水庫管理中存在的問題及解決措施

徐有峰

【摘要】隨著我們國家近幾年的進(jìn)步和發(fā)展，我們國家對水利方面工程的建設(shè)越來越重視，為了幫助我們國家的經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，水利方面的建設(shè)和管理工作應(yīng)該隨著時代發(fā)展不斷改變管理方案。作為我們國家水利工程的重要的組成部分，水庫的管理工作就顯得非常重要。但是實際的水庫方面的管理有著許多的問題有待解決，對我們國家的水利事業(yè)健康發(fā)展非常不利。所以我們就應(yīng)該實施有效的措施來對水庫進(jìn)行規(guī)范的管理，并且提高管理人員的管理水平保證水利工程的穩(wěn)定發(fā)展。本文對我們國家的水利工程中水庫做出了以下現(xiàn)狀分析，并且提出了一些有效措施。

【關(guān)鍵詞】水庫；問題；存在的問題；解決措施

我們國家的水利工程中水庫是非常重要的一個組成部分。水庫的使用在農(nóng)田的灌溉方面有一定的用武之地，不僅如此還有一些水庫具備泄洪以及解決水資源短缺的問題的能力。在社會水資源問題的解決中水庫有著非常重要的作用，是我國非常重要的基礎(chǔ)設(shè)施。所以，對我們國家現(xiàn)今的水庫管理中所存在的問題進(jìn)行解決，并且對其作用進(jìn)行正常的發(fā)揮也有著非常重要的意義。

1、我國水庫管理中常見的問題

1.1水庫的管理體制不完善。

現(xiàn)在我們國家的水庫的管理大多都實行集體的管理方法。這種的管理方法有一種缺陷就是在集體的管理模式下容易出現(xiàn)責(zé)任區(qū)分不明以及資源分配不均勻的情況，所以最終導(dǎo)致水利系統(tǒng)的整體的管理效率很低。除此之外，現(xiàn)在有一些水庫的管理缺乏財務(wù)方面的支持，導(dǎo)致很多工作不能夠展開。管理體制的不完善也是我們國家多數(shù)水庫的管理之中主要問題的，應(yīng)該得到管理人員的足夠的重視。

1.2管理經(jīng)費(fèi)欠缺，管理系統(tǒng)不完善。

我們國家很多的水庫管理體制多數(shù)都很欠缺，設(shè)施的配備非常不完善，并且主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一、由于經(jīng)費(fèi)的欠缺，水庫的一些主要結(jié)構(gòu)的日常養(yǎng)護(hù)受到影響，比如：擋水壩、防水閘管等等。而這些主要構(gòu)件的工作能力直接關(guān)系到了水庫能否在整個水利系統(tǒng)中正常的發(fā)揮他的作用。二、由于經(jīng)費(fèi)的欠缺，所以很多的水庫都缺少安裝帶有自動檢測系統(tǒng)的監(jiān)控設(shè)備，并且由于缺少對這方面的財務(wù)支持，所以很多水庫都缺乏帶有防洪抗旱專業(yè)知識的管理人員，導(dǎo)致很多水庫出現(xiàn)問題后不能在第一時間進(jìn)行正確的處理，導(dǎo)致更大的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)過分析可知，我們國家水利方面管理經(jīng)費(fèi)不足的主要原因是水庫大多是公益性的，而且很多都在山區(qū)等比較偏遠(yuǎn)的地方，所以后續(xù)出現(xiàn)的問題比較多。

1.3管理人員配備不合理，素質(zhì)差別較大。

水庫大多都在比較偏遠(yuǎn)的山區(qū)，位置都比較偏僻，所以專業(yè)的人員就比較難分配。而且水庫的工作本身就比較枯燥乏味，所以很多水庫應(yīng)具備的管理人員數(shù)一般都不足，其中多數(shù)都是年齡較大的員工。所以員工的素質(zhì)總體偏低，參差不齊，人員的配備方面也較為不合理。很多較為年長的工作人員的專業(yè)能力本身就不太高，并且山里取得信息也比較困難，所以常常導(dǎo)致水庫的管理效率比較低。

2、水庫管理的解決措施

2.1健全水庫的管理體制。

建立健全的水庫的管理體制，并且完善水庫的管理系統(tǒng)是提高我國水庫管理的關(guān)鍵。想完善水庫的管理系統(tǒng)要做到以下三點：

一、要將之前的集中管理的制度進(jìn)行改革，并且對其進(jìn)行分級管理，將水庫平時的管理人員以及上崗時間進(jìn)行細(xì)致的劃分，將責(zé)任落實到每個人，這樣才可以保證每時每刻水庫都有專業(yè)的人員對其進(jìn)行管理。

二、要保證每個水庫都要有固定的經(jīng)濟(jì)費(fèi)用保障，這就對當(dāng)?shù)卣岢隽艘?，政府可以通過各種渠道進(jìn)行資金籌集，然后再對水庫的管理進(jìn)行充足的經(jīng)濟(jì)支持，保證水庫的正常工作。

三、要建立嚴(yán)格的獎罰制度考核每個工作人員的工作情況，通過工作能力的好壞對每個人進(jìn)行獎罰，只有這樣才能提高水庫管理人員的工作積極性，時刻監(jiān)控水庫的正常工作。

2.2提高管理人員的整體素質(zhì)。

水庫的管理人員的工作能力直接影響了水庫的工作效率。從目前來看，我們國家很多的水庫都有管理人員配備不足的現(xiàn)象，并且已經(jīng)上崗的工作人員的工作能力也是參差不齊。所以，要加強(qiáng)水庫管理人員的專業(yè)技能的定期培訓(xùn)?？梢越M織定期的專業(yè)職能的學(xué)習(xí)，并且加強(qiáng)對工作人員的綜合素質(zhì)的訓(xùn)練。還可以組織水庫管理人員到大型水庫單位進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，最終提高員工的工作能力。

3、結(jié)語

綜上所述，水利工程是關(guān)系到民生基本問題的基礎(chǔ)設(shè)施，對人們正常生活以及正常工作都有很大的影響。同時，水庫系統(tǒng)的健康與否也直接影響了我國經(jīng)濟(jì)的正常發(fā)展。所以一定要做好水利工程的基礎(chǔ)建設(shè)以及管理系統(tǒng)的規(guī)范。雖然我們國家的正常的管理有著很多的不足之處，但是隨著社會的不斷進(jìn)步以及各種理念的互相滲透影響，專業(yè)人員以及管理體制的不斷完善，水庫的日常工作會不斷的進(jìn)行改善和提高。

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