黃翠萍
(成都總醫(yī)院干部病房二病區(qū) 四川 成都 610083)
醫(yī)療護(hù)理是醫(yī)院為患者提供醫(yī)療服務(wù)的重要內(nèi)容之一,其對(duì)醫(yī)院的綜合醫(yī)療水平有著重要的影響。干部病房作為醫(yī)院中特殊一類的病房,其對(duì)護(hù)理人員的服務(wù)質(zhì)量有著較高的要求,因此在對(duì)其護(hù)理的過(guò)程中實(shí)施個(gè)性化護(hù)理措施,能夠?yàn)槠涮峁└觾?yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),從而幫助患者早日恢復(fù)健康。
自2017年1月到2018年1月于本院干部病房的患者中選擇100位作為此次調(diào)查的目標(biāo),其皆為已退休的干部人員。100位患者中男98位,女2位,其年齡區(qū)間60~92歲,其中高血壓30位,糖尿病患者25位,腦血管病患者20位,氣管炎患者7位,風(fēng)濕類病患者10位,其他疾病患者8位。將100位患者共分為兩組調(diào)查組和對(duì)比組,一組50人,兩組人員的個(gè)人基本情況、患病程度、身體健康狀況方面均無(wú)較大差異(P>0.05)。
1.2.1 治療方法:在進(jìn)行治療的過(guò)程中將不對(duì)對(duì)比組的患者實(shí)施特殊的護(hù)理措施,按照其日常的用藥方式、基礎(chǔ)治療方式等開(kāi)展護(hù)理,并定期對(duì)其身體的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行記錄。
對(duì)調(diào)查組的患者采取個(gè)性化、專業(yè)化性的護(hù)理措施,其措施主要包括:(1)制定護(hù)理方案。在調(diào)查中針對(duì)調(diào)查組患者的具體病情、實(shí)際健康健康狀況等,為患者制定符合其病情以及其需求的護(hù)理計(jì)劃,在日常護(hù)理的基礎(chǔ)上增加個(gè)性化護(hù)理。在調(diào)查開(kāi)展前首先對(duì)調(diào)查組的醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn),培育其提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量的意識(shí),采取“互帶共進(jìn)”的方式對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行排班,將組內(nèi)經(jīng)驗(yàn)豐富與專業(yè)技能有所欠缺的護(hù)理人員穿插起來(lái),同時(shí)實(shí)行責(zé)任到崗的監(jiān)督制度,對(duì)護(hù)理人員所負(fù)責(zé)病房的護(hù)理情況做跟蹤評(píng)價(jià),將具體的責(zé)任落實(shí)到個(gè)人[1]。(2)進(jìn)行教育宣傳。定期向組內(nèi)的患者進(jìn)行與其自身疾病相關(guān)的病癥表現(xiàn)、護(hù)理預(yù)防、臨床醫(yī)治等相關(guān)的知識(shí)宣傳;通過(guò)多媒體視頻播放、印發(fā)宣傳圖冊(cè)等進(jìn)行健康知識(shí)普及,從而提高患者對(duì)自身病情的認(rèn)知程度;定期邀請(qǐng)專家對(duì)患者進(jìn)行疾病知識(shí)宣傳,舉行醫(yī)患人員座談會(huì),幫助其樹(shù)立治愈疾病的信心,緩解疾病給其心理帶來(lái)的壓力。(3)醫(yī)護(hù)管理,在調(diào)查開(kāi)展期間使護(hù)理人員及時(shí)、定期對(duì)所負(fù)責(zé)的病房患者開(kāi)展用藥指導(dǎo)、健康檢查等,在治療期間為所負(fù)責(zé)的患者制定符合其病況的護(hù)理計(jì)劃;用藥方面提醒患者在治療或者服藥的過(guò)程中必須要依照醫(yī)囑進(jìn)行,同時(shí)在進(jìn)行護(hù)理工作的過(guò)程中,需定期進(jìn)行病房走訪,以及時(shí)掌握患者動(dòng)態(tài)。(4)進(jìn)行心理引導(dǎo)。本次調(diào)查中的干部人員大多數(shù)為老年人,疾病通常會(huì)給老年患者帶來(lái)較大的心理壓力,甚至導(dǎo)致其產(chǎn)生悲觀、消極的治療心理。因此在此期間中護(hù)理人員需要不定期對(duì)干部病房進(jìn)行走訪、問(wèn)詢等,使其了解自身疾病當(dāng)前的治療進(jìn)展,減輕其心理壓力;鼓勵(lì)其家屬多關(guān)心患者,幫助其疏散內(nèi)心的焦慮。除此之外,在此期間護(hù)理人員應(yīng)保持熱情、積極的服務(wù)態(tài)度,學(xué)會(huì)用自身的情緒去感染患者,這也是心理護(hù)理的一個(gè)重要方法。
1.2.2 評(píng)價(jià)方法:在護(hù)理調(diào)查過(guò)程中,對(duì)護(hù)理人員各自所負(fù)責(zé)病房的相關(guān)護(hù)理情況展開(kāi)跟蹤調(diào)查,記錄其各項(xiàng)服務(wù)的質(zhì)量,按照相關(guān)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)。同時(shí)對(duì)各病房的患者展開(kāi)問(wèn)卷調(diào)查,調(diào)查其對(duì)護(hù)理人員的滿意度,問(wèn)卷總評(píng)分100分[2]。
1.2.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法:將本次調(diào)查中所收集的數(shù)據(jù)錄入SPSS20.0軟件中,對(duì)其加以分析和統(tǒng)計(jì),用t和χ2檢驗(yàn),用(n/%)表示計(jì)數(shù)資料,用(±s)表示計(jì)量資料,若P<0.05,則表明有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
表1 護(hù)理效果比較
表2 滿意度比較
基于當(dāng)前我國(guó)人口結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀,退休干部的人群在不斷的擴(kuò)充中,干部病房主要是為退休的干部人員提供更好的服務(wù)而設(shè)立的,為保證醫(yī)院的整體醫(yī)療水平,醫(yī)院的護(hù)理服務(wù)也必須一步進(jìn)行優(yōu)化。個(gè)性化護(hù)理主要是根據(jù)患者的個(gè)人特點(diǎn)、生活層次、患病情況等,為患者提供更加符合其個(gè)人要求的護(hù)理服務(wù),從而通過(guò)心理引導(dǎo)、健康治療等使患者早日恢復(fù)健康。本次調(diào)查中分組實(shí)施不同的護(hù)理計(jì)劃,調(diào)查組在特定的護(hù)理方案中取得較高的護(hù)理滿意度,其組內(nèi)患者的各項(xiàng)調(diào)查結(jié)果明顯優(yōu)于其余調(diào)查人員,差距較為明顯(P<0.05)。通過(guò)分析調(diào)查結(jié)果可知實(shí)施個(gè)性化的護(hù)理措施,能夠得到更好的護(hù)理效果,最大程度的獲取患者的滿意度。