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    高校聲樂教學的現(xiàn)狀與對策分析

    2018-09-26 09:51:08程德才
    文藝生活·中旬刊 2018年5期
    關(guān)鍵詞:聲樂教學對策分析發(fā)展現(xiàn)狀

    程德才

    摘要:高校聲樂教學作為藝術(shù)修養(yǎng)的一個重要方面,越來越受到人們的重視。但高校聲樂教學仍然存在許多問題,本文將對高校聲樂教學的現(xiàn)狀進行分析,并對提高高校聲樂教學水平提出一些建議。

    關(guān)鍵詞:聲樂教學;發(fā)展現(xiàn)狀;對策分析

    中圖分類號:J616-4;6642.4 文獻標識碼:A 文章編號:1005-5312(2018)14-0245-01

    近年來,高校聲樂教學迅速發(fā)展,對培養(yǎng)音樂藝術(shù)人才、提升文化軟實力起著至關(guān)重要的作用。在高校聲樂教學中應(yīng)首先明確教學目標,加強對教師隊伍的建設(shè),培養(yǎng)學生的實踐運用能力,從而促進我國高校聲樂教學的長遠發(fā)展。

    一、高校聲樂教學的現(xiàn)狀分析

    (一)教學目標不明確

    就目前的情況來看,眾多高校的聲樂教學都逐漸偏向于商業(yè)化。高校聲樂教學課程設(shè)置單一,教學方法一成不變、缺乏多元化,教學目標模棱兩可。許多高校聲樂教學只注重學生的演唱能力和表演能力,卻忽視了音樂不僅僅是一門學科,還是一門集情感、審美、藝術(shù)于一身的綜合文化。沒有情感的作品是沒有靈魂的,沒有審美的學生是不會創(chuàng)造出屬于自己特色的作品的,缺乏藝術(shù)的聲樂是沒有音符的,高校聲樂教學對這三個方面的忽視無形中淡化了學生的文化意識,不利于樹立正確的教學目標,也阻礙了教學質(zhì)量的提高。

    (二)學生的聲樂敏感度不一

    隨著國家對藝術(shù)教學的重視以及音樂藝人的影響,不少高校紛紛擴大招生規(guī)模,報考的人數(shù)也是逐年遞增。但這一現(xiàn)象帶來的并不都是積極的作用,相反,生源質(zhì)量的不斷下滑、非專業(yè)高校爭先設(shè)立該專業(yè)等現(xiàn)象慢慢涌現(xiàn)。在大班教學的環(huán)境下,老師難以滿足所有同學的需求,做到“一對一”教學,這時,學生的先天資質(zhì)和后天努力就顯得尤為重要了。然而許多同學學習聲樂并非是自己興趣所致,而是想通過這一方式考取好學?;蚴钦曳莺霉ぷ?,但他們都缺乏扎實的樂理知識,對聲樂背景也是所知甚少,對音樂不夠敏感,不識五線譜的學生大有人在,這在很大程度上影響了高校聲樂教學的整體水平,降低了學生對聲樂知識和技能的掌握。

    (三)教師隊伍有待進一步提高

    不論是什么專業(yè)的教學,教師都扮演著至關(guān)重要的角色,但不幸的是,當下我國大多數(shù)高校聲樂教師的專業(yè)技能和整體素質(zhì)遠遠不夠,缺乏專職教師②。學校對聲樂專業(yè)的重視程度不夠,在聲樂教師的招聘要求和培訓方式方面有待提高,導致現(xiàn)行的理論和實踐沒有進一步的提升。另一方面,在聲樂教師的隊伍中,傳統(tǒng)教師多于青年教師,年老的教師仍舊采用“填鴨式”的教學方式,把聲樂課當成數(shù)學課一樣來教授,只注重學生能不能演唱出來,而不關(guān)心學生是否完全掌握;年輕教師盲目效仿、延用此法,最終導致教學方法“僵化”,教學效果大打折扣。

    二、提高高校聲樂教學效果的對策分析

    (一)明晰教學目標

    針對上述問題,高校應(yīng)積極響應(yīng)國家政策號召,設(shè)立正確的教學目標,將聲樂人才培養(yǎng)與社會需求相結(jié)合,培養(yǎng)有情感、會審美、懂藝術(shù)的聲樂人才。當然,有靈魂的作品不是聲樂和情感的簡單相加,高校聲樂教學中應(yīng)努力培養(yǎng)學生的情感生發(fā)并將其融入到作品中;積極開展實踐教學,培養(yǎng)學生的審美能力。正確的教學目標更有利于聲樂教學工作的順利有序開展。

    (二)積極開展聲樂教學實踐,激發(fā)學生學習興趣

    “問渠那得清如許,為有源頭活水來”,理論打基礎(chǔ),實踐出真知,高校聲樂教學中樂理理論知識與實踐內(nèi)容相結(jié)合將大大提高教學質(zhì)量。高校還應(yīng)多舉辦校園活動和社團活動,例如“校園歌手大賽”“校園演唱會”“音樂社團”等,為聲樂學生營造濃厚的學習氛圍。通過這種方法有利于增強學生的聲樂技能,提供他們的創(chuàng)新能力,同時也為社會發(fā)展對聲樂人才的需求。另外,高校還應(yīng)該建立健全聲樂教學體系,利用一切機會組織學生開展多樣化的聲樂實踐活動,提升學生的綜合素質(zhì);制定科學的聲樂考評標準,充分發(fā)揮考評機制的激勵功能。

    (三)完善教師隊伍,充分發(fā)揮教師的引領(lǐng)作用

    首先,要優(yōu)化高校的聲樂教師隊伍,強化招聘新教師的標準,把教師的專業(yè)水平與教學能力作為招聘的首要標準,從源頭上保證教師質(zhì)量。對于年長的傳統(tǒng)教師,應(yīng)加強對其的培訓,積極引導他們轉(zhuǎn)變教學理念,適應(yīng)多元化的教學模式,把教學目標與社會需求相結(jié)合,切實提高聲樂教師的整體水平。同時,聲樂教師還應(yīng)深入了解學生的學習情況,因材施教制定教學方法,使學生更能適應(yīng)老師的教學方式。

    三、結(jié)語

    教無法定,但教學有法。高校的聲樂教學還存在諸多不足,積極轉(zhuǎn)變教學模式、努力尋求發(fā)展途徑是高校當前面臨的問題。一方面,學生應(yīng)注重將聲樂教學理論知識與具體實踐相聯(lián)系,另一方面,高校應(yīng)加強教師隊伍的建設(shè),鼓勵其開拓教學新思路,提高聲樂教學的整體水平。

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