• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談養(yǎng)老機(jī)構(gòu)監(jiān)管制度的立法現(xiàn)狀及完善

    2018-09-25 07:13:00盧珊敖旭陳曉玉楊能李化梅
    法制與社會(huì) 2018年22期
    關(guān)鍵詞:養(yǎng)老機(jī)構(gòu)立法監(jiān)管

    盧珊 敖旭 陳曉玉 楊能 李化梅

    摘要我國(guó)加速進(jìn)入老齡化社會(huì),導(dǎo)致社會(huì)對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)及養(yǎng)老服務(wù)需求空前高漲,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)監(jiān)管制度立法日益迫切,本文結(jié)合當(dāng)前立法現(xiàn)狀及其相關(guān)問題,提出改進(jìn)當(dāng)前養(yǎng)老機(jī)構(gòu)監(jiān)管制度立法的建議。

    關(guān)鍵詞養(yǎng)老機(jī)構(gòu) 監(jiān)管 立法 準(zhǔn)入制度 退出制度

    隨著我國(guó)人均壽命也越來越長(zhǎng),老年人群體在全國(guó)總?cè)丝谥械谋戎卣粩嗌仙?,我?guó)社會(huì)老齡化問題正變成社會(huì)眾多矛盾中的突出問題,老齡化不只是老年人需要面對(duì)的問題,更是與社會(huì)中所有家庭及其成員直接相關(guān)的普遍性問題。

    然而,我國(guó)養(yǎng)老設(shè)施及其相關(guān)資源卻極度短缺,且在地域頒上也很不均衡。雖然有大量民間養(yǎng)老機(jī)構(gòu),但缺少規(guī)范地監(jiān)管,我國(guó)養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展亂象叢生,因而需要國(guó)家在出臺(tái)相關(guān)政策法規(guī)對(duì)其進(jìn)行規(guī)范。本文將對(duì)當(dāng)前我國(guó)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)監(jiān)管的立法現(xiàn)狀進(jìn)行分析,提出改進(jìn)建議。

    一、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)監(jiān)管制度立法現(xiàn)狀分析

    隨著我國(guó)老年人口比重越來越高,國(guó)家和民間設(shè)立了大量養(yǎng)老機(jī)構(gòu),以滿足社會(huì)對(duì)養(yǎng)老日益增長(zhǎng)的需求,為此我國(guó)針對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的監(jiān)管立法也越來越完善。

    (一)基本法律

    我國(guó)于2015年頒布的《老年人權(quán)益保障法》是我國(guó)首部、也是唯一一部專門針對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)監(jiān)管而設(shè)立的法律。該法對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入做出了相應(yīng)的規(guī)定,包括養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)入條件和流程,明確了養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的監(jiān)管部門,以及養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的人才培養(yǎng)、機(jī)構(gòu)責(zé)任及機(jī)構(gòu)調(diào)整或關(guān)閉后的安排事宜等,不過該法律所做出的這些規(guī)定內(nèi)容相對(duì)比較簡(jiǎn)單,并沒有超越此前民政部所頒布的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)監(jiān)管條例文件的內(nèi)容范疇。

    (二)行政法規(guī)

    在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)監(jiān)管基本法律立法之前,國(guó)務(wù)院已經(jīng)出臺(tái)相應(yīng)的監(jiān)管規(guī)定,但這些規(guī)定并非只針對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu),而是由政府部門以通知或決定形式發(fā)布的養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)及養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展指導(dǎo)建議與工作開展原則,如國(guó)務(wù)院2013年連續(xù)發(fā)布了兩個(gè)文件,其內(nèi)容主要以針對(duì)行業(yè)發(fā)展指導(dǎo)的意見為主,雖然有關(guān)于養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理的規(guī)定,但其強(qiáng)制性都比較弱,對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)起到監(jiān)管作用也較小。

