企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

摘 要 企業(yè)的快速發(fā)展和全體員工思想政治的統(tǒng)一離不開(kāi)政工師的功勞，政工師作為現(xiàn)代企業(yè)的重要組成部分，發(fā)揮著不可替代的作用。特別在思想政治工作方面，政工師充當(dāng)著不可磨滅的角色。當(dāng)下國(guó)企混改，對(duì)政工師幫助企業(yè)快速穩(wěn)健發(fā)展提出了更高的要求，需要全新的發(fā)展模式。政工師要做的就是在原有思想政治工作的基礎(chǔ)上不斷對(duì)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行改善和創(chuàng)新，發(fā)揮員工的積極主動(dòng)性，不斷加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的宣傳，把員工與企業(yè)看作一個(gè)整體共謀生存與發(fā)展。黨的十九大報(bào)告對(duì)我們的工作思想起到舉足輕重的作用。本文就政工師在全球新形勢(shì)下如何做好企業(yè)思想政治工作進(jìn)行全面探討。

關(guān)鍵詞 十九大 政工師 創(chuàng)新 思想政治

自改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到迅猛發(fā)展。企業(yè)在快速發(fā)展的同時(shí)面臨競(jìng)爭(zhēng)壓力和挑戰(zhàn)，各種矛盾突出。企業(yè)思想政治工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著不可替代的作用，黨的十九大報(bào)告對(duì)于企業(yè)的快速與穩(wěn)健發(fā)展作出了一系列的說(shuō)明。[1]在新的全球形勢(shì)下，東西方的經(jīng)濟(jì)與文化交流變得更加頻繁，人們對(duì)企業(yè)的思想政治工作變得更加關(guān)注，對(duì)政工師的工作要求也隨之提高。當(dāng)今社會(huì)需要政工師學(xué)習(xí)新文化、新思想、新觀念，從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，提高自身的文化素養(yǎng)和工作技能，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展作出更大的努力。具體創(chuàng)新途徑如下：

一、鞏固企業(yè)價(jià)值觀

讓員工和管理者的思想價(jià)值觀有所改變，企業(yè)價(jià)值觀的改變對(duì)企業(yè)今后的發(fā)展起到不小的作用。馬克思主義價(jià)值觀作為政工師的指導(dǎo)思想，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有促進(jìn)作用。在企業(yè)文化建設(shè)中，集體主義價(jià)值觀作為企業(yè)集體利益的最高標(biāo)準(zhǔn)，將價(jià)值觀的等級(jí)進(jìn)行分類是為了使員工將正確的價(jià)值觀融入工作和生活中，真正落實(shí)和貫徹企業(yè)思想政治方針。同時(shí)，學(xué)會(huì)辨認(rèn)好壞，明白正確的價(jià)值觀是引領(lǐng)企業(yè)前進(jìn)的燈塔。當(dāng)今，企業(yè)員工的素質(zhì)不同，需要我們采用不同的方法去引導(dǎo)，將職員的個(gè)人利益同集體利益相結(jié)合，必要時(shí)遵循集體利益大于個(gè)人利益的原則。在開(kāi)展工作的過(guò)程中，政工師需要對(duì)自私自利、損人利己的員工進(jìn)行相應(yīng)的懲罰，輕則思想教育批評(píng)，重則勸退。

二、突出以人為本

思想政治工作的對(duì)象是全體員工，那么就應(yīng)該做到以人為本。以人為本是政工師創(chuàng)建的企業(yè)發(fā)展理念，有利于企業(yè)獲得更廣闊的發(fā)展前景。同樣，將這種理念放到企業(yè)文化當(dāng)中也是企業(yè)追求遠(yuǎn)大目標(biāo)的核心。政工師需要做的就是針對(duì)不同環(huán)節(jié)采取不同的方式，遵從思想道德建設(shè)，不斷推行和實(shí)施。同時(shí)，企業(yè)需要從小事抓起，做到每一件事都不落下，讓員工感受到企業(yè)的溫暖。在原則方面、政策方面和辦事能力方面等具體問(wèn)題具體分析，按照不同的方式去解決。即使各個(gè)問(wèn)題的表現(xiàn)形式不一樣，也都要遵循以人為本的理念。只有這樣企業(yè)員工才能感受到家的溫暖，使他們能夠安心工作。在企業(yè)內(nèi)部需要增強(qiáng)民主性，做到為員工著想，實(shí)實(shí)在在地解決實(shí)際問(wèn)題，幫助員工走出迷茫，找到目標(biāo)和方向，制定自我提升能力的規(guī)劃。最重要的是，企業(yè)要做到公平、公正、公開(kāi)地對(duì)待每一位員工，尊重每一位員工的想法，執(zhí)行好相應(yīng)措施。[2]

三、重視企業(yè)與員工的目標(biāo)一致性

企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久地生存和發(fā)展，創(chuàng)建和諧、穩(wěn)定的工作環(huán)境是全體員工的目標(biāo)，也是政工師協(xié)調(diào)、統(tǒng)一企業(yè)思想的最終目的。企業(yè)與員工的目標(biāo)是一致的，要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)不僅需要付出很多的精力，更重要的是企業(yè)管理層與全體員工要做到齊心協(xié)力。企業(yè)為員工提供了多方面的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)機(jī)會(huì)，目的是提升員工的學(xué)習(xí)能力和專業(yè)技巧。在思想上，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)觀念和政治創(chuàng)新觀念需要形成呼應(yīng)。最終讓員工在培訓(xùn)和學(xué)習(xí)中明白和了解當(dāng)今市場(chǎng)的發(fā)展形勢(shì)，掌握國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，讓員工知道企業(yè)的發(fā)展方向，為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，做企業(yè)的主人，分析企業(yè)的發(fā)展前景，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展獻(xiàn)出自己的力量。

四、創(chuàng)造和諧的企業(yè)發(fā)展氛圍

努力讓員工積極投入到工作中，為企業(yè)謀求更多的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)氛圍是企業(yè)發(fā)展道路上的一味良藥，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵。結(jié)合企業(yè)內(nèi)部和外部氛圍，形成良性循環(huán)。企業(yè)內(nèi)部和諧是企業(yè)發(fā)展的保證，外部和諧是企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大助力。政工師能幫助企業(yè)內(nèi)部形成和諧安穩(wěn)的工作氛圍，營(yíng)造出良好的辦公環(huán)境，打造共同戰(zhàn)斗的團(tuán)隊(duì)。在職位晉升上，企業(yè)要做到讓每一位員工都有晉升的機(jī)會(huì)，給予他們發(fā)展機(jī)會(huì)和空間；在生活質(zhì)量上，解決員工在生活方面的困難，形成和諧的工作氛圍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

五、結(jié)語(yǔ)

在新形勢(shì)下，確保企業(yè)的思想政治工作效果有利于保證企業(yè)文化和思想的正確性，以創(chuàng)新的方式方法提升企業(yè)的思想政治工作質(zhì)量具有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。

（作者單位為中煤科工集團(tuán)南京設(shè)計(jì)研究院有限公司）

[作者簡(jiǎn)介：方明才（1970—），男，山東招遠(yuǎn)人，本科，政工師，研究方向：思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)。]

參考文獻(xiàn)

[1] 婁穎穎.深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，努力推動(dòng)學(xué)校思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展[J].人文之友，2018，30（3）：84.

[2] 賈茜.提高高校輔導(dǎo)員思想政治教育水平的有效途徑[J].管理觀察，2018，38（12）：137-138.

[3] 陳松.政工師如何更好地勝任政工工作[J].城市建設(shè)理論研究（電子版），2015，4（16）：5562-5563.