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    優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)理念在門診護(hù)理工作中的應(yīng)用效果研究

    2018-10-09 11:00:04龐其琴
    健康必讀·下旬刊 2018年9期
    關(guān)鍵詞:護(hù)理工作應(yīng)用效果門診

    龐其琴

    【摘 要】目的:分析優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)理念在門診護(hù)理工作中的應(yīng)用效果。方法:本文80例患者均為2016年12月~2018年1月我院門診接診治療的對(duì)象,將80例門診患者采用抽簽法平均分為40例參照組(開(kāi)展傳統(tǒng)護(hù)理服務(wù))、40例實(shí)驗(yàn)組(開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)理念),將兩組患者護(hù)理滿意度、護(hù)理糾紛事件發(fā)生率等數(shù)據(jù)進(jìn)行SPSS20.0軟件分析。結(jié)果:實(shí)驗(yàn)組患者中3例出現(xiàn)護(hù)理糾紛事件、20例對(duì)護(hù)理服務(wù)基本滿意、18例對(duì)護(hù)理服務(wù)滿意,參照組患者中13例出現(xiàn)護(hù)理糾紛事件、18例對(duì)護(hù)理服務(wù)基本滿意、10例對(duì)護(hù)理服務(wù)滿意,兩組患者臨床指標(biāo)數(shù)據(jù)對(duì)比為P<0.05,具體對(duì)比研究?jī)r(jià)值。結(jié)論:優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)理念在門診護(hù)理工作中應(yīng)用,具備降低護(hù)理糾紛事件發(fā)生的作用,且可強(qiáng)化護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。

    【關(guān)鍵詞】?jī)?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)理念;門診;護(hù)理工作;應(yīng)用效果

    【中圖分類號(hào)】R473 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B 【文章編號(hào)】1672-3783(2018)09-03--02

    由于門診具備患者流動(dòng)性大的特點(diǎn),進(jìn)而導(dǎo)致門診極易出現(xiàn)護(hù)理糾紛事件,嚴(yán)重影響醫(yī)患關(guān)系[1-2]。因此,本次選擇我院門診接診的80例患者,對(duì)比優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)理念和傳統(tǒng)護(hù)理服務(wù)理念在門診護(hù)理工作中應(yīng)用的效果。

    1 資料和方法

    臨床一般資料

    本文80例患者均為2016年12月~2018年1月我院門診接診治療的對(duì)象,經(jīng)倫理委員會(huì)批準(zhǔn),患者及其家屬知情并同意參與本次研究,將80例門診患者采用抽簽法平均分為實(shí)驗(yàn)組40例、參照組40例。

    參照組患者80歲為最大年齡,10歲為最小年齡,中位年齡為(42.3±1.8)歲;女性14例,男性26例;實(shí)驗(yàn)組患者82歲為最大年齡,12歲為最小年齡,中位年齡為(40.3±0.8)歲;女性13例,男性27例。實(shí)驗(yàn)組與參照組一般臨床資料的指標(biāo)數(shù)據(jù)對(duì)比P>0.05,可知,不具備統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,無(wú)明顯差異,可開(kāi)展后續(xù)研究。

    1.2 方法

    參照組患者開(kāi)展門診常規(guī)理念護(hù)理干預(yù),實(shí)驗(yàn)組患者開(kāi)展門診優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)理念護(hù)理干預(yù),具體方法為:

    強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)護(hù)理理念教育。門診科室需定期培訓(xùn)護(hù)理人員優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念的再教育工作,以此提高門診護(hù)理人員護(hù)理理論及操作技術(shù),強(qiáng)化護(hù)理質(zhì)量。

    關(guān)注老弱病殘群體。護(hù)理人員需強(qiáng)化對(duì)老弱病強(qiáng)患者的關(guān)注度,針對(duì)存在緊急情況的老弱病殘患者需開(kāi)通綠色通道;耐心與患者溝通,保持和藹、親切的態(tài)度,使得患者感受到溫暖。

    設(shè)立門診公告欄。由于門診工作量大、人流密切,接診患者多,導(dǎo)致外地患者與時(shí)間不充裕的患者不能第一時(shí)間就診,因此,護(hù)理人員需及時(shí)完善門診醫(yī)生信息,及時(shí)更新公告欄信心,同時(shí)開(kāi)通預(yù)約掛號(hào),便于患者調(diào)整時(shí)間,提高就診率,避免門診患者過(guò)度擁擠無(wú)法就診導(dǎo)致護(hù)理糾紛事件的發(fā)生。

