新時代企業(yè)思想政治工作的重要性

曹林慧

企業(yè)思想政治工作，是指企業(yè)管理人員針對員工在思想上的各種矛盾、疑惑，通過宣傳科學、正確的道理，解決員工的思想問題，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使員工以積極的姿態(tài)投入工作和生活，促進企業(yè)全面發(fā)展的一種教育疏導工作。企業(yè)思想政治工作是搞好企業(yè)治理的有機組成部分，為企業(yè)生產經營活動提供精神動力和思想保證。那么如何做好新時代企業(yè)思想政治工作，以增強企業(yè)的凝聚力和向心力，筆者認為首要的任務是“內抓治理建隊伍，外樹形象拓發(fā)展”，這正是企業(yè)思想政治工作發(fā)揮積極作用的用武之地。

一、強化輿論宣傳作用，營造追趕超越氛圍

延長石油集團延安石油化工廠黨政正是深刻認識到企業(yè)思想政治工作的重要性，將企業(yè)思想政治工作作為企業(yè)改革和發(fā)展的生命線，建廠十年來該廠堅持正確的政治方向、輿論導向、價值取向。圍繞中心，服務大局，以裝置檢修、精細化管理、班組建設、追趕超越、“講黨性、強作風、勇?lián)敗睂ｎ}教育、學習十九大精神為中心，精心組織，細致安排，將企業(yè)整個經營治理相互滲透，共同作用于企業(yè)治理之中。從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度把思想政治工作納入企業(yè)經營治理范疇之內，充分發(fā)揮思想政治工作的職能和作用。

宣傳部依托現(xiàn)有資源，利用電視、廣播、網(wǎng)站、簡報、公眾微信等多種平臺，多措并舉，廣泛宣傳全廠各項工作。制作《延化簡報》、《一月一案例?？?，制作延化視頻新聞《2018年新春拜年專題片》、《職工餐廳文明行為宣傳片》、《入廠安全培訓宣傳片》、《檢修專題片》等結合各類主題活動，全面報道了企業(yè)職代會、慶春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、“學雷鋒”青年志愿者活動日、慶?！捌摺ひ弧毖b置檢修、班組建設、企業(yè)精神宣傳、精細化管理、追趕超越、專題教育、十九大報告學習及各種協(xié)會等活動，展示了該廠干部職工奮發(fā)向上、朝氣蓬勃的精神面貌。該廠思想政治工作緊緊圍繞生產中心，從企業(yè)改革和發(fā)展的大局出發(fā)，把思想政治工作滲透到生產管理和改革發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，為企業(yè)改革和發(fā)展提供強有力的思想保證。

二、提升宣傳質量，塑造企業(yè)形象

企業(yè)思想政治工作又是企業(yè)文化、企業(yè)精神的塑造者和培育者。企業(yè)精神是企業(yè)員工正確價值觀培育出來的群體意識，是一種強大的精神力量，具有驅動、激勵和導向作用。在經濟、科技、文化一體化的新形勢下，企業(yè)文化觀是企業(yè)品牌、企業(yè)形象的觀念形態(tài)，又是企業(yè)生存發(fā)展的重要資源、無形資產和精神動力。企業(yè)思想政治工作不僅是企業(yè)文化建設的重要方面，也是企業(yè)文化的塑造者。企業(yè)文化的實質和核心是企業(yè)的核心價值觀，是企業(yè)文化的核心理念，它決定著企業(yè)的經營目標、經營方向，規(guī)范員工的行為，也是員工樹立正確的世界觀、人生觀的基礎。企業(yè)核心價值觀念的形成，離不開思想政治工作的推動。延安石油化工廠通過宣傳教育，提高熟悉，化解矛盾，增強認同感，促進企業(yè)文化發(fā)展和核心價值觀念的形成，既是企業(yè)思想政治工作的重要職能，也是企業(yè)思想政治工作地位和作用的重要體現(xiàn)。

