常兆偉
俗話說(shuō):“百年大計(jì),教育為本?!苯┠陙?lái),隨著九年義務(wù)教育的普及以及教育改革的不斷深入,特別是國(guó)家對(duì)農(nóng)村教育發(fā)展及改革的重視,給農(nóng)村教育帶來(lái)了很大的變化。但從當(dāng)前農(nóng)村教育現(xiàn)狀來(lái)看仍然不容樂(lè)觀,農(nóng)村教育的課程設(shè)置滯后,教育質(zhì)量遠(yuǎn)不如城區(qū),并且差距在逐漸增大。
在我國(guó)西部地區(qū),農(nóng)村人口所占比重還是相當(dāng)大的,農(nóng)村人口素質(zhì)低下是影響我國(guó)國(guó)民素質(zhì)的主要因素,所以只有在農(nóng)村人口素質(zhì)有了質(zhì)的變化后,才可以從根本上全面提高全民素質(zhì)。但農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展在地區(qū)分布上極不平衡,并且在一個(gè)相對(duì)長(zhǎng)期固定又不開(kāi)放的農(nóng)村,農(nóng)民的思想觀念、素質(zhì)相對(duì)落后,要改變這種現(xiàn)狀,長(zhǎng)遠(yuǎn)而有效的手段就是加強(qiáng)農(nóng)村義務(wù)教育,促進(jìn)農(nóng)村青少年的全面發(fā)展。
因此,農(nóng)村義務(wù)教育的水平會(huì)影響到我國(guó)整體學(xué)生的素質(zhì),而農(nóng)村的教育教學(xué)條件、教育教學(xué)水平總體上都低于城鎮(zhèn)中小學(xué)。為此,我們走訪了西部4個(gè)省自治區(qū)16個(gè)縣區(qū)32所農(nóng)村學(xué)校,經(jīng)過(guò)調(diào)查詢問(wèn)當(dāng)?shù)氐慕處煛W(xué)生、家長(zhǎng),總結(jié)出加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)教育的關(guān)鍵:首先要增加農(nóng)村教育資源的投入,包括基礎(chǔ)教育設(shè)施的建設(shè),教學(xué)硬件的投入,以及師資力量的加強(qiáng)和完善;其次是教學(xué)內(nèi)容的改善和拓展,教學(xué)方式的更新和進(jìn)步,教學(xué)引導(dǎo)的正確性和教育評(píng)價(jià)的合理客觀公正性。
一、基礎(chǔ)教育的發(fā)展離不開(kāi)國(guó)家財(cái)政的支持
隨著義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)投入的不斷加大,農(nóng)村學(xué)校面貌才有所改變,雖容貌變化了,但各種功能室還是相當(dāng)短缺,器材配備不足,已配備器材使用不當(dāng),使用年限不長(zhǎng),后續(xù)工作不夠。
農(nóng)村中小學(xué)的教學(xué)設(shè)施也十分落后,許多學(xué)校新修了教學(xué)樓及學(xué)生宿舍,由于農(nóng)村學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)不足,一切配套設(shè)施無(wú)法達(dá)到要求,冬季取暖依然采用煤爐或者電暖,煤炭運(yùn)送上樓不方便,樓內(nèi)更無(wú)上下水。教學(xué)儀器、圖書、現(xiàn)代化的教學(xué)手段等方面與城市相比差距依然很大。
二、農(nóng)村師資嚴(yán)重缺乏,教師配備不合理
我國(guó)農(nóng)村中小學(xué)教師整體素質(zhì)較低,主要表現(xiàn)在:農(nóng)村師資力量薄弱,音體美教師配備不合理,年齡偏大的教師居多,大多數(shù)教師為民辦轉(zhuǎn)正教師,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,但教育方式落后。由于農(nóng)村信息相對(duì)閉塞,與外界交往少,造成農(nóng)村教師的教育觀念滯后,教育教學(xué)能力不強(qiáng)。近年來(lái),隨著師范生源因素的影響,大專層次師范畢業(yè)生的素質(zhì)狀況偏低,若要從事教育工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查顯示,在農(nóng)村一周有25~35節(jié)課的老師約占80%,15~20節(jié)課的老師約占12%,剩下的8%的老師就在8~14節(jié)課。另外,80%以上的老師有2門甚至多門課,一般都是語(yǔ)數(shù)英、思品、科學(xué)、音體美、地方課程、信息技術(shù)、心理健康教育等課程,在村級(jí)小學(xué),有10%的老師還在上復(fù)式班。