    (三)部門規(guī)章

    當(dāng)前,我國(guó)在法律層面對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)起管理作用的主要是行政部門出臺(tái)的規(guī)章制度,其中以民政部門相關(guān)規(guī)定為主。民政部早在1999年就已經(jīng)出臺(tái)了《社會(huì)福利機(jī)構(gòu)管理暫行辦法》,而2013年先后頒發(fā)了兩個(gè)文件,即《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)設(shè)立許可辦法》與《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理辦法》。其中2013年的兩個(gè)文件對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的設(shè)置辦法、準(zhǔn)入條件及其具體的監(jiān)管都做了詳細(xì)的規(guī)定,這些部門規(guī)章性質(zhì)的規(guī)定為當(dāng)前我國(guó)對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效監(jiān)管提供了重要的依據(jù)。并且,其他政策文件對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)也起到制約作用,如老年人建筑以及養(yǎng)老護(hù)理員等機(jī)構(gòu)與人員設(shè)置的規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),以及責(zé)任保險(xiǎn)等。

    (四)地方性法規(guī)

    我國(guó)地方政府針對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)監(jiān)管出臺(tái)了地方性法規(guī)的省市主要有海南?。?014)、無錫市(2014)、上海市(2014)等,其內(nèi)容主要是針對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)設(shè)立及其運(yùn)作及具體服務(wù),明確了“政府扶持優(yōu)惠”的相關(guān)內(nèi)容,旨在對(duì)獲得政府政策優(yōu)惠的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)實(shí)施監(jiān)管。

    (五)地方政府規(guī)章

    當(dāng)前許多省市的政府部門針對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)設(shè)立、運(yùn)營(yíng)及管理等相關(guān)事項(xiàng)頒布了規(guī)章制度,但從內(nèi)容上來看,這些地方政府規(guī)章與民政部出臺(tái)的規(guī)范文件有很大的重復(fù)性,或者只是對(duì)其中的部分內(nèi)容進(jìn)行了補(bǔ)充,而未從根本上對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)監(jiān)管工作進(jìn)行突破,同時(shí)各地出臺(tái)的規(guī)章制度的標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、具體內(nèi)容不一致,不利于全國(guó)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的統(tǒng)籌管轄。

    綜上所述,我國(guó)現(xiàn)行的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)監(jiān)管立法涉及了監(jiān)管主體、內(nèi)容、方式、流程以及法律責(zé)任等方面,但是市場(chǎng)上的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)并不規(guī)范,監(jiān)管體系主要存在缺少統(tǒng)籌的監(jiān)管主體、監(jiān)管程序復(fù)雜且混亂等不足。

    二、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)監(jiān)管制度立法的完善

    (一)提升法律位階,加強(qiáng)地方立法

    我國(guó)于2015年經(jīng)全國(guó)人大常委會(huì)審議通過了《老年人權(quán)益保障法》,該法雖然首次將養(yǎng)老問題的立法上升到了普通法律層面,但涉及了少量關(guān)于養(yǎng)老機(jī)構(gòu)監(jiān)管的內(nèi)容。另外我國(guó)對(duì)于養(yǎng)老機(jī)構(gòu)監(jiān)管的相關(guān)立法仍然以行政法規(guī)為主,其中地方行政規(guī)章較多,這些政策法規(guī)主要是對(duì)養(yǎng)老行業(yè)發(fā)展地引導(dǎo)與激勵(lì),只有少數(shù)文件專門為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)監(jiān)管而設(shè)立,且這些政策法規(guī)多數(shù)都是政策,而并非是具有立法規(guī)范效應(yīng)的行政性法規(guī)或普通法律,這也直接導(dǎo)致其強(qiáng)制性和制約性比較弱。

    隨著我國(guó)養(yǎng)老事業(yè)持續(xù)發(fā)展,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)不斷增多,單純以政策文件的形式對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)進(jìn)行規(guī)范很難滿足社會(huì)大眾的需要,因而有必要將現(xiàn)行政策中的相關(guān)規(guī)范內(nèi)容上升為法律規(guī)范,使之形成專門針對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)監(jiān)管的法律法規(guī),以對(duì)其準(zhǔn)入、運(yùn)營(yíng)及退出等活動(dòng)形成清晰的法律依據(jù),確保我國(guó)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)能夠依法運(yùn)行。

