會計職業(yè)道德研究

杜奇

【摘 要】 當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會高度發(fā)展的環(huán)境下，會計的重要性日益顯現(xiàn)出來。但隨著會計重要性的提高，近年來出現(xiàn)了很多會計人員舞弊事件，這嚴(yán)重?fù)p害了會計行業(yè)在廣大人民心中的良好形象，越來越多的人開始關(guān)注會計職業(yè)道德問題。

【關(guān)鍵詞】 會計 職業(yè)道德 會計職業(yè)道德

一、會計職業(yè)道德概述

職業(yè)道德是伴隨著職業(yè)分工而產(chǎn)生的，不論從事于任何行業(yè)，都應(yīng)該遵守基本的職業(yè)道德，保持職業(yè)素養(yǎng)，提高自身職業(yè)能力水平，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，為社會貢獻(xiàn)自己的力量，服務(wù)社會，實現(xiàn)自身價值。具體來講主要包括：忠于職守，樂于奉獻(xiàn)；實事求是，不弄虛作假；依法行事，嚴(yán)守秘密；公正透明，服務(wù)社會。

會計職業(yè)道德指的是會計從業(yè)人員在工作中應(yīng)該遵守的行為準(zhǔn)則和規(guī)范，貫穿于會計工作的全過程，起著調(diào)整職業(yè)關(guān)系的作用。在會計工作的任何方面從業(yè)人員都應(yīng)保持應(yīng)有的謹(jǐn)慎，不徇私舞弊，不弄虛作假。

愛崗敬業(yè)：從業(yè)人員既要對自己從事的職業(yè)有一顆赤誠之心，又應(yīng)做到敬業(yè)工作，掌握會計工作的基本情況，并努力的提高專業(yè)水平。忠于職守，認(rèn)真對待自己的職業(yè)。

誠實守信：無論在工作還是生活中，我們每個人都應(yīng)該誠實守信，并且在言行上保持一致。會計從業(yè)人員在工作中務(wù)必要做到誠實守信。

廉潔自律：廉潔對人內(nèi)心的考驗，考驗從業(yè)人員在誘惑面前能否做到廉潔自律。我們會計從業(yè)人員在工作中更是不斷的和財務(wù)數(shù)字打交道，心中要時刻提醒自己“廉潔自律”，面對誘惑時，做到不忘初心。

客觀公正：在會計工作從業(yè)人員應(yīng)該根據(jù)客觀事實情況，如實反映。以客觀的態(tài)度來處理工作，不因個人的主觀意志而改變。工作時不偏不倚，公平公正，不徇私不舞弊。

堅持準(zhǔn)則：會計從業(yè)人員應(yīng)該熟悉掌握會計準(zhǔn)則，在準(zhǔn)則的指導(dǎo)下完成自己的工作。堅持準(zhǔn)則，不做假賬。

提高技能：社會環(huán)境在不斷變化，會計準(zhǔn)則也隨之有所改變。ERP、人工智能等對會計核算產(chǎn)生影響。

參與管理：協(xié)助管理，間接參與。熟悉公司的業(yè)務(wù)流程，了解公司的戰(zhàn)略方向，協(xié)助管理，優(yōu)化資源配置，提高公司管理水平。

強化服務(wù)：提高會計工作質(zhì)量，更好的為信息的使用者服務(wù)。工作時充滿耐心，及時提供信息。

二、會計人員職業(yè)道德問題表現(xiàn)

財務(wù)造假事件頻發(fā)，近年來曝光了許多會計造假案例，涉案金額高達(dá)數(shù)億。這部分從業(yè)人員嚴(yán)重缺乏基本的職業(yè)道德，通過偽造虛假的會計信息，來達(dá)到其想要的目的，謀取個人私利。

（一）提供虛假信息，職業(yè)道德缺失，部分會計人員根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)示意，采用虛構(gòu)交易流程、偽造收款憑證等方式，制造虛假財務(wù)數(shù)據(jù)。而一旦提供不實會計信息，很可能會對信息的外部使用者所做出的決策造成負(fù)面影響，甚至造成錯誤決策。

（二）部分會計人員利用虛假的發(fā)票信息登記入賬，從中獲取個人利益，嚴(yán)重?fù)p害公司利益。

（三）降低公眾對會計行業(yè)整體的信任度。會計行業(yè)一直以來都是客觀公正的形象，隨著近幾年部分從業(yè)人員違背職業(yè)道德的事件被曝光，給整個行業(yè)造成了嚴(yán)重的負(fù)面影響。

三、會計造假案例分析

2017年發(fā)生了一起非常轟動的造假事件，九好集團(tuán)2013年虛增收入約1726萬元，毛利率48.20%；2014年虛增收入約8755萬元，毛利率71.98%；2015年虛增收入約16000萬元，毛利率88.85%。

