淺議如何做好企業(yè)思想政治工作

刁潔

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（ 2018） 9-173-02

摘 要：隨著經(jīng)濟和各行各業(yè)的快速發(fā)展，對企業(yè)而言員工的人生觀價值觀很-大程度上影響著企業(yè)的發(fā)展，要想讓企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展，絕不能忽視對企業(yè)員工的思想政治工作的開展，因此，本文主要探討了如何引導企業(yè)員工的思想觀念，樹立正確的企業(yè)人生觀價值觀。

關鍵詞：企業(yè) 思想政治 工作

企業(yè)精神文化建設的一個重要工作領域就是企業(yè)的思想政治工作。而企業(yè)文化關乎企業(yè)的整體面貌，貫穿于企業(yè)的整個管理工作當中，因此，企業(yè)的思想政治工作必須引起企業(yè)管理者的重視，并結合新時代下世界和中國的經(jīng)濟、政治等方面的發(fā)展特點，與企業(yè)自身文化相糅合，將思想政治工作放在企業(yè)經(jīng)營管理日常事務中。

一、思想政治工作對企業(yè)的重要性

（一）思想政治工作引領企業(yè)整體運轉(zhuǎn)

企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)其他工作的思想綱領，新時代下，市場經(jīng)濟高速發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展道路上會遇到很多困惑、阻礙以及誘惑，面臨著很多經(jīng)濟、道德上的選擇。作為企業(yè)思想引領的思想政治工作能在這些發(fā)展的重要關頭指引企業(yè)做出正確的抉擇。在人生的路途上，人往往需要導師的引導才能走得更加順暢，同一個道理，在企業(yè)的經(jīng)營管理過程中，企業(yè)思想政治工作就如同企業(yè)的墊腳石，為企業(yè)一切工作的順利開展做好鋪墊，使得企業(yè)能夠在魚龍混雜的當代經(jīng)濟市場中堅定自己的初心，不會迷失自我，朝著強大的方向發(fā)展。

（二）良好的企業(yè)形象由思想政治工作改造

企業(yè)的自身形象可以通過企業(yè)思想政治工作進行改造。事實證明，越是強大的企業(yè)，其企業(yè)形象越傾向于思想政治工作的成果。一個企業(yè)思想政治工作做得到位，那么其培養(yǎng)出來的企業(yè)員工必定思想高尚、綜合素質(zhì)高、創(chuàng)新能力好，良好的企業(yè)形象便由這些優(yōu)秀的企業(yè)員工努力塑造而來。

（三）企業(yè)思想政治工作水平?jīng)Q定企業(yè)競爭力

在市場經(jīng)濟中，企業(yè)的競爭力是企業(yè)的生命線。決定企業(yè)競爭力的因素，最重要的就是企業(yè)員工的思想政治水平。企業(yè)在市場中的行為是人的行為，人的一切行為都受思想觀念的支配。正確的思想觀念從哪里來，那就是思想政治工作。優(yōu)秀的企業(yè)思想政治工作，積累了豐富和寶貴的經(jīng)驗，并形成了一整套科學的體系，把它們運用到企業(yè)經(jīng)營管理的各個方面，就會發(fā)揮出不可替代的作用。

二、企業(yè)開展思想政治工作過程中存在的問題

（一）企業(yè)思想政治工作認識有待提升

就當前而言，企業(yè)在進行不斷地改革，這是企業(yè)不斷提升自身競爭力的重要手段。企業(yè)改制會改變企業(yè)的所有制結構以及產(chǎn)權組織，同時還會影響員工的思想觀念、價值取向以及行為方式等方面。在此情況下，對于一些開展思想政治工作比較難的企業(yè)而言，其通常會采用物質(zhì)獎勵等硬性手段促使企業(yè)經(jīng)濟效益提升，而忽視了思想政治工作的開展。因此，員工在工作過程中，其沿用錯誤的思想，企業(yè)沒有對其錯誤思想進行糾正與引導，這導致員工的工作積極性與創(chuàng)造性降低。思想政治工作屬于我黨的一種政治優(yōu)勢，無論在何種情況下都不能忽視思想政治工作的正常開展。企業(yè)通過開展思想政治工作，其能有效地幫助員工樹立正確的價值觀念，解決員工思想上的困惑，最終形成一個良好的工作情緒以及心理素質(zhì)，最終以積極的心態(tài)投入到工作過程中。

（二）思想政治工作內(nèi)容沒有針對性

做好企業(yè)思想政治工作，其有利于保證企業(yè)工作順利地開展。在開展思想政治工作過程中不斷地更新企業(yè)管理模式以及方法，促進管理方式創(chuàng)新及改革，最終尋找出比較有效的途徑促進企業(yè)改革轉(zhuǎn)型與發(fā)展。就當前而言，企業(yè)大多數(shù)員工的思想觀念都相對落后，沒有形成對企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，以及科技知識的全面認識與了解。在面對新的形勢時，仍然采用老舊的方式開展工作，這完全不能解決問題。另者，企業(yè)工作人員對思想政治工作也存在著認識不足的情況。在工作過程中沒有具體的主題以及特色，難以為企業(yè)改革排憂解難，難以形成強大的凝聚力以及向心力，在開展思想政治工作時缺少針對性。

