工會文體活動對企業(yè)文化建設(shè)的作用芻議

蔡文軍　常鴿

現(xiàn)階段我國企業(yè)的發(fā)展給社會的進(jìn)步帶來了巨大的貢獻(xiàn)，為社會提供了充足的物質(zhì)財富，盡管企業(yè)在物質(zhì)層面的貢獻(xiàn)十分巨大，但是在企業(yè)的文化建設(shè)領(lǐng)域依舊存在著諸多不足，需要企業(yè)采取相關(guān)措施進(jìn)行改善。隨著時代的變遷，人們已經(jīng)不再僅僅追求物質(zhì)方面的需求，更加注重精神領(lǐng)域的需求。對企業(yè)來說，文化的建設(shè)工作已經(jīng)被擺到了十分突出的地位，工會作為企業(yè)的一個重要組織，應(yīng)該擔(dān)負(fù)起企業(yè)文化建設(shè)工作的重任，在企業(yè)中積極開展文體活動，調(diào)動企業(yè)員工的工作積極性，充分滿足企業(yè)員工的精神需求，為企業(yè)的文化建設(shè)發(fā)揮應(yīng)有的作用。

一、工會文體活動對企業(yè)文化建設(shè)的意義

1.工會文體活動對員工觀念轉(zhuǎn)變的意義

工會文體活動的開展對于員工思想觀念的轉(zhuǎn)變意義重大，能夠?qū)T工的情感和企業(yè)團(tuán)隊的建設(shè)提供強(qiáng)大的精神力量，使員工增強(qiáng)彼此之間的心靈交流，更好地完成本職工作。豐富多樣的文體活動開展不僅能夠滿足員工的精神需要，而且還能夠?qū)T工枯燥的工作生活注入更多活力的色彩，在這種氛圍下，企業(yè)員工對企業(yè)就會產(chǎn)生依賴感，更加積極地為企業(yè)文化建設(shè)奉獻(xiàn)自己的力量，促進(jìn)員工形成熱愛工作、愛崗敬業(yè)的思想觀念，保證企業(yè)能夠保持充沛的發(fā)展活力。在另一個角度來看，企業(yè)文體活動還可以有效幫助企業(yè)對員工的思想狀況進(jìn)行系統(tǒng)的把握，真正做到為員工考慮，保證企業(yè)文化建設(shè)能夠符合員工的思想觀念轉(zhuǎn)變模式。

2.工會文體活動對員工素質(zhì)提升的意義

企業(yè)員工的綜合素質(zhì)提升是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，文體活動的形式往往豐富多樣，主要形式是以各種競賽為主，在文體活動競賽的開展過程中，企業(yè)員工能夠在緊張激烈的比賽中不斷激發(fā)自身的潛能，將文體活動的教育能力發(fā)揮到極致，激發(fā)員工們的潛在特質(zhì)，從而提升員工的綜合素質(zhì)，文體活動的開展可以對員工進(jìn)行不同層次的教育，在各個方面提升員工的能力。文體活動對企業(yè)員工綜合素質(zhì)能力的提升，可以有效增強(qiáng)企業(yè)的管理效果，在某種程度上對企業(yè)文化的建設(shè)工作起到積極的推動作用。

3.工會文體活動對員工凝聚力增強(qiáng)的意義

企業(yè)文化的建設(shè)離不開企業(yè)員工的整體向心力和凝聚力，工會文體活動從策劃到實施，涉及的環(huán)節(jié)和內(nèi)容十分的復(fù)雜，需要企業(yè)員工對各個方面的內(nèi)容進(jìn)行充分協(xié)調(diào)，才能保證文體活動的順利開展。工會文體活動作為一項需要團(tuán)結(jié)協(xié)作的活動，能夠在其中發(fā)揮每個員工的長處，對員工能力的鍛煉起到十分重要的作用，并且還能有效提升員工的凝聚力，每個員工都為了取得文體活動的好成績而奮勇爭先，對企業(yè)文化的建設(shè)與延伸起到了至關(guān)重要的作用，工會文體活動可以增強(qiáng)員工的凝聚力，為企業(yè)文化的建設(shè)創(chuàng)造有利條件。

4.工會文體活動對員工隔閡消除的意義

由于企業(yè)工作環(huán)境的復(fù)雜性和不確定性，員工之間難免會出現(xiàn)矛盾和誤會，這種員工之間的不和諧可能會對企業(yè)文化建設(shè)造成不良的影響，在這種情況下，工會文體活動的開展可以有效解決這種問題。工會文體活動往往是以文藝聯(lián)歡或者競技體育的形式出現(xiàn)，需要團(tuán)隊之間的默契配合，團(tuán)隊中的每個人都需要保持目的的統(tǒng)一性，這樣就可以消除員工之間的隔閡，共同奮進(jìn)，為取得好的成績而通力合作，在獲得成功的時候更可以增進(jìn)員工之間的感情，為企業(yè)文化建設(shè)工作提供了良好的情感基礎(chǔ)。

