會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型升級(jí)下的黑龍江省會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)發(fā)展問題研究

馮欣榮

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)全球化程度的加深，我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了巨大成就，各行各業(yè)都獲得了長(zhǎng)足的發(fā)展，在這樣的背景下，結(jié)合理論研究的逐步深化和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的累積，會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)成為我國(guó)發(fā)展和改革工作中的重中之重，無論是從行業(yè)本身的發(fā)展來講還是對(duì)于企業(yè)的發(fā)展，會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展都具有重要意義，本文將根據(jù)地域特色，著重探討會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型升級(jí)下的黑龍江省會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)發(fā)展問題，并針對(duì)其中問題提出解決方案，促進(jìn)整體行業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：黑龍江??；會(huì)計(jì)行業(yè)；會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型；問題；對(duì)策

伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在我國(guó)的逐步發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)出新的局面，各種先進(jìn)的技術(shù)、設(shè)備以及思想和文化都傳入我國(guó)，并對(duì)社會(huì)產(chǎn)生了重大的影響，改變了人們的生活，對(duì)于提高我國(guó)居民生活及企業(yè)的發(fā)展都具有重要作用，從國(guó)家層面來講，我國(guó)也在不斷調(diào)整社會(huì)結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)當(dāng)今高速發(fā)展的社會(huì)，緊跟時(shí)代步伐，促進(jìn)行業(yè)本身發(fā)展的同時(shí)帶動(dòng)社會(huì)主義企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。

一、會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型升級(jí)下的黑龍江省會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)發(fā)展的必要性

（一）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的題中之義

改革開放以來，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入我國(guó)，對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生了巨大影響，為社會(huì)發(fā)展形成挑戰(zhàn)的同時(shí)也帶來了巨大機(jī)遇，面對(duì)這樣的時(shí)代背景，社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展都以市場(chǎng)為導(dǎo)向，不斷適應(yīng)市場(chǎng)，努力提高自己產(chǎn)品和服務(wù)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，不斷在市場(chǎng)中有立足地位。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，社會(huì)主義各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展都要不斷提高質(zhì)量，推陳出新，創(chuàng)新成為時(shí)代發(fā)展的主題，針對(duì)會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式從行業(yè)本身的發(fā)展來講，已經(jīng)很難適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展潮流了，要不斷從會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)本身創(chuàng)新，創(chuàng)新會(huì)計(jì)管理模式，創(chuàng)新會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)范圍，創(chuàng)新會(huì)計(jì)相關(guān)規(guī)范和制度，不斷增強(qiáng)會(huì)計(jì)的實(shí)踐性，促進(jìn)會(huì)計(jì)理論的發(fā)展，為我國(guó)理論研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累提供有效的保障。

（二）行業(yè)進(jìn)步的基本要求

時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，除了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)行業(yè)發(fā)展的影響，時(shí)代的發(fā)展也迫使會(huì)計(jì)行業(yè)本身需要不斷進(jìn)步和更新，更新會(huì)計(jì)概念，加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管，創(chuàng)造具有中國(guó)特色、具有本地特色的會(huì)計(jì)發(fā)展模式，不斷適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。

就黑龍江省會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展來講，省內(nèi)工業(yè)企業(yè)較多，需要更多具有專業(yè)知識(shí)的會(huì)計(jì)人員，行業(yè)本身的發(fā)展要求會(huì)計(jì)人員不能僅僅熟練會(huì)計(jì)行業(yè)知識(shí)，對(duì)于企業(yè)業(yè)務(wù)方面的相關(guān)行業(yè)知識(shí)也要有一定了解，復(fù)合型人才是符合時(shí)代發(fā)展潮流的，不斷提高人才的實(shí)踐能力和理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐能力是發(fā)展的根本，同時(shí)，這也是會(huì)計(jì)行業(yè)本身發(fā)展的必然要求，更是行業(yè)不斷更新進(jìn)步的必然選擇。

