具體表現(xiàn)之一，同時以人為本的理念也是黨建工作的重要原則，在企業(yè)的管理過程中，必須在以人為本的基礎上思考問題，從而形成企業(yè)與員工互利共贏的發(fā)展理念，黨員是踐行企業(yè)文化的中堅力量，所以，黨員必須以身作則，促進企業(yè)文化的發(fā)展，企業(yè)也在黨員的踐行中不斷完善提升企業(yè)文化的內涵，從而促進企業(yè)額快速發(fā)展。通過黨建工作與企業(yè)文化的融合，企業(yè)的黨建工作的質量及生產(chǎn)經(jīng)營管理的水平都會得到提升，與此同時，能夠加強職工的思想教育，并且為其有效的解決實際中遇到的問題。

四、結語

在社會主義新時期的背景下，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的有效融合至關重要，不僅加強黨組織的執(zhí)政能力，同時加快企業(yè)的發(fā)展與進步，本文通過對加強黨建工作的重要性以及黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相融合的必然性進行分析，在如何促進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的融合問題上，總結出三點，一是黨建文化新理念的樹立，二是對企業(yè)黨建工作的運行機制進行強化，三是企業(yè)文化的設立要堅持以人為本。只有將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營做到有效融合，才能提升企業(yè)的活力，發(fā)揮企業(yè)的優(yōu)勢，進而創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。

參考文獻：

[1]李冬梅.國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的有機結合探討[J].理論觀察，2017，（10）：14-16.

[2]汝欣欣.淺談對企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的幾點思考[J].中國國際財經(jīng)（中英文），2018，（02）：193-194.

[3]茍連杰.加強國企黨建和經(jīng)營深度融合[J].中國石化，2014，（10）：99-100.

[4]鐘楚宏.談國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的有機結合[J].交通企業(yè)管理，2010，（06）：30-32.

（作者單位：湖南百舸水利建設股份有限公司）