    各地政府及地方立法機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況,有針對(duì)性制定出適合本地實(shí)情,且具有較強(qiáng)可操作性的地方養(yǎng)老機(jī)構(gòu)法規(guī),例如可針對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的人員配比、資金規(guī)模以及地方政策對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)及養(yǎng)老事業(yè)的投入在量化標(biāo)準(zhǔn)上做出明確的規(guī)定,以確保依法設(shè)立的地方養(yǎng)老機(jī)構(gòu)能夠有直接可用的具體要求與標(biāo)準(zhǔn)可供參考。

    (二)設(shè)立科學(xué)合理的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入制度

    我國(guó)養(yǎng)老需求的不斷增強(qiáng)和養(yǎng)老事業(yè)的快速發(fā)展,吸引了大批企業(yè)和大量資本涌入養(yǎng)老行業(yè),但現(xiàn)行的法律規(guī)范在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入方面設(shè)立的門檻是比較高的,這在很大程度上限制了社會(huì)資本參與養(yǎng)老事業(yè)的積極性,這顯然與我國(guó)當(dāng)前養(yǎng)老行業(yè)的發(fā)展形勢(shì)是極不相符的,因而建立科學(xué)合理的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)及條件已經(jīng)成為當(dāng)前養(yǎng)老機(jī)構(gòu)監(jiān)管立法的重中之重。

    1.在申請(qǐng)資質(zhì)方面,對(duì)不同人群應(yīng)區(qū)別對(duì)待,并且,立法時(shí)可對(duì)申請(qǐng)人的年齡、身體狀況以及從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等方面適當(dāng)放寬限制,可重點(diǎn)考慮個(gè)人的信用、業(yè)務(wù)能力。我國(guó)現(xiàn)行的《民辦非企業(yè)單位登記管理?xiàng)l》規(guī)定了申請(qǐng)者信用程度的具體評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),即受到刑事處罰、被吊銷登記證明以及負(fù)債逾期未還的失信人員拒絕申請(qǐng)要求。其次,對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)者,通常具有對(duì)老年人護(hù)理及看護(hù)相關(guān)的知識(shí)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn),且應(yīng)當(dāng)在以往的養(yǎng)老服務(wù)工作不能有不良記錄。最后,對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)設(shè)立及運(yùn)營(yíng)提供資金支持的投資者,則不需要其具備養(yǎng)老相關(guān)的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn),但應(yīng)當(dāng)對(duì)投資者的財(cái)務(wù)狀況及其投資能力進(jìn)行相關(guān)規(guī)范,盡量避免負(fù)債率高的機(jī)構(gòu)或個(gè)人從事養(yǎng)老行業(yè)。

    2.在人員配置方面,現(xiàn)行立法規(guī)范對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理人員的資質(zhì)作出了嚴(yán)格的限制,但我國(guó)當(dāng)前養(yǎng)老護(hù)理員的專業(yè)能力和素質(zhì)普遍還比較低,因而建立和完善養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)制度是當(dāng)前養(yǎng)老機(jī)構(gòu)立法應(yīng)當(dāng)著重解決的難題,以此明確養(yǎng)老機(jī)構(gòu)對(duì)本機(jī)構(gòu)護(hù)理人員培訓(xùn)的義務(wù),督促其履行為護(hù)理員提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的職責(zé)。

    另外,政府應(yīng)當(dāng)構(gòu)建統(tǒng)一的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)人員培訓(xùn)制度,既為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)人員提供免費(fèi)培訓(xùn)服務(wù),同時(shí)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間以及考核等具體細(xì)節(jié)做出明確的規(guī)定,對(duì)專業(yè)能力出眾的護(hù)理員給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼,以提升培訓(xùn)制度的效用。最后,立法時(shí)還應(yīng)當(dāng)規(guī)范養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的人員配備標(biāo)準(zhǔn),明確護(hù)理員與入住老人的配比。

    3.在資金配備方面,根據(jù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)能力及其資質(zhì)情況,設(shè)立差異化的資金要求。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)設(shè)立過程中,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)條件是影響?zhàn)B老服務(wù)質(zhì)量的主要因素,應(yīng)當(dāng)著重規(guī)范對(duì)床位的資金投入等標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前民政部在設(shè)立養(yǎng)老機(jī)構(gòu)資金投入標(biāo)準(zhǔn)時(shí)使用了“相應(yīng)”一詞,這種標(biāo)準(zhǔn)是比較模糊的。筆者認(rèn)為,立法時(shí)應(yīng)當(dāng)依據(jù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療服務(wù)的水平確定其資金投入標(biāo)準(zhǔn),所設(shè)立的標(biāo)準(zhǔn)既要能夠確保養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的可持續(xù)運(yùn)營(yíng),盡量避免養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)過程中潛在的資金短缺風(fēng)險(xiǎn),也要堅(jiān)持適度原則,不能夠打擊民間資本參與養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展的積極性。

