建立與健全事業(yè)單位會計監(jiān)督機制的措施探討

郝彩平

摘 要：當前我國事業(yè)單位承擔著至關重要的職責，依靠國家財政收入維持工作。事業(yè)單位會計監(jiān)督體制不但決定國家財政資金的使用，還和社會資金息息相關。據(jù)此，建立健全事業(yè)單位會計監(jiān)督機制能夠?qū)κ聵I(yè)單位起著監(jiān)督和管理的作用。本文針對事業(yè)單位監(jiān)督機制的作用、運行問題進行闡述和分析，并提出解決的措施。

關鍵詞：事業(yè)單位 會計監(jiān)督機制 國家單位 對策

中圖分類號：F23 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2018）10-00-01

引言

我國事業(yè)單位在不同的行業(yè)方面都需要承擔一定的職能，對國家在社會經(jīng)濟發(fā)展中有著不可或缺的作用。同時事業(yè)單位依靠著國家的財政資金和國家授權賦予收費權利形成的收入作為運行資金。對此，事業(yè)單位會計審核質(zhì)量決定整個事業(yè)單位的是否真實可靠，并且作為實驗單位會計監(jiān)督機制的主要依據(jù)。我國事業(yè)單位隨著時代的發(fā)展進步，面臨著不斷增多的挑戰(zhàn)。從而需要建立健全事業(yè)單位會計監(jiān)督機制，解決事業(yè)單位事項和任務。

一、建立與健全事業(yè)單位會計監(jiān)督機制的重要作用

當前我國在事業(yè)單位會計部門出現(xiàn)的問題，主要會因為的財務工作人員自身的粗心大意主觀原因，導致在審核過程當中出現(xiàn)不同的錯誤。但是這些錯誤若是沒有得到及時的糾正和解決，則容易形成包庇掩蓋違法行為的舉止，致使國家的財經(jīng)秩序受到了擾亂。對此需要完善會計監(jiān)督機制，從而可以對會計核算工作進行審查和復核，從而有利于防止核算失誤現(xiàn)象的出現(xiàn)。

隨著我國社會的發(fā)展和進步，推動了事業(yè)單位出現(xiàn)了更新?lián)Q代，傳統(tǒng)的財務管理模式已經(jīng)無法滿足當前事業(yè)單位的現(xiàn)實需求。所以，為了使事業(yè)單位能夠加強自身的綜合實力，不但需要引進機器方面與時俱進，還需要建立健全事業(yè)單位會計監(jiān)督機制。不僅可以使核算效率得到有效的提高，還能夠使事業(yè)單位財務風險不斷降低，從而使事業(yè)單位的自身競爭能力不斷增強。

二、目前我國事業(yè)單位會計監(jiān)督工作中存在的不足

1.事業(yè)單位會計監(jiān)督意識淡薄

當前我國即便從不同的方面對事業(yè)單位進行了改革和完善，并且建立健全了事業(yè)單位會計監(jiān)督機制。但是還需要單位領導和工作人員的配合，才能夠使會計監(jiān)督機制發(fā)揮出真正的作用。如今仍有事業(yè)單位忽視監(jiān)督機制的作用，從而使財務核算沒有得到有效的監(jiān)督，導致出現(xiàn)大量的核算失誤，致使事業(yè)單位會計信息出現(xiàn)混亂的現(xiàn)象，也為個別工作人員提供了腐敗的資源。

2.會計造假行為頻發(fā)

有少數(shù)事業(yè)單位為了謀取集體或個人利益，從而做出虛假、造假的行為。比如要求財務人員制出虛假的會計憑證，從而利用該憑證謀求不正當?shù)睦?。某事業(yè)單位在“項目支出”賬本上寫單位電腦購置費用，則是違反了專項資金管理條例，私自挪用國家專項資金。又或者，事業(yè)單位領導要求財務人員，將其出租該單位辦公樓的租金不記入財務賬本之中，也是違反了財政部門的條例法規(guī)。

3.事業(yè)單位會計人員素質(zhì)有待提高

當前我國在事業(yè)單位招聘的人員，尤其是基層事業(yè)單位，會計工作人員素質(zhì)參差不齊。第一、大部分事業(yè)單位會計人員都非專業(yè)的財經(jīng)人員，對于財政管理缺乏專業(yè)的知識和能力，從而無法進行熟練的財政管理工作，導致會計核算工作屢出錯誤。第二、事業(yè)單位會計工作人員缺乏法律意識，對于《會計法》相關的法律法規(guī)缺乏重視程度，對其中相關的違法行為以及相應的處罰措施沒有足夠的了解。從而導致在利益面前，無法堅守自身的事業(yè)底線和法律基準。

