立足高原，探索少數(shù)民族職工思想政治工作新路徑

蔣成福｜文

少數(shù)民族是中華民族的重要組成部分，是中華五千年文化瑰寶的共同締造者。在中國(guó)大步邁向中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的新時(shí)代，做好少數(shù)民族思想政治工作尤為重要。迪慶礦業(yè)地處邊疆少數(shù)民族地區(qū)，一直以來(lái)，該企業(yè)都將少數(shù)民族職工思想政治工作作為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容來(lái)抓，積極探索思想政治工作新路徑，穩(wěn)步推進(jìn)藏區(qū)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展。

習(xí)近平同志在黨的十九大報(bào)告中指出：“深化民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，加強(qiáng)各民族交往交流交融，促進(jìn)各民族像石榴籽一樣緊緊抱在一起，共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展?！边@一論斷，是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想在民族工作領(lǐng)域的具體體現(xiàn)，賦予了民族工作新的內(nèi)涵和重大歷史使命。云南迪慶礦業(yè)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“迪慶礦業(yè)”）作為云南銅業(yè)（集團(tuán)）有限公司第一個(gè)進(jìn)軍邊疆少數(shù)民族地區(qū)的高原礦山企業(yè)，自開(kāi)工建設(shè)之日起，就將維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，深化地企合作，推進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為自己的歷史使命，并付諸實(shí)踐，有效發(fā)揮了中央企業(yè)在藏區(qū)建設(shè)中的作用。

在云貴高原崛起的現(xiàn)代礦山企業(yè)

迪慶礦業(yè)位于云南省迪慶藏族自治州德欽縣羊拉鄉(xiāng)境內(nèi)。屬滇、川、藏三省交界處，在金沙江河谷西岸，與四川省得榮縣隔江相望，素有“雞鳴三省”的美譽(yù)，是云南省最后一個(gè)通公路的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。德欽縣在云南省行政版圖中，屬于云南的西北部，縣轄2個(gè)鎮(zhèn)、6個(gè)鄉(xiāng)，總面積7273平方公里，平均海拔在3400米以上，縣境內(nèi)主要居住的民族是藏族、傈僳族、納西族等，其中藏族占人口總數(shù)的80%以上。2004年8月，順應(yīng)云南有色金屬行業(yè)發(fā)展和迪慶藏族自治州脫貧致富的需要，當(dāng)時(shí)的云南銅業(yè)集團(tuán)與迪慶藏族自治州聯(lián)合成立了云南迪慶礦業(yè)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合開(kāi)發(fā)建設(shè)羊拉銅礦。該項(xiàng)目被列為云南省政府“雙百”重點(diǎn)工程項(xiàng)目和“十一五”重點(diǎn)工程之一，受到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。經(jīng)過(guò)三年的艱苦建設(shè)，迪慶礦業(yè)于2007年建成投產(chǎn)，成為云南銅業(yè)集團(tuán)進(jìn)駐云貴高原的第一家礦山生產(chǎn)企業(yè)，至今已連續(xù)生產(chǎn)11個(gè)年頭。截至2018年上半年，累計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入29億元，上繳稅收3.2億元。迪慶礦業(yè)進(jìn)駐迪慶藏族自治州后，不僅推動(dòng)了民族區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對(duì)促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，探索民族多元化和諧發(fā)展新路徑也起到了重要的推動(dòng)作用。

在礦山建設(shè)中推進(jìn)民族多元化發(fā)展

迪慶礦業(yè)獨(dú)特的地理位置和區(qū)域環(huán)境，決定了其少數(shù)民族多元化的特性。該公司現(xiàn)有藏族、水族、普米族、土家族、傈僳族、景頗族、納西族等16個(gè)少數(shù)民族族別。少數(shù)民族職工占職工總數(shù)的56%，是一個(gè)真正的多民族聚居、和諧發(fā)展的高原地下多金屬礦山企業(yè)。在企業(yè)建成投產(chǎn)以來(lái)的11年間，公司一直秉承“尊重文化、和而不同、多元融合、共贏發(fā)展”的理念，努力推進(jìn)企業(yè)中各民族和諧發(fā)展。尊重文化，就是尊重不同族別少數(shù)民族的歷史傳承、民風(fēng)民俗和傳統(tǒng)習(xí)慣，在各個(gè)族別重大節(jié)慶期間，為他們開(kāi)展各類文化活動(dòng)提供必要的保障；和而不同，就是16個(gè)少數(shù)民族之間，文化和諧但又各具特色，公司呈現(xiàn)出百花齊放的文化氛圍和獨(dú)具特色的企業(yè)文化；多元融合，就是融合了平原、高原和不同族別的文化特色，彼此不同而又不相互沖突，和諧以便于共生共長(zhǎng)；共贏發(fā)展，就是堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，各民族之間取長(zhǎng)補(bǔ)短，在求同存異中共同發(fā)展、共同促進(jìn)。

在講故事中牢牢掌握意識(shí)形態(tài)的話語(yǔ)權(quán)

