供給側(cè)改革與管理會計(jì)創(chuàng)新方法初探

周曬英

【摘要】：供給側(cè)改革對于管理會計(jì)有著重要的影響，企業(yè)內(nèi)部競爭的強(qiáng)化與管理會計(jì)有著重要的關(guān)系。因此在促進(jìn)供給側(cè)改革的同時也要采取相應(yīng)的措施促進(jìn)管理會計(jì)的發(fā)展，從而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展帶來堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。本文主要探究供給側(cè)改革與管理會計(jì)創(chuàng)新的相關(guān)問題，希望通過本文可以企業(yè)管理會計(jì)的發(fā)展提供一定的指導(dǎo)性作用。

【關(guān)鍵詞】：供給側(cè)改革 管理會計(jì) 創(chuàng)新措施

供給側(cè)改革是發(fā)展的新思路，這種發(fā)展模式將供給方和生產(chǎn)方作為關(guān)注的重點(diǎn)，在將生產(chǎn)力解放的前提下，將企業(yè)的競爭力得以提升。這樣的發(fā)展模式可以有效的增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，并淘汰落后的經(jīng)營模式，改革創(chuàng)新原有的產(chǎn)業(yè)模式，有助于資源的有效配置，從而提高供給側(cè)改革的效率。

一、供給側(cè)改革與管理會計(jì)之間的關(guān)系

（一）供給側(cè)改革對管理會計(jì)的影響

供給側(cè)改革對管理會計(jì)產(chǎn)生的影響主要體現(xiàn)在以下幾方面。（1）強(qiáng)化管理會計(jì)供給端。供給側(cè)改革企業(yè)職能相應(yīng)的改變，為了增強(qiáng)資源的利用率，企業(yè)就需要提升自身創(chuàng)新能力，而企業(yè)職能在轉(zhuǎn)變的同時帶動了管理會計(jì)向供給端的發(fā)展。（2）有助于全新文化價值理念的形成。企業(yè)文化會在供給側(cè)改革的過程中發(fā)生變化，文化的轉(zhuǎn)變影響企業(yè)的發(fā)展格局，因此在企業(yè)發(fā)展格局轉(zhuǎn)變的情況下為了滿足企業(yè)發(fā)展的要求管理會計(jì)也要轉(zhuǎn)變思路。（3）創(chuàng)新企業(yè)商業(yè)模式。在互聯(lián)網(wǎng)+模式下供給側(cè)改革的進(jìn)程不斷加快。新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)管理會計(jì)職能、組織結(jié)構(gòu)漸漸向供給端靠攏，以此來促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（二）管理會計(jì)在供給側(cè)改革中的作用

管理會計(jì)在供給側(cè)改革中的作用主要體現(xiàn)在以下幾方面。（1）宏觀方面轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式。管理會計(jì)的創(chuàng)新有助于將經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式加以轉(zhuǎn)變，其中在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式中管理會計(jì)具有重要的作用。比如管理會計(jì)在創(chuàng)新基礎(chǔ)上可以將資源利用率、產(chǎn)品附加值提高，并提供高端產(chǎn)品的供給量，由此對國家宏觀經(jīng)濟(jì)層面上的供給側(cè)改革結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。（2）微觀層面上提高企業(yè)對外競爭力。企業(yè)戰(zhàn)略制定、價值創(chuàng)造、績效評估等，對于管理會計(jì)有著重要的關(guān)系，而管理會計(jì)的創(chuàng)新方便經(jīng)營者做出正確的決策，有助于企業(yè)整體的競爭力提高。

二、管理會計(jì)現(xiàn)狀

（一）管理會計(jì)存在不健全的理論體系

我國管理會計(jì)最初的認(rèn)識來源于國外，在語言不通的情況下，對管理會計(jì)的理論框架存在理解不全面的地方，因此目前我國管理會計(jì)理論體系就存在不健全的問題。其次。企業(yè)管理會計(jì)在發(fā)揮自身職能的過程中缺少相關(guān)的依據(jù)，不能較為有利的約束企業(yè)，從而也就影響了管理會計(jì)職能的有效發(fā)揮。再者我國管理會計(jì)在研究的過程中自主探索和實(shí)踐的能力缺乏，理論缺失實(shí)踐指導(dǎo)的前提下，很難將理論得到完善。