（三）企業(yè)發(fā)展的必然要求

企業(yè)發(fā)展是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本保障，也是必要的經(jīng)濟(jì)支撐，因此，不斷促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展是提高國(guó)家綜合國(guó)力，不斷促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必要途徑。而企業(yè)的發(fā)展需要一系列理論和實(shí)踐的發(fā)展作為保障，會(huì)計(jì)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有至關(guān)重要的作用，會(huì)計(jì)管理職能的發(fā)揮對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響巨大，因此，在會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型升級(jí)背景下，不斷促進(jìn)會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展是非常必要的。

近年來，隨著社會(huì)的發(fā)展和不斷理論研究，管理會(huì)計(jì)的概念被提出，其相對(duì)于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，更具有實(shí)用性，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來講是具有積極現(xiàn)實(shí)意義的，能夠?yàn)槠髽I(yè)管理者做出決策提供有效的信息支撐，尤其是對(duì)于工業(yè)、建筑行業(yè)等大型企業(yè)，以及對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)和變化反應(yīng)敏感的行業(yè)，管理會(huì)計(jì)的引入為我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展注入了新鮮血液。

二、會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型升級(jí)下的黑龍江省會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)發(fā)展存在的問題

（一）本土化建設(shè)程度不足

會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型升級(jí)要求，會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)發(fā)展要具有針對(duì)性，對(duì)于行業(yè)人才的發(fā)展更具有挑戰(zhàn)性。針對(duì)黑龍江會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展，首先存在沒有針對(duì)性的情況，會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展統(tǒng)一按照國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)和要求，仍然以傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展為主，而實(shí)際工作通常是企業(yè)日常的核算，對(duì)于會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新程度不足，長(zhǎng)此以往，會(huì)造成行業(yè)發(fā)展動(dòng)力不足，而且沒有針對(duì)性無法做到從實(shí)際出發(fā)，例如農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)的會(huì)計(jì)也許無法適應(yīng)工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)發(fā)展的需要，對(duì)于業(yè)務(wù)中的術(shù)語和專業(yè)性物料，都無法真正理解，而這種情況如果要重新學(xué)習(xí)的話，對(duì)于行業(yè)適應(yīng)性和企業(yè)的發(fā)展都沒有積極影響。

此外，在會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型升級(jí)背景下的會(huì)計(jì)人員，要具有多樣化的文化素養(yǎng)，不僅僅要對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)熟練掌握，目前，會(huì)計(jì)人員僅僅熟練財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，對(duì)于企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展不甚了解，甚至存在“不屑”了解的情況，責(zé)任感不足與企業(yè)歸屬感不強(qiáng)是問題癥結(jié)所在。

（二）無法滿足企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要

企業(yè)的發(fā)展是具有實(shí)踐性的，企業(yè)的任何生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都是在進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐，因此，對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言，增強(qiáng)各項(xiàng)工作的實(shí)踐性是發(fā)展的必然要求，不斷落實(shí)國(guó)家改革相關(guān)政策，讓政策落地，實(shí)現(xiàn)發(fā)展的實(shí)踐性是企業(yè)發(fā)展的最終目的。在如今高速發(fā)展的社會(huì)，我國(guó)企業(yè)也在不斷調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，以適應(yīng)時(shí)代和社會(huì)的發(fā)展，對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展來講，存在不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展節(jié)奏的情況。針對(duì)黑龍江省企業(yè)發(fā)展情況，存在會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)還是以履行日常財(cái)務(wù)核算職責(zé)為主，對(duì)于會(huì)計(jì)工作沒有創(chuàng)造性，日常的核算對(duì)于企業(yè)發(fā)展來講固然重要，但會(huì)計(jì)的不斷創(chuàng)新是行業(yè)本身發(fā)展的要求，同時(shí)，更是企業(yè)財(cái)務(wù)管理發(fā)展的基本要求，創(chuàng)新會(huì)計(jì)發(fā)展智能，不斷引入新的會(huì)計(jì)管理模式，是促進(jìn)行業(yè)本身發(fā)展的必然要求，同時(shí)，也是企業(yè)發(fā)展的財(cái)務(wù)支撐。