三、解決事業(yè)單位會計監(jiān)督工作問題的對策

1.樹立正確的會計監(jiān)督觀念

第一、需要對事業(yè)單位會計部門進行關于會計監(jiān)督機制的宣傳和傳播，讓工作人員樹立意識，并且加強對會計監(jiān)督機制的重視，從而有利于會計監(jiān)督機制能夠得到較好的發(fā)展，并充分發(fā)揮其作用。第二、事業(yè)單位應該不斷擴大人才隊伍，為事業(yè)單位會計監(jiān)督部門提供大量的專業(yè)人才和物質(zhì)基礎，促使會計監(jiān)督能夠和其他部門進行對接，得到更多的有效資料和數(shù)據(jù)，從而不斷加強事業(yè)單位會計監(jiān)督工作，保證會計信息滿足實際要求，防止出現(xiàn)財務風險。

2.為事業(yè)單位會計監(jiān)督提供制度保障

事業(yè)單位會計部門需要遵循相關的法律法規(guī)，如《會計法》、《事業(yè)單位會計制度》、《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制制度規(guī)范》等，并將其融會貫通，減少在單位進行會計核算時減少出錯的行為，同時提高了工作效率。另外，國家應當為事業(yè)單位會計監(jiān)督工作制定相適應的法律法規(guī)，從而使其能夠擁有更為完善的法律保障。在法律法規(guī)當中保證會計監(jiān)督工作的重要性和不可違背性，明確其地位。還需要對事業(yè)單位以及相關人員若是違反了其規(guī)定的規(guī)章制度則需要面臨的法律責任，通過對違法人員以及單位進行處罰，從而減少的事業(yè)單位出現(xiàn)不法行為的概率，有利于確保財政資金得到有效使用。

3.提升事業(yè)單位會計人員綜合業(yè)務素質(zhì)

我國事業(yè)單位需要對會計人員進行定期的相關培訓，比如關于專業(yè)知識方面的：會計核算流程和會計監(jiān)督等培訓，還需要加強職業(yè)道德素質(zhì)的相關業(yè)務培訓，不僅增強會計人員的專業(yè)知識，還需要從多方面增強會計人員的綜合業(yè)務素質(zhì)。使工作人員在工作期間不斷能夠利用專業(yè)知識做好工作，提高工作效率，還能夠銘記初心，樹立會計監(jiān)督的意識，促使會計工作能夠得到較好的實施和發(fā)展。除此之外，還需要聘請專業(yè)人員為會計人員進行業(yè)務能力方面的培訓，促使工作人員能夠在培訓過程當中逐漸掌握會計核算各個流程，并且在執(zhí)行流程中謹記法律法規(guī)的相關規(guī)定，從而增強了會計工作的效率性和準確性。

4.建立會計監(jiān)督考核機制

事業(yè)單位想要讓會計監(jiān)督能夠?qū)τ跁嫻ぷ鞲玫恼归_工作，則應該針對事業(yè)單位會計事務內(nèi)部建立健全會計監(jiān)督考核機制。第一、需要定期對事業(yè)單位會計財務人員進行不同事務各個方面進行核查了，對于有突出表現(xiàn)的給予獎勵，若是違法了相關規(guī)定的則需要對其進行處罰，若是嚴重還要移交相關部門。獎罰并施，才能夠使得財務人員重視其本職工作。第二、事業(yè)單位的領導階層需要在業(yè)績考核、職位晉升方面增加會計監(jiān)督機制所開展工作的情況以及得到的效果，從而促使事業(yè)單位會計工作能夠得到更完善的發(fā)展。

綜上所述，當前我國不斷加強對事業(yè)單位會計部門的工作進行改革和完善，事業(yè)單位的領導階層則需要加大對會計監(jiān)督機制的重視程度，并付出有效的作為，增強事業(yè)單位工作人員的思想政治覺悟、道德素養(yǎng)以及綜合實力，從而使會計監(jiān)督工作能夠得到有效的展開和運行。事業(yè)單位利用會計監(jiān)督機制，解決大量的財務隱患，使財務工作能夠得到更好的運行。

參考文獻

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