    (三)持續(xù)完善養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)制度

    養(yǎng)老行業(yè)的較強(qiáng)專業(yè)性,要求養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)者具有良好的養(yǎng)老事業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力以及對(duì)該行業(yè)的責(zé)任感,國(guó)家在對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)監(jiān)管進(jìn)行立法時(shí),應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)運(yùn)營(yíng)者資質(zhì)的規(guī)范,不斷健全監(jiān)管機(jī)制。

    1.在運(yùn)營(yíng)資質(zhì)規(guī)范方面,應(yīng)當(dāng)從養(yǎng)老機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)者的業(yè)務(wù)能力及其信用度方面規(guī)范其資質(zhì),該行業(yè)的經(jīng)營(yíng)者必須具備承擔(dān)民事責(zé)任的能力,有相當(dāng)程度的經(jīng)濟(jì)實(shí)力與業(yè)務(wù)能力,且在信用體系中具有較高的信用度。與此同時(shí),立法還應(yīng)當(dāng)通過法律規(guī)范明確養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)者資質(zhì)的審查制度與流程,確保對(duì)申請(qǐng)者的資質(zhì)進(jìn)行準(zhǔn)確審查,以實(shí)現(xiàn)審查的公正性。要達(dá)成審查的科學(xué)化目標(biāo),現(xiàn)行法律規(guī)范應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)評(píng)選委員會(huì)組成、資質(zhì)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)等方面的規(guī)范。

    2.在運(yùn)營(yíng)監(jiān)管制度方面,可在現(xiàn)行立法的基礎(chǔ)上建立和完善相關(guān)制度,如抽查制度、第三方評(píng)估制度和投訴舉報(bào)制度等。我國(guó)香港地區(qū)的突擊巡查制度、美國(guó)的監(jiān)察員制度等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)均是抽查制度的典型代表。引入第三主評(píng)估制度可以彌補(bǔ)政府評(píng)價(jià)存在的不足,對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià),而投訴舉報(bào)制度則可以發(fā)揮社會(huì)監(jiān)管對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的影響作用。

    3.建立養(yǎng)老機(jī)構(gòu)退出制度。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)在其退出時(shí)會(huì)遇到老年人安置的問題,這直接關(guān)系到老人的正常生活以及尋求替代養(yǎng)老服務(wù),因此養(yǎng)老機(jī)構(gòu)退出制度的核心問題是如何保障老年人的合法權(quán)益。

    通常來說,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)退出制度應(yīng)當(dāng)包含預(yù)警制度、退出清算制度和善后處理制度等多項(xiàng)制度。國(guó)家在立法時(shí),應(yīng)當(dāng)在法律規(guī)范中明確規(guī)定各類養(yǎng)老機(jī)構(gòu)在資產(chǎn)不足以維持其正常運(yùn)營(yíng)時(shí),作為其直接管轄部門的民政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)這些養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)出警告,要求其評(píng)估自身狀況,以確定是否應(yīng)當(dāng)繼續(xù)運(yùn)營(yíng),旨在督促在選擇退出市場(chǎng)前進(jìn)行自我評(píng)估,以決定是否要改善運(yùn)營(yíng)條件,還是停止養(yǎng)老服務(wù)。而民政部門在接到養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的退出申請(qǐng)時(shí),應(yīng)當(dāng)依法評(píng)估其運(yùn)營(yíng)狀況,以決定是否讓其退出市場(chǎng)。當(dāng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)自行決定退出市場(chǎng),且得到了民政部門許可的情況下,還需要通過立法建立退出清算制度,以決定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)財(cái)產(chǎn)與利益的分配問題,優(yōu)先保障債權(quán)人與老人的權(quán)益。最后,我國(guó)還應(yīng)當(dāng)健全善后處理制度,對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的職工安置、老人安置和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)剩余財(cái)產(chǎn)的處理等方面的問題進(jìn)行合理處理。

