淺析如何用新時代新思想提升企業(yè)政治工作效率

李玉

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（ 2018） 9-187-01

摘 要：公司黨揪貫徹黨的十九大精神，以黨建為引領(lǐng)、職工為主體、紀(jì)檢為監(jiān)督、工套為保障、團(tuán)委為紐帶、服務(wù)為根本，在全公司率先建立新型政工系統(tǒng)合作機(jī)制，著力培養(yǎng)新型政工人才，健全政工系統(tǒng)企業(yè)化服務(wù)體系，努力實現(xiàn)以服務(wù)帶動發(fā)展、以管理提升效率的工作目標(biāo)。全面推動國有企業(yè)深化改革，提高經(jīng)營管理水平，加強(qiáng)國有資產(chǎn)監(jiān)管，堅定不移把國有企業(yè)做優(yōu)做大做強(qiáng)。

關(guān)鍵詞：政工系統(tǒng) 效率 改革 服務(wù)

國有企業(yè)政工系統(tǒng)主要由黨建、紀(jì)檢、工會、團(tuán)委四個部門組成。黨建工作主要負(fù)責(zé)全公司黨務(wù)工作和思想政治工作，指導(dǎo)基層黨組織的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)。紀(jì)檢負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作。工會主要負(fù)責(zé)維護(hù)職工合法權(quán)益，組織開展文體活動。團(tuán)委負(fù)責(zé)組織服務(wù)公司青年職工，為公司培養(yǎng)遞進(jìn)人才。國有企業(yè)要做大做強(qiáng)，作為企業(yè)核心思想系統(tǒng)，加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系，建立更加高效的聯(lián)動工作機(jī)制，是新時代下企業(yè)思想政治工作的重要目標(biāo)。

一、始終堅持黨對國企政治工作的領(lǐng)導(dǎo)

思想政治工作是國有企業(yè)各項工作的生命線。長期以來，思想政治工作作為國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮著不可或缺、不可替代的作用。進(jìn)入新時代，國內(nèi)環(huán)境發(fā)生深刻變化，各種社會思潮紛繁復(fù)雜。同時，廣大職工思想的獨立性、選擇性、差異性、多樣性明顯增強(qiáng)，價值觀日趨多元化。形勢越復(fù)雜，越需要我們保持清醒頭腦，增強(qiáng)“四個自信”，把思想政治工作牢牢抓在手上，不斷提高思想政治工作的針對性和實效性。要把廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要來川視察中央講話精神上，統(tǒng)一到黨中央對形勢的基本判斷和決策部署上，統(tǒng)一到進(jìn)行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想的目標(biāo)任務(wù)上。

二、始終堅持與時俱進(jìn)的工作方法

新時代，國有企業(yè)思想政治工作不能走僵化的老路套路，必須與時俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，分析新形勢、解決新問題、應(yīng)對新挑戰(zhàn)，在繼承中發(fā)揚(yáng)、在創(chuàng)新中發(fā)展。

要貼合實際。思想政治工作必須融入企業(yè)正在做的事務(wù)、事情中，用身邊的事例、事實說話，使思想政治工作更接地氣、更聚人氣。

要與時俱進(jìn)。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，必須把握時空變化、時代脈搏，不斷探索新方法新方式，牢牢掌握互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)。要主動將政治工作搬到互聯(lián)網(wǎng)上，利用新媒體、新技術(shù)，善用微博、微信公眾平臺、QQ群、釘釘?shù)仁謾C(jī)APP形式。多用網(wǎng)絡(luò)語言，創(chuàng)新話語體系，加強(qiáng)互動交流，使工作鮮活起來，增強(qiáng)時代感和吸引力，增強(qiáng)針對性和覆蓋面。