（三）人才缺口嚴(yán)重

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和時(shí)代的進(jìn)步，會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)對(duì)于人才的發(fā)展要求更加深入，不斷加深會(huì)計(jì)崗位人才的綜合知識(shí)能力是行業(yè)本身發(fā)展的必然要求。針對(duì)黑龍江省會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，會(huì)計(jì)行業(yè)人才通常都是財(cái)會(huì)專業(yè)人員，而黑龍江省工業(yè)發(fā)展壯大，因此就導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員在工作中存在對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉的情況，其表現(xiàn)之一就是對(duì)于工業(yè)生產(chǎn)用料專業(yè)術(shù)語的缺乏了解，這就無形中拉低了會(huì)計(jì)工作效率，同時(shí)，對(duì)于業(yè)務(wù)的不熟也導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門與業(yè)務(wù)部門對(duì)接中存在諸多問題，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展存在瓶頸，無法實(shí)現(xiàn)部門間的無障礙溝通，造成企業(yè)發(fā)展滯后和企業(yè)發(fā)展活力不足的情況。

（四）角度單一，學(xué)科交融發(fā)展較弱

無論是就會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)本身的發(fā)展來講還是會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用，黑龍江省會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)存在學(xué)科單一的情況，而會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)本身的發(fā)展是需要多種學(xué)科交融的一種學(xué)科，經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)以及管理學(xué)知識(shí)的結(jié)合能夠促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)本身的發(fā)展，在不同的階段利用先進(jìn)的理論研究成果，不斷促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展是時(shí)代發(fā)展所需，而目前“信息孤島”的情況是不利于會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)發(fā)展的，尤其是針對(duì)黑龍江省這種具有本身特點(diǎn)的工業(yè)大省。打破傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)桎梏，加快與現(xiàn)代知識(shí)和理念的結(jié)合，是發(fā)展會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)有效的途徑之一。

三、會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型升級(jí)下的黑龍江省會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)發(fā)展策略

（一）從實(shí)際出發(fā)，發(fā)展具有當(dāng)?shù)靥厣珪?huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)

任何行業(yè)的發(fā)展都要結(jié)合具體實(shí)際，制定具有針對(duì)性策略，才能實(shí)現(xiàn)質(zhì)的發(fā)展和提高。針對(duì)黑龍江省會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展來講，要結(jié)合本省企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)和發(fā)展實(shí)際，再與人才培養(yǎng)、理論研究以及會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)本身的發(fā)展進(jìn)行結(jié)合，充分實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)與企業(yè)實(shí)際相融合。對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)工作要進(jìn)行科學(xué)合理布局，明確會(huì)計(jì)崗位職責(zé)不僅僅限于正常的財(cái)務(wù)核算，更多的要結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，加強(qiáng)與企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的融合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門的無障礙溝通，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的職能發(fā)揮，保證整體會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)整體質(zhì)量的提升。

加強(qiáng)特色會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)的培育和促進(jìn)，發(fā)展具有本地特色的會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)，作為工業(yè)大省的黑龍江省，可以以此為突破口，培養(yǎng)除了具有專業(yè)會(huì)計(jì)知識(shí)的人員外，更要結(jié)合工業(yè)生產(chǎn)知識(shí)，培育“工業(yè)會(huì)計(jì)”，保證這種具有行業(yè)特色的會(huì)計(jì)能夠出現(xiàn)批量培養(yǎng)，促進(jìn)本身企業(yè)發(fā)展的同時(shí)也為我國(guó)整體會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展提供新思路和新渠道。

（二）結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，提高會(huì)計(jì)實(shí)踐性

針對(duì)黑龍江省會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展，其存在理論研究比例過重，而會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)的實(shí)踐性較差的情況。基于這樣的背景，要根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)，不斷創(chuàng)新發(fā)展策略，利用新型會(huì)計(jì)模式應(yīng)對(duì)時(shí)代發(fā)展的需要。近年來，隨著會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)的不斷更新，一種新的會(huì)計(jì)模式被引入，即管理會(huì)計(jì)。管理會(huì)計(jì)不同于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，更加注重會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)與核算的應(yīng)用性，可以打破傳統(tǒng)會(huì)計(jì)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和要求，隨時(shí)為企業(yè)管理者提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，切實(shí)保障企業(yè)的發(fā)展。

