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    企業(yè)文化對(duì)黨建政工的促進(jìn)作用分析

    2018-10-21 09:37:23郝丹
    名城繪 2018年9期
    關(guān)鍵詞:黨建政工作用分析企業(yè)文化

    郝丹

    摘要:企業(yè)文化是二十世紀(jì)倡導(dǎo)的企業(yè)管理模式,是一個(gè)企業(yè)生存和不斷擴(kuò)大至關(guān)重要的一類文化,它能夠滲透到企業(yè)的各個(gè)位置,現(xiàn)在的企業(yè)管理中,越來(lái)越注重以人為本,因而每個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化也就非常受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視。黨建工作能夠很大程度上推進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展。因此,黨建政工工作做的好對(duì)于企業(yè)來(lái)講是非常重要的。需大力提倡采用企業(yè)文化,宣傳黨建政工工作的本質(zhì)內(nèi)容,運(yùn)用黨建政工工作提高企業(yè)的市場(chǎng)形象,有利于企業(yè)迅速健康的發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)文化;黨建政工;作用分析

    一、企業(yè)文化和黨建政工兩者的相同點(diǎn)

    1.1兩者的目的性相同

    企業(yè)文化是任何一個(gè)企業(yè)發(fā)展的精神支柱,能夠用這種無(wú)形的力量帶給企業(yè)很多的財(cái)富。企業(yè)在倡導(dǎo)建設(shè)企業(yè)文化的同時(shí),也起到了對(duì)企業(yè)內(nèi)部所有員工實(shí)行思想感化方式的規(guī)范,這樣可以很好的激發(fā)員工的積極性,從而在企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生一種凝聚力。無(wú)形中為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn),也可以大大提高企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力,可見(jiàn)企業(yè)文化對(duì)一個(gè)企業(yè)是多么的重要;黨建思想政治工作和企業(yè)文化兩者有相似之處,它是企業(yè)員工進(jìn)行馬克思主義理論和愛(ài)國(guó)主義的教育,讓員工自覺(jué)有一個(gè)端正的工作態(tài)度,這樣可以很好的調(diào)動(dòng)起員工責(zé)任感和積極性,讓員工發(fā)自內(nèi)心的產(chǎn)生一種凝聚力的同時(shí),有效的提高了企業(yè)的效益,使企業(yè)可續(xù)持發(fā)展。

    1.2兩者的方向一致

    企業(yè)文化和黨建政工不是實(shí)實(shí)在在的事物,都是為了企業(yè)的較快發(fā)展而存在員工思想里的意識(shí)形態(tài)。兩者的實(shí)施的方向都是相同的,他們都要朝向社會(huì)主義的發(fā)展方向進(jìn)行發(fā)展。由于中國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家,企業(yè)文化一定會(huì)受到社會(huì)主義思想和觀念的領(lǐng)導(dǎo),以社會(huì)主義為基準(zhǔn),建設(shè)社會(huì)主義企業(yè)文化。所以,兩者的方向都是相同的。

    1.3兩者對(duì)象相同

    企業(yè)文化建設(shè)和黨建政工在某種意義上來(lái)講,它們是兩個(gè)不同的文化觀念,但是兩者有一個(gè)共同點(diǎn),那就是受用人群是一樣的,都是企業(yè)中的員工。兩者都要求員工以人為本的原則和持之以恒的工作態(tài)度。他們很重要的一個(gè)共同點(diǎn)就是:都要對(duì)企業(yè)內(nèi)部的工作人員之間默契程度進(jìn)行有效的調(diào)節(jié),培養(yǎng)所有員工的責(zé)任意識(shí)和員工自我激勵(lì)意識(shí)。兩者都讓企業(yè)員工在工作上有一個(gè)積極、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。

    二、企業(yè)文化對(duì)黨建政工促進(jìn)作用

    2.1企業(yè)文化在黨建政工中的依托作用

    黨建思想政治工作保證了企業(yè)文化朝著正確的政治方面前進(jìn),而企業(yè)文化不僅是企業(yè)發(fā)展的依托,還是黨建政工的載體和依托,企業(yè)文化的持續(xù)發(fā)展是黨建政工順利開(kāi)展的保障。在企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中,將社會(huì)主義思想和理論貫穿企業(yè)文化建設(shè)的始終,能夠保證企業(yè)文化有著正確深厚的思想文化理論支撐。

    2.2企業(yè)文化建設(shè)豐富了黨建政工的形式

    企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)管理的一部分,企業(yè)文化建設(shè)圍繞思想政治教育,通過(guò)開(kāi)展公益、競(jìng)賽、講座等各種活動(dòng),不僅加強(qiáng)了企業(yè)文化自身的建設(shè),同時(shí)也豐富了企業(yè)黨建政工的工作形式,有效增強(qiáng)思想政治教育的效果。在打造良好的企業(yè)氛圍和企業(yè)形象的同時(shí),加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)全體工作人員的思想政治水平和整體素質(zhì),形成企業(yè)與個(gè)人長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的有機(jī)結(jié)合。

    2.3通過(guò)企業(yè)文化的建設(shè)提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)

