淺談如何在煤礦安全培訓(xùn)中強(qiáng)化安全意識教育

柴浩臻

摘 要：煤礦是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，每年都有許多事故報(bào)告。安全培訓(xùn)是煤炭開采業(yè)生產(chǎn)的主要因素，利潤是確保煤礦生產(chǎn)的基礎(chǔ)。但是，在形式上不安全，需要培訓(xùn)工作，培訓(xùn)的效果是提高礦山企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，它還促進(jìn)了軟硬件設(shè)備的研發(fā)，最終實(shí)現(xiàn)了煤炭工業(yè)的安全發(fā)展。教育專業(yè)素養(yǎng)是關(guān)鍵。根據(jù)目前在煤礦安全培訓(xùn)中的現(xiàn)實(shí)，本文仔細(xì)分析了煤炭產(chǎn)業(yè)的安全，提出了國家可以實(shí)施的相應(yīng)的措施，推進(jìn)煤礦安全培訓(xùn)，提高煤礦安全生產(chǎn)，促進(jìn)煤炭工業(yè)在一定程度上降低事故發(fā)生概率。

關(guān)鍵詞：煤礦；安全培訓(xùn)；安全意識；教育

0 前言

改善企業(yè)的生產(chǎn)和管理，最大限度地提高自己的設(shè)計(jì)，但實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，要有安全培訓(xùn)，以確保安全和穩(wěn)定的生產(chǎn)和管理。企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視煤礦的安全管理，應(yīng)用優(yōu)秀的專業(yè)人才，促進(jìn)安全，并在實(shí)際生產(chǎn)中進(jìn)行安全教育，工作人員主動(dòng)采取各種措施。

1 煤礦安全培訓(xùn)工作的現(xiàn)狀

1.1 煤礦員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)積極性低的因素

煤礦安全培訓(xùn)和實(shí)踐的相關(guān)內(nèi)容很乏味，興趣不大。不能促進(jìn)工作人員的學(xué)習(xí)，培訓(xùn)和教育，沒有太多的利益。人員安全措施的培訓(xùn)很簡單?，F(xiàn)在，一些煤炭企業(yè)安全管理中普遍被認(rèn)為是灌輸教育，講師照本宣科的教學(xué)方法，是被動(dòng)的參與，這樣是很難發(fā)展的。要了解員工安全知識培訓(xùn)。

1.2 組織安排不合理

對礦山企業(yè)安全教育培訓(xùn)的不正確的步驟，影響了生產(chǎn)，培訓(xùn)，工作，每一次的時(shí)機(jī)、內(nèi)容和人員培訓(xùn)是組織者需要考慮的。同時(shí)，加強(qiáng)安全培訓(xùn)，管理人員培訓(xùn)的實(shí)時(shí)調(diào)整，以便最大限度的進(jìn)行安全培訓(xùn)。

1.3 安全培訓(xùn)的組織績效影響不大

一些企業(yè)進(jìn)行安全培訓(xùn)，注重培訓(xùn)效果，保證培訓(xùn)目的。一般來說，安全培訓(xùn)是培訓(xùn)公司的利潤和公司所有員工的績效，而不是真正提高員工的工作效率和增加企業(yè)利潤。許多企業(yè)的安全培訓(xùn)存在很多漏洞。

1.4 促進(jìn)員工培訓(xùn)的影響不顯著

企業(yè)安全培訓(xùn)不會促進(jìn)員工團(tuán)結(jié)，許多員工沒有激勵(lì)機(jī)制。員工的評估結(jié)果包括安全培訓(xùn)，是一個(gè)重要的指標(biāo)。避免煤礦安全事故頻發(fā)的。

企業(yè)培訓(xùn)的目的是預(yù)防事故的發(fā)生在采礦，因?yàn)橹灰趯?shí)際生產(chǎn)中，安全和積極的政策，為了最大限度地提高煤礦工人的安全和工程質(zhì)量，有必要提高員工的責(zé)任心和安全意識。煤礦安全意識教育是非常重要的，因?yàn)樵S多常見的礦山事故的關(guān)鍵是員工的安全意識，把握部分員工的心理，在煤炭行業(yè)，因?yàn)殚L時(shí)間工作不積極，影響安全的，隨著生產(chǎn)的發(fā)展，許多新技術(shù)和新工藝的出現(xiàn)帶來了許多新問題。出現(xiàn)新的解決問題的措施或標(biāo)準(zhǔn)，出現(xiàn)事故。

