新時代企業(yè)員工思想政治工作初探

鹿利波

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，在企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，社會政治穩(wěn)定和進步中都起著重要的積極推動作用，為企業(yè)的一切生產(chǎn)經(jīng)營活動提供了精神動力和思想保證。國有企業(yè)是國家發(fā)展的基石，而我們正處在一個復雜多變國際國內(nèi)環(huán)境，新產(chǎn)業(yè)變革正孕育突破，新一輪產(chǎn)業(yè)、人才、技術、資金等要素競爭激烈，不穩(wěn)定因素明顯增多，機遇與挑戰(zhàn)并存、優(yōu)勢和困難同在，這些都給企業(yè)的思想政治工作帶來了新選擇、新問題、新挑戰(zhàn)。從人為環(huán)境上看，西方一直致力于推動所謂的“普世價值觀”，“和平演變”之心愈演愈烈，“欲滅其國，先去其史”等各種卑劣行徑時而有之。面對新挑戰(zhàn)、新常態(tài)，如何不忘初心，繼續(xù)前進？怎樣做好企業(yè)思想政治工作的“選題、破題和解題”，打通意識形態(tài)教育的“最后一公里”，是擺在所有思想政治工作者面前的一道重大課題。

一、新時代做好企業(yè)員工思想政治工作的重要性

習近平同志在系列講話中，針對新時期黨員領導干部和人民群眾的思想實際，提出和重申了一系列緊扣時代主題的思想政治教育新觀點、新思想、新論述。明確指出，無論經(jīng)濟如何發(fā)展，思想政治工作這個黨的優(yōu)良傳統(tǒng)堅決不能丟，堅決不能削弱，而且更要加強。

在市場經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，一些企業(yè)一味追求產(chǎn)量、追求效率，忽視思想教育工作的不在少數(shù)。高度重視思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是一切工作的靈魂和生命線。但是改革開放以來，尤其是近年來，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，社會經(jīng)濟成分、組織形式、利益關系日益多樣化，各種思想文化相互激蕩，傳統(tǒng)的思想政治工作遇到了嚴峻的挑戰(zhàn)，承受著新的考驗，面臨著許多新情況、新問題。面對新形勢、新挑戰(zhàn)，我們要緊密聯(lián)系單位實際，堅持以人為本，創(chuàng)新思路方法，強化服務意識，只有不斷激活思想政治工作的動力和活力，通過積極向上的輿論導向，才能切實發(fā)揮思想政治工作引領作用，推動金川集團公司穩(wěn)步實現(xiàn)“提質(zhì)增效、轉型跨越”發(fā)展。

二、做好企業(yè)員工思想政治工作必須把握新時代脈搏和特征

隨著網(wǎng)絡等新技術的蓬勃發(fā)展，深刻地改變著人們的思維方式、行為方式、生活方式，在信息傳播速度更快、傳播內(nèi)容更多元的“微時代”，微傳播具有“快餐式”特點和沖擊波威力，傳播內(nèi)容不僅僅為文字信息，還包括圖片、聲音、視頻等多種元素，使得內(nèi)容更加豐富、更為多元、也更加魚龍混雜。同時，在全面深化改革的進程中，“一帶一路”、自貿(mào)區(qū)、工業(yè)4.0、中國制造2025、“互聯(lián)網(wǎng)+”和PPP、IPO、O2O等新事物、新狀態(tài)、新名詞層出不窮，所有這些都使人們的價值取向日益多元多變，思想困惑也日益增多，過去傳統(tǒng)的思想政治工作的一些方式、方法，顯然已經(jīng)與現(xiàn)代社會的發(fā)展不相適應了。這就要求思想政治工作必須與時俱進，以強烈的時代感，積極主動地適應這種變化，認真研究新形勢下員工的心理特點和接受習慣，充分利用新的管理手段、技術手段，對思想教育的觀念、機制、內(nèi)容、方法等方面進行改革創(chuàng)新，不斷拓展思想政治工作的渠道，不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式，敏銳地把握員工思想動態(tài)，及時掌握新情況、研究新問題、想出新辦法、拿出新舉措，才會取得新的效果。也就是說，只有以變應變，凸現(xiàn)時代特征，尋求最佳結合點，思想政治工作才能發(fā)揮出應有的作用，才會有更廣闊的前景。

三、做好企業(yè)員工思想政治工作必須把握的關鍵點

1.要溶合于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之中。員工是企業(yè)思想政治工作的客體，員工的許多思想問題，是在企業(yè)生產(chǎn)和管理過程中產(chǎn)生的。在生產(chǎn)經(jīng)營、指標定額、勞動報酬、福利待遇等問題上，經(jīng)常存在企業(yè)與個人之間的利益沖突，如果不及時正確處理這些矛盾，員工對企業(yè)發(fā)展失去應有的熱情和關注，就會阻礙企業(yè)發(fā)展。因此，思想政治工作只有同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結合起來，滲透到企業(yè)經(jīng)濟活動的各個領域和環(huán)節(jié)之中，與企業(yè)各項業(yè)務工作溶為一體，才會有強大的生命力，工作路子才會越走越寬。加強員工思想政治教育其實就是凝心聚力的過程，只有將思想政治工作放在企業(yè)發(fā)展的大前提下，努力貼近生產(chǎn)經(jīng)營、貼近員工，才能讓思想政治工作真正“實”起來，才會取得顯著效果。

