提高黨建政工工作時(shí)效性的路徑和策略分析

張萍

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（ 2018） 9-101-02

摘 要：為進(jìn)一步規(guī)范黨內(nèi)組織生活，全面推行黨支部“主題黨日+”和黨員“政治生日”主題活動(dòng)，推動(dòng)黨支部擔(dān)負(fù)好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員的職責(zé)，激勵(lì)黨員不忘初心、牢記使命、爭(zhēng)做“四講四有”黨員，本文在分析“主題黨日+”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，探討了當(dāng)前國(guó)企黨建政工工作中存在的問(wèn)題，并提出了幾點(diǎn)改進(jìn)建議。

關(guān)鍵詞：黨建 政工工作 時(shí)效性 路徑策略

黨建政工工作在任何一個(gè)企業(yè)或單位都是核心工作，關(guān)系著企業(yè)或單位的政治引領(lǐng)，思想方向，精神力量。隨著中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，黨對(duì)黨政建工工作提出了更高的要求，給予了更殷切的期望，但是當(dāng)前國(guó)企的黨建政工工作卻普遍存在時(shí)效性不強(qiáng)，工作方式傳統(tǒng)、缺乏創(chuàng)新等問(wèn)題，在此背景下，我們及時(shí)開(kāi)展了“主題黨日十學(xué)習(xí)”的活動(dòng)，通過(guò)對(duì)《共產(chǎn)黨員100條禁令》的認(rèn)真學(xué)習(xí)與仔細(xì)研讀，我對(duì)黨建政工工作有了新的認(rèn)識(shí)。

一、黨建政工的重要陛與主要職能

（一）黨建政工工作職能

黨建政工在黨的發(fā)展中發(fā)會(huì)著至關(guān)重要的作用，黨建政工的工作職能主要包括以下幾個(gè)方面：一是負(fù)責(zé)宣傳貫執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策、落實(shí)上級(jí)的有關(guān)指示、決定和工作部署，以及黨的組織與建設(shè)、支部目標(biāo)與責(zé)任區(qū)的管理、黨員教育培訓(xùn)、黨內(nèi)外統(tǒng)計(jì)報(bào)表、黨員檔案和信息維護(hù)、發(fā)展黨員以及黨費(fèi)的收繳使用等管理工作。二是負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置、干部人才隊(duì)伍的配置編制，考察考核培養(yǎng)使用，干部獎(jiǎng)懲、人事任免、聘用管理、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審、工資福利管理等。三是負(fù)責(zé)組織制定黨風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政教育工作，黨風(fēng)廉政責(zé)任制度的制定，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”、協(xié)助黨內(nèi)案件的調(diào)查審理與檢查、監(jiān)督黨員以及黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作。

（二）黨建政工工作理念

一是黨建政工的時(shí)效理念。加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作是黨和國(guó)家的路線方針政策在國(guó)有企業(yè)有效落實(shí)的重要保障，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)黨建政工工作要結(jié)合新情況，增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性和前瞻性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)。一方面將黨和國(guó)家全面深化改革的路線方針政策及時(shí)傳達(dá)到國(guó)有企業(yè)，積極探索適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的企業(yè)發(fā)展路徑；另一方面，將大政方針的執(zhí)行情況和實(shí)踐效果反饋給黨和政府職能部門，增強(qiáng)政策制定的科學(xué)性。換言之，黨建政工工作是以柔性的姿態(tài)進(jìn)入附性的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，將黨和人民的要求融入企業(yè)發(fā)展中，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值和國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，并在經(jīng)濟(jì)實(shí)踐中鍛造高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍，提升黨的執(zhí)政能力。就黨建政工的工作方式來(lái)說(shuō)，應(yīng)及時(shí)有效利用時(shí)代的產(chǎn)物，同過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、多種新興的多媒體平臺(tái)，有效提升黨建政工工作的時(shí)效性。二是加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作是企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和踐行企業(yè)責(zé)任的實(shí)踐載體。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)效益的提升更依賴于干部職工的創(chuàng)新創(chuàng)造能力，而思想政治工作就是通過(guò)有效的思想引導(dǎo)和整合，激發(fā)干部職工的工作熱情和創(chuàng)造潛能，發(fā)揮他們的聰明才智，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。當(dāng)前復(fù)雜嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)局勢(shì)，國(guó)有企業(yè)的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神直接體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)責(zé)任的積極履行。這其中離不開(kāi)思想政治工作對(duì)干部職工的思想教育管理。它促使企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，承擔(dān)對(duì)職工、社會(huì)、國(guó)家的責(zé)任及相應(yīng)的社會(huì)成本，贏得社會(huì)聲譽(yù)和社會(huì)認(rèn)同，實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)資本的有效積累。三是加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作是實(shí)現(xiàn)職工主人翁地位，保障職工全面發(fā)展的有效途徑。國(guó)有企業(yè)是產(chǎn)業(yè)工人集中的地方，是社會(huì)主義公有制的重要體現(xiàn)。人民當(dāng)家作主在國(guó)有企業(yè)中體現(xiàn)為企業(yè)職工綜合素質(zhì)的提升和主人翁地位的實(shí)現(xiàn)。有效的思想政治工作，就是對(duì)職工進(jìn)行先進(jìn)理論教育和科學(xué)管理，增強(qiáng)職工的責(zé)任感和使命感，培育和引導(dǎo)正確的思想觀念和價(jià)值取向，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)文化、社會(huì)核心價(jià)值體系等的認(rèn)同；同時(shí)將黨、國(guó)家和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)變成職工的行為準(zhǔn)則和實(shí)踐指南，善于應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展中的困境和挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)職工個(gè)人理想與企業(yè)宗旨、中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的統(tǒng)一。