三、創(chuàng)新創(chuàng)建聯(lián)動工作機(jī)制

為切實提高工作效率，公司在政工系統(tǒng)推出聯(lián)動工作機(jī)制，用制度將各部門之間的溝通聯(lián)系固定下來，做到規(guī)范化、程式化，各聯(lián)動單位應(yīng)當(dāng)堅持定期協(xié)商、定期學(xué)習(xí)、相互支持、協(xié)同聯(lián)動、務(wù)實高效的原則。各部門在工作過程中要立足自身實際，找準(zhǔn)本部門所處位置，明確自身工作目標(biāo)和工作職責(zé)。聯(lián)動工作實行一把手負(fù)責(zé)制，各部門要形成良好的合作關(guān)系，通過定期的集體學(xué)習(xí)、集體活動，加強(qiáng)部門職工之間相互了解，相互支持。切實避免互相推諉、不合作、有意回避、拖拉等嚴(yán)重影響工作效率的現(xiàn)象。

四、創(chuàng)新創(chuàng)建服務(wù)工作機(jī)制

為切實提高工作效率，公司參考政務(wù)服務(wù)工作制度，通過廣泛調(diào)研，在政工系統(tǒng)推出一系列創(chuàng)新制度，主要包括首問負(fù)責(zé)制度、限時辦結(jié)制度、責(zé)任追究制度和服務(wù)對象評議制度。

（一）建立健全首問負(fù)責(zé)制

對服務(wù)對象要求辦理事項的，第一個接待服務(wù)對象來電、來訪者（即首問者），接聽電話應(yīng)文明、禮貌、熱情，做好記錄，并負(fù)責(zé)落實所問、所辦之事。屬在本人職責(zé)內(nèi)的事要及時處理、負(fù)責(zé)到底，能當(dāng)場辦結(jié)的要當(dāng)場辦結(jié)，不能當(dāng)場辦結(jié)的要告知辦結(jié)時間，并負(fù)責(zé)該事項的跟蹤督辦。對不屬于本部門職責(zé)范圍受理的事項，應(yīng)向當(dāng)事人告知具體承辦部門及聯(lián)系電話，必要時親自引領(lǐng)前往。

（二）全面推行限時辦結(jié)制

限時辦結(jié)制是防止辦事拖拉，進(jìn)一步縮短辦事時間，提高工作效率的一項基本制度，服務(wù)部門要理順內(nèi)部職能關(guān)系，優(yōu)化工作流程，科學(xué)設(shè)置程序，規(guī)定辦結(jié)時間，杜絕久拖不辦、辦而不結(jié)的現(xiàn)象。

（三）嚴(yán)格實行責(zé)任追究制

責(zé)任追究制度是指對機(jī)關(guān)工作人員違反首問負(fù)責(zé)制度、限時辦結(jié)制度，不履行或者不正確履行職責(zé)，以致影響執(zhí)行力和公信力，貽誤管理工作或者損害管理相對人合法權(quán)益等行為予以責(zé)任追究的制度。

（四）服務(wù)對象評議制

服務(wù)對象評議制度是檢驗服務(wù)過程和對問題解決結(jié)果的反饋，通過電話、短信、郵件等形式訪問服務(wù)對象，評價服務(wù)水平以防止政工干部“不作為和亂作為”的現(xiàn)象。

建立和嚴(yán)格執(zhí)行政工效能建設(shè)的配套制度，將形成強(qiáng)有力的約束機(jī)制，促使政工系統(tǒng)各部門的工作人員改進(jìn)服務(wù)方式，優(yōu)化工作流程，壓縮辦結(jié)時間，嚴(yán)格辦結(jié)時限，提高辦事效率，從而建立起加強(qiáng)機(jī)關(guān)政工效能的長效機(jī)制。有了制度，就有行動的依據(jù)，這對于加強(qiáng)干部建設(shè)，提高干部素質(zhì)，提高機(jī)關(guān)管理效能，有很大的促進(jìn)作用，是構(gòu)建和諧社會的又一重大舉措。

參考文獻(xiàn)：

[1]習(xí)近平總書記系列講話.

[2]學(xué)習(xí)習(xí)近平同志關(guān)于機(jī)關(guān)黨建重要論述[M].中共中央國家機(jī)關(guān)工作委員會，