新時(shí)期深化國(guó)有企業(yè)黨建工作研究

劉曉東

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（ 2018） 9-125-01

摘 要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展，全面深化改革的不斷推進(jìn)，新時(shí)期下國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過程中面臨的一些新情況、新問題也日益凸顯。黨建工作作為國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，在實(shí)際運(yùn)行生產(chǎn)中起到了至關(guān)重要的作用。論文通過對(duì)新時(shí)期背景下黨建工作在國(guó)有企業(yè)開展中存在的問題進(jìn)行分析，結(jié)合國(guó)有企業(yè)實(shí)際情況與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)辰走向，提出相關(guān)黨建工作優(yōu)化措施與規(guī)劃策略。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè) 黨建工作 開展

現(xiàn)階段，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革已經(jīng)進(jìn)入關(guān)鍵階段。由于我國(guó)體制的現(xiàn)實(shí)情況，諸多國(guó)有企業(yè)在運(yùn)行管理與日常生產(chǎn)中還處于傳統(tǒng)陳舊模式當(dāng)中，很難與現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)體制與市場(chǎng)發(fā)展相結(jié)合。因此，對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作理論創(chuàng)新與優(yōu)化措施的探究尤為重要，運(yùn)用科學(xué)、合理的黨建工作開展形式，根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求對(duì)國(guó)有企黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新改革，為國(guó)有企業(yè)能夠在日益殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出打下重要保障基礎(chǔ)。

一、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)開展黨建工作中面臨的問題

（一）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)節(jié)奏對(duì)國(guó)企職工帶來的壓力

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化逐漸完善，國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)度迅速加陜。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的變化與企業(yè)自身的改革極大地影響了國(guó)有企業(yè)職工的心理適應(yīng)能力。這種狀態(tài)對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展運(yùn)營(yíng)造成極大的阻礙，企業(yè)的實(shí)質(zhì)從業(yè)者是職工，職工也是企業(yè)提高發(fā)展的基礎(chǔ)與保障，其心理出現(xiàn)問題后對(duì)安全生產(chǎn)也會(huì)造成極大的威脅。

（二）國(guó)有企業(yè)與基層員工之間關(guān)系矛盾的產(chǎn)生

隨著國(guó)民生活水平的不斷提高，人們對(duì)自身需求也日益提高。以往只是單一的解決溫飽問題，當(dāng)下卻追求優(yōu)質(zhì)的生活方式。因此，需定期對(duì)職工進(jìn)行相關(guān)思想教育培訓(xùn)工作，對(duì)其人生觀、價(jià)值觀、世界觀進(jìn)行積極引導(dǎo)，使其樹立正確的工作態(tài)度與價(jià)值取向，切合實(shí)際地為職工解決現(xiàn)實(shí)困難，并使其更好地投入到生產(chǎn)建設(shè)中去。

二、新時(shí)期深化國(guó)有企業(yè)黨建工作建設(shè)的方法

（一）對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作的開展進(jìn)行全面創(chuàng)新

首先，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨建工作開展理念的創(chuàng)新。在新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，應(yīng)該按照新時(shí)代發(fā)展要求，摒棄以往較為傳統(tǒng)落后的保守理念，對(duì)黨建工作的開展理念進(jìn)行全面創(chuàng)新。創(chuàng)新理念包括對(duì)黨建宗旨的創(chuàng)新、對(duì)黨建服務(wù)對(duì)象的創(chuàng)新、對(duì)適應(yīng)新時(shí)代的創(chuàng)新、對(duì)反腐倡廉信念的創(chuàng)新。將黨建及紀(jì)委工作細(xì)化分解，確保各項(xiàng)黨建內(nèi)容要求標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化。通過此種新型模式，使黨建工作更為科學(xué)化、合理化，同時(shí)提升了職工對(duì)國(guó)企黨建的認(rèn)同度，更為促進(jìn)企業(yè)全體人員凝心聚力打下良好基礎(chǔ)。

