創(chuàng)新思政工作，促進(jìn)煤礦企業(yè)良好發(fā)展

馬慧星

摘要：企業(yè)的思想政治工作決定了企業(yè)是否能夠?qū)崿F(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展，是企業(yè)工作的重要內(nèi)容。隨著時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)的需要，我國(guó)開(kāi)始整合優(yōu)化煤礦企業(yè)，在整合過(guò)程中，煤礦企業(yè)的思政工作需要針對(duì)新時(shí)期的新情況、新問(wèn)題做出及時(shí)調(diào)整，創(chuàng)新思政工作，避免煤礦員工的思想出現(xiàn)波動(dòng)，構(gòu)建一支有良好思想政治的團(tuán)隊(duì)，使煤礦企業(yè)健康良好的發(fā)展

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新;思政工作;煤礦企業(yè);發(fā)展

前言：時(shí)代的不斷發(fā)展進(jìn)步，社會(huì)對(duì)節(jié)能環(huán)保越來(lái)越重視，國(guó)家也出臺(tái)了整合優(yōu)化煤礦企業(yè)的政策，致使煤炭市場(chǎng)不景氣，各煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略需要進(jìn)行改革創(chuàng)新，在這種形勢(shì)下，煤礦企業(yè)員工的思想就會(huì)有很大的變化，這就需要根據(jù)時(shí)代的特點(diǎn)，創(chuàng)新煤礦企業(yè)的思想政治工作，使煤礦企業(yè)的思想政治工作能夠有效的開(kāi)展，提升企業(yè)員工的積極性，促進(jìn)煤礦企業(yè)的良好發(fā)展。

一、目前煤礦企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題

煤礦企業(yè)良好發(fā)展需要企業(yè)所有員工合力完成，但是目前的煤礦企業(yè)受到國(guó)家宏觀調(diào)控和各種微觀因素的影響，需要進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)，在這種環(huán)境下煤礦企業(yè)的思想政治工作需要改革創(chuàng)新，去適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，如果還是一如既往的開(kāi)展思政工作，勢(shì)必會(huì)影響企業(yè)轉(zhuǎn)型成功和良好的發(fā)展。目前煤礦企業(yè)思政工作的創(chuàng)新沒(méi)有完成，還存在著一些問(wèn)題，需要煤礦企業(yè)進(jìn)行重視。

（一）煤礦企業(yè)思想政治工作的思想政治不明確

思想政治工作的目的是要確立員工的思想性和政治性，只有明確現(xiàn)階段的思想政治，才能讓煤礦企業(yè)的思政工作有目的性的開(kāi)展，符合時(shí)代的政治思想特征。目前的煤礦企業(yè)思想政治工作沒(méi)有明確的思想性和政治性，或者思想政治沒(méi)有緊隨時(shí)代的腳步，沒(méi)有發(fā)揮出煤礦企業(yè)思政工作的價(jià)值，這很大程度的影響了煤礦企業(yè)思政工作的有效性。發(fā)揮思政工作的時(shí)代特征是煤礦企業(yè)思想政治工作必須明確的，是思政工作的重中之重[1]。

（二）煤礦企業(yè)思想政治工作的人才培養(yǎng)需加強(qiáng)

目前的煤礦企業(yè)，在思政工作的人才培養(yǎng)上比較欠缺，致使思政工作人員的工作能力有很大的出入，素質(zhì)也有高有低，這就影響了煤礦企業(yè)思政工作的有效開(kāi)展，制約了員工思想政治的提高。煤礦企業(yè)不能忽視思政工作人員的培養(yǎng)，要保證企業(yè)思政工作不斷的穩(wěn)步提升，可以有效的提升員工的思政政治覺(jué)悟，更好的服務(wù)于企業(yè)發(fā)展需要。

（三）煤礦企業(yè)思想政治工作欠缺時(shí)代特征

很多煤礦企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展還停留在傳統(tǒng)的傳教模式，已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)思政工作開(kāi)展的需要，員工在接受度上也不高，這是煤礦企業(yè)思政工作沒(méi)有跟隨時(shí)代的特征，逐漸被時(shí)代所排斥，這種客觀存在的問(wèn)題需要煤礦企業(yè)及時(shí)的進(jìn)行改正，以使企業(yè)思想政治工作的效率能夠得到提高。

（四）煤礦企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展方向有偏差

煤礦企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展方向是要保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的正確開(kāi)展，保證企業(yè)員工的政治思想，對(duì)企業(yè)有一個(gè)良好的導(dǎo)向，使企業(yè)員工在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，積極樂(lè)觀的進(jìn)行工作，使煤礦企業(yè)良好的發(fā)展。但是現(xiàn)實(shí)情況是煤礦企業(yè)非常重視思想政治工作的開(kāi)展，但是沒(méi)有讓思想政治工作服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，造成思政工作意義的缺失[2]。