事件曝光后發(fā)現(xiàn)，在九好集團(tuán)公布的供應(yīng)商名單中，明確表示與其無真實業(yè)務(wù)往來的供應(yīng)商就有125家。通過財務(wù)造假，九好集團(tuán)的經(jīng)營成果遠(yuǎn)超同行業(yè)，從而被浙江省企業(yè)信用促進(jìn)會考核認(rèn)定為“浙江省信用管理示范企業(yè)”，有效期三年。

分析原因，九好集團(tuán)會計人員缺乏基本職業(yè)道德，違背會計法律法規(guī)。其次，九好集團(tuán)管理層干涉財務(wù)部門，削弱會計人員的獨立性，以至于企業(yè)內(nèi)部控制未能產(chǎn)生想要的作用。

四、會計職業(yè)道德問題原因分析

（一）會計人員未接受有效職業(yè)培訓(xùn)。在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，目前社會企業(yè)對會計人員的需求量任然很大，各個企業(yè)每年都在招收會計人員。與此相對應(yīng)的是，許多會計人員僅僅接受過幾個月的“速成會計培訓(xùn)”就直接進(jìn)入了工作崗位。其中很多人對會計法規(guī)了解程度低，面對利益誘惑時，很可能做出損害企業(yè)利益行為。

（二）企業(yè)內(nèi)部控制失效。企業(yè)內(nèi)控失效包括兩方面，一是管理層凌駕于內(nèi)控之上，使得企業(yè)內(nèi)控失效，無法發(fā)揮作用。這種情況往往是在企業(yè)中管理層授意會計人員做出違背職業(yè)道德的行為。二是企業(yè)財務(wù)內(nèi)控有效性不足，會計人員缺乏互相制衡，在這種情況下容易發(fā)生會計舞弊行為。

（三）外部監(jiān)管不足。審計單位、稅務(wù)單位、社會公眾等都是企業(yè)的外部監(jiān)督者， 外部監(jiān)督者對提高企業(yè)會計信息質(zhì)量起著非常重要的作用。但在現(xiàn)實中曾發(fā)生多起案例，事務(wù)所輕信企業(yè)，沒有嚴(yán)格執(zhí)行審計程序，未能有效識別企業(yè)會計舞弊行為。

五、提高會計人員職業(yè)道德水平

（一）加強職業(yè)道德教育。會計從業(yè)人員入職前必須接受職業(yè)教育培訓(xùn)，提高遵守職業(yè)道德規(guī)范意識。會計人員在開始工作之前接受職業(yè)培訓(xùn)，掌握工作過程中應(yīng)該遵守的會計法律法規(guī)。同時進(jìn)入崗位后，定期開展教育培訓(xùn)。

（二）提高企業(yè)內(nèi)部控制有效性。完善企業(yè)內(nèi)部控制，根據(jù)會計法律規(guī)定執(zhí)行企業(yè)會計職務(wù)任命，嚴(yán)格遵守會計人員回避制度以及會計輪崗制度，使得企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制發(fā)揮作用。此外，針對企業(yè)管理層設(shè)置一套專門內(nèi)控制度，避免管理層隨意干涉財務(wù)部門。

（三）加強企業(yè)外部監(jiān)督。外部監(jiān)督部門做到一視同仁嚴(yán)格監(jiān)督，不能因為企業(yè)以往良好形象而過度信任企業(yè)管理層或企業(yè)提供的財務(wù)信息，以至于在企業(yè)發(fā)生會計舞弊行為時無法有效識別。監(jiān)督部門在監(jiān)督過程中可以實行非常規(guī)抽查，做到有效監(jiān)督。

六、總結(jié)

會計行業(yè)在發(fā)展中面臨的內(nèi)、外部環(huán)境日趨復(fù)雜，違背會計職業(yè)道德行為時有發(fā)生。分析其原因為：會計人員未接受有效職業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)部控制失效以及外部監(jiān)管不足。在這種情況下，我們應(yīng)該加強職業(yè)道德教育，采取有效措施強化企業(yè)內(nèi)部控制，加強外部監(jiān)督能力，來實現(xiàn)會計行業(yè)更好發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 劉丹雪， 王玉婷. 會計職業(yè)道德研究[J]. 中外企業(yè)家， 2015， （24）： 65-662.

[2] 范新程. 會計準(zhǔn)則變革對企業(yè)投資效率的影響分析[J]. 商場現(xiàn)代化， 2017， （16）： 133-134.

[3] 趙衛(wèi)紅. 提升會計人員職業(yè)道德教育質(zhì)量的理性思考[J]. 商業(yè)會計， 2013， （17）： 115-116.