習(xí)近平同志在全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上深刻闡明:做好意識(shí)形態(tài)工作，事關(guān)黨的前途命運(yùn)，事關(guān)國(guó)家的長(zhǎng)治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力。建設(shè)具有強(qiáng)大凝聚力和引領(lǐng)力的社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)，是全黨特別是宣傳思想戰(zhàn)線必須擔(dān)負(fù)起的一個(gè)戰(zhàn)略任務(wù)。習(xí)近平同志在黨的十九大報(bào)告中指出：“要講好中國(guó)故事，展現(xiàn)真實(shí)、立體、全面的中國(guó)，提高國(guó)家文化軟實(shí)力。”這就需要黨的各級(jí)組織，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和話語(yǔ)權(quán)，為全體干部職工講好“三個(gè)故事”。一是講本真。講馬克思列寧主義的真理性，馬列主義深刻揭示了人類歷史的發(fā)展過(guò)程和規(guī)律，具有普遍的適用性和長(zhǎng)遠(yuǎn)的指導(dǎo)意義。二是講歷史。習(xí)近平同志在黨的十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，要“引導(dǎo)人們樹(shù)立正確的歷史觀、民族觀、國(guó)家觀、文化觀”。要用歷史的思維來(lái)看待問(wèn)題、分析歷史、分析民族發(fā)展的客觀性，講清楚中國(guó)特色社會(huì)主義道路是歷史的必然選擇；講清楚企業(yè)發(fā)展的前世今生，講清楚企業(yè)需要共同面對(duì)的困難和馳而不息前進(jìn)的腳步。三要講現(xiàn)實(shí)。要立足現(xiàn)實(shí)，放眼未來(lái)，要講中國(guó)特色社會(huì)主義道路，講習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，講清楚中國(guó)道路、中國(guó)方案、中國(guó)夢(mèng)對(duì)國(guó)人的震撼和對(duì)世界的貢獻(xiàn)，講述新中國(guó)震驚世界的奇跡；講述企業(yè)對(duì)推動(dòng)民族區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)和積極作用。

在履行社會(huì)責(zé)任中體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值

履行社會(huì)責(zé)任是企業(yè)應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。黨的十九大報(bào)告中指出：“加強(qiáng)思想道德建設(shè)，要推進(jìn)誠(chéng)信建設(shè)和志愿服務(wù)制度化，強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任意識(shí)、規(guī)則意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)?！逼髽I(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)、對(duì)股東和員工承擔(dān)法律責(zé)任的同時(shí)，還要承擔(dān)對(duì)消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任。在具體實(shí)踐中，迪慶礦業(yè)主要通過(guò)三個(gè)方面來(lái)履行社會(huì)責(zé)任。一是解決思想統(tǒng)一問(wèn)題。在礦區(qū)建設(shè)“黨員活動(dòng)中心”，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，集中精力開(kāi)展普通話教育、掃盲教育，提高農(nóng)村黨員的素質(zhì)和帶領(lǐng)群眾致富的能力，逐步實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)“輸血”向主動(dòng)“造血”轉(zhuǎn)變。二是改善企業(yè)所處環(huán)境。自2009年以來(lái)，先后投入3000余萬(wàn)元為當(dāng)?shù)匦陆ü?、送電飲水，并建造醫(yī)院，為周邊少數(shù)民族群眾解決“看病難”問(wèn)題。三是采取掛包幫，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)脫困。一方面，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部每人掛包一戶家庭，從思想、技術(shù)、資金等方面進(jìn)行幫扶；另一方面，從每戶農(nóng)戶家招收一名成員到企業(yè)工作，解決就業(yè)問(wèn)題，逐步提高家庭生活品質(zhì)。截至2018年，企業(yè)駐地附近農(nóng)戶，已全部實(shí)現(xiàn)脫貧。

在隊(duì)伍建設(shè)中加大少數(shù)民族干部培養(yǎng)力度

黨的十九大報(bào)告在堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平論述中強(qiáng)調(diào)，要“統(tǒng)籌做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作?！边@一表述，充分表明了培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部的重要性和必要性。在企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)中加大少數(shù)民族干部培養(yǎng)力度，對(duì)坐實(shí)企業(yè)思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)中各族別少數(shù)民族和諧發(fā)展，具有極為重要的作用。迪慶礦業(yè)中層以上管理干部中，少數(shù)民族干部占管理干部總數(shù)的39%，且涉及7個(gè)少數(shù)民族族別。這不僅有利于推進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對(duì)加強(qiáng)民族平等、民族團(tuán)結(jié)，實(shí)現(xiàn)地方與企業(yè)共贏發(fā)展也具有重要而深遠(yuǎn)的意義。

五十六個(gè)民族五十六朵花，五十六個(gè)兄弟姐妹是一家。作為一個(gè)擁有16個(gè)少數(shù)民族族別的高原礦山企業(yè)，坐實(shí)抓牢黨建工作，肩上的使命和責(zé)任重大，只有“加強(qiáng)民族交往交流交融，促進(jìn)各民族像石榴籽一樣緊緊抱在一起，共同團(tuán)結(jié)奮斗，共同繁榮發(fā)展”，才能穩(wěn)步推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，民族凝聚力才會(huì)進(jìn)一步增強(qiáng)，企業(yè)才會(huì)實(shí)現(xiàn)健康快速和諧發(fā)展。