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    校企合作存在的問題與對策研究

    2018-10-16 02:59于婉婷侯亮王海萍
    環(huán)球市場信息導(dǎo)報 2018年29期
    關(guān)鍵詞:校企體系學(xué)校

    于婉婷 侯亮 王海萍

    文章首先對校企合作的必要性進行闡述,從合作意識淡薄、長效監(jiān)管體系缺失、校企關(guān)系不緊密三個方面入手,對校企合作存在的問題進行解析,并以此為依據(jù),提出校企合作問題的處理對策。

    近幾年來,隨著我國教學(xué)體系改革不斷深入,教育領(lǐng)域得到了穩(wěn)定發(fā)展,同時培養(yǎng)人才需求逐漸增加。校企合作作為一種新型的教學(xué)方式,得到了教學(xué)領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用。在今后發(fā)展過程中,隨著校企合作深度的逐漸提升,必將可以把當(dāng)前教學(xué)工作中存在的不足進行填補,給社會培訓(xùn)大批高能力的專業(yè)人才,促進社會的穩(wěn)定發(fā)展。

    一、校企合作的必要性

    所謂的校企合作也就是一種企業(yè)和學(xué)校建立的合作形式。隨著市場競爭逐漸加劇,學(xué)校要想得到穩(wěn)定發(fā)展,提升教學(xué)質(zhì)量,往往會采用和企業(yè)合作的形式,給企業(yè)和社會培養(yǎng)大批量專業(yè)型人才。近幾年來,社會環(huán)境污染情況逐漸嚴重,人們逐漸意識到了環(huán)保的必要性,但是因為對環(huán)保知識和技能了解較為片面,無法起到理想的保護效果。在這種情況下,諸多學(xué)校開設(shè)了環(huán)境監(jiān)測專業(yè)。為了促進教學(xué)質(zhì)量提升,大部分企業(yè)均采用校企結(jié)合方式,給學(xué)生提供豐富的實踐機會,總結(jié)工作經(jīng)驗,給學(xué)生未來就業(yè)和發(fā)展提供了良好條件。

    二、校企合作存在的問題

    (一)合作意識淡薄

    從企業(yè)自身角度出發(fā),各項活動的開展均以獲取理想效益為主,校企結(jié)合也不例外。企業(yè)更希望以最少投放獲取最大的效力。但是在學(xué)校方面,即便教學(xué)主體主要以學(xué)生為主,并給學(xué)生配備了專業(yè)的教學(xué)場所核設(shè)施,但是因為受到教學(xué)環(huán)境以及場景等因素的影響,無法滿足企業(yè)合作要求。學(xué)生在進入企業(yè)學(xué)習(xí)之后,將會存在一定的適應(yīng)期,無法快速的融合到企業(yè)活動中,更不用說借助企業(yè)達到相應(yīng)的學(xué)習(xí)效果。由此可見,諸多企業(yè)不愿把諸多精力和實踐用于學(xué)校合作,合作意識較為薄弱,給校企合作工作的開展帶來不利影口向。

    (二)長效監(jiān)管體系缺失

    在當(dāng)前市場經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下,學(xué)校和企業(yè)作為校企合作的主要機構(gòu),要想實現(xiàn)兩者的有效合作,需要得到完善的監(jiān)管體系進行引導(dǎo),對兩者行為加以規(guī)范。在西方發(fā)達國家中,校企合作已經(jīng)獲取了理想成果,這是由于其構(gòu)建了統(tǒng)一的校企合作環(huán)境,設(shè)定了對應(yīng)的管理體系,并在體系的監(jiān)管下,保證校企合作工作的順利落實。然而在我國,因為缺少完善的校企合作體系,即便國家已經(jīng)發(fā)布了相關(guān)政策,但是這些政策主要以宏觀政策為主,主要對校企合作活動開展進行引導(dǎo)和建議,剛性較低,在實際應(yīng)用時,可實施性不高。(郭?;ǎ惻?校企合作存在的問題及解決對策[J].企業(yè)改革與管理,2018(13):207-208.)