二、創(chuàng)新思政工作，促進(jìn)煤礦企業(yè)良好發(fā)展

煤礦企業(yè)想要良好的發(fā)展就需要在企業(yè)的思想政治工作上進(jìn)行改變，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的特征，服務(wù)企業(yè)的發(fā)展，改正現(xiàn)有的企業(yè)思政工作問(wèn)題，使企業(yè)可以在時(shí)代的浪潮下健康長(zhǎng)久的發(fā)展。

（一）明確煤礦企業(yè)思想政治工作的思想政治方向

新時(shí)期的煤礦企業(yè)思政工作要明確黨的十九大精神，貫徹習(xí)近平總書(shū)記的中國(guó)特色社會(huì)主義思想，積極組織企業(yè)員工開(kāi)展思政教育，保證員工的政治方向，讓員工在思政開(kāi)展中得到政治素養(yǎng)的提升，使企業(yè)的黨組織能夠團(tuán)結(jié)企業(yè)員工，在黨的思想指導(dǎo)下共同努力工作，保證企業(yè)在黨的方針下正確的發(fā)展。在煤礦企業(yè)思政工作的開(kāi)展中，還要注重社會(huì)主義核心價(jià)值觀的宣傳，宣傳正能量，使企業(yè)員工有一個(gè)良好的價(jià)值觀念，提升企業(yè)員工的凝聚力。

（二）加強(qiáng)煤礦企業(yè)思想政治工作的人才培養(yǎng)

新時(shí)期的煤礦企業(yè)要緊隨時(shí)代的腳步，對(duì)煤礦企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的人才需要與時(shí)俱進(jìn)，而且有了更高的要求，開(kāi)展企業(yè)思政工作的人才決定了煤礦企業(yè)思政工作的成效。煤礦企業(yè)思政工作的人才培養(yǎng)需要建立一個(gè)完善的思政工作人員考核體系，調(diào)動(dòng)思政工作人員的的積極性，還需要建立企業(yè)思政工作的人員結(jié)構(gòu)，保證有專(zhuān)職思政工作員工帶領(lǐng)培養(yǎng)兼職思政工作人員，使參與企業(yè)思政工作的人員能夠得到長(zhǎng)效的提高。

（三）提升煤礦企業(yè)思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)化

現(xiàn)在人的工作生活都離不開(kāi)互聯(lián)網(wǎng)，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)在人們的意識(shí)里生根發(fā)芽，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行煤礦企業(yè)的思想政治工作也更容易被員工所接受，而且還能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ髫灤┑絾T工的生活當(dāng)中，提升思政工作的效率。在具體實(shí)施中，企業(yè)思政工作要利用網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)，將思政工作的核心內(nèi)容通過(guò)微信、微博等方式對(duì)員工進(jìn)行推廣，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的進(jìn)行提升思政工作的時(shí)效性，并且通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的傳播，能夠有效的提升企業(yè)員工的精神素養(yǎng)。

（四）推動(dòng)煤礦企業(yè)思想政治工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

煤礦企業(yè)思想政治工作是服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，企業(yè)思政工作的開(kāi)展要能提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，體現(xiàn)出企業(yè)思政工作的價(jià)值[3]。煤礦企業(yè)思政工作要著重以人為本，安全第一的思想觀念，針對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的工作重點(diǎn)和難題組織開(kāi)展思政工作，運(yùn)用思政工作解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的客觀問(wèn)題，團(tuán)結(jié)企業(yè)員工，使企業(yè)員工能夠形成統(tǒng)一的思想觀念，遇到問(wèn)題，共同克服，使煤礦企業(yè)思想政治工作真正的服務(wù)企業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良好發(fā)展。

結(jié)論：煤礦企業(yè)思想政治工作的有效開(kāi)展，才能滿(mǎn)足煤礦企業(yè)改革發(fā)展的需要，使煤礦企業(yè)能夠良好的發(fā)展。新的時(shí)代背景下，煤礦企業(yè)的思想政治工作要做到與黨統(tǒng)一思想，貫徹黨的精神，重視思政工作人才的培養(yǎng)，合理運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)，將思政工作貫穿到員工的日常生活當(dāng)中，確立服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主要目標(biāo)，通過(guò)有效的思政工作，讓煤礦企業(yè)渡過(guò)改革過(guò)度的時(shí)期，使煤礦企業(yè)能夠健康良好的長(zhǎng)期發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[3]丁躍文. 新時(shí)期煤礦企業(yè)思想政治工作面臨的問(wèn)題及創(chuàng)新途徑[J]. 現(xiàn)代企業(yè)文化， 2017（20）：112-112