（二）加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層職工與高素質(zhì)人才建沒

首先，只有提高國(guó)有企業(yè)員工的綜合素質(zhì)才能更好地適應(yīng)當(dāng)下復(fù)雜多變的市場(chǎng)發(fā)展。因此，黨建工作應(yīng)該從基層員工著手，切實(shí)將員工思想意識(shí)提升到一定的高度。近年來，東北公司黨委持續(xù)開展了“作風(fēng)建設(shè)提高年”、“黨支部建設(shè)提高年”、“黨支部建設(shè)規(guī)范年”等主題活動(dòng)，就是從基層員工和黨員人手，增強(qiáng)員工“融人中心、服務(wù)大局”意識(shí)，形成了人人爭(zhēng)先、個(gè)個(gè)創(chuàng)優(yōu)的生動(dòng)氛圍，有力推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的健康良性發(fā)展。其次，將黨建工作逐一細(xì)化，站在人性的角度出發(fā)，用感化與愛心幫助基層職工，使其切實(shí)感受到黨給予的溫暖，認(rèn)真落實(shí)黨建“三聯(lián)”責(zé)任示范點(diǎn)及“五必談”、“六必訪”工作，及時(shí)做好對(duì)基層員工的走訪談心，了解其思想狀態(tài)與實(shí)際困難，真正為其解決關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。第三，應(yīng)該加大對(duì)國(guó)有企業(yè)高素質(zhì)人才的培養(yǎng)力度。高素質(zhì)人才對(duì)黨建工作起到積極的推動(dòng)作用，通過定期舉行黨章學(xué)習(xí)與課程培訓(xùn)，可以使其樹立正確的人生觀與價(jià)值觀，對(duì)日后國(guó)有企業(yè)的綜合提升奠定良好基礎(chǔ)。

（三）加強(qiáng)建設(shè)完善國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化

黨建工作在國(guó)有企業(yè)文化的建設(shè)與確立方面起到至關(guān)重要的指導(dǎo)作用。企業(yè)文化是企業(yè)的核心所在，是國(guó)有企業(yè)運(yùn)行發(fā)展與生產(chǎn)工作的重要參考標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)的價(jià)值取向的基本體現(xiàn)。因此，企業(yè)文化應(yīng)該結(jié)合當(dāng)今時(shí)代發(fā)展潮流與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化，始終圍繞以黨指揮的發(fā)展核心，運(yùn)用科學(xué)、合理的傳承機(jī)制，將企業(yè)文化發(fā)揮一定的現(xiàn)實(shí)性與作用性。另外，黨建工作在國(guó)有企業(yè)中企業(yè)文化的建設(shè)中起著重要指導(dǎo)作用，應(yīng)該充分發(fā)揮黨組織的優(yōu)良傳統(tǒng)與實(shí)質(zhì)內(nèi)涵。將老一輩的艱苦奮斗、開拓進(jìn)取、無畏艱險(xiǎn)等優(yōu)良傳統(tǒng)融入企業(yè)文化中去，將聽黨指揮、促進(jìn)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想等實(shí)質(zhì)內(nèi)涵貫徹到企業(yè)文化中來，進(jìn)而造就一支高素質(zhì)、高水平的企業(yè)綜合型人才，為我國(guó)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展壯大與經(jīng)濟(jì)建設(shè)奠定重要的基礎(chǔ)保障。

三、結(jié)語

新時(shí)期下，應(yīng)該緊跟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，結(jié)合國(guó)有企業(yè)自身實(shí)際情況，科學(xué)合理地對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作進(jìn)行優(yōu)化與創(chuàng)新。只有創(chuàng)新的理念與模式才能充分發(fā)揮黨建工作的閃光點(diǎn)，才能使國(guó)有企業(yè)在日后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持良性發(fā)展，為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)繼續(xù)添磚加瓦。

參考文獻(xiàn)：

[1]單豪杰.全面深化改革背景下國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)研究[D].蘭州大學(xué)，2017.

[2]魏妍，全面深化改革背景下國(guó)有企業(yè)黨建工作研究[D].鄭州大學(xué)，2017.