三、做好企業(yè)思想政治工作的具體方式

（一）進一步強化企業(yè)員工的思想政治意識

就當前而言，我國正處于新老體制更迭的關鍵時期，企業(yè)員工的理想容易發(fā)生動搖，其思想政治意識有待于進一步提升。與此同時，企業(yè)員工的凝聚力以及向心力都相對比較缺乏。而想要促使企業(yè)思想政治工作的有效性提升，其必須要樹立企業(yè)思想政治意識，通過大力地開展理想信念教育和宣傳，促使企業(yè)的核心價值觀念、文化理念以及經(jīng)營理念得到很好地傳遞，培育企業(yè)員工正確的企業(yè)個性精神，促使員工的政治敏銳程度提升，使其企業(yè)員工抵御錯誤思想侵蝕的可能性下降。

（二）開展針對性的思想政治工作

在做好思想政治工作的過程中，關鍵是要提升思想政治工作的針對性。了解企業(yè)員工的思想狀況是開展思想政治工作的首要前提，及時地掌握員工的思想動態(tài)、心理愿景、情緒、意見等，了解其心中所想以及當前的困難。在此過程中，遵守有的放矢的原則，采取有效的方式對“患者”進行疏導。首先，在思想政治工作中應關注員工的切身利益，掌握員工的實際情況，通過走訪、調(diào)查、座談等方式了解其具體情況。其具體情況主要包括員工的家庭收入、身體狀況、子女就業(yè)等問題。通過開展走訪工作，其能有效地拉近企業(yè)與員工之間的距離，加深相互之間的感情，使得員工感受到來自企業(yè)的溫暖。其次，在開展思想政治工作的過程中要抓好熱點問題，使員工最迫切需求解決的普遍問題得以有效解決，最終促進思想政治工作能夠順利地開展。

（三）組織企業(yè)員工學習交流

僅是片面性的進行企業(yè)內(nèi)部的思想政治教育，已難以滿足當前形勢下企業(yè)發(fā)展對員工提出的各項要求，明智的企業(yè)會取長補短，經(jīng)常與其他優(yōu)秀企業(yè)交流學習，并與之相比，反思自身在思想政治工作方面存在的不足，從而助推企業(yè)進步發(fā)展。但是，借鑒其他企業(yè)在思想政治工作方面的成功經(jīng)驗，光靠媒體信息是遠遠不夠的，還需要企業(yè)組織學習交流活動，加強員工對該企業(yè)發(fā)展歷程、行業(yè)地位、發(fā)展規(guī)劃及目標等方面的了解。對此，筆者建議企業(yè)可以通過組織員工到其他成功企業(yè)參觀學習，學習其他企業(yè)的思想政治教育方式，再結合自身實際情況整合出適合自身企業(yè)的一套思想政治工作體系。

（四）加強政工隊伍建設，完善規(guī)章制度

就當前而言，市場經(jīng)濟競爭力越來越大，企業(yè)思想政治工作的重要性也逐漸地顯現(xiàn)出來。想要不斷地健全與完善思想政治工作體系，其必定需要在黨委的領導下，通過齊抓共管的方式開展工作。其次，通過加強政工人員專業(yè)理論知識水平，促使員工的思想道德素質(zhì)有效地提升。最后，企業(yè)思想政治工作的開展必定需要有健全的規(guī)章制度來保障。在新的歷史時期，企業(yè)需要根據(jù)上級黨委的部署與要求，構建“以人為本”的思想政治工作機制，對思想政治工作內(nèi)容進行不斷地創(chuàng)新，跟著社會發(fā)展的步伐開展思想政治工作，促使思想工作創(chuàng)新。思想政治工作在開展過程中需要不斷地深化發(fā)展，在繼承之前優(yōu)秀理念的基礎上進行改進與創(chuàng)新，減少單向灌輸?shù)慕逃砟睿瑯嫿ㄆ痣p向交流的教育模式。為了更好地達到這一目標，企業(yè)則需要制定完善且健全的工作制度，促使思想政治工作有效地進行。

四、結語

綜上所述，企業(yè)思想政治工作屬于一個比較復雜且系統(tǒng)性的工作。在社會不斷向前發(fā)展的過程中，其社會形勢也發(fā)生較大的改變。在此情況下，企業(yè)思想政治工作也要順應社會發(fā)展的步伐，與時俱進，不斷地創(chuàng)新，進一步增強企業(yè)的向心力與凝聚力，促使企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定健康和諧發(fā)展。

參考文獻：

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