新時期工會組織“強三性、去四化”的幾點思考

劉小慶

摘 要：習(xí)近平總書記在中央黨的群團工作會議上深刻闡述了新時期群團工作面臨的突出矛盾和問題，提出保持和增強群團工作的政治性、先進(jìn)性、群眾性的明確要求。本文主要闡述了工會組織保持和增強“ 三性”的必要性、扎實糾正“四化”問題，以及在新時期工會組織如何圍繞“三性”推進(jìn)工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

關(guān)鍵詞：強“三性”；去“四化”；工會工作；創(chuàng)新發(fā)展

習(xí)近平總書記在中央黨的群團工作會議上深刻闡述了新時期群團工作面臨的突出矛盾和問題，集中剖析了群團組織存在機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化現(xiàn)象，提出保持和增強群團工作的政治性、先進(jìn)性、群眾性的明確要求。只有緊緊圍繞保持和增強工會組織和工會工作的政治性、先進(jìn)性、群眾性這條主線，勇于擔(dān)當(dāng)、直面問題、自我革新，積極推進(jìn)工會工作全面創(chuàng)新發(fā)展，才能把工會組織建設(shè)得更加充滿活力、更加堅強有力。

一、保持和增強“政治性、先進(jìn)性、群眾性”的必要性

（1）政治性是前提

黨的群團組織是黨的群眾工作的重要組成部分，因此必須始終保持政治性、突出政治性，始終將思想政治建設(shè)放在首位，要站穩(wěn)政治立場。

（2）先進(jìn)性是根本

始終保持黨的先進(jìn)性，是做好一切工作的根本。工會工作首先必須堅持傳播正能量、傳承好傳統(tǒng)。其次，必須采用先進(jìn)的方式、先進(jìn)的手段，善于運用新媒體、新科技，搶占輿論陣地。再次，要注重挖掘和宣傳各類先進(jìn)典型，以先進(jìn)模范感染和引領(lǐng)身邊人。

（3）群眾性是本質(zhì)

工會組織是黨聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，保持和增強群眾性不僅是現(xiàn)代政治發(fā)展規(guī)律的一般性要求，更是中國共產(chǎn)黨誕生發(fā)展的特殊性使然。因此，做好工會工作，必須始終堅持群眾路線教育，廣泛接地氣，深入持久地組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務(wù)群眾，才能把廣大人民群眾緊密地團結(jié)在黨的周圍，不斷推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)。

二、扎實糾正工會組織的“機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”問題

中央黨的群團工作會議上，習(xí)近平總書記集中剖析了一些群團組織中存在的“機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”現(xiàn)象，這些問題在工會組織中也或多或少、或輕或得的存在。

（1）“四化”的突出表現(xiàn)

“機關(guān)化”方面，主要是浮在機關(guān)多、與基層接觸少，習(xí)慣在機關(guān)里面謀劃工作、部署任務(wù)，沒有深入基層接地氣，群眾意識、群眾觀念、群眾感情淡薄。

“行政化”方面，主要是工會自身特色少，用行政辦法多、習(xí)慣用開會議、發(fā)文件等方式開展工作，在機構(gòu)運行、工作方式、管理上沒有工會組織自身特點。

“貴族化”方面，部分工會組織在代表誰、聯(lián)系誰、服務(wù)誰的問題上認(rèn)識模糊，群眾立場不堅定。在選代表、評勞模上片面追求“高大上”，一線職工比例不夠高，工會組織的群眾性、代表性不夠。

“娛樂化”方面，部分工會過分依賴娛樂活動開展工作，只講數(shù)量不講質(zhì)量，只重場面不計效果，片面追求熱熱鬧鬧、活動缺乏教育性和群眾性，形式主義嚴(yán)重。

（2）去除“四化”刻不容緩

“四化”問題的實質(zhì)是脫離職工群眾，阻礙了工會組織正常職能的履行，一定程度上影響了工會組織的公信力、號召力、影響力，去“四化”要做好三點：

①要有聞過則喜的態(tài)度。習(xí)近平總書記指出的“四化”問題，聽起來讓我們很受震動，很受刺激，但仔細(xì)想來，平心而論，大家又很認(rèn)賬。問題是時代的聲音，發(fā)現(xiàn)問題是改進(jìn)提高的前提，要虛心接受、直面問題。

②要有有則改之的決心。深刻認(rèn)識“四化”問題的嚴(yán)重危害，聯(lián)系實際，對號入座，查清原因，找準(zhǔn)癥結(jié)。要從工會工作內(nèi)容、工作對象、工作職能、工作方式、工作考評等方面入手，把問題找準(zhǔn)，把原因分析透，把改進(jìn)措施制定好。

③要有立行立改的行動。在問題整改上要自覺落實“三嚴(yán)三實”的要求，“三嚴(yán)三實”既是作風(fēng)要求，也是思想方法和工作方法，也是去除“四化”問題的有力武器?！八幕眴栴}究其原因，許多都源于“不嚴(yán)不實”。特別是對那些看準(zhǔn)了，迫切需要改也有條件改的，要抓緊行動起來，立行立改。

三、圍繞“三性”推進(jìn)工會工作創(chuàng)新發(fā)展

（1）保持和增強政治性，主動承擔(dān)引領(lǐng)職工聽黨話、跟黨走的政治任務(wù)

①堅持正確的政治方向。切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把習(xí)近平同志為總書記的黨中央治國理政的新理念、新思想、新戰(zhàn)略，全面貫徹落實到工會工作中去，牢牢把握工會工作的重要論述和正確的政治方向，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路。

②加強職工思想引領(lǐng)。深入進(jìn)行社會主義價值觀教育，大張旗鼓開展“中國夢·勞動美”主題教育活動；大力開展形勢任務(wù)、時事政策教育，理性看待轉(zhuǎn)型時期遇到的各種矛盾和問題。