2017年，延安石油化工廠宣傳部通過內培和外訓的形式，加強宣傳部職工及全廠通訊員業(yè)務技能培訓。宣傳部積極組織部門及各單位通訊員學習中、省、市、集團、煉化、該廠各項會議及文件要求，特別是十九大報告全文，組織宣傳人員認真學習，并作了詳盡的讀書筆記，使宣傳人員的工作能緊扣國家的政治導向及企業(yè)的核心工作，做到方向明確，思想統(tǒng)一。并大力加強精神文明建設，根據(jù)新修訂的《陜西省文明單位創(chuàng)建管理辦法》及《測評體系》，修定《延安石油化工廠創(chuàng)建省級文明單位實施方案》，利用現(xiàn)有的宣傳陣地，主要從培育和踐行社會主義核心價值觀、深入開展“厚德陜西”道德實踐活動、定期舉辦道德講堂、制作宣傳“講文明，樹新風”公益廣告、在傳統(tǒng)節(jié)日開展“我們的節(jié)日”活動、常態(tài)化開展學雷鋒志愿服務活動、群眾文化體育活動、結對幫扶開展“美麗鄉(xiāng)村、文明家園”共建活動、按照實際情況開展延化文明單位創(chuàng)建活動、學習身邊好人和最美職工活動、積極向“中國好人榜”提供好人線索等方面開展工作，舉辦的“感受道德力量 奮力追趕超越”主題道德講堂活動。

三、緊緊圍繞中心工作，開展思想政治工作

思想政治工作是做好經濟工作和其他工作的有力保證，在改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟的新形勢下，思想政治工作必須適應新的形勢和任務，找準位置，探索有效途徑，以適應新形勢的發(fā)展。

“發(fā)展才是硬道理”。在社會主義市場經濟條件下，企業(yè)的一切活動，都要圍繞生產經營來開展，企業(yè)的一切工作，都要為改革和發(fā)展服務。延安石油化工廠將思想政治工作與生產經營緊密相結合，圍繞企業(yè)的生產經營開展思想政治工作已經成為一種共識，與時俱進的將該廠主要工作進行宣傳報道，激發(fā)了職工的工作熱情和斗志，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展，以“求真務實、開拓創(chuàng)新、追求卓越、科學發(fā)展”的企業(yè)精神，“信譽為本、竭誠服務、客戶至上”的經營宗旨，“以人為本、以質創(chuàng)優(yōu)、管理增效、服務至周”的質量方針，“誠信鑄就品牌、創(chuàng)新促進發(fā)展”的經營理念，激發(fā)職工參與企業(yè)生產活動的積極性。企業(yè)文化建設與企業(yè)的生產經營緊密結合，作為企業(yè)開展思想政治工作的主要手段和載體。立足企業(yè)，面向員工，溝通信息，加強交流，展示形象，為增強企業(yè)的凝聚力發(fā)揮作用。

近年來，延安石油化工廠技術質量部共組織實施科技項目7項，其中較具代表性的有2013年實施的《延安石油化工廠聚丙烯裝置尾氣回收利用改造》。聚丙烯裝置在生產過程中排放含有大量丙烯的尾氣，該尾氣如果直接排放火炬系統(tǒng)燃燒，既破壞環(huán)境、造成資源浪費，又將導致丙烯單耗升高。為解決此問題，我廠組織技術攻關，實施了科技項目《延安石油化工廠聚丙烯裝置尾氣回收利用改造》，在國內首次提出并使用全新的“聚丙烯裝置尾氣回收組合工藝開發(fā)”技術，將尾氣冷凝回收至氣體分餾裝置原料罐。該回收設施自投用以來運行良好，尾氣丙烯回收率達95%，回收丙烯約0.45噸/小時，全年預計回收丙烯3600噸，丙烯價格按6000元/噸計，每年回收丙烯可增加經濟效益2160萬元。該項目分別獲得2017年煉化公司科技成果一等獎和集團公司科技成果二等獎，于2017年成功取得了實用型專利：一種回收利用聚丙烯裝置尾氣的多回路冷凝工藝。

