新形勢下提升基層醫(yī)院黨建工作科學(xué)化水平的反思

朱衛(wèi)波

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（ 2018） 9-147-01

摘 要：黨建工作的開展有利于醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)水平的提高，新形勢下基層醫(yī)院黨建工作面臨新的問題，需要采取措施提高醫(yī)院黨建工作的科學(xué)化水平。為此，本文謹(jǐn)就新形勢下基層醫(yī)院黨建工作的開展策略進(jìn)行討論與分析，分別從傳統(tǒng)的黨建工作理念的革新、政工人才隊(duì)伍建設(shè)、黨建工作與醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的有機(jī)融合三個(gè)層面入手。

關(guān)鍵詞：新形勢 基層醫(yī)院 黨建工作

黨的十九大對于基層黨組織黨建工作的開展提出了新的要求，而目前基層醫(yī)院的黨建工作面臨著工作理念陳舊、政工人才匱乏等問題，這種情況下就必須不斷探索與嘗試黨建工作科學(xué)化水平的提升策略?；鶎俞t(yī)院的黨組織需要結(jié)合黨建工作的現(xiàn)有問題，對工作重點(diǎn)加以明確，進(jìn)而制定與醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務(wù)相融合的黨建工作機(jī)制，保證黨建工作科學(xué)化水平。

一、轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的黨建工作理念

就目前而言，許多基層醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子缺少對黨建工作的足夠重視。黨建工作是醫(yī)院醫(yī)療建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，健全與完善的黨建工作可以有效提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量與醫(yī)療水平，提高醫(yī)院的整體凝聚力與向心力，便于醫(yī)院更好地向病患提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。黨建工作并非可以一蹴而就的，而是需要融合在醫(yī)院的日常工作與醫(yī)療服務(wù)當(dāng)中，從每一個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)細(xì)節(jié)人手，實(shí)現(xiàn)黨建工作的長效化發(fā)展。

新形勢下，基層醫(yī)院黨建工作的開展，需要以先進(jìn)的思想理念與工作方法作為指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變落后的“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的工作理念，將醫(yī)院自身的醫(yī)療服務(wù)業(yè)務(wù)作為核心，圍繞該核心開展黨建工作，強(qiáng)化醫(yī)院黨委及黨支部自身建設(shè)，基于先進(jìn)的黨建工作理念，狠抓理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐工作，定期召開理論中心組學(xué)習(xí)，召開醫(yī)院的民主生活會(huì)議，將黨建工作、理論學(xué)習(xí)與醫(yī)院改革發(fā)展與服務(wù)創(chuàng)新相融合。強(qiáng)化醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子理論聯(lián)系實(shí)際的能力與水平，強(qiáng)化對于領(lǐng)導(dǎo)班子日常工作與廉潔自律方面的監(jiān)督。

二、強(qiáng)化政工人才隊(duì)伍建設(shè)

目前，許多基層醫(yī)院黨建工作的開展，面臨政工人員綜合素質(zhì)不足的問題，許多黨建工作人員或者更加偏重業(yè)務(wù)開展，忽略黨建工作，缺少對于黨建工作的積極性與主動(dòng)性；或者更加偏重理論學(xué)習(xí)，在開展黨建工作時(shí)忽略了與實(shí)際情況及業(yè)務(wù)實(shí)踐的相互融合，導(dǎo)致黨建工作成為空泛的理論學(xué)習(xí)，影響黨建工作效果。為此，就需要基層醫(yī)院黨組織強(qiáng)化黨建工作人才隊(duì)伍建設(shè)，重視政工人才隊(duì)伍的選拔，從業(yè)務(wù)水平、專業(yè)能力、品德修養(yǎng)等多種層面人手，選擇銳意進(jìn)取的高素質(zhì)政工人才，強(qiáng)化黨建隊(duì)伍建設(shè)，改善以往在黨建工作中存在的不良風(fēng)氣。

強(qiáng)化政工人才隊(duì)伍建設(shè)，還要加強(qiáng)對于政工人才的培養(yǎng)工作，對于所選拔出來的人才開展崗前培訓(xùn)與在職培訓(xùn)，從政治理論、道德水平、思想覺悟與專業(yè)素質(zhì)等層面人手，保證政工人才的高素質(zhì)。對政工人才進(jìn)行培養(yǎng)時(shí)，要注重培訓(xùn)的層次勝與實(shí)踐性，將培訓(xùn)工作與政工人才的常規(guī)工作相關(guān)聯(lián)，例如，在人才培訓(xùn)中，將先進(jìn)的黨建工作理念和工作方法與實(shí)際的工作案例相結(jié)合，通過案例的形式幫助黨建政工人才更好地明確黨建工作的重要性與工作方法，并應(yīng)用于工作實(shí)踐當(dāng)中。