    三、結(jié)語

    我國(guó)目前關(guān)于養(yǎng)老機(jī)構(gòu)監(jiān)管的相關(guān)立法規(guī)范與社會(huì)發(fā)展并未同步,所出臺(tái)的政策法規(guī)主要是政策導(dǎo)向的文件和規(guī)范,其權(quán)威性有待加強(qiáng)。養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)具有一定的特殊性,兼具了社會(huì)道德功能和社會(huì)服務(wù)功能,要實(shí)現(xiàn)其良性運(yùn)作,既需要發(fā)揮市場(chǎng)和一般行政監(jiān)管的規(guī)范作用,也需要健全有關(guān)的監(jiān)督法規(guī),對(duì)其設(shè)立、運(yùn)營(yíng)以及退出后的安置問題進(jìn)行全面的規(guī)范,只有這樣,才能從根本上保障養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的健康有序發(fā)展。

    猜你喜歡
    養(yǎng)老機(jī)構(gòu)立法監(jiān)管
    治理視域下武漢市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展問題研究
    我國(guó)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)性質(zhì)特點(diǎn)初探
    老齡化背景下社會(huì)化養(yǎng)老服務(wù)體系的構(gòu)建
    東方教育(2016年3期)2016-12-14 20:40:28
    破產(chǎn)管理人的立法現(xiàn)狀探究
    商情(2016年39期)2016-11-21 10:05:17
    試論我國(guó)證人拒絕作證權(quán)制度的構(gòu)建
    法制博覽(2016年11期)2016-11-14 10:11:55
    關(guān)于治理潮州市區(qū)流動(dòng)攤販占道經(jīng)營(yíng)問題的思考
    考試周刊(2016年85期)2016-11-11 02:47:38
    我國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)合作機(jī)制的概念性框架及其政策建議
    網(wǎng)絡(luò)版權(quán)運(yùn)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)防控
    監(jiān)管
    監(jiān)管和扶持并行
    19禁男女啪啪无遮挡网站| 香蕉国产在线看| 日本午夜av视频| 中文字幕色久视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲成人av在线免费| 人妻一区二区av| 亚洲国产看品久久| 国产亚洲精品第一综合不卡| 午夜激情av网站| 欧美国产精品va在线观看不卡| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 嫩草影院入口| 人妻人人澡人人爽人人| 一边摸一边抽搐一进一出视频| av网站在线播放免费| 日韩中文字幕视频在线看片| 日韩中文字幕视频在线看片| 毛片一级片免费看久久久久| 另类精品久久| 99国产精品免费福利视频| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲精品aⅴ在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 我要看黄色一级片免费的| 如何舔出高潮| 女性生殖器流出的白浆| 久久久精品免费免费高清| 国产欧美亚洲国产| 亚洲熟女精品中文字幕| 色综合欧美亚洲国产小说| 男男h啪啪无遮挡| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲第一av免费看| 99国产综合亚洲精品| 亚洲七黄色美女视频| 大陆偷拍与自拍| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 日本一区二区免费在线视频| 丝袜人妻中文字幕| 黄片无遮挡物在线观看| 老司机影院毛片| 香蕉丝袜av| 国产伦人伦偷精品视频| 一区二区三区激情视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 免费不卡黄色视频| 操美女的视频在线观看| 精品国产一区二区久久| 国产黄频视频在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 一区二区av电影网| 国产成人免费观看mmmm| 少妇的丰满在线观看| 久久久国产一区二区| 国产一区二区 视频在线| 国产av国产精品国产| 午夜91福利影院| 曰老女人黄片| 如何舔出高潮| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 一本色道久久久久久精品综合| av在线播放精品| 另类精品久久| 性高湖久久久久久久久免费观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 嫩草影院入口| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 日本av免费视频播放| 国产片内射在线| 欧美日韩精品网址| 亚洲第一青青草原| bbb黄色大片| 美女福利国产在线| 在线观看一区二区三区激情| 伊人亚洲综合成人网| 日韩中文字幕视频在线看片| 曰老女人黄片| 高清视频免费观看一区二区| 最黄视频免费看| 久久青草综合色| 久久久久久久国产电影| 69精品国产乱码久久久| 久久97久久精品| 亚洲av综合色区一区| 久久av网站| 亚洲一区二区三区欧美精品| 成人漫画全彩无遮挡| 99热全是精品| 国产一区二区激情短视频 | 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 成人毛片60女人毛片免费| 大片电影免费在线观看免费| 曰老女人黄片| 在线精品无人区一区二区三| 国产成人91sexporn| 好男人视频免费观看在线| 新久久久久国产一级毛片| 99国产综合亚洲精品| 桃花免费在线播放| 男人爽女人下面视频在线观看| 日韩电影二区| 超色免费av| 国产一区二区 视频在线| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产精品国产av在线观看| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲精品av麻豆狂野| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产av码专区亚洲av| 