對提高財(cái)會(huì)人員能力素質(zhì)的幾點(diǎn)思考

田新民

隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和完善，財(cái)經(jīng)稅收制度改革不斷深化和調(diào)整，對加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理提出許多新情況和新問題，從會(huì)計(jì)核算上看，核算程式逐漸趨向規(guī)范化、社會(huì)化、國際化，財(cái)會(huì)人才也由單一核算型向綜合效能型發(fā)展，對財(cái)會(huì)人員能力素質(zhì)提出了新標(biāo)準(zhǔn)和新要求，當(dāng)前財(cái)會(huì)人員必須具備較高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，以全新的思維方式去觀察、思考、分析和處理問題，才能適應(yīng)形勢和發(fā)展的需要，對此筆者就如何提高財(cái)會(huì)人員能力素質(zhì)作以粗淺探討。

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高財(cái)會(huì)人員的思想政治素質(zhì)

財(cái)務(wù)管理是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，要保證經(jīng)濟(jì)工作健康持續(xù)地發(fā)展，廣大財(cái)會(huì)人員就必須下功夫提高自身政治理論水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，特別是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，這樣才能保持政治上的清醒和堅(jiān)定，準(zhǔn)確把握財(cái)務(wù)會(huì)作的正確方向，提高財(cái)務(wù)會(huì)作的站位。財(cái)會(huì)工作雖然是一項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，但政策法規(guī)性很強(qiáng)，財(cái)會(huì)人員要自覺維護(hù)國家利益，以為社會(huì)服務(wù)，對公眾負(fù)責(zé)的端正態(tài)度，嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和制度，正確處理各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作，保證向社會(huì)和單位提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的會(huì)計(jì)信息，以維護(hù)社會(huì)公眾、投資人、債權(quán)人和其它相關(guān)部門的整體利益。財(cái)會(huì)人員還必須學(xué)會(huì)統(tǒng)籌兼顧，善于協(xié)調(diào)，依法維護(hù)本單位的正當(dāng)權(quán)益，牢固樹立正確的思想觀念，努力改善單位內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)管理效益，為社會(huì)整體利益服務(wù)，積極適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)作規(guī)則，嚴(yán)格依照國家法律、法規(guī)辦事，帶頭知法守法。財(cái)會(huì)人員經(jīng)常與金錢打交道，手中多少擁有一定的權(quán)力，往往成為不法分子腐蝕的對象，加之現(xiàn)行有關(guān)政策制度不夠完善，監(jiān)管不力，處罰不嚴(yán)，財(cái)經(jīng)違法違紀(jì)問題仍然時(shí)有發(fā)生。因此，對財(cái)會(huì)人員來說，必須增強(qiáng)政治意識(shí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺做黨的路線、方針、政策的忠誠信仰者、積極傳播者和勤奮實(shí)踐者，牢固樹立“公正、廉潔、守法”的思想意識(shí)，堅(jiān)持公正辦事、公道做人，實(shí)事求是、客觀公正地處理問題，時(shí)時(shí)、處處、事事嚴(yán)格要求自己，依法依規(guī)嚴(yán)格管理，落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)制度不走型，加強(qiáng)自我約束控制，自覺維護(hù)財(cái)會(huì)工作的嚴(yán)肅性和嚴(yán)謹(jǐn)性。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

良好的業(yè)務(wù)技能和管理能力是財(cái)務(wù)人員的看家本領(lǐng)。財(cái)務(wù)工作涉及經(jīng)濟(jì)管理的諸多方面，隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和完善，給財(cái)會(huì)工作帶來了許多新情況、新問題。財(cái)會(huì)人員必須具備真本事、硬功夫，才能有效應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和競爭，因此要樹立危機(jī)意識(shí)，增強(qiáng)本領(lǐng)恐慌感，重視學(xué)習(xí)新知識(shí)、培訓(xùn)新技能，善于鉆研業(yè)務(wù)，攻堅(jiān)克難，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精，熟練熟練掌握財(cái)會(huì)知識(shí)技能，努力成為行家里手。因而要廣泛深入學(xué)習(xí)研究專業(yè)理論、市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技、法律、金融、財(cái)稅等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，并結(jié)合實(shí)際，有針對性地加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提高勝任本職工作的能力。要充分利用崗位實(shí)踐，在干中學(xué)、學(xué)中干，善于研究和解決問題，能向領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，提供建設(shè)性的意見建議，只有這樣才能成為“生財(cái)有道、聚財(cái)有路、用財(cái)有方”的業(yè)務(wù)強(qiáng)手。當(dāng)前，隨著世界貿(mào)易環(huán)境的變化，財(cái)會(huì)工作面臨的環(huán)境更趨復(fù)雜，而人才是關(guān)鍵的資源，在這種情況下對財(cái)會(huì)人員有針對性地進(jìn)行預(yù)測、風(fēng)險(xiǎn)、計(jì)劃、決策等方面的技能培訓(xùn)是刻不容緩的，通過培訓(xùn)不斷提高財(cái)會(huì)人員的綜合業(yè)務(wù)能力素質(zhì)，以適應(yīng)更加激烈的競爭。