（二）信息化在管理會計(jì)中的程度較低

雖然我國信息技術(shù)技術(shù)正在快速的發(fā)展，企業(yè)對會計(jì)電算化的應(yīng)用也越來越常見，但是其中不乏問題的出現(xiàn)，其中財(cái)務(wù)會計(jì)軟件和輔助會計(jì)軟件被應(yīng)用的最廣，但是管理會計(jì)可應(yīng)用的軟件少之又少。除此之外，大多是的管理會計(jì)軟件的功能不全，因此也就造成了管理會計(jì)中信息化程度較低的問題。

（三）管理會計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足

創(chuàng)新管理會計(jì)的過程中，普遍存在的問題就是理論與實(shí)踐結(jié)合性不高。此種問題出現(xiàn)的原因是理論與實(shí)踐所處的兩種經(jīng)濟(jì)狀態(tài)不一樣。理論出自于理想狀態(tài)，而實(shí)踐出自于現(xiàn)實(shí)狀態(tài)。此外管理會計(jì)理論源自于西方，大多數(shù)的理論與西方國家國情相適應(yīng)，而我國在拿來借鑒時必然會有與我國國情不相適應(yīng)的地方，由此也是造成理論與實(shí)踐不相符的原因之一。

（四）管理會計(jì)中缺少創(chuàng)新意識的人員

傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)是管理會計(jì)主要人員，財(cái)務(wù)會計(jì)在管理會計(jì)中工作缺少對該項(xiàng)管理職能的全面認(rèn)識，并對管理會計(jì)今后的發(fā)展前景不能很好的預(yù)測。此外各大高校對于管理會計(jì)培訓(xùn)力度不夠，缺少一定的規(guī)劃，基于此種情況管理會計(jì)的相關(guān)人員必然缺少創(chuàng)新意識。

三、管理會計(jì)適應(yīng)供給側(cè)改革的創(chuàng)新思路

（一）創(chuàng)新管理會計(jì)理論體系使之與我國國情相適應(yīng)

我們在引用西方國家管理會計(jì)理論的同時要根據(jù)本國的國情加以創(chuàng)新發(fā)展，使之管理會計(jì)理論與我國的國情相適應(yīng)。所以在建立管理會計(jì)理論時要著眼于我國管理會計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，立足于實(shí)踐吸取其中的有益成分。此外各大高校需要將管理會計(jì)理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，在兩者結(jié)合的前提下創(chuàng)新理論的發(fā)展，從而建立使用我國國情的管理會計(jì)理論體系。

（二）在實(shí)踐的基礎(chǔ)上創(chuàng)新財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的融合性

國家提出的《管理會計(jì)基本指引》中明確要求在創(chuàng)新管理會計(jì)的過程中需要在借助管理會計(jì)工具的基礎(chǔ)下，將財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)有機(jī)的融合。因此，企業(yè)在供給改革的重要時期，將管理水平進(jìn)一步提升是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要條件。財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)相融合的過程中，對于會計(jì)人員的要求是了解產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)相關(guān)的業(yè)務(wù)。這樣可以將企業(yè)的資源合理的進(jìn)行配置，從而促進(jìn)企業(yè)的更快發(fā)展。

（三）從人員基礎(chǔ)上加以創(chuàng)新，加強(qiáng)管理會計(jì)人員職能培訓(xùn)

較強(qiáng)的專業(yè)性是管理會計(jì)重要的特點(diǎn)，創(chuàng)新管理會計(jì)需要從加強(qiáng)工作人員的職能培訓(xùn)出發(fā)。因此可以建立符合我國國情發(fā)展的管理會計(jì)資格認(rèn)證體系，并注重員工的業(yè)務(wù)考核，積極促進(jìn)工作人員向理財(cái)、管理等方面的轉(zhuǎn)變，在此基礎(chǔ)上提高人員的創(chuàng)新意識。

（四）立足于信息化層面對管理會計(jì)加以創(chuàng)新

借助管理會計(jì)中的工具、方法實(shí)現(xiàn)其職能是管理會計(jì)的重要任務(wù)。在供給側(cè)改革的過程中管理會計(jì)要積極轉(zhuǎn)變以往的工作做法，在數(shù)據(jù)的支持下加強(qiáng)對企業(yè)發(fā)展前瞻性的研究，通過信息技術(shù)的應(yīng)用提高管理 會計(jì)信息化的程度，并不斷將管理會計(jì)的信息化加以優(yōu)化。

四、結(jié)語

綜上所述，供給側(cè)改革與管理會計(jì)創(chuàng)新之間具有重要的關(guān)系，在供給側(cè)改革的背景下，需要針對管理會計(jì)中存在的問題加以優(yōu)化，提高信息化應(yīng)用性程度，從而不斷的創(chuàng)新管理會計(jì)的發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展帶來新的機(jī)遇。

【參考文獻(xiàn)】

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