邀功之人多出在官人中

朱仲南

年輕人參加工作一定要誠(chéng)實(shí)，對(duì)己嚴(yán)，做人做事實(shí)在。凡是與人合作之事，共同完成了什么任務(wù)，事情辦妥之后，取得一些成績(jī)，千萬(wàn)不要私下里一個(gè)電話(huà)打給上級(jí)“邀功”，更不可越級(jí)報(bào)功。事情雖小，但其影響是十分惡劣的，工人階層、知識(shí)分子、科研人員、機(jī)關(guān)干部，絕大多數(shù)人都十分反感這一套，民間俗話(huà)稱(chēng)這類(lèi)人是“爬頭位”。

邀功有什么好處？好處是報(bào)了“喜”，捷報(bào)傳遞迅速。它讓領(lǐng)導(dǎo)人記住了你，領(lǐng)導(dǎo)人揪心的事解決了，于是對(duì)你會(huì)產(chǎn)生信任、產(chǎn)生好感，對(duì)報(bào)功之人高看一眼，說(shuō)不定你以后進(jìn)步的空間就大了。

邀功有什么壞處？邀功的壞處是與你共事的人、合作者、并肩奮斗的人被遺忘了，被你騙了。你一報(bào)功，等于成為一個(gè)核心人物，一個(gè)跟領(lǐng)導(dǎo)親近的人，于是每個(gè)合作者、共事人默不作聲，臉上露出笑容，心中卻憤然，如吃飯咬了砂子，吐出米飯，吞進(jìn)一口悶氣。對(duì)把“功勞”攬于一身的人，許多人是又怕又恨。“怕”的是這類(lèi)人手段卑鄙、陰暗，不想與這些人合作干事了；“恨”的是憑什么大家的努力，大家的奉獻(xiàn)、功勞都記在一個(gè)會(huì)邀功的人身上！

筆者在企業(yè)工人圈里待過(guò)，在知識(shí)分子圈里工作過(guò)，在科研部門(mén)工作了幾年，在機(jī)關(guān)工作多年，深知社會(huì)上有一批很善于邀功、報(bào)功、推過(guò)、文過(guò)飾非的人。但請(qǐng)大部分人放心，據(jù)筆者細(xì)細(xì)分析、歸納多年的經(jīng)歷和體會(huì)，發(fā)現(xiàn)兩個(gè)現(xiàn)象：一是常邀功、搶功的人，暫時(shí)會(huì)得到一些利益，如評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)先進(jìn)、升級(jí)、晉升官位等。但時(shí)間長(zhǎng)了，必會(huì)暴露，成為每個(gè)單位、每個(gè)集體人人鄙視的人，日子十分難挨。二是搶功、邀功、攬功推過(guò)的人，多發(fā)生在官場(chǎng)中，而在藍(lán)領(lǐng)圈的工人中，在知識(shí)分子中，是很難成全這一種“賴(lài)人”的。這類(lèi)人是十分容易出丑的，甚至?xí)霈F(xiàn)極大的丑聞。

工人以手工操作為主，以勞力為主，以技術(shù)為主，那是假不了的。你如果邀功、報(bào)功，集體的事被你說(shuō)成是你自己的貢獻(xiàn)，工人自有對(duì)付你的辦法。怎么對(duì)付呢？工人們便不與你合作，有技術(shù)不亮出來(lái)，出工不出力，邀功人只能自己“吭哧吭哧”單干，十分煎熬，試過(guò)一兩次，從此便不敢邀功。邀功更大的害處是遇到一個(gè)蠢領(lǐng)導(dǎo)，把一項(xiàng)技術(shù)革新的項(xiàng)目交給報(bào)功人，給他的熱線聯(lián)絡(luò)人。這人一接任務(wù)，馬上傻眼了，怎么干呢？聰明的便想盡辦法推，或者一改以前作風(fēng)，誠(chéng)邀大家努力攻關(guān)；蠢的人硬著頭皮上，亂搞一氣，結(jié)果極容易出現(xiàn)重大事故，到頭來(lái)追究責(zé)任，沒(méi)有人可以逃脫。

知識(shí)分子中的報(bào)功、邀功者也是很難生存的，因?yàn)橹R(shí)分子“重名聲”高于一切，為了名聲可以干出你難以想象的事。你一旦拋棄他們、利用他們、玩弄他們，共事之后、共同闖關(guān)之后一腳踢開(kāi)他們，這等于用繩索捆綁自己，他們是絕不會(huì)輕易放過(guò)你的。所以，知識(shí)分子、搞科研的知識(shí)人士，除非摯友深交，一般是很少聯(lián)名寫(xiě)科研論文的，也很少相約去攻一個(gè)什么難關(guān)。有些項(xiàng)目組，也大多是有牽頭人，有科研經(jīng)費(fèi)，有各自的角度、專(zhuān)業(yè)，而不是亂搞一通的，更不會(huì)同時(shí)出現(xiàn)兩三個(gè)“名家”同在一個(gè)“組內(nèi)”。

只有官場(chǎng)中人，極為容易邀功、報(bào)功、推過(guò)、文過(guò)飾非、造謠生事、胡作非為，為什么呢？因?yàn)樗氖聞?wù)很虛，它的工作組成不是靠實(shí)力、靠智慧、靠技術(shù)、靠影響力、靠口碑的。不少官場(chǎng)的事情不實(shí)，嘴巴功夫好便可以遮掩一切，嘴巴不好，吃虧的事天天發(fā)生：所以現(xiàn)在習(xí)總書(shū)記要求“三嚴(yán)三實(shí)”，這是十分精準(zhǔn)的，深受明智者歡迎的。

畢業(yè)生，剛參加工作的大學(xué)生、大專(zhuān)生，千萬(wàn)不要學(xué)走什么捷徑，學(xué)什么“爬頭位”，去學(xué)什么邀功、推過(guò)、文過(guò)飾非。這種人在精明、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)那里是行不通的。因?yàn)檫@些領(lǐng)導(dǎo)十分清楚這種人的企圖，十分清楚這種人的“路線”。至于會(huì)有愚鈍的領(lǐng)導(dǎo)喜歡這種人，這正等于兩個(gè)蠢人相遇了，能干出什么漂亮的事呢？不可能。

大家干的事就是大家的勞動(dòng)、大家的努力、大家的智慧，組織協(xié)調(diào)力好的人可以提議，這事干成之后由誰(shuí)去報(bào)告上司、報(bào)喜。下次再換另一人去報(bào)功報(bào)喜，成為一個(gè)報(bào)告的規(guī)矩，人人有份。在內(nèi)部，大家敬重做出了大貢獻(xiàn)的人，大家贊頌他。這樣，才會(huì)形成一種良性循環(huán)，形成一種好的共事的文化，這才是我們的追求。

筆者實(shí)實(shí)在在告訴你，在官場(chǎng)上，現(xiàn)在邀功、報(bào)功、文過(guò)飾非的事也不好辦了，這些人悄悄地減少了。為什么？因?yàn)楝F(xiàn)在強(qiáng)調(diào)追究責(zé)任，強(qiáng)調(diào)負(fù)責(zé)制，誰(shuí)還敢亂提拔人、亂用人？而且，現(xiàn)在不斷提出按規(guī)矩辦事，這里大有學(xué)問(wèn)，不懂的人會(huì)吃大虧。因?yàn)?，“邀功”的做法本身就不合?guī)矩。

（張生芯薦自《點(diǎn)亮一盞心燈》）