王 芳
(西安培華學院,陜西 西安 710125)
近年來,關(guān)于農(nóng)村人力資源開發(fā)的研究越來越多。馬年[1]提出,新農(nóng)村建設(shè)的新目標要求加強農(nóng)村教育,通過科技培訓(xùn)工程提高農(nóng)民的素質(zhì)。劉恩華[2]提出,解決“三農(nóng)”問題的根本途徑在于開發(fā)與管理中國農(nóng)村的人力資源,核心在于加大農(nóng)村智力開發(fā)力度。魯勇[3]認為,需加快農(nóng)村人力資源開發(fā)速度,提高農(nóng)民的科學文化素質(zhì),促進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展和農(nóng)村可持續(xù)發(fā)展。陳波涌等[4]提出,我國農(nóng)村人力資源開發(fā)滯后,農(nóng)民的科學文化素質(zhì)較低,需要加強農(nóng)村人力資源的智力開發(fā)與技能訓(xùn)練。已有的文獻主要研究農(nóng)村人力資源開發(fā)的重要性、現(xiàn)狀及其存在的問題,以及農(nóng)村人力資源開發(fā)的途徑等。本文主要研究科技培訓(xùn)與農(nóng)村人力資源智力開發(fā)。
為了培育新型職業(yè)農(nóng)民,提高農(nóng)民的科學文化素養(yǎng),需要結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點、當?shù)剞r(nóng)民在生產(chǎn)中存在的主要技術(shù)問題以及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的實際需要,針對農(nóng)民進行科技培訓(xùn),主要包括農(nóng)業(yè)方面的政策法規(guī),如《中華人民共和國農(nóng)業(yè)法》《中華人民共和國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》《中華人民共和國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》《中華人民共和國種子法》《農(nóng)藥管理條例》及農(nóng)業(yè)政策性保險知識等[5];技術(shù)類,如糧油生產(chǎn)技術(shù)、種植與養(yǎng)殖技術(shù)、果樹栽培技術(shù)、沼氣使用等,具體見表1;經(jīng)營與管理,主要包括農(nóng)村新型經(jīng)濟組織建設(shè)與運營、農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)、農(nóng)村土地規(guī)范化管理、農(nóng)村集體經(jīng)濟管理手段等,以及鄉(xiāng)村文明類的普及性培訓(xùn),主要包括生態(tài)文明建設(shè)、鄉(xiāng)村文明建設(shè)等。
對農(nóng)民加強科技培訓(xùn),實施新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程,有助于實現(xiàn)建設(shè)社會主義新農(nóng)村的總目標,以增加農(nóng)民收入為核心,以農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整為主線,積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、標準化、市場化、組織化進程,實現(xiàn)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。
表1 科技培訓(xùn)的具體內(nèi)容
對農(nóng)民加強科技培訓(xùn),傳播市場與經(jīng)濟信息,不斷開闊農(nóng)民的見識和視野,提高農(nóng)民的科學種植與養(yǎng)殖水平,促使農(nóng)民掌握先進的栽培技術(shù)、灌溉技術(shù),與時俱進地接受新知識與新技藝,進而提高農(nóng)民的科學文化素質(zhì),塑造新型職業(yè)農(nóng)民,提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率與水平[6]。
對農(nóng)民加強科技培訓(xùn),組織農(nóng)民學習農(nóng)業(yè)知識,提高農(nóng)民的技術(shù)水平,使得農(nóng)民善于經(jīng)營與管理,提高農(nóng)民從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的創(chuàng)新能力,進而可以提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的科技含量,提升農(nóng)業(yè)科技管理水平,培育有優(yōu)勢的特色農(nóng)業(yè),有助于構(gòu)建現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)體系。