日韩大片免费观看网站| 亚洲精品成人av观看孕妇| 人妻一区二区av| 男女之事视频高清在线观看 | 日本vs欧美在线观看视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 天美传媒精品一区二区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 国产精品国产av在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久韩国三级中文字幕| 国产精品久久久av美女十八| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产日韩欧美视频二区| 欧美黑人欧美精品刺激| 1024视频免费在线观看| 国产av国产精品国产| 国产乱人偷精品视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 男女高潮啪啪啪动态图| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 男女之事视频高清在线观看 | 亚洲精品av麻豆狂野| 丁香六月天网| 国产极品天堂在线| 丝袜美足系列| 国产精品国产av在线观看| 免费观看a级毛片全部| √禁漫天堂资源中文www| netflix在线观看网站| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 两个人看的免费小视频| 女性被躁到高潮视频| 自线自在国产av| 1024香蕉在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲国产欧美在线一区| 中文字幕高清在线视频| 久久久久久人妻| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产男女内射视频| av不卡在线播放| 成年av动漫网址| 国产成人午夜福利电影在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产一区二区在线观看av| av在线播放精品| 在线免费观看不下载黄p国产| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲国产看品久久| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲欧洲日产国产| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲美女搞黄在线观看| 91精品三级在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产在视频线精品| 啦啦啦啦在线视频资源| 人妻 亚洲 视频| 国产福利在线免费观看视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久久久久久人妻| 人成视频在线观看免费观看| 精品一区二区三区av网在线观看 | 精品国产露脸久久av麻豆| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲欧美一区二区三区久久| 蜜桃在线观看..| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲第一av免费看| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲成人手机| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲天堂av无毛| 高清欧美精品videossex| 黄片小视频在线播放| 国产国语露脸激情在线看| av不卡在线播放| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久这里只有精品19| av女优亚洲男人天堂| 日本黄色日本黄色录像| 一级毛片电影观看| 国产野战对白在线观看| av免费观看日本| 欧美人与性动交α欧美软件| 美女高潮到喷水免费观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 啦啦啦啦在线视频资源| 日韩av不卡免费在线播放| 高清不卡的av网站| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 天天添夜夜摸| 9色porny在线观看| 欧美在线黄色| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 9热在线视频观看99| 国产成人精品福利久久| 欧美国产精品一级二级三级| 自线自在国产av| 国产精品 国内视频| 亚洲国产欧美网| 亚洲第一青青草原| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲欧美色中文字幕在线| 日本av免费视频播放| 国产精品嫩草影院av在线观看| 赤兔流量卡办理| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 久久久久久人妻| 亚洲av中文av极速乱| 国产成人免费无遮挡视频| avwww免费| 男人操女人黄网站| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲久久久国产精品| 久久这里只有精品19| www.熟女人妻精品国产| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久久久久久久免费视频了| 麻豆av在线久日| 国产1区2区3区精品| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 久久久久精品人妻al黑| www.熟女人妻精品国产| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 日日撸夜夜添| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 婷婷色综合大香蕉| 丰满饥渴人妻一区二区三| 男女免费视频国产| 国精品久久久久久国模美| 成人午夜精彩视频在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 精品亚洲成a人片在线观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 老司机影院成人| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 大片电影免费在线观看免费| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲人成电影观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 