③進(jìn)一步加強職工文化和企業(yè)文化建設(shè)，為推動企業(yè)發(fā)展提供強大的正能量。廣泛開展職工群眾喜聞樂見、形式多樣、參與率高的文化體育活動，陶冶職工情操、凝聚職工活力；積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+工會”行動計劃，做大做強網(wǎng)上正面思想的輿論，有力地拓展和有效地發(fā)揮工會凝聚民心、傾聽民意的陣地功能，更有效地為職工群眾服務(wù)。

（2）保持和增強先進(jìn)性，團結(jié)動員廣大職工在經(jīng)濟建設(shè)中建功立業(yè)

習(xí)近平總書記在中央黨的群團會議上，第一次對群團組織提出了先進(jìn)性的要求，他強調(diào)群團組織必須以保持和增強先進(jìn)性作為工作的重要著力點。工會組織要積極動員職工在經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮主力軍作用，走在前列、勇挑重?fù)?dān)，當(dāng)好先鋒、建功立業(yè)。

①積極服務(wù)發(fā)展大局。廣泛開展“踐行新理念、建功十三五”為主題的勞動競賽活動，主動融入改革大局，深入開展各種形式的技能比武、崗位練兵、技術(shù)創(chuàng)新等活動，讓職工在“大培訓(xùn)、大比武、大提升”中提高技能水平，助力企業(yè)效益提升。

②大力推進(jìn)“雙創(chuàng)”活動。積極響應(yīng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新號召，大力推進(jìn)“職工書屋”、“網(wǎng)上書屋”建設(shè)，廣泛搭建創(chuàng)新、建功立業(yè)的良好平臺；以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，組織開展以提高效率、提升質(zhì)量、創(chuàng)新技術(shù)等為重點的班組競賽活動；以創(chuàng)建“職工（勞模）創(chuàng)新工作室”為重要平臺，帶動更多職工立足本職，大膽改革創(chuàng)新，助力企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)蓬勃發(fā)展。

③主動依法科學(xué)維權(quán)。堅持把維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)牢牢抓在手中，進(jìn)一步健全和完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，依法維護職工的勞動就業(yè)、技能培訓(xùn)、收入分配、社會保障等方面的合法權(quán)益；及時反映職工訴求，最大限度凝聚改革發(fā)展共識、保障職工共享改革發(fā)展成果，讓大家有更多的獲得感、幸福感；加大勞動保護工作力度，加強安全生產(chǎn)和勞動保護專項監(jiān)督檢查，切實保障職工群眾生命安全及健康權(quán)益。

（3）保持和增強群眾性，全力打造職工群眾依賴滿意的職工之家

群眾性是工會組織的根本特點。工會組織一定要牢固確立以人民為中心的發(fā)展思想，以為職工群眾服務(wù)為天職，更多的關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛普通職工群眾。

①加強自身建設(shè)。工會組織要從增強自身活力和凝聚力出發(fā)，改革工會的組織體制、工作機制、工作方法，活動方式，切實加強新形勢下工會工作的研究，堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高分析問題、解決問題的能力。

②用心用情關(guān)愛職工。工會組織要滿腔熱忱地為職工做好事、辦實事、解難事。一是關(guān)懷職工的“心事”。大力開展人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，通過談心室、心理健康知識講座等形式，幫助職工培育陽光健康的心態(tài)。二是關(guān)注職工的“大事”。工會要從關(guān)愛、維穩(wěn)的角度從發(fā)，做好單位與職工利益的雙重維護。三是關(guān)心職工的“家事”。在職工遭遇大病、大災(zāi)、意外、急難事情時，工會要及時伸出援助之手，讓職工感受到工會組織“娘家人”的關(guān)懷和溫暖。

③突出精準(zhǔn)幫扶。緊緊圍繞大局，更加精準(zhǔn)、更加有效地做好困難幫扶工作。一是充分發(fā)揮職工服務(wù)中心、困難職工幫扶中心的功能和作用，以困難職工為重點幫扶對象，提高工會幫扶工作的精準(zhǔn)化、精細(xì)化水平，以建檔立卡、精準(zhǔn)識別、因戶施策、常態(tài)幫扶為工作重點，積極實施精準(zhǔn)幫扶。二是積極做好“冬送溫暖”、“夏送清涼”、“金秋助學(xué)”及節(jié)日慰問等品牌幫扶活動，幫助困難職工解決最困難、最操心、最憂愁的實際問題，真正把工會組織的溫暖送到他們心坎上。

④切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，強化工會干部紀(jì)律意識、服務(wù)意識、群眾意識，堅持不懈糾正“四風(fēng)”；密切聯(lián)系職工群眾，確保下基層活動常態(tài)化、制度化；堅持問需于基層、問計于基層，傾聽職工呼聲，反映職工訴求；心貼心做職工思想工作，實打?qū)崬槁毠と罕姺?wù)，出實招辦實事；善于創(chuàng)造和運用科學(xué)有效的工作方法，讓職工群眾真正感到工會是“職工之家”，工會干部是最可依賴的“娘家人”。

參考文獻(xiàn)

[1]劉光慶，匙濤.“供需”視角下的工會改革研究.工會工作，2017.3

[2]蔡全發(fā).圍繞“三性”推進(jìn)工會工作創(chuàng)新發(fā)展.中國工運，2016.10

[3]王可.打造“家”文化、凝聚正能量.中國工運，2016.9

[4]王嬌萍.筑牢黨群關(guān)系基石，以改革創(chuàng)新精神切實加強和改進(jìn)工會工作.

（作者單位：中國特種飛行器研究所）