    心理疏導(dǎo)干預(yù)。大多數(shù)門診患者均對(duì)疾病相關(guān)知識(shí)了解程度較低,進(jìn)而導(dǎo)致患者出現(xiàn)不安、緊張、焦慮等不同程度的負(fù)性情緒。因此,護(hù)理人員需耐心與患者溝通,通過(guò)發(fā)放健康知識(shí)教育宣傳冊(cè)等方式向患者講解疾病相關(guān)知識(shí),提高對(duì)疾病相關(guān)知識(shí)的了解程度,使其保持良好的心態(tài),緩解不良情緒。

    1.3 評(píng)定指標(biāo)

    觀察兩組患者護(hù)理滿意度、護(hù)理糾紛事件發(fā)生率。

    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析

    對(duì)本文80例門診患者的指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行SPSS20.0軟件分析,以%形式展開(kāi)參照組與實(shí)驗(yàn)組患者護(hù)理滿意度、護(hù)理糾紛事件發(fā)生率指標(biāo)數(shù)據(jù),卡方檢驗(yàn),實(shí)驗(yàn)組與參照組指標(biāo)數(shù)據(jù)對(duì)比差異顯示為P<0.05可知有統(tǒng)計(jì)學(xué)對(duì)比價(jià)值。

    2 結(jié)果

    實(shí)驗(yàn)組患者中3例出現(xiàn)護(hù)理糾紛事件、7.50%為糾紛事件發(fā)生率,20例對(duì)護(hù)理服務(wù)基本滿意、18例對(duì)護(hù)理服務(wù)滿意,95.00%為滿意度;參照組患者中13例出現(xiàn)護(hù)理糾紛事件、32.50%為糾紛事件發(fā)生率,18例對(duì)護(hù)理服務(wù)基本滿意、10例對(duì)護(hù)理服務(wù)滿意,70.00%為護(hù)理滿意度,兩組患者臨床指標(biāo)數(shù)據(jù)對(duì)比為P<0.05,具體對(duì)比研究?jī)r(jià)值。

    3 討論

    醫(yī)院日常診療工作中最重要的部分就是門診工作,同時(shí)門診作為患者就醫(yī)的第一窗口需直接為患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),并判斷患者疾病。由于門診患者流動(dòng)性較大、病情程度差異性大且每日接納患者較多,再加上門診護(hù)理工作人員任務(wù)量巨大,極易導(dǎo)致門診護(hù)理糾紛事件的發(fā)生,不利于醫(yī)院發(fā)生及提高聲譽(yù)。因此,門診護(hù)理實(shí)施有效的護(hù)理理念是非常重要的。優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)理念充分以患者為中心,提高護(hù)理質(zhì)量的同時(shí)使得患者感受到溫暖,提高護(hù)理滿意度及護(hù)理效率[3-6]。本文選擇80例門診患者,經(jīng)本組研究結(jié)果顯示,實(shí)驗(yàn)組患者中3例出現(xiàn)護(hù)理糾紛事件、20例對(duì)護(hù)理服務(wù)基本滿意、18例對(duì)護(hù)理服務(wù)滿意,參照組患者中13例出現(xiàn)護(hù)理糾紛事件、18例對(duì)護(hù)理服務(wù)基本滿意、10例對(duì)護(hù)理服務(wù)滿意,兩組患者臨床指標(biāo)數(shù)據(jù)對(duì)比為P<0.05,具體對(duì)比研究?jī)r(jià)值。

    優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)理念在門診護(hù)理工作中應(yīng)用,具備降低護(hù)理糾紛事件發(fā)生的作用,且可強(qiáng)化護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。

    參考文獻(xiàn)

    麥偉娟,馮秀群.優(yōu)質(zhì)服務(wù)模式應(yīng)用于門診護(hù)理管理對(duì)患者滿意度及焦慮心理的影響[J].海南醫(yī)學(xué),2018(3):441-442.

    沈菁.優(yōu)質(zhì)護(hù)理干預(yù)對(duì)初產(chǎn)婦保健能力和新生兒護(hù)理能力的影響[J].河北醫(yī)藥,2018(3):475-477.

    朱朝暉,吳菁華,羅惠芳, 等.老年慢性心力衰竭患者的延續(xù)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)與體會(huì)[J].廣東醫(yī)學(xué),2017(z1):348-349,351.

    陳嬌,熊曉云,汪曉燕, 等.門診抽血室護(hù)理固定崗與動(dòng)態(tài)崗聯(lián)合管理的效果研究[J].護(hù)理學(xué)報(bào),2017(15):25-28.

    于麗晗.優(yōu)質(zhì)護(hù)理模式聯(lián)合中醫(yī)健康教育手冊(cè)在外科門診中的應(yīng)用[J].中國(guó)中醫(yī)藥現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育,2018(7):151-152.

    梁梅.優(yōu)質(zhì)護(hù)理對(duì)門診分診患者滿意度及護(hù)理質(zhì)量的改善作用分析[J].心理醫(yī)生,2018(5):42-43.

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