三、加強(qiáng)繼續(xù)學(xué)習(xí)教育，提高財(cái)會(huì)人員的創(chuàng)新發(fā)展能力

做好財(cái)務(wù)工作需要銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新。實(shí)施繼續(xù)學(xué)習(xí)教育是對財(cái)會(huì)人員知識(shí)技能不斷進(jìn)行充電，提高其創(chuàng)新能力和專業(yè)技術(shù)水平的必要手段。財(cái)會(huì)人員要把學(xué)習(xí)教育作為終身的課題，要在實(shí)踐工作中求創(chuàng)新，不斷完善更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，主動(dòng)研究新事物、接受新思想、掌握新方法，不斷適應(yīng)形勢發(fā)展變化。當(dāng)前，財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)整體還不夠高，特別是高端管理人才匱乏，有的法紀(jì)觀念還不夠強(qiáng)，眼界還不夠開闊，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力不夠。為解決以上問題與不足，主要應(yīng)從三個(gè)方面入手。一是優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)復(fù)合素質(zhì)。當(dāng)前，學(xué)歷教育與工作實(shí)踐需要還存在脫節(jié)現(xiàn)象，還要通過繼續(xù)教育來彌補(bǔ)，繼續(xù)教育主要解決任職能力需要，注重培養(yǎng)熟悉法規(guī)、依法辦事、熱情服務(wù)、保守秘密、嚴(yán)格自律的素養(yǎng)。二是強(qiáng)化創(chuàng)新思維，提高管理能力。工作能力是思維能力的外在體現(xiàn)，提高管理能力，應(yīng)從提高思維能力入手。財(cái)會(huì)工作業(yè)務(wù)性強(qiáng)，月月、年年具有一定的重復(fù)和相似性，容易使人墨守成規(guī)，形成思維定勢，而要想成為一名優(yōu)秀的財(cái)會(huì)人員，或者成長為領(lǐng)導(dǎo)者，就必須具備創(chuàng)新能力，要善于研究財(cái)會(huì)工作的特點(diǎn)規(guī)律，提高思維層次，變習(xí)慣為創(chuàng)新，工作才能有亮點(diǎn)，管理才能有效益。三是要與國際接軌，適應(yīng)創(chuàng)新發(fā)展需要。當(dāng)前，國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易競爭更加激烈，為提高經(jīng)濟(jì)效益，使本單位在市場競爭中站穩(wěn)腳步，財(cái)會(huì)人員必須熟練掌握會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、現(xiàn)行的各項(xiàng)會(huì)計(jì)法規(guī)、稅收法規(guī)及其它的財(cái)經(jīng)法規(guī)，又要熟悉國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易領(lǐng)域的一些基本法規(guī)以及會(huì)計(jì)制度，適應(yīng)于中國的國際慣例和先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，就應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和吸收借鑒，不斷完善和改進(jìn)自身不足，提高財(cái)會(huì)人員整體素質(zhì)，更好地發(fā)揮職能作用。

四、適應(yīng)信息時(shí)代發(fā)展要求，提高財(cái)會(huì)人員的信息管理水平

信息化條件下，對財(cái)會(huì)人員能力素質(zhì)提出了更高的要求，除必須具備優(yōu)良的政治素質(zhì)，過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)外，財(cái)務(wù)會(huì)員還須具備以下三種基本信息素養(yǎng)。一是信息化財(cái)務(wù)意識(shí)。理解財(cái)務(wù)信息化的基本概念與理論，具有一定的信息資源規(guī)劃與管理水平，要更新財(cái)務(wù)管理觀念，熟悉會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)、會(huì)計(jì)電算化、電子支付、預(yù)算監(jiān)控等信息管理技術(shù)。二是信息化專業(yè)知識(shí)。了解基本的計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、通信技術(shù)和數(shù)據(jù)庫技術(shù)等基本信息技術(shù)；理解各項(xiàng)信息技術(shù)基本工作原理，具備基本的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)軟件安裝、維護(hù)技能；掌握基本的網(wǎng)上信息查詢能力，能夠快速搜尋出所需要的財(cái)務(wù)信息；了解信息安全基本常識(shí)，具備一定的財(cái)務(wù)信息防護(hù)能力。三是信息化管理能力。具備信息化管理的一般知識(shí)和技能，具有一定的信息資源管理水平，了解財(cái)務(wù)信息化發(fā)展現(xiàn)狀和方向。其中，信息化財(cái)務(wù)意識(shí)是觀念基礎(chǔ)，只有從意識(shí)觀念上認(rèn)清財(cái)務(wù)信息化的意義與價(jià)值，才能把財(cái)務(wù)信息化管理轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N主動(dòng)需求。信息化專業(yè)知識(shí)是技能保障，是對所有信息化財(cái)務(wù)管理與應(yīng)用的人員的基本技能要求。信息化管理能力是智力保障，只有具備掌握信息化管理能力的精干財(cái)會(huì)隊(duì)伍，財(cái)務(wù)信息化管理才能有效實(shí)施，才能提高工作質(zhì)量和效率。因此，要切實(shí)加強(qiáng)信息化財(cái)會(huì)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)。人才是實(shí)施財(cái)務(wù)信息化管理的關(guān)鍵，信息管理人員的思想、業(yè)務(wù)、能力水平直接關(guān)系到信息管理工作的好壞，加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化管理，要求財(cái)會(huì)人員除具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)外，還應(yīng)掌握先進(jìn)的信息技術(shù)并能應(yīng)用于財(cái)會(huì)工作實(shí)踐。同時(shí)，要盡快建立與財(cái)務(wù)信息化管理相適應(yīng)的用人機(jī)制，在選人用人上，要把信息化管理水平作為選拔新時(shí)期財(cái)會(huì)人員的一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)突出出來，堅(jiān)持下去，形成尊重科學(xué)知識(shí)、尊重信息技能、尊重改革創(chuàng)新、尊重管理人才的良好氛圍。

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