二、工會文體活動在企業(yè)文化建設(shè)中的重點與難點

1.加強(qiáng)對無才藝員工的重點關(guān)注

企業(yè)的員工并不都是擁有才藝天賦的，企業(yè)在開展文體活動的時候不應(yīng)該忽略這類人群。衡量文體活動的整體質(zhì)量一個關(guān)鍵的因素就是能否面向更多的企業(yè)員工，這就要求企業(yè)工會在組織文體活動時要充分考慮到那些沒有才藝表演天賦的員工，為他們提供展示自己的其他平臺，盡可能調(diào)動他們參與到企業(yè)文化建設(shè)的工作中來，保證文體活動能夠保持公平性，為企業(yè)文化建設(shè)掃除障礙。此外，員工在參與文體活動時需要對工作進(jìn)行合理的安排，不能在影響工作的情況下進(jìn)行文體活動，導(dǎo)致顧此失彼現(xiàn)象的出現(xiàn)，工會文體活動的設(shè)置要充分滿足大多數(shù)人的需求，不能盲目迷信傳統(tǒng)的活動組織模式，要敢于開展更加新穎，更加符合員工需要的文體活動，能夠真正為企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮應(yīng)有的作用。

2.提高文體社團(tuán)的建設(shè)規(guī)范化水準(zhǔn)

企業(yè)工會的文體社團(tuán)是開展文體活動的重要陣地，在經(jīng)濟(jì)體制改革的背景下，企業(yè)員工的綜合素質(zhì)顯著提升，這為企業(yè)建立文體社團(tuán)提供了重要的人員基礎(chǔ)，企業(yè)可以通過文體社團(tuán)的形式在企業(yè)當(dāng)中開展文體活動，不斷完善和提高文體社團(tuán)建設(shè)的規(guī)范化水平，采用科學(xué)合理的社團(tuán)管理模式，將企業(yè)文化建設(shè)的責(zé)任落實到文體社團(tuán)當(dāng)中，使社團(tuán)在履行文化建設(shè)任務(wù)的同時，使用好文體活動開展的權(quán)利。與此同時，對文體社團(tuán)的管理可以采用會長責(zé)任制形式，在企業(yè)全年活動安排中適當(dāng)?shù)牟迦胛捏w社團(tuán)開展的文體活動，保證企業(yè)文化建設(shè)能夠貫穿企業(yè)發(fā)展的始終，保證企業(yè)文化建設(shè)能夠取得突出的成就。

3.文體活動開展堅持以人文本

文體活動順利開展的主體主要還是企業(yè)的員工，因此在文體活動的實踐中，需要廣大企業(yè)員工能夠積極參與，在整個企業(yè)當(dāng)中創(chuàng)造一種全員奮進(jìn)、互幫互助的氛圍，有才藝的員工能夠積極展示自己的才藝，豐富文體活動形式，沒有才藝的員工可以進(jìn)行體育競賽活動，像“趣味運動會”“休閑體育運動”等項目，充分參與到文體活動當(dāng)中來。文體活動開展的最終目的是提升企業(yè)的文化建設(shè)水平，在這個過程中，人永遠(yuǎn)是最重要的一個方面，企業(yè)文化建設(shè)的目的也是為人服務(wù)的，這就要求文體活動的開展需要秉持以人為本的理念，積極開展企業(yè)員工喜聞樂見的文體活動，提高人們的參與興趣，保證企業(yè)文化建設(shè)工作能夠順利進(jìn)行。

三、工會文體活動對企業(yè)文化建設(shè)的作用

1.工會文體活動對企業(yè)文化建設(shè)的引導(dǎo)作用

企業(yè)工會是企業(yè)發(fā)展的重要組織形式，代表企業(yè)廣大員工的根本利益，其根本任務(wù)是為企業(yè)員工創(chuàng)造更加舒適的工作和生活環(huán)境，在員工當(dāng)中有著極高的號召力。企業(yè)員工作為企業(yè)發(fā)展的基石，承載著企業(yè)文化的建設(shè)，企業(yè)工會作為企業(yè)重要的組織，能夠發(fā)動員工開展形式多樣的文體活動，通過這種形式對企業(yè)員工進(jìn)行全方位的理念教育，對員工文化理念進(jìn)行循循善誘，使其對企業(yè)文化產(chǎn)生好感，從而引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)朝著更加人性化的方向發(fā)展。工會的文體活動作為企業(yè)文化建設(shè)的重要形式，決定了企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展方向，決定了企業(yè)文化發(fā)展的具體內(nèi)容，企業(yè)要利用好文體活動對企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮決定性的引導(dǎo)作用。

