追求卓越 創(chuàng)新進(jìn)取 奮力開創(chuàng)黨建工作發(fā)展新局面

牟超

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（ 2018） 9-127-01

摘 要：邁入新時(shí)代，聚焦新目標(biāo)、落實(shí)新部署，山東黃金集團(tuán)青島黃金有限公司以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為根本動力，深入貫徹落實(shí)新的發(fā)展理念，肩扛責(zé)任、腳踏實(shí)地，在敢為上勇?lián)?dāng)，在能為上增才干，奮力開創(chuàng)黨建工作發(fā)展新局面。

關(guān)鍵詞：新理念 加強(qiáng)學(xué)習(xí) 組織建設(shè)

山東黃金集團(tuán)青島黃金有限公司系山東黃金集團(tuán)有限公司子公司，目前轄屬山東黃金礦業(yè)（鑫匯）有限公司、山東黃金礦業(yè)（萊西）有限公司等7個(gè)企業(yè)。一直以來，我們始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，以落實(shí)黨委主體責(zé)任為主線，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為主線，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展為中心，以推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、健全完善黨建工作制度體系、深化黨組織規(guī)范化建設(shè)為重點(diǎn)，將責(zé)任扛在肩上，將紀(jì)律抓在手上，堅(jiān)定不移地推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，努力營造了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

一、凝聚共識、堅(jiān)定信心，著力解決黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”問題

抓好黨建和紀(jì)檢監(jiān)察工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，因?yàn)椤帮L(fēng)清氣正就是生產(chǎn)力”。在此氛圍中，大家才能聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“惠澤員工，回報(bào)股東，造福社會，富強(qiáng)國家”的宗旨；反之，如不正之風(fēng)猖獗，貪污腐敗盛行，要想抓好生產(chǎn)經(jīng)營是不可想象的。對此，我們始終堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同考核，把黨組織政治優(yōu)勢作為企業(yè)最重要的資源加以整合配置，切實(shí)建立起與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)相一致、與企業(yè)經(jīng)營管理方式相協(xié)調(diào)的黨建工作機(jī)制。通過集中座談、個(gè)別詢問、走訪群眾等形式，聽取基層黨員和群眾對黨建工作的意見建議，讓職工知曉主題教育、參與主題教育，從而積極踴躍地為主題教育提建議、出主意，建言獻(xiàn)策。讓廣大職工看得到企業(yè)美好的發(fā)展愿景，從而產(chǎn)生強(qiáng)烈的自豪感和歸屬感。

二、解放思想、大膽創(chuàng)新，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化

公司各級黨組織每周固定一天為“黨員固定活動日”，每次活動時(shí)間不得少于半天，采取個(gè)人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法，認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》、十九大工作報(bào)告、《中國共產(chǎn)黨黨章（修正案）》、上級黨委重要指示精神等內(nèi)容，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。先后組織開展了“深入學(xué)習(xí)廖俊波同志先進(jìn)事跡”、“暢談新變化喜迎十九大”、“學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，做新時(shí)代合格黨員”等3次主題黨日活動，通過學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡，廣大黨員接受了思想洗禮，感受到了楷模的力量。制定下發(fā)了《關(guān)于開展深入企業(yè)與基層黨員談心談話活動的通知》，要求公司領(lǐng)導(dǎo)干部采取一對一、面對面為主，電話訪談、信件溝通等形式為輔的方式與企業(yè)基層黨員進(jìn)行談心談話，每名領(lǐng)導(dǎo)干部在每個(gè)所屬企業(yè)隨機(jī)選擇不少于2名基層黨員進(jìn)行談心談話，進(jìn)一步幫助廣大基層黨員進(jìn)一步理清思想癥結(jié)，解決他們在生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難，將幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的困難和瓶頸問題，助推企業(yè)改革發(fā)展。組織開展了“我是干部我?guī)ь^”征文活動，要求中層以上干部在學(xué)習(xí)上帶好頭、在看齊意識上帶好頭、在解決問題上帶好頭，積極推進(jìn)解決企業(yè)發(fā)展過程中遇到的難題；萊西公司組織開展了“肩負(fù)責(zé)任，率先垂范”征文活動，激發(fā)全員爭先創(chuàng)優(yōu)的工作積極性，努力為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

三、扭住目標(biāo)、持之以恒，著力推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)

加強(qiáng)支部班子建設(shè)，各支部班子成員均推選了素質(zhì)高、黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好，在黨員群眾中有極高威信的黨員擔(dān)任，班子成員分工明確、責(zé)任清晰，團(tuán)結(jié)共事，能夠形成整體合力，為推進(jìn)基層黨建工作奠定了良好基礎(chǔ)。按照“三會一課”制度的要求，各基層黨支部每月至少召開1次支部委員會，每季度至少召開1次黨員大會、每周組織黨員開展政治學(xué)習(xí)、不定期開展主題黨日活動，通過規(guī)范的組織生活進(jìn)一步強(qiáng)化黨員黨的意識和組織意識，引導(dǎo)黨員認(rèn)真履行義務(wù)、正確行使權(quán)利，切實(shí)保障黨員權(quán)利。建立了黨員活動室，懸掛了黨旗、黨徽，入黨誓詞、黨員權(quán)利和義務(wù)、十九大精神宣傳掛圖等規(guī)章制度及宣傳刊板，并配備了桌椅、資料櫥等物品，購買黨建類圖書400多冊。按照省委組織部相關(guān)文件要求，認(rèn)真做好“燈塔”平臺的信息管理和日常維護(hù)工作，及時(shí)上傳支部活動信息，豐富“燈塔”黨建平臺，真正實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)和組織工作在線化、數(shù)據(jù)化，努力為廣大黨員打造喜聞樂見的精神家園。

四、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、真抓實(shí)干，著力加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔警示教育

各基層黨組織主要負(fù)責(zé)人牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，履行了黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，率先垂范，常研究、常部署，做到目標(biāo)、任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)具體化，把責(zé)任細(xì)化到人、量化到崗，推動黨建各項(xiàng)任務(wù)落地生根，形成了一級帶一級，層層抓落實(shí)的良好工作格局。組織簽訂了《黨員干部廉潔從業(yè)承諾書》，將責(zé)任層層壓實(shí)，層層傳遞，并通過職業(yè)操守、組織管理、改革創(chuàng)新、履職績效、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔自律六個(gè)方面對領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行測評，組織完成了公司及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的年度述職述廉工作。組織公司中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到平度第一個(gè)黨支部中共羅頭村黨支部舊址和平度“一大”會址等紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)，并組織進(jìn)行了重溫入黨誓詞活動，重溫紅色歷史，接受紅色教育；各企業(yè)黨組織對生活困難黨員和群眾開展一次調(diào)查摸底和全面了解，對因公犧牲黨員家屬、生活困難黨員、因病致貧黨員群眾等進(jìn)行走訪慰問，及時(shí)送上了黨的關(guān)心關(guān)懷，真心幫助解決實(shí)際困難問題。共慰問困難黨員和群眾9人，發(fā)放慰問金4500元。