2 強(qiáng)化安全意識教育

煤礦安全培訓(xùn)具有物質(zhì)和精神需求。安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)精神文化建設(shè)，提高員工安全意識。只有做好充分的準(zhǔn)備，他們在實(shí)踐中真正促進(jìn)企業(yè)的規(guī)定執(zhí)行。為提高員工的安全責(zé)任意識，員工必須實(shí)施不同的規(guī)則，以提高安全意識，確保安全。保證員工情緒上的支持，安全生產(chǎn)，在此基礎(chǔ)上，加強(qiáng)人員的安全重要性的認(rèn)識，首先必須保證員工的安全知識，保持安全系統(tǒng)的運(yùn)行，維護(hù)他們的個(gè)人財(cái)產(chǎn)，保證工人的安全，從被動(dòng)到主動(dòng)，進(jìn)行有效的保護(hù)，礦山企業(yè)安全教育工作應(yīng)加強(qiáng)重視，深深植根于安全教育，提高員工安全實(shí)施；二是讓學(xué)生知道“安全為了誰”，敲響警鐘。在生產(chǎn)過程中，許多人的安全意識薄弱，許多常見事故的發(fā)生是因?yàn)樗麄儾涣私獍踩闹匾浴Ｌ岣呱a(chǎn)過程中的安全意識，了解員工的安全，確保企業(yè)的利潤和財(cái)產(chǎn)安全。避免無意識的犯錯(cuò)誤，這是一種習(xí)慣。養(yǎng)成良好的習(xí)慣，改善自己的性格緩慢，特別是安全需要一個(gè)細(xì)致的性格，因?yàn)樵S多工作導(dǎo)致的習(xí)慣性，容易出現(xiàn)事故，成為終生的遺憾。

3 煤礦安全培訓(xùn)中強(qiáng)化安全意識教育方法

教育和培訓(xùn)有著密切的關(guān)系，保護(hù)工人免受損失對國家財(cái)產(chǎn)有重要影響。因此，在安全培訓(xùn)中，有必要在整個(gè)過程中進(jìn)行更多的安全教育。

3.1 用典型案例分析

員工對自身的安全加強(qiáng)重視，職工完成規(guī)定的行為意愿。只有在維護(hù)安全，確保安全教育中的態(tài)度是正確的。因此，對典型安全問題案例的分析是盡可能教育員工的良好選擇。一些案件，而且還邀請相關(guān)人員，詳述事故，也可以用利用圖像信息進(jìn)行教育。如果發(fā)生這些事故并且缺乏安全意識，他們的家人和親屬將受到傷害。讓員工清楚，它不僅是金錢，而且還為他們的家庭提出倡議。建立安全意識，遵守安全生產(chǎn)規(guī)則和法規(guī)，減少事故。

3.2 評價(jià)和優(yōu)化施工培訓(xùn)

企業(yè)對員工安全進(jìn)行知識培訓(xùn)，對培訓(xùn)效果進(jìn)行科學(xué)評價(jià)，統(tǒng)一評估，檢查該系統(tǒng)調(diào)節(jié)的結(jié)果，建立一個(gè)獨(dú)立的培訓(xùn)。培訓(xùn)效果評估系統(tǒng)內(nèi)容豐富。根據(jù)質(zhì)量評價(jià)方法進(jìn)行培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)員工培訓(xùn)結(jié)果，對評價(jià)提供適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，成績優(yōu)異的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并確保培訓(xùn)有序。反之，對成績不好的進(jìn)行思想教育。

4 結(jié)束語

良好的工作對企業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)很關(guān)鍵，是防止事故發(fā)生的一項(xiàng)重要措施，要加強(qiáng)預(yù)防和綜合治理，完善安全生產(chǎn)方針，提高安全性。要進(jìn)行進(jìn)行安全教育，生命是最寶貴的，讓我們認(rèn)真對待自己。為了提高安全和質(zhì)量，強(qiáng)化安全觀念，保持國家，集體和家庭的主體意識，真正實(shí)現(xiàn)安全，遵守規(guī)則，確保安全生產(chǎn)。

參考文獻(xiàn)：

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