我國農(nóng)村人口數(shù)量多,但是農(nóng)村人力資源素質(zhì)不高。為了促進“三農(nóng)”問題得到有效解決,加強人力資源開發(fā)至關(guān)重要。我國通過加強教育投入,提高了農(nóng)村人口的整體素質(zhì)。許多區(qū)縣針對農(nóng)民進行了科技培訓(xùn),大大提高了農(nóng)民的科學文化素質(zhì),農(nóng)民掌握了更多的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識,掌握了現(xiàn)代化的種植與養(yǎng)殖技術(shù),農(nóng)民的經(jīng)營管理水平日益提高,從而使得農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益大大提高。
要想實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興,解決農(nóng)村貧困問題,通過科技培訓(xùn)開發(fā)農(nóng)村人力資源智力勢在必行。但是,目前我國在農(nóng)村人力資源智力開發(fā)方面依然存在一些問題:對科技培訓(xùn)的重要性認識不足,針對農(nóng)民進行科技培訓(xùn),上級部門比較熱情,農(nóng)民的意識比較薄弱;科技培訓(xùn)的方式單一,農(nóng)民的文化水平低,對于豐富的科技培訓(xùn)內(nèi)容掌握比較慢;對于科技培訓(xùn)的投入不足,農(nóng)民不愿意投入時間、資金進行新技術(shù)和文化知識的學習;科技培訓(xùn)的師資力量不足,培訓(xùn)講師理論知識豐富,實踐經(jīng)驗比較匱乏;科技培訓(xùn)的信息化管理水平比較低,主要還是面對面講授,難以滿足農(nóng)民多樣化的需求。
為了提高農(nóng)村創(chuàng)新能力,實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興,需要政府發(fā)揮主導(dǎo)作用,整合各方資源,鼓勵多元主體參與,建立科技培訓(xùn)的長效機制,常年組織農(nóng)民參與科技培訓(xùn),激勵農(nóng)民學科技、用科技,提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平,進而提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率,提升農(nóng)民的經(jīng)濟效益。
為培養(yǎng)新時代農(nóng)民,為新農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)服務(wù),需要加強科技培訓(xùn)。在科技培訓(xùn)過程中,需要積極宣傳黨的方針政策,為農(nóng)民及時解讀涉農(nóng)新政策與法律法規(guī)等,傳播市場資訊與經(jīng)濟信息,提高農(nóng)民的市場意識;弘揚社會主義新農(nóng)村建設(shè)新人、新事、新風尚,提供科技致富、勤奮發(fā)家的新經(jīng)驗、新做法;介紹種養(yǎng)新品種,推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù),尤其是畜禽養(yǎng)殖管理技術(shù)、農(nóng)作物高效栽培技術(shù)、病蟲害防治技術(shù)、農(nóng)村新型經(jīng)濟組織運營與管理以及務(wù)工新技能等[7]。
農(nóng)民的學習能力普遍較弱,因此,為了滿足農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的需要,針對不同文化水平的農(nóng)民,需要采取多層次、分類型的科技培訓(xùn)方式,注重理論教授與田間實踐相結(jié)合,如通過集中辦班、農(nóng)村集會咨詢、入戶指導(dǎo)、實地觀摩學習和交流以及田間現(xiàn)場培訓(xùn)等方法,提高農(nóng)民科技培訓(xùn)的效果和效率。
在農(nóng)民科技培訓(xùn)方面,科技培訓(xùn)教師不僅需要具備充實的理論知識、創(chuàng)新的教育教學方法,而且需要擁有豐富的實踐經(jīng)驗,為農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。因此,加強科技培訓(xùn),開發(fā)農(nóng)村人力資源智力,需要培養(yǎng)“雙師型”教師,既提高農(nóng)民的理論水平,也提高農(nóng)民的實際操作技能[8]。
隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來,農(nóng)村信息化設(shè)施日益完善,加之農(nóng)民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)較忙而致使能夠接受科技培訓(xùn)的時間碎片化。因此,需要加強科技培訓(xùn)信息化管理,建立農(nóng)民科技培訓(xùn)信息化中心,建設(shè)農(nóng)村人力資源智力開發(fā)平臺,農(nóng)民可以通過電腦、手機,瀏覽Web網(wǎng)站、APP上的科技培訓(xùn)課程,提高農(nóng)民科技培訓(xùn)的實效性。
在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下,加強農(nóng)民科技培訓(xùn),提高農(nóng)民的科學文化素質(zhì),有助于農(nóng)村人力資源智力開發(fā),實現(xiàn)農(nóng)村精準扶貧,促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、現(xiàn)代化發(fā)展,促進“三農(nóng)”問題得到解決。但是,科技培訓(xùn)中依然存在形式化、效果不佳等問題,有待進一步解決。