職工生育保險存在的問題及建議

戈文萍 彭碧珍

摘要：通過上個世紀中葉我國開始設(shè)立職工生育保險，經(jīng)過幾十年的不斷發(fā)展和完善，如今社會中90%的企業(yè)都為職工進行了生育保險的投保。這一方面能夠保障員工的工作穩(wěn)定性，又能促進企業(yè)的長久發(fā)展。主要是在當今社會，女性也獲得了一定的社會地位與工作崗位，無論從家庭還是從企業(yè)工作上來看，女性的社會權(quán)益直接關(guān)系到家庭和經(jīng)濟發(fā)展是否穩(wěn)定。這就迫不及待的要求對職工生育保險制度進行完善和優(yōu)化，本文就是針對當下女性的社會地位和生育保險制度之間的差異為背景，通過闡述職工生育保險制度建設(shè)的重要性，查閱相關(guān)資料并結(jié)合實際社會發(fā)展狀況，提出職工生育保險制度方面存在的不足，根據(jù)自身的工作經(jīng)驗和相關(guān)學者的研究，提出具體的職工生育保險改建對策和建議，從而保障職工的個人權(quán)益，促進企業(yè)和社會發(fā)展進步。

關(guān)鍵詞：職工；生育保險；問題建議

一、加強職工生育保險制度建設(shè)的重要性

社會不斷地發(fā)展進步，男女地位也在逐漸的轉(zhuǎn)變，越來越多的女性得到在社會和生活中得到大家的尊重，打破了重男輕女的陋習。然而作為女性，天生有著承當生育的責任，所以女性在為人類和社會進步發(fā)展過程中也做出了突出的貢獻。所以作為奉獻的人群我國的婦女的生育成本完全應(yīng)該由社會承擔。在此之外雖然在社會中女人的社會地位得到了不斷的提升但是婦女群體依然屬于弱勢群體，所以應(yīng)該得到社會的保護和人們的保護。所以加強對職工的生育保險制度建設(shè)，對于和諧社會的發(fā)展，人類的進步以及保障女性在社會和勞動中的地位具有至關(guān)重要的作用。在企業(yè)中加強職工的生育保險制度建設(shè)，能進一步為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更多的機會，留住更多的人才，提升其經(jīng)濟效益，另一方面，也能為社會穩(wěn)定和諧發(fā)展做出貢獻。

二、婦女的生育保險的相關(guān)政策在具體實施中存在的問題

（一）人們沒有認識到生育保險的重要性

在社會中很多職工對自己的生育保險沒有重視起來，對生育保險認識不到位，認為即使自己繳納了生育不會的到賠償，同時正處于生育孩子階段的職工對自己享有的法律保護權(quán)益較為缺乏了解，很多職工認為自己生孩子與用人單位無關(guān)這就缺乏了了解。

很多的參保企業(yè)或者是單位會以為生育保險是比較小的險種不做重視，沒有真正的對生育保險認識到位，會認為生育保險是無關(guān)緊要的。同時很多的單位的員工也沒有認識到生育保險的重要性，從而對生育保險意識不夠注重，只是一味的來繳納其他的保險，而對生育保險忽略掉了。就會造成了很多員工不繳納或者是只有小部分的員工繳納生育保險這一項的局面。

（二）生育保險對女性的保障水平偏低

在生育保險的保證中水平相對其他的保險偏低，我們國家的生育保險應(yīng)該與我國的經(jīng)濟發(fā)展水平相對應(yīng)，結(jié)合我國的當?shù)氐膶嵡楹侠淼挠行У膩韺ιｋU制定待遇，也要結(jié)合實際國情來解決我國生育婦女的保險。現(xiàn)在我們的現(xiàn)狀就是生育保險的較為單一，還有就是生育保險的結(jié)構(gòu)不是很合理，在生育保險這個領(lǐng)域有很大的上升空間。