    (三)校企關(guān)系不緊密

    因為在認識方面和制度方面存在漏洞,當(dāng)前校企合作主要建立在情感和關(guān)系的條件下,校企合作深度不足,并處于低層次狀態(tài)。現(xiàn)階段,在開展校企合作活動時,主要由于學(xué)校為了謀求發(fā)展,主動和企業(yè)建立合作關(guān)系,但是在主動尋求過程中,愿意和學(xué)校建立合作關(guān)系的企業(yè)數(shù)量較少。并且,在合作的初始階段,缺少具體的憑證,無論是否簽署對應(yīng)的合作協(xié)議,企業(yè)是否會給學(xué)生提供實習(xí)機會和場所,均沒有進行全面調(diào)查,在這種情況下,合作企業(yè)即便簽署合作協(xié)議,但是沒有行使合作內(nèi)容。

    三、校企合作問題的處理對策

    (一)優(yōu)化合作理念

    首先,從學(xué)校自身角度來說,應(yīng)該轉(zhuǎn)變校企合作理念,樹立良好的合作意識,并把校企合作當(dāng)作側(cè)人點,引導(dǎo)學(xué)校教學(xué)工作的改革,促進專業(yè)設(shè)施和師資團隊的構(gòu)建,實現(xiàn)學(xué)生綜合水平和專業(yè)素養(yǎng)的提升。其次,在企業(yè)方面,應(yīng)該轉(zhuǎn)變只選人才不參與人才培訓(xùn)的局面,營造良好的合作辦學(xué)氛圍。引導(dǎo)企業(yè)從長遠角度出發(fā),把校企合作當(dāng)作構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的主要方式,全面參與到企校合作活動中。

    (二)完善長效體系

    在校企合作中,不可只將其當(dāng)作學(xué)校和企業(yè)合作的事情,更不可將其誤認成學(xué)校一方的職責(zé)。政府部門在校企合作中擔(dān)具著倡導(dǎo)者的身份,更不可袖手旁觀,將引導(dǎo)作用充分激發(fā)。當(dāng)前,在校企合作過程中,首要處理的問題在于監(jiān)管體系方面,政府部門應(yīng)該結(jié)合實際情況,創(chuàng)建校企合作平臺,或者設(shè)定既能管理又能對企業(yè)進行束縛的管理部門,行使對應(yīng)的管理權(quán)限,以此促進校企合作體系和政策的優(yōu)化,便于企業(yè)人才和用工體系的完善,促進校企合作情況的監(jiān)管,讓校企合作真正成為“政府部門引導(dǎo),學(xué)校帶領(lǐng),企業(yè)參與”的工作。

    (三)豐富校企合作內(nèi)涵

    為了能夠?qū)⑿F蠛献髯陨韮r值充分激發(fā),獲取理想的效果,實現(xiàn)雙贏目的,就要給予校企合作高度注重,絕非將其停留在感MA合作、提供影響的19VII場所、有限招聘畢業(yè)生等方面。而是創(chuàng)建在相互影響和誠實互惠的條件下,全面發(fā)展學(xué)校和企業(yè)交流活動,安排專業(yè)教師定期到企業(yè)進行參考學(xué)習(xí),學(xué)校也需要向企業(yè)聘請專業(yè)的實踐培訓(xùn)人員進行實踐知識的講解,給予學(xué)生提供專業(yè)性引導(dǎo)和培訓(xùn)。并且,引導(dǎo)學(xué)校和企業(yè)簽署合作培養(yǎng)人才方案,定期舉辦校企合作治學(xué)活動,設(shè)定企業(yè)贊助獎學(xué)金,開設(shè)“企業(yè)冠名”班,在企業(yè)內(nèi)部設(shè)定實踐機構(gòu),讓學(xué)生和教師能夠受到專業(yè)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),積極采用“引廠入?!焙献鞣绞?,以此獲取理想的合作效果。(蔡玉華,胥振國,范高富,宮斌.高職院校校企合作的意義、模式、問題及對策[J].長春教育學(xué)院學(xué)報,2015,31(08):140-142.)

    總而言之,隨著教學(xué)體系的逐漸改革,這給教學(xué)領(lǐng)域教學(xué)發(fā)展提出了嚴格要求,為了能夠給社會培養(yǎng)充足的綜合人才,大部分學(xué)校開始注重教學(xué)模式的創(chuàng)新,并把校企合作方式運用到學(xué)校教學(xué)活動中,通過充分挖取學(xué)校和企業(yè)辦學(xué)理念和實力,給社會和企業(yè)培養(yǎng)充足的高能力人才,以此實現(xiàn)我國教學(xué)事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

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