2.要與員工的切身利益相結合。思想教育的道理講得再透、再好聽，如果不與員工的切身利益結合起來，就是空洞的、沒有說服力的，思想的疙瘩終歸是解不好的，這是思想政治工作順應時代的客觀要求。在思想政治工作的實踐中，一定要把“說”和“做”作為一個有機體，從關心人、愛護人、理解人、尊重人出發(fā)，緊密聯(lián)系員工思想實際，把外在教育引導與員工的內(nèi)在需求有機結合起來，既要從宏觀上把握員工群體的變化趨勢，又要從微觀上關注員工個體的具體情況，把思想工作的觸角延伸到與員工切身利益有關的各個領域，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，用多樣化的工作方法貼近不同的員工群體，真心實意為員工謀利益、辦實事、辦好事，使員工對思想政治工作的認識由“虛”變“實”，使員工能夠共享企業(yè)改革發(fā)展的成果，在企業(yè)中獲得不同的滿足，增強對企業(yè)的認同感和歸屬感，充分調(diào)動其積極性，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量，從而促進企業(yè)科學發(fā)展。

3.要創(chuàng)新形式載體，激活思想政治工作的生機與活力。思想政治工作只有在傳承的基礎上不斷創(chuàng)新，才能如源頭活水，激活其內(nèi)在潛力，為單位的跨越式發(fā)展提供強勁動力。而靈活有效的形式載體，是創(chuàng)新推動思想政治工作向深度發(fā)展、激活其內(nèi)在活力的重要手段。思想政治工作的目的，是要發(fā)揮人的主觀能動性。良好的思想政治素質(zhì)是一個人干好工作的前提，員工的思想昭示著員工的行為，員工思想政治素質(zhì)水平反映著企業(yè)的精神風貌，體現(xiàn)著員工的工作態(tài)度、價值取向、行為和道德規(guī)范，影響著企業(yè)各項工作的開展，在一定程度上決定了企業(yè)的興衰。因此，加強思想政治工作，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，是企業(yè)各級領導干部必須切實高度重視的問題。經(jīng)常灌輸必有得，疏于教育必有失，人“心”的得失必然牽連事業(yè)的成敗，堅決不可小視。

四、做好新時代企業(yè)員工思想政治工作的方式方法

1.企業(yè)思想政治工作關鍵要從領導干部抓起。思想政治工作是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣，遇到的環(huán)境、對象、任務和內(nèi)容等方面都容易發(fā)生變化。因此，思想政治工作既要更新，更要探索。當前，企業(yè)思想政治工作的首要任務就是用科學發(fā)展觀武裝全體職工，用“四講四有”合格黨員的標準要求武裝全體黨員的頭腦。這就是要求企業(yè)領導者、黨務人員和單位管理人員不僅要有較高的政治理論素質(zhì)，更要以言傳身教獲得職工的認可、信任、擁護和愛戴，這樣思想政治工作就能夠更充分地發(fā)揮和調(diào)動職工的積極性、主動性，把職工中蘊藏的聰明才智充分發(fā)掘出來。

2.思想政治工作方式方法要與時俱進。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的全面建立，企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，企業(yè)的內(nèi)部、外部環(huán)境，職工隊伍的結構、素質(zhì)，職工的思想，心理都發(fā)生著顯著的變化，思想政治工作的環(huán)境任務、內(nèi)容、渠道和對象也發(fā)生了很大的變化，原有的方式方法已不能適應社會經(jīng)濟發(fā)展，職工思想變化的需要，這就要求思想政治工作的方式方法要順應形勢的發(fā)展，不斷創(chuàng)新。一要努力形成企業(yè)思想政治工作的合力，變依靠專、兼職工思想政治工作人員為調(diào)動和發(fā)揮好企業(yè)各系統(tǒng)人員的積極性，擴大覆蓋面，增強實效性，二要掌握和占領網(wǎng)絡這一思想政治工作的新陣地，通過建立微信公眾號、職工QQ群等方法和手段，搭建思想交流平臺，促進思想政治工作方式方法的科學化、現(xiàn)代化和多樣化。

3.思想政治工作機制要不斷完善。思想政治工作要變“虛”為“實”，做到虛工實做，在工作機制上要不斷創(chuàng)新。在新的形勢下，要建立調(diào)查問卷，百分比反饋，針對性指導，整改提高為內(nèi)容的內(nèi)環(huán)工作機制。通過抓整改落實，促進思想政治工作取得實效。企業(yè)思想政治工作既要發(fā)揚好的傳統(tǒng)，又要結合實際不斷創(chuàng)新，以適應職工中存在的各種不同的思想問題，達到對癥下藥，藥到病除的目的。這樣，才能適應新形勢發(fā)展變化的需求。

4.思想政治工作要增強針對性和實效性。企業(yè)要改革發(fā)展就不可避免地會觸及到一些職工的既得利益，這就要求思想政治工作從企業(yè)內(nèi)部的每個局部工作開始做起，要盡可能的建立職工思想動態(tài)工作體系，在企業(yè)不斷變化中有針對性地做好職工的思想政治工作，要經(jīng)常了解和掌握職工的思想動態(tài)和真實想法，虛心聽取全體職工的意見和建議，積極引導和化解職工中存在的抵觸情緒，避免出現(xiàn)矛盾。只有如此，我們的思想政治工作才會富有實效性。

總之，加強和改進企業(yè)思想政治工作，是企業(yè)改革和發(fā)展的迫切需要，做好新時期企業(yè)思想政治工作，只要把干部、職工群眾的思想統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展目標和各項工作思路上來，職工的行為就能夠和企業(yè)、決策保持一致，就能夠推進企業(yè)穩(wěn)定、改革發(fā)展和各項任務的順利進行，從而促進企業(yè)實現(xiàn)新的發(fā)展和跨越。

（作者單位：甘肅省金昌市金川集團股份有限公司）