（三）存在結(jié)余的現(xiàn)象較為嚴重

在生育保險中有明確的規(guī)則和規(guī)定，現(xiàn)在我國的生育保險問題在實際工作中也是比較難推進的，都是處于逐年下降的狀態(tài)，所以導致了生育保險金的結(jié)算不夠及時這樣嚴重的影響了信譽度。在生育保險金上的提取很長時間都是不變的，在此時職工的工資在不斷的增長中，保險的基金的數(shù)額也在不斷的增加，但是支付水平偏低了，這樣就導致了基金的結(jié)余較多了。

（四）生育醫(yī)療費的支付控制較難

在生育的醫(yī)療費上支付上問題比較集中很難得到很好的解決，由于目前的醫(yī)療體系不夠完整，還有就是各項額外的醫(yī)療費用在不斷的增加，社會的相關(guān)醫(yī)療部門很難進行控制，很多時候都會有幾種支付的方式，是按照診療項目審核報銷的方式，由于相關(guān)的醫(yī)療機構(gòu)的制度不夠健全，也沒有監(jiān)督的意識這樣就會從中出現(xiàn)很大的問題，也會給參保的人員造成很大的經(jīng)濟損失的。所以在生育醫(yī)療的給付上控制較難。

三、完善職工生育保險制度的建議

（一）加大對生育保險的宣傳

在我們的生活里面提高我們隊生育保險的宣傳，讓周圍的市民和群眾對生育保險有充分的了解，讓人們都重視起來，要讓企業(yè)了解到女性的應(yīng)該享有的社會權(quán)益，來促進用人單位有這樣的意識所在。在實際操作中有效的進行宣傳能夠完善人們的思想和價值觀，這樣生育保險的意識也會在社會中得到響應(yīng)。

（二）加強對生育保險的監(jiān)督

我們需要對職工的生育保險進行監(jiān)督和管理，作為我們職工的核心的資金保障問題上我們要保證資金的來源渠道是充足的。要有各個方面的支持比如國家政府部門或者是企業(yè)部門等方面的資金來源。我們也可以建設(shè)專門的監(jiān)督管理機構(gòu)由專門的人員來專門負責，這樣可以加強了對女性生育保險的資金的去向有所監(jiān)督和管理了。

（三）加大對企業(yè)的獎懲力度

在很多企業(yè)中為了減少成本在女性職業(yè)生育保險上沒有或者是降低了女性生育保險。在企業(yè)中相關(guān)部門應(yīng)該對女性保險體制有明確的規(guī)章制度，同時相關(guān)監(jiān)督部門和相關(guān)執(zhí)法部門都應(yīng)該設(shè)立相關(guān)的處罰制度，懲罰一下沒有設(shè)定女性生育保險的企業(yè)和部門。應(yīng)該讓女性的合法權(quán)益得到保護。

四、結(jié)語

通過對職工生育保險制度設(shè)立的重要性進行分析，從而第一次從理論層面深刻的認識到生育保險制度對每一位社會公民，尤其是女性在家庭和社會中的地位都有著十分重要的影響，同時也影響著社會經(jīng)濟的發(fā)展和運行。所以研究職工生育保險制度存在問題及對策對于企業(yè)還是國家來說都具有重大的現(xiàn)實意義。另外，在對職工生育保險中存在的問題進行研究的過程中，充分的結(jié)合了實際工作經(jīng)驗，將自己在工作和實際生活中的感觸與文章結(jié)合，從而將自己的感性認知上升為理性認知，并以此為基礎(chǔ)，為第三章對策建議的寫作提供邏輯思路，從社會、企業(yè)和政策發(fā)展等方面逐步提出對策，為職工生育保險制度的優(yōu)化保駕護航，從而保證女性在企業(yè)和社會中的地位，也為國家和社會發(fā)展爭取一份和平。

（作者單位：重慶市計量質(zhì)量檢測研究院）

參考文獻

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