四、思想政治工作與企業(yè)文化建設和諧發(fā)展

延安石油化工廠把塑造良好的企業(yè)形象作為一項長期的系統(tǒng)工程，一項與企業(yè)生存發(fā)展息息相關的新舉措，建廠十年來持之以恒地開展，增強了職工的大局意識、責任意識、政治意識、愛國精神和團隊精神，這些正是企業(yè)思想政治工作及其載體——企業(yè)文化建設的重要內容。提高團隊的綜合素質，增強職工的事業(yè)心和責任感；實施名牌戰(zhàn)略，宣傳企業(yè)標識，展示企業(yè)文化和現(xiàn)代觀念，成為進一步加強企業(yè)文化建設的有效途徑。

企業(yè)文化對形成企業(yè)內部凝聚力和外部競爭力所起到的積極作用，越來越受到人們的重視。企業(yè)文化是企業(yè)長期生產、經營、建設、發(fā)展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識以及與之相適應的思維方式和行為規(guī)范的總和。其核心內容是企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經營理念的培育，是企業(yè)職工思想道德風貌的提高。面臨全球經濟一體化的新挑戰(zhàn)和新機遇，企業(yè)應不失時機地搞好企業(yè)文化建設，從實際出發(fā)，制定相應的行動規(guī)劃和實施步驟，虛心學習優(yōu)秀企業(yè)文化的經驗，努力開拓創(chuàng)新。一個沒有企業(yè)文化的企業(yè)是沒有前途的企業(yè)，一個沒有信念的企業(yè)是沒有希望的企業(yè)。從這個意義上說，企業(yè)文化建設既是企業(yè)在市場經濟條件下生存發(fā)展的內在需要，又是實現(xiàn)管理現(xiàn)代化的重要方面。為此，應從建立現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的實際出發(fā)，樹立科學發(fā)展觀，講究經營之道，培養(yǎng)企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象，優(yōu)化企業(yè)內外環(huán)境，全力打造具有自身特質的企業(yè)文化，為企業(yè)快速發(fā)展提供動力和保證。

黨委組織全廠員工深入學習貫徹黨的十九大習近平總書記系列重要講話精神，圍繞服務生產中心工作，促進企業(yè)和諧發(fā)展。全面落實“追趕超越”總體要求，企業(yè)管理、人力資源、技術質量等指標均較好完成。常態(tài)化開展“兩學一做”和“講黨性、強作風、勇?lián)敗睂W習教育，增強兩級黨組織和全體黨員的“四個意識”，“亮劍”精神取得廣泛共識。切實加強干部隊伍建設，建立領導干部個人業(yè)績檔案，持續(xù)完善“三項機制”，在西北大學分3批對80余名領導干部進行集中輪訓。開展作風紀律整頓活動，努力提高工作效率和質量。落實黨風廉政建設責任制，多樣化開展廉潔文化宣傳教育，加強領導干部廉潔從業(yè)，強化效能監(jiān)察，黨風廉政建設得到加強。大力開展班組建設、崗位練兵技術比武和勞動競賽，2個班組獲得“集團公司六星紅旗班組”稱號，“煉化杯”職業(yè)技能大賽榮獲團體第四名、個人第二名，勞動競賽目標圓滿完成，形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。廣泛開展職工合理化建議、小改小革、勞動競賽和崗位創(chuàng)新活動，多項成果榮獲省、市、集團公司及煉化公司獎勵，崗位創(chuàng)新工作成效顯著。加強宣傳陣地建設，形成電視、廣播、網(wǎng)絡、報紙“四位一體”宣傳格局。舉辦首屆迎新晚會、球類運動會等文體活動，開展“青年志愿者”、女工素質培訓、演講比賽等特色活動，努力創(chuàng)建富有特色的企業(yè)文化。全年榮獲省級“文明單位”、集團公司“五四紅旗團委”等多項榮譽稱號。2017年，該廠重點對專題教育活動中涌現(xiàn)出的典型人和事跡、好經驗、好做法，通過微信、網(wǎng)站、電視、簡報、廣播等平臺開辟專欄、專訪的途徑，以文字、圖片、影像等形式大力宣傳推廣，形成人人知曉、人人參與的濃厚氛圍。

（作者單位：延長石油集團延安石油化工廠宣傳部）