黄色视频不卡| 黄片播放在线免费| 熟女av电影| 国产亚洲欧美精品永久| 97在线人人人人妻| 精品国产一区二区久久| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 午夜日本视频在线| av女优亚洲男人天堂| 欧美日韩综合久久久久久| 在线观看国产h片| 男人添女人高潮全过程视频| 久久久久视频综合| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | av国产久精品久网站免费入址| 1024香蕉在线观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 一区福利在线观看| 国产激情久久老熟女| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 在线观看免费午夜福利视频| 国产精品久久久久久久久免| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产乱来视频区| 欧美精品一区二区大全| 中文字幕精品免费在线观看视频| 波野结衣二区三区在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 大码成人一级视频| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲欧洲国产日韩| 欧美日韩亚洲高清精品| 街头女战士在线观看网站| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 久久国产精品大桥未久av| 校园人妻丝袜中文字幕| 精品少妇黑人巨大在线播放| 黄片播放在线免费| 91精品三级在线观看| 夫妻午夜视频| 美女午夜性视频免费| 色吧在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 99热国产这里只有精品6| 国产精品一二三区在线看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久精品国产综合久久久| 国产精品.久久久| 亚洲精品久久午夜乱码| 老汉色av国产亚洲站长工具| 日韩成人av中文字幕在线观看| 黄片小视频在线播放| 伦理电影免费视频| 考比视频在线观看| 丰满乱子伦码专区| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 人妻一区二区av| 久久久久人妻精品一区果冻| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久久久久久久免费视频了| 久久久久精品人妻al黑| 丁香六月欧美| 精品酒店卫生间| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产探花极品一区二区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 在线精品无人区一区二区三| 青青草视频在线视频观看| 亚洲成人国产一区在线观看 | 青春草国产在线视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 人成视频在线观看免费观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产极品天堂在线| 婷婷色av中文字幕| 中文字幕人妻熟女乱码| www.自偷自拍.com| 最新在线观看一区二区三区 | 午夜福利乱码中文字幕| 欧美精品av麻豆av| av视频免费观看在线观看| 夫妻午夜视频| 两个人免费观看高清视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 男女无遮挡免费网站观看| 国产男人的电影天堂91| h视频一区二区三区| av网站在线播放免费| 欧美在线黄色| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美黄色片欧美黄色片| 一区二区三区四区激情视频| av有码第一页| 精品久久久精品久久久| 制服丝袜香蕉在线| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产黄色免费在线视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲精品第二区| 十八禁人妻一区二区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 欧美国产精品一级二级三级| 18禁国产床啪视频网站| 青青草视频在线视频观看| 91精品三级在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 99re6热这里在线精品视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 欧美日本中文国产一区发布| 国产1区2区3区精品| 亚洲成色77777| 欧美乱码精品一区二区三区| 香蕉丝袜av| 热99国产精品久久久久久7| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲精品日本国产第一区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 丰满饥渴人妻一区二区三| 欧美日韩视频精品一区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 香蕉国产在线看| 老汉色∧v一级毛片| 一区在线观看完整版| 久久久久久久国产电影| 最新在线观看一区二区三区 | 精品视频人人做人人爽| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 美女视频免费永久观看网站| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 一级毛片我不卡| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美国产精品一级二级三级| 日日啪夜夜爽| 在线观看免费日韩欧美大片| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 亚洲精品乱久久久久久| 纯流量卡能插随身wifi吗| 最新的欧美精品一区二区| 日本欧美国产在线视频| 大香蕉久久网| 精品第一国产精品| 人妻 亚洲 视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 韩国精品一区二区三区| 十八禁人妻一区二区| 亚洲欧美激情在线| 美女主播在线视频| 在线观看人妻少妇| www.