    通過(guò)企業(yè)文化的建設(shè),可以促進(jìn)企業(yè)內(nèi)干部人員不斷提升自身修養(yǎng)內(nèi)涵和思想覺(jué)悟,在企業(yè)帶好頭,做好企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳工作。并通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)樹(shù)立企業(yè)干部自身的先鋒形象,在黨建政工起到示范作用,保證黨建政工順利展開(kāi),同時(shí)提升黨建政工的效果。

    2.4建設(shè)企業(yè)文化,優(yōu)化黨建政工格局

    企業(yè)不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),挖掘企業(yè)特色和內(nèi)涵,是企業(yè)發(fā)展方向更加明確具體,企業(yè)管理更加優(yōu)化,各部門各級(jí)工作人員的聯(lián)系更加緊密。企業(yè)組織協(xié)調(diào)能力的提升,能夠有效推進(jìn)黨建政工格局的優(yōu)化,使黨建政工的部署更加完善,各部門的黨建政工的任務(wù)分工更加明確,從而推進(jìn)黨建政工的不斷完善和整體水平的提升。

    2.5企業(yè)文化建設(shè)增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力,提升了黨建政工的效率

    企業(yè)文化建設(shè)不僅僅提升了企業(yè)的管理水平和組織協(xié)調(diào)能力,還通過(guò)多樣化的活動(dòng)增強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)工作人員的交流,使企業(yè)內(nèi)工作人員建立了非正式聯(lián)系,促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)工作人員的感情聯(lián)系的建立與加強(qiáng),從而增強(qiáng)了企業(yè)也工作人員的團(tuán)體意識(shí),提升了企業(yè)的凝聚力。企業(yè)凝聚力的增強(qiáng)和提升能夠加強(qiáng)其他各項(xiàng)活動(dòng)的展開(kāi),對(duì)于企業(yè)黨建政工也起到了促進(jìn)作用,有效提升了黨建政工的整體效率。

    三、立足企業(yè)文化,促進(jìn)黨建政工工作開(kāi)展的對(duì)策

    3.1要發(fā)揮黨建政工工作的政治特點(diǎn)

    企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中,會(huì)逐漸形成獨(dú)特的企業(yè)文化,企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的重要載體。企業(yè)文化在發(fā)展過(guò)程中,既有精華又有糟粕,如何發(fā)揮企業(yè)文化中有益的一面,摒棄不利的一面是企業(yè)必須正視的問(wèn)題。這個(gè)過(guò)程中,如果能發(fā)揮黨建工作的魅力,就能很好地處理這個(gè)問(wèn)題。在實(shí)際工作中,要把黨的基本方針、路線和政策貫徹到企業(yè)發(fā)展中去,并將其轉(zhuǎn)化為企業(yè)正能量,運(yùn)用先進(jìn)黨員事跡教育和鼓舞每個(gè)員工,凈化企業(yè)文化。

    3.2要積極發(fā)揚(yáng)黨建政工工作的引導(dǎo)作用

    企業(yè)文化在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值方面具有重要作用。但是企業(yè)文化又具有非常強(qiáng)的自我價(jià)值體現(xiàn),利己價(jià)值觀占企業(yè)文化的主導(dǎo)。因此,在企業(yè)文化建設(shè)中,還要充分發(fā)揮黨建政工工作的價(jià)值導(dǎo)向,培養(yǎng)員工用正確的價(jià)值觀和世界觀待人接物,以民主、公平激發(fā)企業(yè)活力,增加企業(yè)效益。

    3.3要用黨的基本思想武裝干部隊(duì)伍,提升員工的整體素質(zhì)

    企業(yè)文化從某種程度上講,就是企業(yè)管理者的文化。因此,加強(qiáng)企業(yè)管理者的整體政治素養(yǎng),可以提高企業(yè)文化和思想高度,同時(shí)又能為企業(yè)全體員工做好表率,有利于提高全體員工的政治素養(yǎng),進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

    四、結(jié)語(yǔ)

    總之,黨建政工和企業(yè)文化的工作是很迫切,也很艱巨的。平的工作中,要有意識(shí)的將黨建政工與企業(yè)文化恰當(dāng)連接,有機(jī)融合,這樣不僅能夠提升企業(yè)管理的水平,而且能夠增大企業(yè)的聚集力,欣欣向榮的企業(yè)文化能夠樹(shù)立企業(yè)的美麗形象,對(duì)于企業(yè)的發(fā)展很有必要。在企業(yè)文化的建設(shè)中,遵從黨建政工的引領(lǐng)作用,利用它的優(yōu)勢(shì),一起組建黨建政工的美好局勢(shì)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]糜青于.借力企業(yè)文化豐富黨建政工內(nèi)涵[J].中國(guó)石化,2012,(5):80.

    [2]潘蘭湘.依托企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新黨建政工思路[J].企業(yè)家天地(下半月版),2009,(5):105.

    [3]曲貞.國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共有內(nèi)涵和共促策略[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊,2013,26(3):66.

    (作者單位:中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)遼寧電力勘測(cè)設(shè)計(jì)院有限公司)

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