此外，管理會(huì)計(jì)最大的特點(diǎn)具有預(yù)測(cè)性，能夠根據(jù)企業(yè)發(fā)展過去的數(shù)據(jù)，預(yù)測(cè)未來市場(chǎng)形勢(shì)與變化，不斷增強(qiáng)數(shù)據(jù)價(jià)值，為企業(yè)的前景和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，助力企業(yè)發(fā)展，這對(duì)于黑龍江省這種工業(yè)大省來講是具有至關(guān)重要作用的，工業(yè)生產(chǎn)往往規(guī)模和資源耗費(fèi)巨大，能夠及時(shí)把握未來市場(chǎng)形式，加強(qiáng)未來的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)和發(fā)展的長(zhǎng)治久安都是具有十分重要意義的。

（三）加大力度培養(yǎng)人才

人才是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，更是我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的根本動(dòng)力來源，不斷強(qiáng)化人才培養(yǎng)意識(shí)，發(fā)展教育事業(yè)，是我國(guó)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，提升綜合國(guó)力的基本途徑，因此，不斷加強(qiáng)符合時(shí)代潮流的人才培養(yǎng)是目前我國(guó)教育事業(yè)發(fā)展的基本要求，也是各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)改革中的必然趨勢(shì)。

針對(duì)黑龍江省企業(yè)的發(fā)展，可以從教學(xué)事業(yè)入手，在高校專業(yè)人才培養(yǎng)中，注重會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)人才的培養(yǎng)，將特色會(huì)計(jì)培養(yǎng)目標(biāo)加入人才培養(yǎng)計(jì)劃，不斷為本身企業(yè)培養(yǎng)具有一定業(yè)務(wù)素質(zhì)的會(huì)計(jì)專業(yè)人才，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)行業(yè)本身的發(fā)展和黑龍江省經(jīng)濟(jì)建設(shè)的提升和增長(zhǎng)，從而為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供有力的支持和源源不竭的動(dòng)力。

（四）全面發(fā)展，加強(qiáng)學(xué)科交融

會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)是一個(gè)系統(tǒng)性的學(xué)科，尤其是在企業(yè)實(shí)際應(yīng)用中，僅僅會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)是不足以應(yīng)付企業(yè)中日常會(huì)計(jì)工作的，因此，在實(shí)現(xiàn)行業(yè)本身的發(fā)展，就要培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的全面知識(shí)汲取能力，加強(qiáng)學(xué)科之間的交融，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的綜合提高。

就目前社會(huì)發(fā)展而言，任何行業(yè)任何崗位的發(fā)展僅僅擁有一門專業(yè)知識(shí)是很難生存的，任何工作都是多種知識(shí)的融合，尤其是會(huì)計(jì)這種系統(tǒng)性學(xué)科，其日常的應(yīng)用是需要相關(guān)行業(yè)知識(shí)作為支撐的，因此，針對(duì)黑龍江省會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展，要不斷實(shí)現(xiàn)學(xué)科間的交融，對(duì)于管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)以及其他相關(guān)專業(yè)知識(shí)，都要具有基本的了解，才能實(shí)現(xiàn)在企業(yè)實(shí)際工作中得心應(yīng)手，從而促進(jìn)行業(yè)本身發(fā)展的同時(shí)帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，從而為我國(guó)社會(huì)主義企業(yè)的發(fā)展注入動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)和理論研究的不斷深入。

四、結(jié)束語

改革開放以來，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入我國(guó)，對(duì)于我國(guó)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展都產(chǎn)生了巨大影響，各種工作都進(jìn)入了轉(zhuǎn)型時(shí)期，調(diào)整和改革為了適應(yīng)高速發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)，在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中，會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)的轉(zhuǎn)型對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有至關(guān)重要的作用，尤其是黑龍江省這種地域特色較為明顯的省份，地區(qū)企業(yè)發(fā)展具有顯著性特點(diǎn)，對(duì)于人才和行業(yè)的要求也存在較大跨度，不斷提高行業(yè)適應(yīng)力和實(shí)踐性，是會(huì)計(jì)行業(yè)本身發(fā)展的要求，也是會(huì)計(jì)行業(yè)未來發(fā)展的必然趨勢(shì)，同時(shí)，對(duì)于促進(jìn)我國(guó)企業(yè)發(fā)展，助力國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展都具有十分重要意義。

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