二、黨建政工工作現(xiàn)狀

《中共黨員100條禁令》明確指出了當(dāng)前黨建政工工作中存在的問(wèn)題，總結(jié)分析下來(lái)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是“百條禁令”明確指出在當(dāng)前我國(guó)的黨建政工中“沒(méi)有黨員的樣子”，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)也就是黨員紀(jì)律散漫。作為一名黨員，沒(méi)有嚴(yán)格要求自身，沒(méi)有做到廉潔自律，利用職務(wù)之便貪圖私利的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；二是黨建政工紀(jì)律松散，疏于對(duì)黨員的管理，不論是政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等各方面缺少紀(jì)律的約束，管理力度不足；三是黨建政工工作缺少時(shí)效性，基層黨組織思想觀念落后，工作方式的落后，導(dǎo)致黨建政工工作時(shí)效性極低，國(guó)有企業(yè)的黨建工作嚴(yán)重落后于黨的發(fā)展。黨建政工工作時(shí)效性的缺乏，在一定程度上影響了黨的發(fā)展與進(jìn)步，面對(duì)上述問(wèn)題，基層黨建組織只有堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，突出重點(diǎn)發(fā)力，通過(guò)加強(qiáng)政治建設(shè)、抓實(shí)理論武裝、建強(qiáng)各級(jí)黨組織、強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)、提升能力素質(zhì)、嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)，才能抓實(shí)黨建工作。

三、提高黨建政工工作時(shí)效陛路徑

在進(jìn)行了“主題黨日十學(xué)習(xí)”的活動(dòng)后，筆者認(rèn)為要想有效提高黨建政工工作的時(shí)效性首先必須要謹(jǐn)遵“百條禁令”，必須堅(jiān)守“百條禁令”紅線不能碰，對(duì)照系列二組織紀(jì)律篇中的禁令，結(jié)合本人工作實(shí)際和崗位落實(shí)好以下工作：

一是協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)把班子黨風(fēng)廉政建設(shè)工作為重中之重，抓緊抓實(shí)，完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度，班子成員述職述廉制度等，確保黨建政工工作做的公開(kāi)程度，嚴(yán)格按照規(guī)范要求進(jìn)行人才人事工作，努力將人才人事工作做到專業(yè)與規(guī)范。二是把好專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審上報(bào)推薦關(guān)、資格關(guān)和材料關(guān)，做好職稱評(píng)審報(bào)送，嚴(yán)格專業(yè)技術(shù)人員的考核聘任管理。三是堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，規(guī)范對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部檔案資料的管理及“三齡兩歷一身份”的審核，不存在徇私舞弊的心理與行為。四是按照管理權(quán)限嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用工作實(shí)施辦法》嚴(yán)明組織紀(jì)律，營(yíng)造正氣清廉的選人用人環(huán)境，選好干部、用好干部、管好干部。五是做好黨員管理工作，通過(guò)專題黨課、組織生活會(huì)、民主評(píng)議、組織監(jiān)督等形式，強(qiáng)化黨員的日常管理和教育，確保黨員能夠永葆初心，監(jiān)督黨員廉潔自律，以身作則，做好模范作用。嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律黨的規(guī)范，能夠以正確的意識(shí)引領(lǐng)正確的行為。

二是黨建政工工作要嚴(yán)抓紀(jì)律。紀(jì)律，是維護(hù)集體利益并保證工作穩(wěn)步進(jìn)行的關(guān)鍵，要求黨員必須遵守相關(guān)的規(guī)章、條文，牢記“百條禁令”，在工作學(xué)習(xí)和生活中，注意為人處世的每一個(gè)方面、“八小時(shí)內(nèi)外”全過(guò)程，時(shí)刻牢記自己的責(zé)任和使命，關(guān)鍵在于轉(zhuǎn)化為思想自覺(jué)、道德自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，隨時(shí)規(guī)范自身的一言—行，用嚴(yán)密“底線”托起“合格”標(biāo)準(zhǔn)，核心就是盡到黨員責(zé)任、樹(shù)好“黨員樣子”、做好集體榮譽(yù)的維護(hù)工作，不給集體形象抹黑。樹(shù)立正確的工作理念，運(yùn)用有效的工作方法，每—個(gè)工作階段在針對(duì)不同時(shí)期階段的工作重點(diǎn)作思路的調(diào)整和方法的改變，不斷提高工作效率，將提升黨建政Ⅱ作的時(shí)效落實(shí)到實(shí)處。

四、結(jié)語(yǔ)

在新的社會(huì)背景下，國(guó)有企業(yè)要想獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，就必須要提高黨建政工工作的時(shí)效性，完善黨政機(jī)構(gòu)，優(yōu)化黨建管理體系，嚴(yán)格要求黨員作風(fēng)，增強(qiáng)基層黨組的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，提升基層黨建工作的質(zhì)量與水平。

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