2.工會文體活動對企業(yè)文化建設(shè)的教育作用

企業(yè)工會開展科學(xué)有效的文體活動能夠充分調(diào)動企業(yè)的工作氛圍，對于全方位提升員工的綜合素質(zhì)起到了至關(guān)重要的作用，但是目前我國企業(yè)的員工受教育水平不盡相同，僅僅利用語言的介紹不能使員工理解企業(yè)文化的真正內(nèi)涵，這就要求企業(yè)學(xué)會利用文體活動向員工展示企業(yè)文化的本質(zhì)，將企業(yè)文化中教條化和呆板化的內(nèi)容利用琴棋書畫等藝術(shù)形式表現(xiàn)出來，能夠讓員工更好地接收到企業(yè)文化的教育內(nèi)容，對于員工道德素養(yǎng)和精神意志的教育作用十分巨大，企業(yè)對文體活動的充分利用可以發(fā)揮其教育作用，對于企業(yè)完善文化建設(shè)具有重要的幫助。

3.工會文體活動能夠促進(jìn)企業(yè)文化和諧建設(shè)

企業(yè)文化的建設(shè)方向必須與我國的先進(jìn)文化前進(jìn)方向保持一致，必須與我國社會的和諧發(fā)展保持一致，要求企業(yè)員工在文化建設(shè)的過程中保持和諧水平，為企業(yè)文化建設(shè)做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。企業(yè)工會文體活動的開展是企業(yè)文化精神面貌的集中體現(xiàn)，對促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展和員工和諧相處具有深遠(yuǎn)的意義，一方面文體活動可以不斷豐富員工的業(yè)余生活，緩解工作壓力，對于積極心態(tài)的養(yǎng)成十分必要，為企業(yè)營造一種和諧的企業(yè)文化，另一方面員工在參與到文體活動的過程當(dāng)中能夠展現(xiàn)出良好的企業(yè)文化水準(zhǔn)，使整個企業(yè)文化呈現(xiàn)出一種和諧的狀態(tài)，對企業(yè)文化建設(shè)工作的開展十分有利。

4.工會文體活動能夠幫助塑造企業(yè)的文化形象

工會開展的文體活動從某種意義上來說是一種團(tuán)隊性的活動，一方面工會文體活動是一個企業(yè)文化品牌的對外展示，體現(xiàn)了企業(yè)的文化建設(shè)成果，對于展現(xiàn)企業(yè)的文化形象具有重要的作用，另一方面文體活動還能夠幫助企業(yè)對員工進(jìn)行文化層面的集中管理，充分激發(fā)員工對企業(yè)發(fā)展的向往和熱愛，凝聚出強(qiáng)大的精神力量，在這種信念的指引下，企業(yè)員工能夠更加積極投身于企業(yè)文化建設(shè)的工作中來，為企業(yè)的文化建設(shè)注入強(qiáng)大的生命力，向社會展現(xiàn)出企業(yè)的先進(jìn)文化形象，在這個基礎(chǔ)上，在對員工進(jìn)行深入的引導(dǎo)，使其對國家和社會充滿希望，努力為企業(yè)創(chuàng)造一個光輝的社會文化形象。

文化是一個國家和民族賴以發(fā)展的精神支柱，對社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要的推動作用，在市場競爭日趨激烈的背景下，社會企業(yè)要想獲得更多的發(fā)展機(jī)會，必須要重視企業(yè)的文化建設(shè)工作，工會文化活動作為企業(yè)文化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，對企業(yè)文化建設(shè)的作用不可或缺，企業(yè)要在新時代先進(jìn)文化的指引下，在企業(yè)內(nèi)部積極開展形式多樣、樂觀積極的文體活動，通過文體活動宣揚(yáng)企業(yè)的文化精神，對員工綜合素質(zhì)和企業(yè)活力的增強(qiáng)發(fā)揮應(yīng)有的作用。所以，企業(yè)工會開展文體活動時要牢牢把握住先進(jìn)文化的方向，立足于企業(yè)文化建設(shè)的實踐，不斷創(chuàng)新文體活動開展形式，為企業(yè)的文化建設(shè)創(chuàng)造有利的環(huán)境。

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責(zé)任編輯 何麗華