熟女人妻精品国产| 啦啦啦 在线观看视频| 99九九在线精品视频| 在线看a的网站| 国产 精品1| 国产精品成人在线| 老熟女久久久| 一级片'在线观看视频| kizo精华| 一二三四中文在线观看免费高清| 性高湖久久久久久久久免费观看| 两个人看的免费小视频| 美女高潮到喷水免费观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区91 | 欧美xxⅹ黑人| 在线免费观看不下载黄p国产| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 激情视频va一区二区三区| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲少妇的诱惑av| svipshipincom国产片| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲国产欧美网| 亚洲av日韩在线播放| 一边摸一边做爽爽视频免费| 99精品久久久久人妻精品| 高清在线视频一区二区三区| 欧美中文综合在线视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 国产女主播在线喷水免费视频网站| 韩国av在线不卡| 日本一区二区免费在线视频| 国产日韩欧美在线精品| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产成人精品福利久久| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产精品偷伦视频观看了| 熟妇人妻不卡中文字幕| 精品一区二区免费观看| 亚洲专区中文字幕在线 | 纯流量卡能插随身wifi吗| 最新在线观看一区二区三区 | 精品酒店卫生间| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 午夜日本视频在线| www.自偷自拍.com| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久鲁丝午夜福利片| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 美女大奶头黄色视频| 国产一级毛片在线| 中文字幕色久视频| 亚洲精品一二三| 黄色毛片三级朝国网站| 国产成人精品久久二区二区91 | 国产精品 国内视频| 国产精品久久久久久久久免| 国产成人欧美在线观看 | 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲专区中文字幕在线 | 99国产精品免费福利视频| 咕卡用的链子| 国产极品天堂在线| 高清在线视频一区二区三区| www.熟女人妻精品国产| 午夜福利免费观看在线| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 日本欧美视频一区| 国产成人av激情在线播放| 色网站视频免费| 国产黄色视频一区二区在线观看| 美女主播在线视频| 男女无遮挡免费网站观看| 日本av手机在线免费观看| 香蕉丝袜av| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 久久ye,这里只有精品| 黄片小视频在线播放| 日本av免费视频播放| 免费人妻精品一区二区三区视频| 蜜桃国产av成人99| 十八禁人妻一区二区| 久久久精品区二区三区| 十八禁人妻一区二区| 亚洲成人一二三区av| 一区在线观看完整版| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 中国三级夫妇交换| avwww免费| 国产视频首页在线观看| 欧美人与善性xxx| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲,欧美精品.| 日日爽夜夜爽网站| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产高清国产精品国产三级| 久久天堂一区二区三区四区| 久久久精品94久久精品| 日韩欧美一区视频在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 赤兔流量卡办理| 制服人妻中文乱码| 在线精品无人区一区二区三| 久久精品久久精品一区二区三区| 精品酒店卫生间| 久久精品国产综合久久久| 亚洲欧美精品自产自拍| 丝袜脚勾引网站| 男的添女的下面高潮视频| 老司机在亚洲福利影院| 视频在线观看一区二区三区| 久久精品久久久久久久性| 美女主播在线视频| 老熟女久久久| 爱豆传媒免费全集在线观看| 男人添女人高潮全过程视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 免费观看av网站的网址| 久久久久精品性色| 18在线观看网站| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲美女视频黄频| 日本91视频免费播放| 久久久国产一区二区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 多毛熟女@视频| 国产精品国产av在线观看| 黄片播放在线免费| 黄色一级大片看看| 亚洲国产欧美网| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 老司机亚洲免费影院| 久久久久久久久久久久大奶| 欧美成人午夜精品| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲伊人色综图| 啦啦啦在线观看免费高清www| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 成年人免费黄色播放视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产日韩欧美视频二区| 美女主播在线视频| 国产日韩欧美亚洲二区| xxx大片免费视频| 久久久精品免费免费高清| 人人澡人人妻人| 在线精品无人区一区二区三| 美女国产高潮福利片在线看| bbb黄色大片| 国产伦理片在线播放av一区| 国产精品熟女久久久久浪| bbb黄色大片| 熟女av电影| 亚洲精品日本国产第一区| 一区二区av电影网| 高清视频免费观看一区二区| 下体分泌物呈黄色| 国产成人免费观看mmmm| 日本黄色日本黄色录像| 97精品久久久久久久久久精品| 一本色道久久久久久精品综合| 欧美激情极品国产一区二区三区| 97精品久久久久久久久久精品| 哪个播放器可以免费观看大片| 99久久人妻综合| 高清av免费在线| 捣出白浆h1v1| 亚洲精品第二区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 女人久久www免费人成看片| 一级黄片播放器| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久女婷五月综合色啪小说| 婷婷色av中文字幕| 激情五月婷婷亚洲|