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    新時(shí)代職業(yè)院校學(xué)生管理的有效提高途徑

    2018-10-15 18:29:35孫曉康
    炎黃地理 2018年6期
    關(guān)鍵詞:學(xué)生管理新時(shí)代職業(yè)院校

    孫曉康

    摘 要:進(jìn)入新世紀(jì)之后,我國大力倡導(dǎo)發(fā)展職業(yè)教育,職業(yè)院校數(shù)量與招生規(guī)模在迅速增加,與此同時(shí),職業(yè)院校的學(xué)生管理工作也出現(xiàn)了更多的問題。為了符合新時(shí)代的發(fā)展大局,讓學(xué)生成為社會(huì)所需人才,職業(yè)院校有必要采取各種有效措施加強(qiáng)學(xué)生管理工作。因此,本文探究了職業(yè)院校學(xué)生管理工作的具體途徑,以便為職業(yè)院校教育學(xué)生管理工作的未來發(fā)展有所幫助。

    關(guān)鍵詞:新時(shí)代;職業(yè)院校;學(xué)生管理;途徑

    新世紀(jì)以來,國家給職業(yè)院校發(fā)展提供了很多政策與資金支持,這給職業(yè)院校培養(yǎng)優(yōu)秀的技能型人才提供了條件。這也帶動(dòng)了職業(yè)院校的大幅度發(fā)展,但伴隨而來的學(xué)生管理工作也異常艱巨,大部分學(xué)校的整體管理水平跟不上學(xué)校發(fā)展,這不利于職業(yè)院校的長遠(yuǎn)發(fā)展。在職業(yè)院校中的學(xué)生所接受的正規(guī)教育時(shí)間不是很長,同時(shí)他們自身的學(xué)習(xí)自制力與控制力也比較差,尤其是他們處于青春叛逆期,導(dǎo)致職業(yè)院校學(xué)生管理上比較困難,但相關(guān)教育部門和學(xué)校不可放任自流,教育部門要政策和資金上支持,學(xué)校也要配備更多的學(xué)生管理人員,要擔(dān)負(fù)起自己應(yīng)有的責(zé)任,采取各種有效手段,加強(qiáng)學(xué)生管理。

    職業(yè)院校的學(xué)生管理應(yīng)該是與時(shí)俱進(jìn)的、積極創(chuàng)新的,本人結(jié)合自身工作實(shí)踐,提出了以下學(xué)生管理的有效途徑。

    第一,建設(shè)一支完善的學(xué)生管理工作隊(duì)伍。新世紀(jì)以來,職業(yè)院校發(fā)展的關(guān)鍵就在于招生,而招生的具體做法就是要做好學(xué)生管理工作,讓家長不擔(dān)心,孩子們放心待在學(xué)校里。職業(yè)院校需要結(jié)合新形勢(shì)與學(xué)生的實(shí)際特點(diǎn)來尋求適當(dāng)?shù)膶W(xué)生管理工作方法,以此保證學(xué)生管理工作的有序進(jìn)行。職業(yè)院校的教育目標(biāo)不僅是培養(yǎng)優(yōu)秀的技能型與實(shí)用型人才,還需要有著社會(huì)責(zé)任感與奉獻(xiàn)精神的人才。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)人才培養(yǎng)目標(biāo),職業(yè)院校就需要把學(xué)生管理工作作為重中之重,組建一支完善的學(xué)生管理工作隊(duì)伍,這個(gè)隊(duì)伍成員不僅有著高水平的學(xué)生管理工作能力,還具備耐心、虛心、真心的工作態(tài)度。一旦學(xué)生生活與學(xué)習(xí)中出現(xiàn)問題時(shí),這個(gè)工作團(tuán)隊(duì)就可以給予符合實(shí)際的學(xué)生管理辦法,進(jìn)而保證學(xué)生們踏實(shí)高效地學(xué)習(xí)。這個(gè)學(xué)生管理工作隊(duì)伍包括輔導(dǎo)員、班主任、學(xué)生代表等,學(xué)校要周期性地對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)教育、外地參觀學(xué)習(xí),以便成員有著高素質(zhì)的管理水平,能夠和同學(xué)們打成一片,真心地與他們交流談心。只要職業(yè)院校具備了一支這樣能力強(qiáng)大、作風(fēng)優(yōu)良、思想政治水平高、切實(shí)將學(xué)生管理工作放在首位的管理隊(duì)伍,職業(yè)院校的學(xué)生管理工作必然實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