三、就提高人才培養(yǎng)質(zhì)量而言,課堂教學(xué)是保障高質(zhì)量教育的關(guān)鍵
近年來(lái),全國(guó)上下都在進(jìn)行教學(xué)模式的改革與嘗試,各種模式的創(chuàng)新,各種高校課堂的打造,在一定程度上彌補(bǔ)了傳統(tǒng)課堂教學(xué)的不足。
提升教育質(zhì)量是教育永恒的主題。辦人民滿意的教育是社會(huì)和家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生成人成才的期望,而學(xué)生成人成才的程度就是最根本的教育質(zhì)量,也是素質(zhì)教育的價(jià)值追求。
四、教學(xué)引導(dǎo)作用和教育評(píng)價(jià)是一個(gè)地區(qū)教育發(fā)展的指揮棒
對(duì)教育質(zhì)量的評(píng)價(jià)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,不能單憑一次考試定一個(gè)老師的教育水平或者定一個(gè)學(xué)生的未來(lái)。教育教學(xué)質(zhì)量的提高是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,涉及每一位教職工、每一個(gè)學(xué)生。培養(yǎng)會(huì)做人,會(huì)做事,對(duì)家庭、對(duì)社會(huì)都有貢獻(xiàn)的人才是教育的根本。
一個(gè)地方的教育質(zhì)量也體現(xiàn)出了管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力,教育要和諧可持續(xù)發(fā)展,領(lǐng)導(dǎo)者必須講究工作的方式方法。管理教育的領(lǐng)導(dǎo)決定著整個(gè)區(qū)域的辦學(xué)方向,是全面貫徹黨的教育方針,由“應(yīng)試教育”轉(zhuǎn)向“素質(zhì)教育”的領(lǐng)航人。西部農(nóng)村地區(qū)教育管理者的能力水平普遍不高,眼界不夠?qū)掗?,教育引?dǎo)不到位,導(dǎo)致當(dāng)?shù)氐慕逃c先進(jìn)地區(qū)的教育水平相差甚遠(yuǎn)。有些地方的領(lǐng)導(dǎo)只注重對(duì)學(xué)生考試分?jǐn)?shù)的要求,只用分?jǐn)?shù)單一地評(píng)價(jià)教師與學(xué)生,嚴(yán)重扭曲了教育的意義。
教學(xué)引導(dǎo)至關(guān)重要,教什么就要考什么,假如用隨便下載的考卷考查教師的教和學(xué)生的學(xué),那就違背了教育的初衷。高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)是提高教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。要提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì),必須改革教育管理者的體制、觀念及方法,建立一整套完善的管理制度。
面對(duì)以上現(xiàn)狀,要想全面提高教育教學(xué)質(zhì)量、全面實(shí)施素質(zhì)教育,為社會(huì)培養(yǎng)一批批適應(yīng)新時(shí)代要求的創(chuàng)新型人才,一方面必須加強(qiáng)培養(yǎng)一批有遠(yuǎn)大胸懷與新的教育理念的教育領(lǐng)導(dǎo)者,不再唯分?jǐn)?shù)論英雄,徹底改變教育評(píng)價(jià)方式,加大對(duì)教育的再投入,逐步縮小硬件設(shè)施方面的差距;另一方面增加農(nóng)村學(xué)校教師的整體收入,提高教師的準(zhǔn)入門檻,及早實(shí)施教師崗位聘用制,從而提高教師的整體素質(zhì),建設(shè)一支能全面實(shí)施素質(zhì)教育的教師隊(duì)伍,樹立正確的現(xiàn)代教育教學(xué)觀念,掌握新的教育理論與方法,從而全面提升教育教學(xué)質(zhì)量。
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