三、將黨建工作與醫(yī)療服務(wù)相融合

（一）強(qiáng)化思想政治教育

基層醫(yī)院的黨建工作應(yīng)當(dāng)與醫(yī)院的日常醫(yī)療服務(wù)相融合，結(jié)合基層醫(yī)院實(shí)際存在的思想政治問題，針對現(xiàn)有問題制定相應(yīng)的思想政治教育方法，以此改善基層醫(yī)院員工隊(duì)伍的思想政治水平。針對不同科室的醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行有針對性的思想政治教育，提高醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中的黨風(fēng)廉政建設(shè)水平，對常見的醫(yī)護(hù)人員行賄受賄現(xiàn)象加以監(jiān)督，堅(jiān)決抵制醫(yī)護(hù)人員收受紅包、公款吃喝、醫(yī)療器械及藥品回扣等不法現(xiàn)象，嚴(yán)厲打擊基層醫(yī)院的不良作風(fēng)與非法現(xiàn)象，通過黨建工作強(qiáng)化醫(yī)護(hù)人員對于不良風(fēng)氣與不法作風(fēng)的警惕心理，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，緩和醫(yī)患矛盾。

（二）結(jié)合醫(yī)療業(yè)務(wù)提高專業(yè)技能

除了對于政工人才隊(duì)伍的培訓(xùn)之外，還需要強(qiáng)化基層醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員的技能培訓(xùn)工作，開展崗位學(xué)習(xí)，基于現(xiàn)代化的培訓(xùn)方式與傳播渠道，推進(jìn)醫(yī)護(hù)人員崗位學(xué)習(xí)。定期組織醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員開展崗位培訓(xùn)，定期組織醫(yī)護(hù)人員的技能演練，全面提高醫(yī)療服務(wù)業(yè)務(wù)水平。在專業(yè)培訓(xùn)的過程中，融合黨建工作，通過崗位培訓(xùn)與黨建工作的融合，保障醫(yī)療服務(wù)隊(duì)伍在日常的業(yè)務(wù)工作中，能夠更加具備獨(dú)創(chuàng)性與開放性，通過思想理念的調(diào)整更好地適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，不斷推陳出新、與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)專業(yè)技能與思想理念向醫(yī)療服務(wù)的轉(zhuǎn)化，向病患展示更好的醫(yī)護(hù)形象與品質(zhì)。

（三）制定并落實(shí)問責(zé)機(jī)制

針對目前基層醫(yī)院普遍停滯或未能有效落實(shí)的黨建工作，需要制定問責(zé)機(jī)制，并保證該問責(zé)機(jī)制的有效落實(shí)，需要將融合問責(zé)機(jī)制與績效考核制度，在問題發(fā)生時(shí)，對問題責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)，對相關(guān)管理負(fù)責(zé)人加以追責(zé)，以避免醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)人員之間的相互推諉與相互包庇行為，保證醫(yī)護(hù)人員的自律與自控。將問責(zé)機(jī)制與績效考核制度相互融合，將醫(yī)療服務(wù)過程中發(fā)生的問題納入到對于醫(yī)護(hù)人員的績效考核工作中，提高違規(guī)或違法行為成本，以此提高醫(yī)護(hù)人員的警惕心理，敦促醫(yī)護(hù)人員不斷進(jìn)行思想理念的革新，并更好地向病患提供醫(yī)療服務(wù)，保證黨建工作效果，保障醫(yī)療服務(wù)水平。

四、結(jié)語

不同于其他類型的基層黨組織，基層醫(yī)院的黨建工作開展成效直接影響醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量，影響醫(yī)風(fēng)醫(yī)德建設(shè)，影響醫(yī)患關(guān)系，為此基層醫(yī)院的黨組織在開展黨建工作時(shí)，要對明確黨建工作與業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)系，采用更加先進(jìn)與有效的措施保障黨建工作質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)：

[1]李瑞德，基層醫(yī)院黨建工作與政工干部能力建設(shè)的思考[J].中醫(yī)藥管理雜志，2015，23（18）：14 3-144.

[2]吳淑煥，加強(qiáng)與改進(jìn)基層醫(yī)院黨建工作的策略思考[J].才智，2014 （34）：288.