    第二,營造良好的學(xué)習(xí)氛圍、課堂氣氛與校園文化環(huán)境。職業(yè)院校是教書育人的場所,為了讓學(xué)生能夠?qū)W有所成,職業(yè)院校必須塑造良好的學(xué)習(xí)氛圍、課堂氣氛與校園文化環(huán)境,組織各類校園文化活動(dòng),實(shí)現(xiàn)技能、知識(shí)等各方面的融合,做到寓教于樂。在諸如教師節(jié)、校慶等特殊日子里,學(xué)校重點(diǎn)組織活動(dòng),讓學(xué)生們感受到濃郁的文化氛圍,知道尊師重道的含義。同時(shí),學(xué)校要大幅度提高教師素質(zhì),教師們不僅要有豐富的教學(xué)知識(shí),還應(yīng)該有良好的師德,用他們的人格魅力去感化學(xué)生,形成良好的教學(xué)風(fēng)氣。另外,新時(shí)代職業(yè)院校還需要做好校園環(huán)境建設(shè),包括硬件與軟件兩方面,硬件上,有著完善的教學(xué)設(shè)置與各種體育運(yùn)動(dòng)裝備,豐富他們的學(xué)習(xí)生活與業(yè)余活動(dòng);軟件上,加強(qiáng)??⑿?bào)等建設(shè),傳播各種正能量與積極思想。只有職業(yè)院校有了安定和諧的校園環(huán)境,才會(huì)更有利于學(xué)生管理工作的展開。

    第三,增加學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐,制定完善的綜合評(píng)價(jià)體系。職業(yè)院校培養(yǎng)的是技能型與實(shí)用型人才,為的是服務(wù)于企業(yè)、公司等各種需求,因此學(xué)校應(yīng)該重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力,讓他們有更多的機(jī)會(huì)去了解自己以后的工作內(nèi)容,同時(shí)還可以了解國情,鍛煉自己的意志力等。基于此,職業(yè)院校還應(yīng)該有著完善的社會(huì)實(shí)踐保障體系,探索長期有效的實(shí)踐教學(xué)機(jī)制,引導(dǎo)學(xué)生更加方便地走向社會(huì)。職業(yè)院校還應(yīng)該將社會(huì)實(shí)踐納入到學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃體系中,有專門部門專門人負(fù)責(zé),同時(shí)安排學(xué)時(shí)與對(duì)應(yīng)的學(xué)分,以便期末對(duì)學(xué)生做出綜合評(píng)價(jià)。學(xué)生在實(shí)踐過程中,對(duì)自身與所從事的行業(yè)有了更多了解,這對(duì)以后的未來職業(yè)規(guī)劃也有幫助。這也需要學(xué)校評(píng)價(jià)體系中有著完善的就業(yè)指導(dǎo)、崗前培訓(xùn)等各種內(nèi)容??傊殬I(yè)院校的學(xué)生管理工作,不僅僅是校內(nèi),還有校外更多的社會(huì)實(shí)踐,這樣才能培養(yǎng)出符合社會(huì)實(shí)際發(fā)展的技能型與實(shí)用型人才。

    第四,建立高素質(zhì)學(xué)生工作隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)學(xué)生的自我管理與自我教育。在學(xué)校學(xué)生大規(guī)模增加的背景下,為確保學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量,樹立德育理念,在注重團(tuán)委、學(xué)聯(lián)、黨總支、班主任作用的同時(shí),還要充分發(fā)揮學(xué)生的自我管理、自我教育與自我服務(wù)意識(shí),增加學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè),形成完善的學(xué)生干部選拔、培養(yǎng)與使用機(jī)制,讓那些能力強(qiáng)、品德好的學(xué)生干部加入到學(xué)生管理中,提高學(xué)生干部的整體素質(zhì)與學(xué)生管理水平。此外,職業(yè)院校還應(yīng)該結(jié)合自身實(shí)際建立學(xué)生干部的學(xué)校、系、班級(jí)的三級(jí)管理方案,讓更多的優(yōu)秀學(xué)生干部加入到學(xué)生管理工作中。

    第五,建立科學(xué)合理的學(xué)生管理評(píng)價(jià)制度。學(xué)生管理評(píng)價(jià)制度的科學(xué)合理性愈凸顯,負(fù)責(zé)學(xué)生管理工作的教師、學(xué)生干部們的積極性就愈高。職業(yè)院校在每個(gè)學(xué)期應(yīng)該對(duì)學(xué)生管理工作進(jìn)行考核,制定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰措施。在學(xué)生管理干部選拔任用上,要專門安排人員進(jìn)行監(jiān)督,確保公正公平性,只有選舉公開公平了,學(xué)生們才會(huì)更加積極培養(yǎng)學(xué)生管理工作。在具體的學(xué)生管理工作評(píng)價(jià)中,要嚴(yán)格考察學(xué)生管理工作的負(fù)責(zé)人員,同時(shí)還要關(guān)注大部分學(xué)生對(duì)管理人員的態(tài)度,以此確保學(xué)生管理評(píng)價(jià)機(jī)制的合理性。

    結(jié)語

    新時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐越來越快,社會(huì)對(duì)人才需求也越來越高,在此背景下,職業(yè)院校的學(xué)生管理工作必須要做好,這是時(shí)代大局發(fā)展所要求的,也是人才培養(yǎng)目標(biāo)所決定的。在職業(yè)院校學(xué)生管理中有很多方法,但是任何一種方式必須與職業(yè)院校的發(fā)展水平、學(xué)生的實(shí)際狀況相結(jié)合,只有這樣才能確保學(xué)生管理工作的有序、高效地開展。

    參考文獻(xiàn)

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    [2] 楊友松,關(guān)于高職院校學(xué)生管理工作的思考[J],中國職工教育,2014,12

    [3] 趙瑞瑞,新時(shí)期職業(yè)教育改革的思考[J],長江叢刊,2017(23)

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